醫(yī)院內(nèi)鏡室護(hù)士績效考核指標(biāo)

PAGE10Nanhaizhanlue工作室內(nèi)鏡室護(hù)士績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理工作的的規(guī)范性性在完成內(nèi)鏡鏡檢查之之前、之之中、之之后護(hù)理理工作出出現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)、失誤誤、不當(dāng)當(dāng)、違反反規(guī)定的的次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算護(hù)理工作記記錄2內(nèi)鏡室劃價(jià)價(jià)工作由于劃價(jià)出出現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)，給醫(yī)醫(yī)院造成成的損失失的大小小1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高元，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算內(nèi)鏡室劃價(jià)價(jià)記錄3檢驗(yàn)結(jié)果遞遞送的準(zhǔn)準(zhǔn)確性檢驗(yàn)結(jié)果遞遞送過程程中出現(xiàn)現(xiàn)差錯(cuò)、遺遺漏的次次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算簽收確認(rèn)記記錄4檢驗(yàn)結(jié)果遞遞送的及及時(shí)性檢驗(yàn)結(jié)果遞遞送中出出現(xiàn)延遲遲的次數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算簽收確認(rèn)記記錄5檢驗(yàn)成本控控制率實(shí)際發(fā)生的的檢驗(yàn)成成本÷預(yù)算的的檢驗(yàn)成成本×1000％1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高％，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算成本記錄、預(yù)預(yù)算資料料6內(nèi)鏡室相關(guān)關(guān)的醫(yī)療療文件、操操作記錄錄、統(tǒng)計(jì)計(jì)資料等等登記的的規(guī)范性性內(nèi)鏡室相關(guān)關(guān)醫(yī)療文文件、操操作記錄錄、統(tǒng)計(jì)計(jì)資料中中出現(xiàn)差差錯(cuò)、遺遺漏、不不規(guī)范用用語等的的次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算內(nèi)鏡室相關(guān)關(guān)的醫(yī)療療文件、操操作記錄錄、統(tǒng)計(jì)計(jì)資料、工工作檢查查記錄7內(nèi)鏡室統(tǒng)計(jì)計(jì)資料完完成上報(bào)報(bào)的及時(shí)時(shí)性內(nèi)鏡室相關(guān)關(guān)統(tǒng)計(jì)資資料上報(bào)報(bào)時(shí)間比比規(guī)定時(shí)時(shí)間延遲遲的天數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算內(nèi)鏡統(tǒng)計(jì)資資料簽收收確認(rèn)單單8內(nèi)鏡室醫(yī)療療器械日日常保管管和使用用的規(guī)范范性內(nèi)鏡室醫(yī)療療器械日日常保管管和使用用過程中中出現(xiàn)失失誤或不不當(dāng)，違違規(guī)管理理和使用用的次數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加次，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算醫(yī)療器械保保管和使使用記錄錄9由于醫(yī)療器器械保管管和使用用不當(dāng)造造成的損損失由于醫(yī)療器器械在日日常的保保管和使使用不當(dāng)當(dāng)，給醫(yī)醫(yī)院造成成的損失失的大小小1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加元，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算醫(yī)療器械維維修和處處理記錄錄10內(nèi)鏡室器械械、藥品品、辦公公用品的的帳實(shí)相相符率盤點(diǎn)帳實(shí)相相符得金金額÷總金額額×1000%1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每降降低%，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算盤點(diǎn)記錄、登登記記錄錄11由于護(hù)理方方面的原原因發(fā)生生醫(yī)療糾糾紛、差差錯(cuò)事件件的發(fā)生生情況由于護(hù)理方方面的原原因引起起的醫(yī)療療糾紛、差差錯(cuò)事件件發(fā)生的的次數(shù)1）不出現(xiàn)現(xiàn)，得1100分分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算事故統(tǒng)計(jì)記記錄12由于護(hù)理方方面的原原因引起起的醫(yī)療療糾紛、差差錯(cuò)事件件造成的的損失由于護(hù)理方方面的原原因引起起的醫(yī)療療糾紛、醫(yī)醫(yī)療差錯(cuò)錯(cuò)給醫(yī)院院帶來的的損失的的大小1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每降降低元，加分，累累計(jì)最高高至1220分3）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高元，減分，累累計(jì)最低低至500分4）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算事件處理記記錄13病人滿意度度比率（科室病人人滿意度度調(diào)查結(jié)結(jié)果良好好數(shù)量／／總調(diào)查查數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高%，加加分，累累計(jì)最高高至1220分3）比目標(biāo)標(biāo)值每降降低%，減分，累累計(jì)最低低至500分4）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表14核心期刊發(fā)發(fā)表文章章數(shù)量在核心期刊刊上以第第一作者者身篇發(fā)發(fā)表文章章數(shù)量1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高篇，加分，累累計(jì)最高高至1220分3）比目標(biāo)標(biāo)值每降降低篇，減分，累累計(jì)最低低至500分4）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算科教辦統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表15科研任務(wù)完完成率科研任務(wù)完完成率1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每降降低%，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算科研項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)度記錄錄、進(jìn)度度計(jì)劃16科研項(xiàng)目研研究報(bào)告告完成的的及時(shí)性性科研項(xiàng)目研研究報(bào)告告完成延延遲的天天數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算研究報(bào)告確確認(rèn)單17相關(guān)科研技技術(shù)資料料歸檔的的及時(shí)性性相關(guān)科研技技術(shù)資料料歸檔時(shí)時(shí)間比規(guī)規(guī)定延遲遲的天數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算科研檔案18相關(guān)科研檔檔案日常常管理和和使用的的規(guī)范性性相關(guān)科研檔檔案日常常管理過過程中出出現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)、遺失失、損壞壞的次數(shù)數(shù)以及違違反規(guī)定定進(jìn)行借借閱使用用的次數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算科研檔案使使用記錄錄、工作作檢查記記錄19教學(xué)任務(wù)完完成率實(shí)際完成的的教學(xué)總總時(shí)數(shù)÷÷計(jì)劃的的教學(xué)總總時(shí)數(shù)××1000％1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每降降低%，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算教學(xué)記錄20合理化建議議提出并并被采納納的情況況對(duì)內(nèi)鏡護(hù)理理方面工工作流程程和管理理制度提提出合理理化建議議并被采采納的條條數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高條，加分，累累計(jì)最高高至1220分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算合理化建議議報(bào)告21被投訴次數(shù)數(shù)被投訴不多多于［］］次1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算投訴記錄序號(hào)GS指標(biāo)解釋考核主體、信信息來源源1護(hù)理工作質(zhì)質(zhì)量護(hù)理工作態(tài)態(tài)度熱情情、技能能賢淑、能能夠達(dá)到到護(hù)理的的工作要要求，認(rèn)認(rèn)真的執(zhí)執(zhí)行醫(yī)囑囑，獲得得病患者者的認(rèn)可可護(hù)理部2感染統(tǒng)計(jì)表表填寫規(guī)規(guī)范性、及及時(shí)性按規(guī)定組織織填寫感感染統(tǒng)計(jì)計(jì)表，并并且做到到按時(shí)上上交直