造價員面試技巧

共性問題面試1、簡單介紹下你自己（或者簡單描述一下你自己）；2、對我們公司有何了解？你為什么想要到我們公司來（什么原因離開現(xiàn)在的公司，你來我們公司的動機(jī)是什么）；3、談?wù)勀阈愿竦膬?yōu)缺點(diǎn)或者你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么；4、你覺得造價工程師應(yīng)具備什么素質(zhì)（職業(yè)道德和品行、知識水平和業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神）；5、作為造價工程師，如何與乙方和第三方很好的溝通協(xié)調(diào)（原則第一、理直氣和、重溝通、強(qiáng)管理）6、對于任何一個崗位工作人員，其工作首先要向（直接上級）負(fù)責(zé)。與上級意見不一致時你怎么處理。（必要解釋、服從。）4、你對今后五年有什么樣的規(guī)劃和展望（工作事業(yè)方面）；5、你對公司有什么期望和要求；6、談?wù)勀阋酝墓ぷ鳂I(yè)績。7、如果您被錄用，針對本崗位工作，您準(zhǔn)備建立哪些工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程？專業(yè)問題1、談?wù)勀銓こ淘靸r控制或成本控制的理解和思路；2、工程造價的構(gòu)成和工程量清單的計(jì)價程序；3、你計(jì)算一棟一萬（或10萬）平米的小高層住宅全部工程量大概需要多長時間；4、施工合同索賠的主要依據(jù)有哪些（合同文件、法律、法規(guī)、工程建設(shè)慣例）。5、施工合同索賠的方式有哪些？（經(jīng)濟(jì)索賠、工期索賠）6、工程價款的主要結(jié)算方式包括（a按月結(jié)算、b竣工后一次結(jié)算、c按旬結(jié)算、d分段階段、e目標(biāo)結(jié)款方式）7、對于承包商而言，建設(shè)合同計(jì)價模式中沒有風(fēng)險的是（c）a．固定總價合同b．固定單價合同c．成本加酬金合同8、已知某項(xiàng)目的計(jì)算周期為月，利率為8‰，則項(xiàng)目的名義年利率為（c）。8‰b.8%c.9.6%d.9.6‰9、設(shè)計(jì)階段造價控制要點(diǎn)有哪些（實(shí)行設(shè)計(jì)招標(biāo)和設(shè)計(jì)監(jiān)理、提高設(shè)計(jì)人員控制造價意識、合理選擇設(shè)計(jì)方案、技術(shù)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)相結(jié)合、加強(qiáng)地質(zhì)勘察工作、嚴(yán)格執(zhí)行審圖程序、推行限額設(shè)計(jì)）10、工期和質(zhì)量產(chǎn)生矛盾時，造價工程師如何處理？篇二：造價員面試專業(yè)問題整理問題一：樁設(shè)計(jì)標(biāo)高高于原始地貌標(biāo)高，樁外露部分混凝土模板如何計(jì)算？答案：樁外露部分混凝土模板按混凝土和鋼筋混凝土工程章節(jié)中相應(yīng)柱模板子目乘以系數(shù)0.85?；卮穑汉贤瑸榘蓛r、肖總已同意按報價計(jì)算?？疾禳c(diǎn)：對定額的熟悉程度，相應(yīng)柱模板子目乘以系數(shù)是多少。問題二：薄壁柱與短肢剪力墻有什么區(qū)別？答案：單肢：肢長小于或者等于肢寬4倍的按薄壁柱計(jì)算；肢長大于肢寬4倍的按墻計(jì)算。多肢：肢總長小于或者等于2.5m的按薄壁柱計(jì)算；肢總長大于2.5m的按墻計(jì)算?？疾禳c(diǎn)：對定額的熟悉程度，及幾個判斷值?；卮穑焊鶕?jù)實(shí)際情況來判斷。問題三：鋼筋根數(shù)設(shè)置，是四舍五入+1，還是向上取整+1？答案：站在規(guī)范立場是向上取整+1。站在現(xiàn)場實(shí)際施工情況是按四舍五入+1比較公平合理?；卮穑喊匆?guī)范計(jì)算，因?yàn)橘|(zhì)量設(shè)計(jì)要求必須滿足規(guī)范，否則以后出了結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題我司不負(fù)責(zé)?？疾禳c(diǎn)：是否知道規(guī)范及現(xiàn)場與規(guī)范不一致時的處理。問題四：有柱陽臺的建筑面積如何計(jì)算？答案：陽臺單柱支撐者，按其水平投影面積1/2計(jì)算建筑面積；陽臺雙柱支撐者，按其柱外圍水平投影面積計(jì)算建筑面積?；卮穑和饪疾禳c(diǎn)：對定額的熟悉程度。問題五：柱砼標(biāo)號比梁砼標(biāo)號高，梁鋼筋錨固長度如何計(jì)算？是按高標(biāo)號砼的錨固長度計(jì)算還是按低標(biāo)號砼的錨固長度計(jì)算？答案：按高標(biāo)號砼的錨固長度計(jì)算?；卮穑和饪疾禳c(diǎn)：對規(guī)范的熟悉程度。問題六：鋼筋搭接接頭個數(shù)如何計(jì)算？按定額規(guī)定還是按鋼筋的實(shí)際定尺長度計(jì)算？答案：圖紙有設(shè)計(jì)的按設(shè)計(jì)，無設(shè)計(jì)要求的按定額規(guī)定計(jì)算，即水平鋼筋25以內(nèi)的鋼筋每8m長計(jì)算一個接頭，25以上的鋼筋每6m計(jì)算一個接頭?；卮穑和饪疾禳c(diǎn)：當(dāng)定額規(guī)定及現(xiàn)場實(shí)際不一致時的處理能力。問題七：圖紙及隱蔽資料與現(xiàn)場實(shí)際情況不一致，現(xiàn)場實(shí)際做了但竣工圖上沒反映、而竣工圖上反映有實(shí)際已取消了的，如何處理？答案：一般情況下按實(shí)事求是原則計(jì)算，并叫補(bǔ)齊資料?；卮穑和饪疾禳c(diǎn)：對問題的處理態(tài)度及立場。問題八：天井搭設(shè)防護(hù)架，是否單獨(dú)計(jì)算腳手架？答案：作為現(xiàn)場的安全防護(hù)措施，不單獨(dú)計(jì)算腳手架?？疾禳c(diǎn)：對定額規(guī)定的熟悉程度。問題九：定額規(guī)定，現(xiàn)澆混凝土構(gòu)件模板采用對拉螺栓（片）不能取出者，按每10m3混凝土增加對拉螺栓（片）30kg，并入模板內(nèi)。但如果現(xiàn)場實(shí)際產(chǎn)生的對拉螺栓（片）消耗量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于定額消耗量，如何處理？答案：按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)（方案），按實(shí)調(diào)整消耗量。回答：同意考察點(diǎn)：定額規(guī)定與實(shí)際不一致時對問題的處理方式。問題十：人工或機(jī)械開挖溝槽土石方，放坡開挖后計(jì)算的土石方量，大于按大開挖計(jì)算的土石方量，工程量如何計(jì)算？定額套哪一子目？答案：按大開挖計(jì)算工程量，定額套基槽開挖?；卮穑含F(xiàn)場不存在此情況考察點(diǎn)：對定額的理解。問題十一：基礎(chǔ)施工需設(shè)置垂直運(yùn)輸機(jī)械時，基礎(chǔ)施工的垂直運(yùn)輸費(fèi)如何計(jì)算？答案：建筑物垂直運(yùn)輸定額項(xiàng)目內(nèi)不含基礎(chǔ)施工所需垂直運(yùn)輸費(fèi)，如基礎(chǔ)施工確需設(shè)置垂直運(yùn)輸機(jī)械時，根據(jù)批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)或方案，按簽證機(jī)械計(jì)算?？疾禳c(diǎn)：對定額規(guī)定的熟悉程度。問題十二：某廠區(qū)內(nèi)要現(xiàn)澆多排獨(dú)立砼柱，柱腳手架如何計(jì)算？定額規(guī)定高度在3.6m以上者，按柱外圍周長加3.6m乘實(shí)砌高度計(jì)算。但按定額規(guī)定計(jì)算的腳手架費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于現(xiàn)場實(shí)際搭設(shè)腳手架費(fèi)用，這種情況如何處理？答案：一般情況下，按批準(zhǔn)的施工方案按實(shí)計(jì)算腳手架費(fèi)用?；卮穑和饪疾禳c(diǎn)：對特殊情況的處理方式及原則。問題十三：應(yīng)甲方要求，施工單位搭設(shè)一滿堂腳手架，腳手架搭時間長，鋼管搭設(shè)間距較密，腳手架工程量如何計(jì)算？此費(fèi)用該如何計(jì)算？答案：一般情況下，甲方會按搭設(shè)方案計(jì)算所有鋼管架的長度，按搭設(shè)時間計(jì)算鋼管及扣件租賃費(fèi)用，搭、拆腳手架的人工費(fèi)按實(shí)計(jì)算，不再計(jì)取其他任何費(fèi)用?；卮穑和饪疾禳c(diǎn)：對特殊情況的處理方式及原則。問題十四：管溝溝槽開挖，溝槽深度按現(xiàn)場實(shí)際開挖深度計(jì)算，還是按圖示槽底面至自然地面（施工單位進(jìn)場時移交的場地標(biāo)高）高度計(jì)算？答案：按定額規(guī)定，地槽、地坑深度按圖示槽、坑底面至自然地面高度計(jì)算。問題十五：計(jì)算內(nèi)墻面抹灰工程量時，內(nèi)墻面門窗洞口側(cè)壁抹灰面積是否計(jì)算工程量？陽光窗側(cè)壁是否計(jì)算工程量？答案：內(nèi)墻面門窗洞口側(cè)壁抹灰不計(jì)算工程量。但陽光窗側(cè)壁及上下抹灰應(yīng)計(jì)算工程量，分別執(zhí)行相應(yīng)定額項(xiàng)目?？疾禳c(diǎn)：對定額的熟悉程度。篇三：造價員面試100題試題1、按我國現(xiàn)行《建筑安裝工程費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目組成》的規(guī)定，建筑安裝工程費(fèi)用的組成為（）a．直接費(fèi)、間接費(fèi)、計(jì)劃利潤、稅金b．直接工程費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金c．直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)、稅金d．直接費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金答案：d2、在下列費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程間接費(fèi)的是（）a．施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費(fèi)b．危險作業(yè)意外傷害保險費(fèi)c．勞動保障費(fèi)d．已完工程和設(shè)備保護(hù)費(fèi)答案：b3、在下列費(fèi)用中，不屬于直接費(fèi)的是（）a．施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費(fèi)b．夜間施工費(fèi)c．技術(shù)開發(fā)費(fèi)d．二次搬運(yùn)費(fèi)答案：c4、下列費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程直接費(fèi)的是（）a．施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費(fèi)b．現(xiàn)場管理費(fèi)c．施工企業(yè)管理費(fèi)d．工程點(diǎn)交費(fèi)答案：a5、下列不屬于材料費(fèi)用的是（）a．材料原價b．材料運(yùn)雜費(fèi)c．材料采購保管費(fèi)d．材料二次搬運(yùn)費(fèi)答案：d6、建筑安裝工程直接費(fèi)中的人工費(fèi)是（）a．施工此案場所有人的工資性費(fèi)用b．施工現(xiàn)場與建筑安裝施工直接有關(guān)的人員的工資性費(fèi)用c．直接從事建筑安裝工程生產(chǎn)工人開支的各項(xiàng)費(fèi)用d．從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人及機(jī)械操作人員的開支的各項(xiàng)費(fèi)用答案：c7、施工企業(yè)大型機(jī)械進(jìn)出場費(fèi)用屬于建筑安裝工程的（）a．措施費(fèi)b．直接工程費(fèi)c．規(guī)費(fèi)d．企業(yè)管理費(fèi)答案：a8、某工程項(xiàng)目，材料甲消耗量為200噸，材料供應(yīng)價格為1000元/噸，運(yùn)雜費(fèi)為15元/噸，運(yùn)輸損耗率為2%，采購保管費(fèi)率為1%，材料的檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)為30元/噸，則該項(xiàng)目材料甲的材料費(fèi)為（）元a．215130.6b．200000c．209130.6d．202950.6答案：a9、在建筑安裝工程費(fèi)中，材料運(yùn)雜費(fèi)是指由其來源地運(yùn)到（）所發(fā)生的全部費(fèi)用a．施工工地b．施工操作地點(diǎn)c．施工工地倉庫或指定堆放地點(diǎn)d．施工工地倉庫后出庫答案：c10、建筑安裝工程施工中生產(chǎn)工人的流動施工津貼屬于（）a．生產(chǎn)工人輔助工資b．工資性補(bǔ)貼c．職工福利費(fèi)d．生產(chǎn)工人勞動保護(hù)費(fèi)答案：b11、gb50500-2003中的門窗油漆工程量按（）計(jì)算。a．框外圍平方米b．洞口平方米c．樘d．展開面積答案：c12、2001預(yù)算定額基價中，已包括了施工過程中的（）。在編制工程量清單時，應(yīng)列入分部分項(xiàng)工程量清單中。a．成品保護(hù)費(fèi)b．特殊成品保護(hù)費(fèi)c．材料保護(hù)費(fèi)d．一般成品保護(hù)費(fèi)答案：d13、工程預(yù)付款的性質(zhì)是一種提前支付的（）a．工程款b．進(jìn)度款c．材料款d．結(jié)算款答案：c14、下列關(guān)于工程變更的產(chǎn)生原因，說法不正確的是（）a．由于現(xiàn)場施工環(huán)境發(fā)生了變化b．由于設(shè)計(jì)上的錯誤，必須對圖紙做成修改c．由于承包方隊(duì)項(xiàng)目提出新的要求d．由于使用新技術(shù)有必要改變原設(shè)計(jì)答案：c15、（）是建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)效益的全面反映，是項(xiàng)目法人核定各類新增資產(chǎn)價值、辦理其交付使用的依據(jù)。a．施工圖預(yù)算b．設(shè)計(jì)概算c．竣工結(jié)算d．竣工決算答案：d16、在工程量清單的編制過程中，具體的項(xiàng)目名稱應(yīng)該結(jié)合（）確定。a．項(xiàng)目特征b．工程內(nèi)容c．計(jì)量單位d．項(xiàng)目編碼分部分項(xiàng)工程量清單項(xiàng)目特征應(yīng)按附錄中規(guī)定的項(xiàng)目特征，結(jié)合擬建工程項(xiàng)目的實(shí)際予以描述。答案：a17、具備獨(dú)立施工條件并能形成獨(dú)立使用功能的建筑物及構(gòu)筑物的是（）a．單項(xiàng)工程b．單位工程c．分部工程d．分項(xiàng)工程答案：a18、建設(shè)項(xiàng)目竣工決算包括的范圍是（）a．從施工到竣工投產(chǎn)全過程的全部實(shí)際支出費(fèi)用b．從籌建到竣工投產(chǎn)全過程的全部實(shí)際支出費(fèi)用c．建安工程費(fèi)用和設(shè)備工器具購置費(fèi)用d．建安工程費(fèi)用和其他費(fèi)用答案：b19、工程實(shí)際造價是在（）階段確定的。a．招投標(biāo)b．合同簽訂c．竣工驗(yàn)收d．施工圖設(shè)計(jì)答案：c20、《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》的組成部分中，為合同當(dāng)事人提供合同內(nèi)容編制指南，但具體內(nèi)容需要承，發(fā)包方根據(jù)發(fā)包工程的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化的部分是（）。a．協(xié)議書b．通用條款c．專用條款d．附件答案：c21、在建安工程造價中，營業(yè)稅的稅額為營業(yè)稅的（）a．3.00%b．3.41%c．5.00%d．5.50%答案：a2、建安工程費(fèi)中的稅金是指（）a．營業(yè)稅、增值稅和教育費(fèi)附加b．營業(yè)稅、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅和教育費(fèi)附加c．營業(yè)稅、城鄉(xiāng)維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加答案：c22、建安企業(yè)組織施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理所需的費(fèi)用是指（）a．措施費(fèi)b．規(guī)費(fèi)c．企業(yè)管理費(fèi)d．其他直接費(fèi)答案：c23、組成分部工程的元素是（）a．單項(xiàng)工程b．建設(shè)項(xiàng)目c．單位工程d．分項(xiàng)工程答案：d24、工程項(xiàng)目建設(shè)的正確順序是（）a．設(shè)計(jì)、決策、施工b．決策、施工、設(shè)計(jì)c．決策、設(shè)計(jì)、施工d．設(shè)計(jì)、決策、施工答案：c25、初步設(shè)計(jì)圖紙的作用是（）a．編制可行性研究報告的依據(jù)b．編制概算的依據(jù)c．編制投資估算的依據(jù)d．編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)答案：b26、對于承包商而言，建設(shè)共同合同計(jì)價模式中沒有風(fēng)險的是（）a．固定總價合同b．固定單價合同c．成本加酬金合同答案：c27、固定單價合同一般適用于（）a．工期短的工程b．工期長、技術(shù)復(fù)雜的工程c．技術(shù)簡單的工程d．規(guī)模小的工程答案：b28、建設(shè)工程造價是指建設(shè)某項(xiàng)工程，預(yù)期開支或?qū)嶋H開支的（）a．人工費(fèi)+材料費(fèi)+機(jī)械費(fèi)b．直接費(fèi)+間接費(fèi)+利潤+稅金c．全部固定資產(chǎn)投資和流動資產(chǎn)投資d．建筑安裝工程造價答案：c29、已完工程及設(shè)備保護(hù)費(fèi)屬于（）a．定額直接費(fèi)b．臨時設(shè)施費(fèi)c．間接費(fèi)d．措施費(fèi)答案：d30：你有過預(yù)算方面的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)嗎？做過哪些工程的預(yù)算。篇四：工程造價面試工程造價面試2010-02-2712:521、請介紹一下你自己。除基本外，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。一般都喜歡有禮貌的求職者。2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？這個問題招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。這個問題不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程。3、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？他們喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。一般都喜歡聰明的求職者。4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。5.說說你的家庭。因?yàn)楹湍赖募彝リP(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。7.就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”8、如果這次你沒有被錄取怎么辦？我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點(diǎn)來說，就是一種收獲和勝利。9.你能給公司帶來什么？求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢。10.你還有什么問題嗎？企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。11、大學(xué)期間你最大的收獲或者說你最大的優(yōu)勢是什么？××大學(xué)是一個有深厚文化底蘊(yùn)的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學(xué)生，我任何時候做任何事情都可以從他們身上學(xué)到很多東西。同時在跟他們合作的時候，我發(fā)現(xiàn)了怎樣把握自己喜歡做的事情，學(xué)會了怎樣尊重別人，擺正自身的位置。有時候我真的必須保持一些相對自身的低調(diào)。這樣大家才可以一起努力去完成同一個目標(biāo)。我想這就是我最大的收獲所在了。12、你對薪水的期望值如何？錯：貿(mào)然回答。應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會承認(rèn)我的工作價值”之類的話搪塞過去。方法：讓對方先說一個數(shù)字，這既可避免因自己開出沒有把握的高價而錯失良機(jī)，又可避免你開價過低造成遺憾。正確的辦法是：在對方談到一個確定的數(shù)字后，你再根據(jù)自身的資歷及人才市場上的薪金行情進(jìn)行客觀分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合理報價。這樣價位出入不會太大，合作的概率也就增加。在確定目標(biāo)前，不妨先演習(xí)幾次，它會給你一個心理底數(shù)。13、你認(rèn)為你適合干什么？錯：只要公司需要，我什么都能干。你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。14、你并非畢業(yè)于名牌院校？答：比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)！15.你專業(yè)怎么與所申請的職位不對口？答：據(jù)說，21世紀(jì)最搶手就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢、沒有條條框框的約束。16.你學(xué)歷對我們來講太高了。答：我?guī)Б獜垖W(xué)歷證書，你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的，至于另外兩張，就請忘掉它。17.如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作，你會拒絕or接受它？答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會對于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報。18、問題：聽說你對xx工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你的看法吧？回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。點(diǎn)評：給自己留下一點(diǎn)回旋的余地。對于此類問題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進(jìn)一步對求職者有更加深入的了解所設(shè)定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對xx業(yè)務(wù)很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。19、你有什么業(yè)余愛好？思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。20、“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。21、“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。22、我們?yōu)槭裁匆浻媚?？思路?、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！”23、你能為我們做什么？思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。24、與上級意見不一是，你將怎么辦？思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?5、您在前一家公司的離職原因是什么？思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。26、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？思路：1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?7、你為何想進(jìn)這家公司？錯：公司的培訓(xùn)機(jī)會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。28、對工作的期望與目標(biāo)何在？這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日?，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。29、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？思路：1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。30、你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時候創(chuàng)業(yè)？思路：既然面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會給人不安分的感覺。小公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶。推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭取在職場上有所作為。31、你覺得什么樣的工作最適合你？推薦答案：我應(yīng)聘的這項(xiàng)工作很適合我，因?yàn)槲以谶@方面很有潛力。32、你來我們公司最希望得到什么？思路：千萬不要說鍛煉提高之類，幼稚。推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來，能夠得到重用、提升。篇五：造價員面試試題預(yù)算員面試試題1、墻體長度的計(jì)算規(guī)則中，內(nèi)外墻的如何計(jì)算？外墻按中心線，內(nèi)墻按凈長2、石材、塊料樓地面按設(shè)計(jì)圖示尺寸以面積計(jì)算，不應(yīng)扣除那些所占面積？間壁墻以及0.3m2以內(nèi)的空洞所占的面積3、梁和板擱置在墻上板的長度不應(yīng)小于多少？120mm4、基礎(chǔ)埋深是指那段距離？從室外設(shè)計(jì)地面到基礎(chǔ)底面的垂直距離5、調(diào)制罩面用的石灰漿不單獨(dú)使用，應(yīng)摻入麻刀紙漿等的原因是什么？防止開裂6、機(jī)械挖土方工程量中，按機(jī)械挖土方和人工挖土方各占的比例是多少？機(jī)90%，人10%7、磚基礎(chǔ)施工所需工作面寬度為每邊多少？200mm8、簡單介紹一下自己了解的投標(biāo)技巧？1、按我國現(xiàn)行《建筑安裝工程費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目組成》的規(guī)定，建筑安裝工程費(fèi)用的組成為（）a．直接費(fèi)、間接費(fèi)、計(jì)劃利潤、稅金b．直接工程費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金c．直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)、稅金d．直接費(fèi)、間接費(fèi)、利潤、稅金答案：d2、在下列費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程間接費(fèi)的是（）a．施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費(fèi)b．危險作業(yè)意外傷害保險費(fèi)c．勞動保障費(fèi)d．已完工程和設(shè)備保護(hù)費(fèi)答案：b3、在下列費(fèi)用中，不屬于直接費(fèi)的是（）a．施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費(fèi)b．夜間施工費(fèi)c．技術(shù)開發(fā)費(fèi)d．二次搬運(yùn)費(fèi)答案：c4、下列費(fèi)用中，屬于建筑安裝工程直接費(fèi)的是（）a．施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費(fèi)b．現(xiàn)場管理費(fèi)c．施工企業(yè)管理費(fèi)d．工程點(diǎn)交費(fèi)答案：a5、下列不屬于材料費(fèi)用的是（）a．材料原價b．材料運(yùn)雜費(fèi)c．材料采購保管費(fèi)d．材料二次搬運(yùn)費(fèi)答案：d6、建筑安裝工程直接費(fèi)中的人工費(fèi)是（）a．施工此案場所有人的工資性費(fèi)用b．施工現(xiàn)場與建筑安裝施工直接有關(guān)的人員的工資性費(fèi)用c．直接從事建筑安裝工程生產(chǎn)工人開支的各項(xiàng)費(fèi)用d．從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人及機(jī)械操作人員的開支的各項(xiàng)費(fèi)用答案：c7、施工企業(yè)大型