2023公司個人述職報告6篇

Word———2023公司個人述職報告6篇只有學會寫述職報告，才能提高大家工作的樂觀性，重視述職報告的寫作會讓領導看到我們的工作力量，以下是職場我細心為您推舉的2023公司個人述職報告6篇，供大家參考。2023公司個人述職報告篇1

敬重的劉總：

承蒙您的厚愛，曾向公司提過三個建議,您和張生都特別重視并賜予了行動上的支持,在這里我替我自己和以后即將加盟茶山裕發(fā)的行業(yè)精英們感謝您,由于這說明茶山裕發(fā)的高層管理是一個很有遠見和開明的經(jīng)營管理團隊,在不久的將來,茶山裕發(fā)公司在您和這個團隊的領導下會更上一層樓!在裕發(fā)工作近一年，有過歡樂，有過收獲，也有過苦痛。裕發(fā)公司開明和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。

我現(xiàn)在選擇離開的心情非常沉重,由于公司正處于進展的階段，現(xiàn)在大家在張生的領導和睿智的指引下，個個都斗志昂揚，而我卻因工作上的毫無成就感讓我彷徨。記得劉總曾說過，工作上假如一兩個月沒起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。思索的結果連自己都感到驚異―或許是自己并不適合這項工作。

否定自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了離開的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我特別重視在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)受，也很榮幸自己曾經(jīng)成為茶山裕發(fā)的一員，我確信在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)受將為我今后的進展帶來很大的關心。要離開茶山裕發(fā)，我深感歉意!離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，也舍不得劉總的譐譐教導，更舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最終;只能說我是懷著感恩的心，懷著新的向往，選擇離開!有道是塞翁失馬，焉知非福!在體念失去同時，更期盼更殷實的新機遇的來臨。

再次誠心的感謝劉總以及張生您兩位對我的支持和勉勵,以及感謝裕發(fā)全部的同事們，并祝大家在今后的工作中取得更大的成果和收益!也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達!

2023公司個人述職報告篇2

在上級領導急躁的指引、公司的大力支持和同事們熱忱的關心下，本人基本完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里接觸和學習了不少東西,并應用于工作中，工作效益比去年增長了很多，公司員工個人述職報告。但就本人因素，工作效益沒有達到公司想要的結果。

雖然xx年工作到現(xiàn)在已經(jīng)完成，現(xiàn)在回想起來感受很深刻：哪些做的不足；哪些地方是自己缺少工作閱歷；哪些地方不完善需要改進；哪些地方事前沒有想到；哪些地方是自己缺乏技術學問導致；有什么地方是缺少管理學問導致；另外還有什么地方是由于自己的性格導致的，現(xiàn)在我把這些狀況結合半年的工作經(jīng)受分析一下，收獲與大家共同共享，如有不妥的地方請多提珍貴看法。

“學無止境”以前我對它只是表面的了解，通過這半年的工作我對它有了更深一層的理解，我要學習的學問還許多。工作中存在的問題如下：

1.現(xiàn)場人員組織、支配混亂

緣由是：①工作前預備不充分，沒有進行多次有力有效的溝通培訓。

②沒有統(tǒng)一“度量衡”—沒有一種向用戶解釋的“有力的、有效的”說法。

③沒有方案，即使有方案也沒有進行爭論討論后的完整性科學性。

④沒有支配制定負責人。

⑤沒有進行監(jiān)督檢查。

2.施工中的材料、工具預備不完善

3.當天完成的資料沒有進行監(jiān)督、整理、歸檔

4.完成的和未完成的工作沒有準時統(tǒng)計整理，述職報告《公司員工個人述職報告》。

另外，通過對其他方面工作的總結，還發(fā)覺有更多的不足：

1.工程、設備安裝、設備維護，沒有事前方案。

2.工作拖拉（主要緣由是缺少管理學問，分不清工作的輕重緩急，性格打算）

3.工作不細致。

4.不能夠合理使用資源（人力、物力）

5.工作方法不正確（信息不與大家溝通溝通，全放在自己心里，自己做支配導致工作進展不利）

6.打算不堅決，總在那里畏首畏尾，導致工作不能準時有效地完成。

7.不能夠顧全大局，沒有策略思想。

8.缺乏財務學問。

9.但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;

總結半年來的工作，有失也有得，俗話說：“錯誤就是閱歷，但不能犯同樣的錯誤”

1.做任何事情事前必需有一個工作方案。

2.合理利用資源。組建項目團隊就是為了利用大家共同的才智。

3.任何項目都必需有一個指定的負責人（項目經(jīng)理），統(tǒng)一思想統(tǒng)一指揮，任何人都負責，結果就是任何人都不負責。

4.對工作要做到準時檢查監(jiān)督。

5.下打算要堅決。

6.補充自己所缺乏的學問：

⑴財務學問

①平常多向會計（李姐）請教、詢問

②在實踐中學習。

⑵管理學問

①平常工作與人交往中積累閱歷

②看一些管理方面的書。

⑶技術學問

①工作中積累閱歷，去其糟粕，取其精華。把好的工程做法登記來。

②沒有做過的事情，多向有閱歷的人請教、學習。

③看書

2023公司個人述職報告篇3

本人于20xx年10月8日進入公司，目前仍在試用期。過去的2個多月中，在公司領導及同事的大力關心下，我不斷了努力學習、堅持實踐，已經(jīng)初步熟識公司的業(yè)務流程，并已經(jīng)基本能自立完成一些比較簡潔的項目?，F(xiàn)在我就過去2個多月的工作作一個總結，以期能關心我更好的適應工作角色：

一、工作內(nèi)容

在最初進入公司的日子里，我對公司的業(yè)務流程及詳細工作方式不是很熟識，為了能讓我更快的進入工作角色，公司領導在同事調(diào)查企業(yè)時盡可能的支配我參與，而后在我較熟識開展工作的基本方法后由適當?shù)慕o我支配了一些撰寫調(diào)查報告的機會。通過這些工作實踐，到現(xiàn)在我已經(jīng)能自立完成一些比較簡潔的項目。在此，我特別感謝公司領導及同事，讓我有機會能學習到許多擔保學問，使我的工作力量在過去兩個月中有了一些進步。

二、在不斷的學習中總結的工作閱歷

1、必需加強營銷宣揚。雖然我公司是武侯區(qū)內(nèi)的國有政策性擔保公司，但是不少客戶不知道我公司的經(jīng)營狀況。目前公司經(jīng)營仍存在的是等客上門，主動上門營銷客戶的少。

2、在工作中要不斷創(chuàng)新。目前我的工作思維還比較傳統(tǒng)，但是在這個日新月異的市場環(huán)境中，面對各種各樣的問題，我們應當開拓思維，用一些新的方法去解決工作中的各種問題。另外，為公司如何為公司開拓一些合理合法的新業(yè)務、新增長點也是我需要思索的。

3、廣泛布點，形成業(yè)務網(wǎng)絡：銀行是中小企業(yè)融資業(yè)務的主戰(zhàn)場，當前中小企業(yè)融資仍以銀行中小企業(yè)融資為主，利用好現(xiàn)有合作銀行，開發(fā)新的合作銀行是我們工作中的重點。由于我公司為武侯區(qū)內(nèi)的國有政策性擔保公司協(xié)會，我們擁有相當多的政府資源，我們必需好好利用這些我公司獨有的資源。

4、抓項目不放松，深化討論以老帶新模式。深化企業(yè)內(nèi)部，深化調(diào)查，與企業(yè)負責人搞好關系，進而把握好一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)的負責人，全方位的營銷。

三、主要工作業(yè)績：

20xx年10月初到20xx年12月末，我共計參加項目6個，撰寫調(diào)查報告4份，上會企業(yè)3家，其中xx公司已經(jīng)完成放款300萬元，xx集團完成放款200萬元。目前，我正全力完善xxxx的調(diào)查工作，以預備下周上會。

四、工作中的不足

1、我在工作中存在效率不高的問題，在今后的工作中我應當加強學習與總結，盡快的形成一套合理的工作方法，提高工作中的效率。

2、保后監(jiān)管不力：在開展一些新項目后，我往往忽視那些已經(jīng)完成的項目，在今后的工作中，我應當加強保后監(jiān)管的力度。

五、下一年的工作方案及要求

1、完成公司制定的全年5個億的放款目標。我必需從加強營銷及提高工作效率兩方面入手，全力以赴完成這一目標。

2、調(diào)整心態(tài)，用更好的服務質(zhì)量去對待客戶。擔保行業(yè)原來就是服務性行業(yè)，在今后的工作中，我必需給客戶供應更好的服務質(zhì)量，這樣才能的提升公司品牌形象。

3、深化企業(yè)內(nèi)部，仔細細致的完成保后監(jiān)管工作，杜絕一切擔保風險。

20xx年已悄然過去了?；厥走^去的2個月，感慨萬千。首先特別感謝公司領導賜予我這個工作的機會，也特別感謝領導及同事在平常的工作中對我的大力關心，沒有你們的關懷與關心，我不行能這么快的適應工作。

展望20xx年，我肯定會不斷加強學習、樂觀進取、堅持不懈，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的力量，完成公司領導派給我的任務和我自己應盡的義務，這是責無旁貸的，我信任我是能夠做好的！

2023公司個人述職報告篇4

轉瞬間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持關心下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有很多不足，需要今后不斷學習、不斷積累工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身存在的缺陷，現(xiàn)將這一年的學習、工作狀況總結如下：

一、仔細的完成本職工作及領導交辦的任務

1、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)建干凈潔凈的工作，休息環(huán)境

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，準時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。

2、加強平安用電、用水及門窗檢查

每日對辦公樓宿舍樓的平安用電、用水及門窗檢查，發(fā)覺問題準時整改。并做好記錄

3、會務接待預備工作

公司在20xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人預備好企業(yè)宣揚資料，水果糖茶等等。確保會議順當進行。

4、宿舍設備設施的建立及修理

公司不斷的為員工增加綜合性的服務，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等，20xx年宿舍設備設施共報修38件，每報修一項設備工程部都準時的協(xié)作我部門進行修理，便利員工正常使用。

5、宿舍新員工入住及客房接待狀況

20xx年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人，其中實習生8人，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。

6、加強檔案室材料的收集及立卷

從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、摸索、仔細總結閱歷，連續(xù)改進方式方法加大力度，并實行詳細措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

（1）、行政類：企業(yè)證件106件；申報材料10件；公司內(nèi)部通知17件。外來文29件；內(nèi)部發(fā)文9件；報告6件；重要刊物2件；車輛檔案資料1件；省機關對企業(yè)宣揚資料4件；網(wǎng)站建設合同1件。

（2）、人事類：崗位說明書1件；培訓證書31件；公司各部門內(nèi)部培訓記錄表18件；培訓課件15件；工作匯報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；工作交接單6件；職工在職檔案108件，離職檔案14件，實習生檔案6件。

（3）、設備類：產(chǎn)品購銷合同36件；設備運行記錄51件；儀器設備資料45件。

（4）試驗動物類：試驗合同協(xié)議22件；證明3件；報告3件。

（5）工程類：新建工程建設合同1件；驗收材料1件；工程報告審核表69件；產(chǎn)品質(zhì)量證明書78件；混凝土工程澆灌令9件；通知單13件；合格證檢驗報告36件；試驗報告171件；房屋建筑工程報告書6件；驗收記錄380件；有關建設工程企業(yè)證件34件；質(zhì)量驗收2件；質(zhì)量掌握資料12件；長生新建工程檔案5件；保修書1件。

（6）圖紙類：更改圖17件；竣工圖55件；設計修改補充單13件；變電所用電工程圖紙10件。

（7）物流類：庫房賬本：32件。

供應借閱檔案70余件次，復印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件。

二、盡心履職,全心全意當好配角

作為中心領導的副手，在平常的工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成。對自己分內(nèi)的工作樂觀對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。

三、自我評價

在仔細完成本職工作的同時，我存在很多不足之處，如工作還不夠有方案性，溝通不擅長表達，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠意當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤?！八膯T”就是為各級領導當好參謀員、信息員、宣揚員和服務員。

四、下一年度的工作思想

1、連續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓平安衛(wèi)生工作，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個臺階。

2、做好各種接待前的預備工作。

3、有機會想多多參與有關檔案員學習培訓班，更進一步的提高檔案工作的理論學問，加強檔案工作，使檔案管理更有條理性。

2023公司個人述職報告篇5

敬重的各位領導：

大家好!我來自貴陽險峰項目部。首先特別感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。20xx年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了，這幾個月里，在領導和同仁的關心下，我對工作流程了解很多，同時也深刻的體會我們公司以“信*和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到貴陽險峰項目后，我主要負責現(xiàn)場施工，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同時也在樂觀的學習預算方面的學問。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為平安、質(zhì)量、進度和商務四大塊，平安是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的詳細工作狀況報告如下：

一、虛心請教、努力學習。在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟識整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向項目上的領導和同仁請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習詳細施工方法。

二、以情服務、專心做事。在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱忱的微笑，急躁地關心勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才賜予解答;對于消失質(zhì)量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，避開和他們產(chǎn)生沖突，影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候，特殊是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多，危急性較大，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。我對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;對于自己不會的工作我也主動的去擔當，爭取能夠更多的為領導和同仁分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

在這段時間的工作中，我也糊涂的熟悉到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作時間短，工作閱歷不足，沒有建立有效的工作方法;2、個別工作做得不夠細致，間或會消失協(xié)調(diào)不足;

3、自己的理論水平和工程項目閱歷還趕不上工作的要求，須亟待提高;

4、缺乏專業(yè)學問的實踐閱歷，不能準時的將在學校學到的專業(yè)學問和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在許多的不足之處，但我自己決心仔細的提高業(yè)務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應當貢獻的力氣。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，在學好專業(yè)學問的同時，還要樂觀的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的學問，擴寬學問面，全面的提升自己;

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己;

3、提高自己的履崗力量，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的全部工作，并且努力的要把自己培育成為一個業(yè)務全面的合格員工;

4、樂觀的學習商務學問，由于只有清晰的熟悉到項目的造價預算，才能在工作中節(jié)省成本，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)同學，工作時間僅僅四個多月，存在許多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同仁為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展現(xiàn)自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力氣。以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領導多多批判指正，在此，祝各位領導身體健康，工作順當，每天快樂，事事順心!感謝！

2023公司個人述職報告篇6

我來育才二小工作10年了，10年期間沒有離開語文教學第一線，沒有離開班主任老師工作崗位，沒有放慢上進的腳步；尤其是走進新課程以來，堅持做討論型、學習型、務實型和創(chuàng)新型老師，追求高雅師德，教學精益求精，與新課程一起成長，表現(xiàn)在如下方面。

1、童心不老：新課程主見培育同學的情感、態(tài)度、價值觀，其實老師的情感直接影響著同學。忠誠國家的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，老師職業(yè)道德的核心是愛同學，愛全部同學，愛智商不高乃至有缺陷的同學。怎么愛？把他們當成過去的童年的自己，當成自己現(xiàn)在的孩子，換位公平思索，相互敬重。同學誰不盼望自己成才，家長誰不盼望自己孩子有出息。新課程中，我心里裝滿孩子的歡樂和悲傷，歡樂著同學的歡樂，悲傷著同學的悲傷，年近半百，懷揣一顆永久不老的童心來工作、學習、生活，新穎就布滿我的眼前，歡樂就洋溢我的`臉上，幸福就常駐我的身邊。

2、課例示范：老師勝利的喜悅在同學成長中，在自己論文發(fā)表中，在嫻熟使用網(wǎng)絡技術中，更應當在課堂教學中。對老師的考核、認同都應當用課堂教學來衡量。多年來，我堅持在學校內(nèi)外上語文教學引路課、語文綜合課、討論課、觀摩課10余次。如為海濱學校上示范課《高粱情》、為西麗片區(qū)學校上引路課《三只白鶴》、為全國十五規(guī)劃課題“21世紀中小幼現(xiàn)代化教育模式”討論課題現(xiàn)場會代表上觀摩課《五彩池》；為珠海、廣州等地老師上開放課《蛇與莊稼》，另外為蛇口片區(qū)以及育才二小本校語文老師上討論課《趙州橋》、《課間非常鐘》、《語文園地八——歡樂學習》等等。講課注意語言精練，過程簡潔，課堂生動活潑，特色鮮亮。

3、同伴互助：近年來，登臺講課的機會少了，幕后服務的次數(shù)多了，堅持帶年輕老師，常常聽課、導課、說課、評課過百節(jié)，為校內(nèi)外老師導公開課、討論課、觀摩課20余人次；帶徒弟12人：多次與年輕老師和借聘老師談心，溝通教學、科研的體會，指導他們寫教學筆記、課例分析與論文，如英語老師班主任老師張航、語文老師班主任老師李紅玲等。學校各年段的語文課，重大活動的展現(xiàn)課自己都有一些見解被重視、接受。

4、專家領引：自己先后到北京、上海、昆明等地學習，聽學校語文專家報告、參與研討會6次；崔巒、付宜紅、楊在隋、田本娜、李吉林、支玉恒、靳家彥、于永正、熊開明、鄭明江、竇桂梅等名家講學、講課10余次。聽呂型偉、葉瀾、李臣、余文森、劉兼等教育以及課程專家講學8次。努力把專家的理念化為課堂教學的一招一式，化為教書育人的點點滴滴，化為學校提高教學質(zhì)量的詳細實踐。

5、成果共享：為了回報組織的關懷，同事的厚愛，自己常常把學習、實踐新課程的體會感悟無私地傳給其他老師。20xx年以來，多次在學校內(nèi)外講學，主要題目有：（1）“怎樣說課”，（2）學校語文閱讀教學中的素養(yǎng)教育，（3）