衛(wèi)生院績效工資考核細(xì)則

PAGEPAGE58XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資分配方案細(xì)則為建立客觀、公正的考核、評價(jià)機(jī)制，激發(fā)我院全體干部職工工作熱情，注重提升服務(wù)質(zhì)量與工作效率，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體制，改變過去單一的以經(jīng)濟(jì)收入分配制度，轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ鳂I(yè)績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、貢獻(xiàn)大小、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和協(xié)作精神等分配模式，根據(jù)縣衛(wèi)生局《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配指導(dǎo)方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思思想:通通過進(jìn)一一步完善善績效工工資（綜綜合目標(biāo)標(biāo)管理制制）考核核辦法，提提高衛(wèi)生生院的醫(yī)醫(yī)療服務(wù)務(wù)質(zhì)量和和效率，提提高衛(wèi)生生院的社社會效益益；通過過成本核核算與控控制，優(yōu)優(yōu)化資源源配置，提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益；；通過深深化衛(wèi)生生院分配配制度改改革，逐逐步建立立按崗取取酬，按按工作業(yè)業(yè)績?nèi)〕瓿隀C(jī)制，充充分調(diào)動動各種類類人員的的工作積積極性和和勞動創(chuàng)創(chuàng)造性。二、考核分分配基本本原則::1、堅(jiān)堅(jiān)持院科科兩級考考核和院院個人直直接考核核、真實(shí)實(shí)反映工工作績效效的原則則。2、堅(jiān)堅(jiān)持確保保結(jié)余的的原則。個個人收入入增長低低于衛(wèi)生生院收入入增長，以以收定支支，確保保結(jié)余。33、堅(jiān)持持按勞分分配，績績效優(yōu)先先，兼顧顧公平的的分配原原則，向向臨床一一線和技技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)高的科科室傾斜斜，重技技術(shù)，重重實(shí)績，重重責(zé)任，重重貢獻(xiàn)，向向關(guān)鍵崗位和和優(yōu)秀人人才傾斜斜。4、堅(jiān)堅(jiān)持績效效工資分分配不與與藥品收收入掛鉤鉤，不與與科室收收入直接接掛鉤的的原則。三、崗位績績效工資資組成、考考核、核核算1、崗位績績效工資資組成：：包括崗崗位工資資、薪級級工資及及各種補(bǔ)補(bǔ)貼津貼貼的500%加各各種浮動動工資，到到月底對對職工崗崗位工作作進(jìn)行績績效考核核后根據(jù)據(jù)個人得得分高低低進(jìn)行有有檔次分分配。2、考核核辦法：：實(shí)行服服務(wù)數(shù)量量、服務(wù)務(wù)質(zhì)量和服服務(wù)行為為及收支支結(jié)余三三項(xiàng)考核核。工作作數(shù)量實(shí)實(shí)行加分分制，即即干一項(xiàng)項(xiàng)工作加加相應(yīng)分分?jǐn)?shù)，上上不封頂頂，體現(xiàn)現(xiàn)多勞多多得；服服務(wù)質(zhì)量量實(shí)行減減分制，起起始分?jǐn)?shù)數(shù)為1000分，每每月根據(jù)據(jù)個人服服務(wù)質(zhì)量量和服務(wù)務(wù)行為情情況進(jìn)行行考核，工工作中有有欠缺部部分減去去相應(yīng)分分?jǐn)?shù)為即即為個人人得分。收收支結(jié)余余主要考考核各單單元的收收支結(jié)余余、人均均積累等等指標(biāo)。實(shí)行院科（組組）二級級考核和和院個人人直接考考核二種種方式。內(nèi)內(nèi)科、外外科考核核到醫(yī)生生個人，婦婦產(chǎn)科考考核到三三個組，其其他為院院科二級級考核。分配系數(shù)：：臨床、護(hù)護(hù)理、醫(yī)醫(yī)技、公公共衛(wèi)生生、行政政后勤按按1:00.9::0.885:00.8::0.88進(jìn)行分分配。職職稱系數(shù)數(shù)高級、中中級、初初級按11.3：1.2:1..0分配配，職務(wù)務(wù)系數(shù)副副院長、科科主任按按1.3:1..2分配。后后二項(xiàng)任任選一項(xiàng)項(xiàng)。3、績效工工資計(jì)算算：所有有工作崗崗位考核核分?jǐn)?shù)上上不封頂頂，下不不保底，各考核核單元崗崗位績效效工資==全院當(dāng)當(dāng)月績效效工資總總額÷全院總總考核得得分×各考核核單元考考核分?jǐn)?shù)數(shù)。全院當(dāng)月績績效工資資總額==當(dāng)月全全院業(yè)務(wù)務(wù)收支結(jié)結(jié)余×75%++崗位工工資、薪薪級工資資及各項(xiàng)項(xiàng)浮動工工資（津津貼補(bǔ)貼貼）的500%。收支結(jié)余考考核得分分=各考考核單元元人均積積累÷全院醫(yī)醫(yī)護(hù)技人人均積累累×60分分（可調(diào)調(diào)）。各考核單元元考核得得分=（收收支結(jié)余余考核得得分×60%%+工作作數(shù)量得得分×20%%+工作作質(zhì)量得得分×20%%）×考核單單元人數(shù)數(shù)×考核單單元系列列分配系系數(shù)。后勤管理人人員換算算分值總總和=醫(yī)醫(yī)、護(hù)、技技等合計(jì)計(jì)總分÷÷醫(yī)、護(hù)護(hù)、技、人人員×后勤管管理人員員分配系系數(shù)總和和×相應(yīng)非非經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)考核核得分（含含藥管、防防保、公公共衛(wèi)生生、財(cái)統(tǒng)統(tǒng)、院辦辦、新農(nóng)農(nóng)合等未未參加績績效考核核的人員員）。全院總分值值=各考考核單元元考核得得分+后后勤管理理人員換換算分值值總和。4、本方案案中各項(xiàng)項(xiàng)考核項(xiàng)項(xiàng)目記分分、扣分分標(biāo)準(zhǔn)根根據(jù)本院院實(shí)際情情況具體體核定。本績效工資資分配方方案屬試試行方案案，自220111年9月1日起實(shí)實(shí)施，存存在的問問題不足足在今后后的工作作中將逐逐步修改改完善。附附:XXX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)二○一一年年八月十十日XX中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：醫(yī)療療崗位被被考核人人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)數(shù)量考核項(xiàng)目及及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分１、門診：：1、西醫(yī)門門診診療療每人次次計(jì)0..3分（含含急診）、中醫(yī)門診診療每人次計(jì)2分，無門診登記不得分；產(chǎn)生一個一般診療費(fèi)計(jì)1分；2、外科手手術(shù)費(fèi)每人次次計(jì)4分，外外科治療療費(fèi)計(jì)11分，外外科材料料費(fèi)計(jì)00.2分，婦婦科材料料費(fèi)計(jì)00.2分，婦婦科治療療費(fèi)計(jì)33分，接接生費(fèi)計(jì)計(jì)15分分，內(nèi)科科治療費(fèi)費(fèi)計(jì)2分分。33、門診診急診搶搶救每人人次計(jì)2分，無無登記不不得分；；4、門診出出診每人人次計(jì)加加33分分，無登登記不得得分；5、門診治治療：針針灸、拔拔罐、推推拿人次次計(jì)1分；；導(dǎo)尿、灌灌腸、下下胃管、吸吸痰每人人次計(jì)1分分；物理理降溫每每人次計(jì)計(jì)0..5分，無無登記不不得分；；6、每做下下列一次次檢查：：胸腹透透1分、食道鋇餐1.5分、電視胃腸2分、拍片一次1分；黑白B超1分、彩超2分；心電圖1分；化驗(yàn)檢查三大常規(guī)、腎功、五項(xiàng)指標(biāo)等各計(jì)1分，凝血四項(xiàng)、微量元素各計(jì)4分，肝功、血脂各計(jì)2分，心肌酶譜、血流變等計(jì)3分，全套生化計(jì)10分；TCD計(jì)3分、乳透計(jì)1分；CT計(jì)10分；7、門診日日志每登登記一個個35歲歲以上高高血壓計(jì)計(jì)0.22分，同同時建立立健康檔檔案的計(jì)計(jì)0.55分。8、每登記記上報(bào)一一例傳染染病計(jì)11分。2、住院1、管理住住院病人人，每床床日計(jì)2分；；2、外科手手術(shù)費(fèi)每人次次計(jì)20分分，外科科治療費(fèi)費(fèi)計(jì)3分，外外科材料料費(fèi)計(jì)00.2分，麻醉醉費(fèi)計(jì)110分，婦科科材料費(fèi)費(fèi)計(jì)0..2分，婦婦科治療療費(fèi)計(jì)33分，接接生費(fèi)計(jì)計(jì)20分，內(nèi)內(nèi)科治療療費(fèi)計(jì)22分。無無登記不不得分；；3、其他治治療、檢檢查項(xiàng)目目同門診診56..合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）名稱：醫(yī)療療崗位被考核核人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)患患者無投投訴；22、文明明行醫(yī)，著著裝整潔潔，掛牌牌上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違犯每每次扣3分，。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分分；曠工工1天扣扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理理1、科室清清潔、衛(wèi)衛(wèi)生，布布局合理理，違反反一次扣扣55分，；；2、準(zhǔn)準(zhǔn)時門診診，不隨隨意停診診；3、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)，不不推諉、不不怠慢。違違反一次次扣5分。4、門診處處方、門門診病歷歷1、門診處處方、病病歷合格格率﹥95%%；2、嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行處方管管理制度度；3、各各種檢查查單書寫寫合格率率﹥98%%。處方方不合格格每張扣扣11分分，病歷歷不合格格每份扣扣11分分。5、門診日日志門診日志登登記率1100%%，每下下降1%%扣2分。6、住院處處方、病病歷住院處方、病病歷書寫寫合格率率﹥95%%。處方方合格率率低于995%扣扣55分，發(fā)發(fā)現(xiàn)丙級級病歷一一份扣5分，抽抽查時未未及時完完成病歷歷每次扣扣33分分，病歷歷上交不不及時扣扣33分分。7、急診急急救及時搶救，搞好協(xié)協(xié)作，記記錄完善善。急診診搶救不不及時、不不協(xié)作每每例扣5分，無無急救記記錄扣每每例3分，記記錄不全全每例扣扣22分分。8、合理檢檢查合理理治療合理檢查、合合理用藥藥、合理理治療、合合理收費(fèi)費(fèi)。病人人投訴經(jīng)經(jīng)查屬實(shí)實(shí)每次扣扣110分。9、政策執(zhí)執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)醫(yī)保、新新農(nóng)合及及各種商商保規(guī)定定。如有有弄虛作作假每次次扣110分。10、疫情情報(bào)告疫情報(bào)告準(zhǔn)準(zhǔn)確及時時并有記記錄。疫疫情漏報(bào)報(bào)、報(bào)告告不及時時（﹥3天）、不不準(zhǔn)確、謊謊報(bào)每例例扣5分，登登記不全全每例扣扣22分分，門診診日志與與疫情報(bào)報(bào)告不一一致每例例扣3分。11、醫(yī)療療指標(biāo)治愈好轉(zhuǎn)率率﹥85%%，急診診搶救成成功率﹥﹥75%%，入出出院診斷斷符合率率﹥80%%，手術(shù)術(shù)前后診診斷符合合率﹥85%%，傳染染病上報(bào)報(bào)率1000%。以以上一項(xiàng)項(xiàng)未達(dá)到到扣5分。12、基本本能力1、能獨(dú)立立完成本本崗位技技術(shù)工作作，基本本技能考考核合格格；2、積積極參加加院內(nèi)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)。不能能獨(dú)立完完成本職職工作、考考核不合合格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣5分。13、差錯錯事故本月每出一一例差錯錯事故扣扣110分14、院內(nèi)內(nèi)感染控控制侵入性器械械未實(shí)行行滅菌消消毒，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣5分；違違反無菌菌操作技技術(shù)規(guī)范范每次扣扣33分分；一次次性醫(yī)療療用品未未按規(guī)定定處理扣5分15、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣10分。16、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位：護(hù)理理崗位被考核核人：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分1、門診1、門診護(hù)護(hù)理治療療（輸液液治療），每每人次計(jì)計(jì)1分；皮皮試、肌肌注每人人次計(jì)00.4分；以以產(chǎn)生診診療費(fèi)11的次數(shù)數(shù)為準(zhǔn)。特殊護(hù)理費(fèi)每次計(jì)0.5分,護(hù)理材料費(fèi)計(jì)0.1分,護(hù)2材料費(fèi)計(jì)0.5分2、門診急急診搶救救每人次次計(jì)加1分；；3、門診出出診治療療每人次次計(jì)加2分；；4、吸氧計(jì)計(jì)1分分，物理理降溫每每人次計(jì)計(jì)00.5分；；導(dǎo)尿、灌灌腸、下下胃管、吸吸痰每人人次計(jì)1分分；5、2、33、4項(xiàng)項(xiàng)以登記記為準(zhǔn)。2、住院1、每月護(hù)護(hù)理病人人每床日日計(jì)1分，以總總床日數(shù)數(shù)為準(zhǔn)。2、外科、外外2科手手術(shù)病人人手術(shù)護(hù)護(hù)理每臺臺次計(jì)2分；；以登記記為準(zhǔn)。3、住院病病人搶救救每人次次加計(jì)11分；以以登記為為準(zhǔn)。4、吸氧每每次計(jì)1分分，物理理降溫每每人次計(jì)計(jì)00.5分；；導(dǎo)尿、灌灌腸、下下胃管、吸吸痰每人人次計(jì)1分分；備皮皮每人次次計(jì)2分；；以登記記為準(zhǔn)。5、護(hù)理治治療（輸輸液治療療）每人人次計(jì)1分分；皮試試、肌注注每人次次計(jì)0..4分分；以住住院床日日數(shù)為準(zhǔn)準(zhǔn)。6、特殊護(hù)護(hù)理費(fèi)每每次計(jì)00.5分分,護(hù)理理材料費(fèi)費(fèi)每次計(jì)00.1分分,護(hù)22材料費(fèi)費(fèi)每次計(jì)00.5分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）考核崗位：：護(hù)理崗崗位被被考核人人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)患患者無投投訴；22、文明明行醫(yī)，持證上崗崗；33、團(tuán)結(jié)結(jié)同志、發(fā)發(fā)揚(yáng)協(xié)作作精神搞搞好工作作；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違反每每次扣3分，2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分；；曠工11天扣220分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理理1、科室清清潔、衛(wèi)衛(wèi)生，布布局合理理，違反反一次扣扣55分分；2、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)，不不推諉、不不怠慢。3、著裝衣帽整齊，掛牌上崗。違反一次扣8分。4、安全注注射1、注射時時嚴(yán)格遵遵守?zé)o菌菌操作原原則；22、嚴(yán)格格執(zhí)行注注射查對對制度，堅(jiān)堅(jiān)決不使使用不合合格藥品品；3、注注射前各各種藥物物準(zhǔn)備齊齊全；44、能熟熟練掌握握各種不不同的注注射方式式，熟知知藥品配配伍禁忌忌；5、根根據(jù)藥品品不同性性質(zhì)選擇擇使用合合適的注注射器，一一次性注注射器包包裝應(yīng)完完好、在在有效期期內(nèi)。以以上各項(xiàng)項(xiàng)違反一一次扣5分。5、護(hù)理制制度執(zhí)行行1、熟知分分級護(hù)理理制度，并并按章操操作；22、嚴(yán)格格執(zhí)行醫(yī)醫(yī)師醫(yī)囑囑；3、熟熟知各種種護(hù)理方方法，工工作中能能熟練操操作；44、對住住院病人人制定護(hù)護(hù)理目標(biāo)標(biāo)、計(jì)劃劃；5、經(jīng)經(jīng)常性與與病人進(jìn)進(jìn)行溝通通，對病病人進(jìn)行行健康知知識宣傳傳。抽查查時各項(xiàng)違反反一次扣扣55分。6、護(hù)理文文書書寫寫1、護(hù)理文文書內(nèi)容容清晰；；2、填填寫及時時、真實(shí)實(shí)、全面面，熟悉悉書寫各各類護(hù)理理文件。違違反1、22項(xiàng)每例例病人扣扣5分。7、病房管管理1、床頭柜柜清潔、規(guī)規(guī)范擺放放;2、床床下少放放雜物；；3、墻墻上不掛掛衣物，治治療器具具用后整整理規(guī)范范;4、被被褥床單單定時更更換，床床面平整整清潔；；5、地地面、墻墻壁、門門窗整潔潔無蜘蛛蛛網(wǎng);66、護(hù)理理人員四四輕：治治療輕、說說話輕、走走路輕、關(guān)關(guān)門輕;;7、病病房病人人安置合合理、有有序。以以上各項(xiàng)項(xiàng)以每周周查房為為準(zhǔn)，達(dá)達(dá)不到要要求每項(xiàng)項(xiàng)扣3分。8、護(hù)理指指標(biāo)1、基礎(chǔ)護(hù)護(hù)理合格格率1000%；；2、一一級護(hù)理理合格率率﹥90%%；3、常常用技術(shù)術(shù)操作合合格率﹥﹥85%%；4、一一人一針針一管執(zhí)執(zhí)行率1100%%；5、病病員滿意意率﹥95%%。以上上各項(xiàng)以以護(hù)理組組每月統(tǒng)統(tǒng)計(jì)情況況為準(zhǔn)，無無記錄每每項(xiàng)扣5分分，記錄錄不準(zhǔn)扣扣22分分，指標(biāo)標(biāo)不合格格每項(xiàng)扣扣33分分。9、醫(yī)院感感染控制制1、熟練掌掌握消毒毒滅菌原原則、方方法，按按章操作作；2、定定期對注注射室、治療室、觀察室、病房進(jìn)行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄；3、嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物處理原則》對醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類處理。以上各項(xiàng)不定時抽查，1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分；2項(xiàng)未執(zhí)行每次扣2分，無記錄扣3分，記錄不全扣2分；3項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣10分。10、基本本能力1、能獨(dú)立立完成本本崗位技技術(shù)工作作，基本本技能考考核合格格;2、積積極參加加院內(nèi)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)。不能能完成本本職工作作、考核核不合格格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣5分分。11、差錯錯事故本月每出一一例差錯錯事故扣扣110分12、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣10分。13、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：中西藥藥房崗位位被被考核人人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)數(shù)量考核項(xiàng)目及及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分1、門診住住院調(diào)劑西藥處處方每張張計(jì)0.11分分；調(diào)劑中藥處處方每張張計(jì)0.55分分；調(diào)劑疫苗處處方每張張計(jì)0..2分2、藥品管管理1.按照規(guī)規(guī)定保管管藥品，確確保質(zhì)量量安全計(jì)計(jì)3分分；2..對毒麻麻、精神神藥品嚴(yán)嚴(yán)格按照照“五?！惫芾恚?guī)規(guī)范安全全計(jì)2分分；以每天計(jì)算算。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：中西藥藥房崗位位被被考核人人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)質(zhì)量和行行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)患患者無投投訴；22、文明明行醫(yī)，著著裝整潔潔，掛牌牌上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違犯每每項(xiàng)每次次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，保持持3個人人上全天天班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分；；曠工11天扣220分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理理1、科室整整潔、藥藥品擺放放整齊無無積灰，藥藥房無蜘蜘蛛網(wǎng)；；2、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)，及及時接診診，不推推諉、怠怠慢患者者。抽抽查時違違犯扣8分。4、窗口服服務(wù)1、嚴(yán)格審審方、準(zhǔn)準(zhǔn)確核價(jià)價(jià)；2、精精確配藥藥，認(rèn)真真復(fù)核，發(fā)發(fā)藥袋上上注明用用量、用用法，并并向患者者說明；；3、處處方簽名名合格率率﹥95%%；4、現(xiàn)場抽抽查或抽抽查處方方，違反反1項(xiàng)每每張?zhí)幏椒娇?分；發(fā)發(fā)藥出現(xiàn)現(xiàn)差錯每每例扣5分，病病人投訴訴一次扣扣100分；5、藥品質(zhì)質(zhì)量1、藥房要要做好通通風(fēng)排氣氣，做好好干濕記記錄，未未作記錄錄扣5分，記記錄不全全扣2分；22、藥品品分類擺擺放，無無霉?fàn)€變變質(zhì)、過過期藥品品上架，發(fā)發(fā)現(xiàn)一例例扣10分。6、藥品效效期預(yù)警警對3個月內(nèi)內(nèi)到期藥藥品及時時掌握上上報(bào)，不不能及時時追蹤上上報(bào)致藥藥品過期期每種藥藥品扣3分，過過期藥品品流入臨臨床每例例扣10分。7、特殊藥藥品管理理特殊藥品嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行“五專”要求，未未做到“五?！敝豢劭?3分分，無發(fā)發(fā)藥簽字字每張?zhí)幪幏娇?分，處處方不合合格每張張扣1分，麻麻醉類藥藥品發(fā)放放登記不不完整扣扣1分分，帳物物不符扣扣110分并追追究責(zé)任任。8、急診急急救常用急救藥藥品儲備備充足，急急救病人人時反應(yīng)應(yīng)迅速。常常用急救救藥品儲儲備不足足扣5分，反反應(yīng)遲緩緩扣5分分。9、處方管管理做好每月處處方保管管工作，保保管不規(guī)規(guī)范發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣5分。10、基本本能力1、能獨(dú)立立完成本本崗位技技術(shù)工作作，基本本技能考考核合格格；2、積積極參加加院內(nèi)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)。不能能獨(dú)立完完成5分分。11、差錯錯事故本月每出一一例差錯錯事故扣扣110分12、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣10分。13、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：防保崗崗位被考考核人：：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分衛(wèi)生監(jiān)督1、開展衛(wèi)衛(wèi)生宣傳傳培訓(xùn)一一次計(jì)2分2、應(yīng)急處處理突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件一次計(jì)計(jì)33分分3、按按時完成成上級交交辦的臨臨時性衛(wèi)衛(wèi)生監(jiān)督督工作任任務(wù)計(jì)2分4、開展學(xué)學(xué)校、幼幼兒園食食堂和校校園內(nèi)、校校園周邊邊的食品品衛(wèi)生監(jiān)監(jiān)督一次次計(jì)2分疾病控制、免免疫規(guī)劃劃、公共共衛(wèi)生、傳染病病防治1、每召開開一次鄉(xiāng)鄉(xiāng)醫(yī)例會會計(jì)2分2、每下鄉(xiāng)鄉(xiāng)督導(dǎo)檢檢查一天天計(jì)2分3、每管理理一例結(jié)結(jié)核病病病人加2分4、每開展展一期健健康教育育知識宣宣傳活動動計(jì)2分5、按時按按質(zhì)量月月報(bào)表計(jì)計(jì)2分分。6、計(jì)劃免免疫接種種一天加加11分。7、每下鄉(xiāng)鄉(xiāng)摸底傳傳染病防防治一次次加3分分；8、下鄉(xiāng)接接種一天天加2分。9、及時完完成各種種資料，全全部完成成規(guī)范加加55分分10、冷鏈鏈管理操操作正確確，資料料齊全加加33分分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：防保崗崗位被被考核人人：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)無無投訴；；2、著著裝整潔潔，佩證證上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違反每每次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律全體人員正正常上班班，休法法定假期期，按時時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣55分；；曠工11天扣220分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室整整潔無蜘蜘蛛網(wǎng)、布布局合理理；2、文文檔歸類類擺放；；3、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)。抽抽查時違違反一次次扣8分。4、免疫規(guī)規(guī)劃1、冷鏈運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)未進(jìn)進(jìn)行扣100分分、運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不規(guī)范范扣5分；疫疫苗管理理不規(guī)范范扣5分；22、各項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)不不達(dá)標(biāo)，每每項(xiàng)扣2分分；5、傳染病病管理1、疫情未未上報(bào)扣扣100分、報(bào)報(bào)告不及及時扣5分，填填寫不規(guī)規(guī)范扣2分；；2、傳傳染病資資料不全全扣55分、不不符扣2分；；3、突突發(fā)公衛(wèi)衛(wèi)事件處處理不及及時每例例扣110分，未未上報(bào)扣扣55分。6、地方病病防治各項(xiàng)指標(biāo)未未達(dá)標(biāo)每每項(xiàng)扣2分，工工作未開開展每項(xiàng)項(xiàng)工作扣扣55分分。7、結(jié)核病病防治1、轉(zhuǎn)診未未達(dá)標(biāo)每每項(xiàng)扣2分；；2、督督導(dǎo)未進(jìn)進(jìn)行每例例病人扣扣55分分，督導(dǎo)導(dǎo)不全每每例扣2分；；3、病病人管理理資料不不全，每每例病人人扣5分；44、村醫(yī)醫(yī)結(jié)核病病例會未未進(jìn)行扣扣55分分；5、資資料整理理不全扣扣55分分。8、下鄉(xiāng)督督導(dǎo)下鄉(xiāng)督導(dǎo)每每月不少少于155天，每每村督導(dǎo)導(dǎo)不少于于2次，每每少一天天扣1分，每每村督導(dǎo)導(dǎo)每少一一次扣2分。9、村醫(yī)例例會每月至少組組織村醫(yī)醫(yī)例會一一次，未未進(jìn)行扣扣11分分。10、基本本能力1、能獨(dú)立立完成本本崗位技技術(shù)工作作，基本本技能考考核合格格;2、積積極參加加院內(nèi)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)。不能能完成本本職工作作、考核核不合格格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣55分。11、差錯錯事故本月受到上上級批評評扣55分，每出出一例差差錯事故故扣10分。12、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣110分。13、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣100分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：婦保兒兒保崗位位被考考核人：：考核核內(nèi)容：：服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分婦幼衛(wèi)生1、每下鄉(xiāng)鄉(xiāng)督導(dǎo)檢檢查隨訪訪一天計(jì)計(jì)22分；2、按時月月報(bào)表計(jì)計(jì)22分分；3、每開展展一期健健康教育育知識宣宣傳活動動計(jì)2分；4、婦幼資資料管理理規(guī)范完完整計(jì)33分分；5、產(chǎn)科資資料登記記齊全計(jì)計(jì)33分分；6、婦幼項(xiàng)項(xiàng)目管理理計(jì)2分；7、按時完完成上級級交辦的的各項(xiàng)臨臨時性工工作計(jì)3分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：婦保兒兒保崗位位被考核核人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)質(zhì)量和行行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)無無投訴；；2、著著裝整潔潔，佩證證上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違反每每次扣3分，2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，修修法定假假期，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣55分；；曠工11天扣220分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理理1、科室整整潔無蜘蜘蛛網(wǎng)、布布局合理理；2、文文檔歸類類擺放；；3、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)。抽抽查時11、2、33項(xiàng)違反反一次扣扣5分。4、日常工工作1、按時上上報(bào)各類類報(bào)表，報(bào)報(bào)表不及及時、邏邏輯錯誤誤受到上上級批評評每次扣扣55分分；2、每每月組織織村醫(yī)例例會一次次，記錄錄齊全，例例會未進(jìn)進(jìn)行扣5分，記記錄不全全扣2分；；3、培培訓(xùn)資料料不全扣扣22分分，培訓(xùn)訓(xùn)未開展展扣5分；44、健康康教育宣宣傳未開開展扣5分、無無記錄扣扣2分分。5、兩個系系統(tǒng)管理理1、資料不不齊全扣扣55分分；2、孕孕產(chǎn)婦掛掛牌不齊齊扣5分、不不規(guī)范扣扣22分，高高危標(biāo)記記不明確確扣2分；33、母子子系統(tǒng)保保健手冊冊與項(xiàng)目目補(bǔ)助登登記、產(chǎn)后訪訪視不相相符每例例扣5分；44、未規(guī)規(guī)范進(jìn)行行兒童體體檢每例例扣11分；；5、對對體弱兒兒童未系系統(tǒng)管理理每例扣扣2分分。6、婦幼衛(wèi)衛(wèi)生項(xiàng)目目1、項(xiàng)目文文件不全全，每缺缺一項(xiàng)扣扣22分分；2、項(xiàng)項(xiàng)目會議議召開每每缺一次次扣5分，記記錄不全全扣2分；33、項(xiàng)目目補(bǔ)助未未公示每每次扣22分；；4、項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)備備管理不不規(guī)范扣扣5分分。7、下鄉(xiāng)督督導(dǎo)下鄉(xiāng)督導(dǎo)每每月不少少于155天，每每村督導(dǎo)導(dǎo)不少于于2次，每每少一天天扣1分，每每村督導(dǎo)導(dǎo)每少一一次扣1分。8、基本能能力1、能獨(dú)立立完成本本崗位技技術(shù)工作作，基本本技能考考核合格格;2、積積極參加加院內(nèi)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)。不能能完成本本職工作作、考核核不合格格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣55分。9、差錯事事故本月受到上上級批評評扣5分，每每出一例例差錯事事故扣100分分。10、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣10分。11、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣100分分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：合作醫(yī)醫(yī)療被被考核人人：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分合作醫(yī)療1、每宣傳傳一次合合作醫(yī)療療知識計(jì)計(jì)55分分2、每公示示一次補(bǔ)補(bǔ)償情況況計(jì)55分3、每及時時準(zhǔn)確上上報(bào)一次次報(bào)表計(jì)計(jì)22分分4、每補(bǔ)助助一名住住院患者者加3分，每每補(bǔ)助一一名門診診統(tǒng)籌加加0..3分。5、及時報(bào)報(bào)帳，及及時完成成加2分。6、管理好好微機(jī)資資料，資資料完整整加2分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：合作醫(yī)醫(yī)療被考核核人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)無無投訴；；2、著著裝整潔潔，佩證證上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違反每每次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分分；曠工工1天扣扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室整整潔無蜘蜘蛛網(wǎng)、布布局合理理；2、文文檔歸類類擺放整整齊、有有序，文文字工整整、數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確；；3、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)。抽抽查時11、2、33項(xiàng)違反反一次扣扣88分分。4、籌資管管理1、資料錄錄入不及及時扣2分，22、統(tǒng)計(jì)計(jì)上報(bào)不不及時扣扣22分分，3數(shù)據(jù)據(jù)不準(zhǔn)確確扣22分。5、宣傳公公示1、無宣傳傳資料扣扣22分分，宣傳傳無記錄錄扣2分；22、住院院、門診診公示不不規(guī)范扣扣22分分，村級級公示未未落實(shí)扣扣2分分。6、報(bào)銷管管理1、報(bào)銷不不準(zhǔn)確每每例扣2分，2、報(bào)銷資料不全每例扣3分；3、費(fèi)用控制超標(biāo)每例扣5分；4、住院病歷不齊每份扣2分；5、報(bào)銷資料未及時統(tǒng)計(jì)上報(bào)扣5分，數(shù)據(jù)錯誤扣2分。7、廉潔行行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣100分。8、其他工工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣100分，院內(nèi)集集體學(xué)習(xí)習(xí)或開會會缺席一一次扣5分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月月）崗位名稱：：會統(tǒng)計(jì)計(jì)崗位被被考核人人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分會計(jì)1、按時按按要求處處理當(dāng)月月賬務(wù)計(jì)計(jì)110分2、按時上上報(bào)財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表一一次計(jì)5分3、按時裝裝訂當(dāng)月月會計(jì)憑憑證一次次計(jì)110分4、按要求求完成上上級或單單位交辦辦的臨時時事務(wù)一一次計(jì)100分分5、按時完完成工資資發(fā)放計(jì)計(jì)55分分。6、每天按按時完成成上一天天全院考考核統(tǒng)計(jì)計(jì)工作計(jì)計(jì)1分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：會統(tǒng)計(jì)計(jì)崗位被考考核人：：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)無無投訴；；2、著著裝整潔潔，佩證證上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違反每每次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣55分分；曠工工1天扣扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室整整潔無蜘蜘蛛網(wǎng)、布布局合理理；2、文文檔歸類類擺放整整齊、有有序，文文字工整整、數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確；；3、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)。抽抽查時11、2、33項(xiàng)違反反一次扣扣55分分。4、籌資管管理1、資料錄錄入不及及時扣2分、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)報(bào)不及時時扣22分、數(shù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)準(zhǔn)確扣2分；；9、基本能能力1、能獨(dú)立立完成本本崗位技技術(shù)工作作，基本本技能考考核合格格；2、搞搞好會計(jì)計(jì)核算，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用開支支標(biāo)準(zhǔn)，控控制預(yù)算算定額；；3、做做好會計(jì)計(jì)賬務(wù)處處理，做做到科目目核算準(zhǔn)準(zhǔn)確、數(shù)數(shù)字真實(shí)實(shí)、憑證證記載清清晰，裝裝訂整齊齊；4、及及時、準(zhǔn)準(zhǔn)確編制制報(bào)表，做做到賬賬賬相符，賬賬表相符符；5、嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行結(jié)算紀(jì)紀(jì)律，及及時清理理債務(wù)；；6、管管好會計(jì)計(jì)檔案，做做好財(cái)產(chǎn)產(chǎn)登記，確確保賬實(shí)實(shí)相符。不不能完成成本職工工作、考考核不合合格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣55分分。每天天未完成成上一天天全院考考核統(tǒng)計(jì)計(jì)扣22分分。10、差錯錯事故本月受到上上級批評評扣5分，每每出一例例差錯事事故扣100分分。11、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣10分。12、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：放射科科崗位被被考核人人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分放射1、X光拍拍片每次次計(jì)3分；；2、胸腹透透視每次次計(jì)1分分；食道道鋇餐每每次計(jì)33分，電視視胃腸每每次計(jì)5分；3、及時規(guī)規(guī)范登記記每次計(jì)0..2分分。4、及時登登記并報(bào)報(bào)告結(jié)核核病報(bào)告告卡計(jì)11分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：放射科科崗位被考考核人：：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱心心服務(wù)每每位患者者；2、文文明行醫(yī)醫(yī)，著裝裝整潔，佩佩證上崗崗；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同事事，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神；44、加強(qiáng)強(qiáng)政治學(xué)學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。違違反每次次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，遵守守值班制度度，無遲遲到、早早退、，違違反一次次扣5分分；曠工工1天扣扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室擺擺放整齊齊，清潔潔衛(wèi)生，無無雜物，不不堆放私私人物品品，墻角角無蛛網(wǎng)網(wǎng)；2、建建立門診診日志登登記，做做到準(zhǔn)確確、詳細(xì)細(xì)；3、熟熟悉儀器器性能及及使用條條件，規(guī)規(guī)范操作作，確保保儀器有有效使用用率；44、加強(qiáng)強(qiáng)放射源源管理，嚴(yán)嚴(yán)格依照照法規(guī)管管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)處理醫(yī)醫(yī)療廢物物。考核不不合格每每次扣55分分。4、基本能能力1、放射工工作人員員必須重重視技術(shù)術(shù)操作技技能，時時刻檢查查和維護(hù)護(hù)器具的的安全有有效使用用，做好好維護(hù)記記錄；22、確保保操作、檢檢查、診診斷技術(shù)術(shù)質(zhì)量；；3、報(bào)報(bào)告字跡跡清楚，描描述準(zhǔn)確確無誤，出出具及時時；4、XX線片編編號歸檔檔，妥善善保管，無無丟失，以以便查找找。不能能完成本本職工作作，考核核不合格格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣5分。5、差錯事事故診斷錯誤一一次扣110分分。6、廉潔行行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象，違違反一次次扣110分。私私自收費(fèi)費(fèi)一次扣扣除當(dāng)月月績效得得分的550%；；7、其他工工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月月）崗位名稱：：B超被被考核人人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分B超、1、黑白BB超診檢檢每次計(jì)計(jì)11分分；2、彩超診診檢每次次計(jì)22分；；3、及時規(guī)規(guī)范登記記計(jì)0..2分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月月）崗位名稱：：B超被被考核人人：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱心心服務(wù)每每位患者者；2、文文明行醫(yī)醫(yī)，著裝裝整潔，佩佩證上崗崗；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同事事，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神；44、加強(qiáng)強(qiáng)政治學(xué)學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。違違反每次次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分；曠曠工1天天扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室擺擺放整齊齊，清潔潔衛(wèi)生，無無雜物，不不堆放私私人物品品，墻角角無蛛網(wǎng)網(wǎng)；2、建建立門診診日志登登記，做做到準(zhǔn)確確、詳細(xì)細(xì)、規(guī)范范；3、熟熟悉儀器器性能及及使用條條件，規(guī)規(guī)范操作作，確保保儀器有有效使用用率；44、加強(qiáng)強(qiáng)儀器設(shè)設(shè)備日常常維護(hù)保保養(yǎng)，依依法處置置醫(yī)療廢廢棄物，嚴(yán)嚴(yán)禁非醫(yī)醫(yī)學(xué)胎兒兒性別鑒鑒定、孕孕產(chǎn)婦檢檢查須雙雙簽字。違違反1項(xiàng)項(xiàng)扣55分分。9、基本能能力1、熟悉儀儀器性能能，熟練練操作；；2、確確保操作作、檢查查、診斷斷技術(shù)質(zhì)質(zhì)量報(bào)告告單字跡跡清楚，描描述準(zhǔn)確確無誤，出出具及時時，結(jié)論論科學(xué)，內(nèi)內(nèi)容完整整。不能能完成本本職工作作，考核核不合格格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣55分分。10、差錯錯事故診斷錯誤一一次扣100分分。11、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象，違違反一次次扣10分。私私自收費(fèi)費(fèi)一次扣扣除當(dāng)月月績效得得分的550%；；12、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣100分分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：檢驗(yàn)科科崗位被考考核人：：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)數(shù)量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分檢驗(yàn)科1、化驗(yàn)檢檢查三大大常規(guī)、腎腎功、五五項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)等各計(jì)計(jì)22分分，2、心肌酶酶譜、血血流變等等計(jì)3分，全全套生化化計(jì)5分；3、凝血四四項(xiàng)、微微量元素素、肝功功、血脂脂等各計(jì)計(jì)2分，4、及時規(guī)規(guī)范登記記記0..2分；合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月月）崗位名稱：：檢驗(yàn)科科崗位被被考核人人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)質(zhì)量和行行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱心心服務(wù)每每位患者者；2、文文明行醫(yī)醫(yī)，著裝裝整潔，佩佩證上崗崗；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同事事，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神；44、加強(qiáng)強(qiáng)政治學(xué)學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。違違反每次次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，保保持3人人上全天天班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分分；曠工工1天扣扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室擺擺放整齊齊，清潔潔衛(wèi)生，無無雜物，不不堆放私私人物品品，墻角角無蛛網(wǎng)網(wǎng)；2、建建立門診診日志登登記，做做到準(zhǔn)確確、詳細(xì)細(xì)；3、熟熟悉儀器器性能及及使用條條件，規(guī)規(guī)范操作作，確保保儀器有有效使用用率，定定期維護(hù)護(hù)保養(yǎng)，做做好記錄錄。4、嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行醫(yī)療廢廢棄物管管理規(guī)定定，違反反一次扣扣55分分。9、基本能能力1、熟悉儀儀器性能能，熟練練操作，認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)各項(xiàng)檢檢驗(yàn)原理理，做到到檢驗(yàn)規(guī)規(guī)范化、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化；；2、確確保操作作、檢查查、診斷斷的技術(shù)術(shù)質(zhì)量33、檢驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果客客觀真實(shí)實(shí)、準(zhǔn)確確，結(jié)論論出具及及時。4、集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣5分。10、差錯錯事故診斷錯誤一一次扣100分分。11、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象，違違反一次次扣10分。私私自收費(fèi)費(fèi)一次扣扣除當(dāng)月月績效得得分的550%；；12、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：心電圖圖室崗位位被被考核人人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分心電圖1、心電圖圖檢查每每診次計(jì)計(jì)2分分2、及時規(guī)規(guī)范登記記記0..2分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：心電圖圖室崗位位被考核核人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱心心服務(wù)每每位患者者；2、文文明行醫(yī)醫(yī)，著裝裝整潔，佩佩證上崗崗；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同事事，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神；44、加強(qiáng)強(qiáng)政治學(xué)學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。違違反每次次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分；；曠工11天扣220分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室擺擺放整齊齊，清潔潔衛(wèi)生，無無雜物，不不堆放私私人物品品，墻角角無蛛網(wǎng)網(wǎng)；2、建建立門診診日志登登記，做做到準(zhǔn)確確、詳細(xì)細(xì)；3、熟熟悉儀器器性能及及使用條條件，規(guī)規(guī)范操作作，確保保儀器有有效使用用率；44、加強(qiáng)強(qiáng)儀器設(shè)設(shè)備日常常維護(hù)保保養(yǎng)，依依法處置置醫(yī)療廢廢棄物。違違反1項(xiàng)項(xiàng)扣5分。9、基本能能力1、熟悉儀儀器性能能，熟練練操作；；2、確確保操作作、檢查查、診斷斷技術(shù)質(zhì)質(zhì)量報(bào)告告單字跡跡清楚，描描述準(zhǔn)確確無誤，出出具及時時，結(jié)論論科學(xué)，內(nèi)內(nèi)容完整整。不能能完成本本職工作作，考核核不合格格扣5分。集集體學(xué)習(xí)習(xí)或開會會缺席一一次扣55分。10、差錯錯事故診斷錯誤一一次扣100分分。11、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象，違違反一次次扣110分。私私自收費(fèi)費(fèi)一次扣扣除當(dāng)月月績效得得分的550%；；12、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月月）崗位名稱：：TCCD室被考考核人：：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分TCD1、TCDD檢查每每次計(jì)4分2、乳透檢檢查每次次計(jì)2分3、及時登登記記00.2分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：TCCD被考考核人：：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)質(zhì)量量和行為為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱心心服務(wù)每每位患者者；2、文文明行醫(yī)醫(yī)，著裝裝整潔，佩佩證上崗崗；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同事事，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神；44、加強(qiáng)強(qiáng)政治學(xué)學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。違違反每次次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，修修法定假假期，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分；；曠工11天扣220分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理1、科室擺擺放整齊齊，清潔潔衛(wèi)生，無無雜物，不不堆放私私人物品品，墻角角無蛛網(wǎng)網(wǎng)；2、建建立門診診日志登登記，做做到準(zhǔn)確確、詳細(xì)細(xì)；3、熟熟悉儀器器性能及及使用條條件，規(guī)規(guī)范操作作，確保保儀器有有效使用用率，定定期維護(hù)護(hù)保養(yǎng)，做做好記錄錄。違反反一次扣扣55分分。9、基本能能力1、熟悉儀儀器性能能，熟練練操作，認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)各項(xiàng)檢檢驗(yàn)原理理，做到到檢驗(yàn)規(guī)規(guī)范化、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化；；2、確確保操作作、檢查查、診斷斷的技術(shù)術(shù)質(zhì)量33、檢驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果客客觀真實(shí)實(shí)、準(zhǔn)確確，結(jié)論論出具及及時。不不能完成成本職工工作，考考核不合合格扣5分。院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣5分分。10、差錯錯事故診斷錯誤一一次扣100分分。11、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象，違違反一次次扣10分。私私自收費(fèi)費(fèi)一次扣扣除當(dāng)月月績效得得分的550%；；12、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：藥庫被被考核人人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)數(shù)量考核項(xiàng)目及分分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分1、藥品購購進(jìn)每購進(jìn)驗(yàn)收收并規(guī)范范登記一一種藥品品計(jì)0.22分分；2藥品管理理1.按照規(guī)規(guī)定保管管藥品，確確保質(zhì)量量安全計(jì)計(jì)3分分；2..對毒麻麻、精神神藥品嚴(yán)嚴(yán)格按照照“五?！惫芾?，規(guī)規(guī)范安全全計(jì)2分；以以每天計(jì)計(jì)算。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：藥庫被被考核人人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)質(zhì)量和行行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)患患者無投投訴；22、文明明行醫(yī)，著著裝整潔潔，佩證證上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違反11每次扣扣33分分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣5分分；曠工工1天扣扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理理1、科室整整潔、藥藥品擺放放整齊無無積灰，藥藥房無蜘蜘蛛網(wǎng)；；2、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)。抽查時時違反11、2項(xiàng)項(xiàng)扣5分。4、藥品質(zhì)質(zhì)量1、藥庫要要做好通通風(fēng)排氣氣，做好好干濕記記錄，未未作記錄錄扣5分，記記錄不全全扣2分；22、藥品品分類擺擺放，無無霉?fàn)€變變質(zhì)、過過期藥品品上架，發(fā)發(fā)現(xiàn)一例例扣10分。5、藥品購購進(jìn)驗(yàn)收收1、科學(xué)計(jì)計(jì)劃，保保證臨床床供應(yīng)，不不能保證證藥品供供應(yīng)嚴(yán)重重影響臨臨床工作作，扣5分；；2、嚴(yán)嚴(yán)把藥品品質(zhì)量關(guān)關(guān)，認(rèn)真真驗(yàn)收購購進(jìn)藥品品，做好好登記，無無登記扣扣110分，登登記不全全扣5分。6、藥品效效期預(yù)警警對3個月內(nèi)內(nèi)到期藥藥品及時時報(bào)告，不不能及時時追蹤上上報(bào)致藥藥品過期期每種藥藥品扣3分，過過期藥品品流入臨臨床每例例扣10分。7、特殊藥藥品管理理特殊藥品嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行“五?！币?，未未做到“五專”之一扣扣33分分，麻醉醉類藥品品領(lǐng)用登登記不完完整扣1分，帳帳物不符符扣10分并并追究責(zé)責(zé)任。8、急診急急救常用急救藥藥品儲備備充足，急急救病人人時反應(yīng)應(yīng)迅速。常常用急救救藥品儲儲備不足足扣5分，反反應(yīng)遲緩緩扣5分分。9、基本能能力1、能獨(dú)立立完成本本崗位技技術(shù)工作作，基本本技能考考核合格格；2、積積極參加加院內(nèi)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)。不能能獨(dú)立完完成本職職工作、考考核不合合格扣5分，院院內(nèi)集體體學(xué)習(xí)或或開會缺缺席一次次扣55分。10、差錯錯事故本月每出一一例差錯錯事故扣扣110分11、廉潔潔行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣10分。12、其他他工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分合計(jì)XX中心衛(wèi)衛(wèi)生院績績效工資資考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：收費(fèi)被被考核人人：考核核內(nèi)容：：服務(wù)數(shù)量量考核項(xiàng)目及及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計(jì)分收費(fèi)1、門診每每收費(fèi)一一次（即即開一張張發(fā)票）計(jì)計(jì)0.11分。2、住院每每收費(fèi)一一次（即即開一張張發(fā)票）計(jì)計(jì)0.55分。3、以流水水號統(tǒng)計(jì)計(jì)。合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：收費(fèi)被被考核人人：考考核內(nèi)容容：服務(wù)務(wù)質(zhì)量和行行為考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)1、遵守職職業(yè)道德德，熱誠誠服務(wù)患患者無投投訴；22、文明明行醫(yī)，著著裝整潔潔，佩證證上崗；；3、團(tuán)團(tuán)結(jié)同志志、發(fā)揚(yáng)揚(yáng)協(xié)作精精神搞好好工作；；4、加加強(qiáng)政治治學(xué)習(xí)，思思想積極極上進(jìn)，按按要求完完成當(dāng)月月政治學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)務(wù)。以上上違反每每次扣3分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，積極極參與值值班，無無遲到、早早退、，違違反一次次扣55分分；曠工工1天扣扣20分分；脫崗崗半小時時按曠工工半天對對待，拖拖崗1小小時按曠曠工1天天對待。3、科室規(guī)規(guī)范管理理1、科室整整潔、藥藥品擺放放整齊無無積灰，藥藥房無蜘蜘蛛網(wǎng)；；2、認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)。抽查時時違反11、2項(xiàng)項(xiàng)扣5分。4、票據(jù)管管理票據(jù)管理不不嚴(yán)，為為患者多多開或少少開發(fā)票票的每發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣10分，發(fā)發(fā)票流失失者每次次扣10分，并并責(zé)令其其追回?fù)p損失。5、差錯事事故本月每出一一例差錯錯事故扣扣110分。6、帳務(wù)處處理對帳或交款款不嚴(yán)格格按照規(guī)規(guī)定時間間每次扣扣33分分。7、廉潔行行醫(yī)無吃拿卡要要、收受受紅包現(xiàn)現(xiàn)象。違違反一次次扣10分。8、其他工工作臨時或指令令性工作作未按時時保質(zhì)完完成扣10分合計(jì)XX鎮(zhèn)中心心衛(wèi)生院院績效工工資考核核標(biāo)準(zhǔn)（220111年月月）崗位名稱：：伙房、清清潔工被考考核人：：考核內(nèi)內(nèi)容：服服務(wù)質(zhì)量量考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生1、環(huán)境要要按時經(jīng)經(jīng)常打掃掃，保持持院落、樓樓道衛(wèi)生生干凈整整潔，無無垃圾等等；2、保保持伙房房衛(wèi)生干干凈，物物品擺放放整齊；；以上違違反1、22項(xiàng)每次次扣5分。2、工作紀(jì)紀(jì)律按時上下班班，保持持院落、樓樓道衛(wèi)生生干凈整整潔，無無垃圾，按按時為職職工做好好餐飯，要要做到按按時按點(diǎn)點(diǎn)，否則則每次扣扣55分分。3、工作質(zhì)質(zhì)量保質(zhì)保量按按時完成成臨時交交辦的各各項(xiàng)工作作，否則則每次扣扣55分分。合計(jì)XX中心衛(wèi)衛(wèi)生院績績效工資資考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（220111年月）崗位名稱：：CT室室崗位被被考核人人：考考核