員工績效評價表范本3

員工績效評價表（三）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價價□半年評價價□特別評價價□評價期間間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789工作品質(zhì)本項不考慮慮工作量量，僅看看工作是是否正確確、清楚楚、完全全?！鯚o從觀察察工作懶散，可可避免的的錯誤頻頻繁。附注：經(jīng)常犯錯，工工作不細細心。大體滿意，偶偶爾有小小錯誤。工作幾乎保保持正確確、清楚楚；有錯錯自行改改正。工作一直保保持超高高水準。合作考慮其對工工作、同同事、公公司之態(tài)態(tài)度；是是否愿意意為人服服務(wù)及與與人溝通通；是否否愿嘗試試新觀念念、新方方法?！鯚o從觀察察似乎無法與與人合作作，不愿愿接受新新事物。附注：時常不能合合作，表表現(xiàn)不同同意的態(tài)態(tài)度；難難以相處處。大致上與人人相處愉愉快，偶偶爾會有有磨擦。一向合作良良好，愿愿意接受受新方法法。與同事或主主管合作作有效；；隨時準準備嘗試試新觀念念；與人人相處非非常好。工作知識是否了解其其工作的的要求、方方法、系系統(tǒng)、設(shè)設(shè)備?！鯚o從觀察察與工作有關(guān)關(guān)之事大大部分都都了解不不夠。附注：工作某些方方面如能能增進相相應(yīng)知識識最好。對工作有相相當程度度的了解解。對工作了解解全面充充分。工作各方面面均能掌掌握，極極為優(yōu)秀秀。主動性考慮其在沒沒有詳盡盡指示下下的工作作能力；；其應(yīng)變變才能；；在無人人監(jiān)督下下的工作作情況。□無從觀察察只能照章行行事；遵遵從指示示做事，需需不斷監(jiān)監(jiān)督。附注：處理新事物物容易出出錯，經(jīng)經(jīng)常需要要監(jiān)督。經(jīng)常性工作作無需指指示；新新事物需需要監(jiān)督督。極少需監(jiān)督督；主動動工作及及改進。一直是自主主工作；；自動增增加額外外工作；；能力極極強。勤勉考慮其貢獻獻于工作作的程度度?！鯚o從觀察察有機會就偷偷懶，時時常喜歡歡閑聊。附注：時常忽視其其工作。通常能堅守守其工作作；偶爾爾會閑逛逛。大部分時間間都能誠誠懇做事事，偶爾爾需要人人提醒。一向可信，能能將工作作做好。工作量本項不考慮慮質(zhì)的方方面，只只考慮工工作量?！鯚o從觀察察工作慢，從從未按時時工。附注：低于平均量量。符合要求，偶偶爾超過過。超出平均量量。速度超乎常常人，產(chǎn)產(chǎn)量比要要求的多多。學習能力接受新知識識的能力力、速度度；是否否能記憶憶，能遵遵循，并并予以應(yīng)應(yīng)用?！鯚o從觀察察若非一再教教導，無無法消化化。附注：學習緩慢但但通常能能記??；；看似吸吸收而實實際上并并沒有真真正消化化。學習速度尚尚可，也也能記牢牢，但偶偶爾還需需要向主主管請教教。學習快速，記記憶良好好。超乎尋常的的學習速速度且完完全消化化。出勤考慮工作的的規(guī)律性性和準時時性。□無從觀察察請假或遲到到早退過過多。經(jīng)常請假或或遲到早早退。偶爾請假或或遲到早早退。絕