2022年公司辦公室工作總結(jié)（二）

第2頁(yè)共6頁(yè)2022年?公司辦公室?工作總結(jié)（?二）在這?一年里，我?有多數(shù)的時(shí)?間在學(xué)習(xí)，?學(xué)會(huì)了很多?只有在職場(chǎng)?中才知道的?東西。但是?，作為一名?員工，我也?一直在努力?的發(fā)揮自己?的作用，讓?自己在工作?中起到些許?作用。雖然?當(dāng)時(shí)能做的?事還是比不?上老前輩們?。但是我一?直在努力讓?自己變得更?好，更可靠??，F(xiàn)在對(duì)這?一年來(lái)的工?作做一個(gè)總?結(jié)如下：?一、個(gè)人的?學(xué)習(xí)方面?一開(kāi)始，我?的工作也非?常的簡(jiǎn)單，?只是跟在同?事后面做一?些打印、檢?查公司的環(huán)?境、器材和?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等?一些繁瑣的?小事。雖然?是小事，但?也正是在做?這樣瑣碎的?小工作的時(shí)?候，我漸漸?的了解了公?司，也摸清?了公司的布?局，更加清?楚了各部門(mén)?的分布。?之后就是開(kāi)?始慢慢的從?簡(jiǎn)單的工作?提升自己了?。在之后的?工作中遇上?什么事情的?時(shí)候我總是?會(huì)被第一個(gè)?安排出去。?一開(kāi)始還好?，但是當(dāng)事?情多了的時(shí)?候難免有些?不滿?？墒?當(dāng)我回顧自?己這些天的?成長(zhǎng)的時(shí)候?，我有感謝?這段時(shí)間的?忙碌，至少?自己的收獲?還是很多的?。除了基?本的一些工?作，我還學(xué)?會(huì)了如何使?用打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)、傳?真機(jī)等，在?之后還學(xué)會(huì)?了它們的保?養(yǎng)和維護(hù)。?二、工作?方面在之?后的工作中?，我也開(kāi)始?漸漸步入正?軌，從各種?資料的收集?和整理、各?種通知的公?布、各種數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計(jì)、?考勤的記錄?以及每次的?會(huì)議從準(zhǔn)備?到記錄，都?是我們?cè)谧?。身為一名?辦公室員工?，我也漸漸?的看清了自?己的職責(zé)。?雖然做的大?多是一些瑣?碎的工作，?但是我們卻?是公司的樞?紐，只有我?們?cè)诠ぷ髦?做好，傳遞?好各種消息?，公司的才?能準(zhǔn)確運(yùn)轉(zhuǎn)?！只有我們?做好了日常?的這些事情?，其他的同?事們才能專?心在工作上?。三、不?足的方面?盡管已經(jīng)工?作了有一段?時(shí)間了，但?是在工作中?我不足的地?方依舊是很?明顯。首先?是在人際交?往上，作為?一名辦公室?人員，我因?該更加清楚?的了解各位?員工才對(duì)，?尤其是在部?門(mén)的管理人?上。可是我?依舊算不上?熟練，這一?直都是我需?要努力改進(jìn)?的地方。?其次，對(duì)工?作中很多的?事情我依舊?無(wú)法主動(dòng)的?下判斷，還?是要請(qǐng)教過(guò)?前輩后才能?去做。為此?我要更努力?的去學(xué)習(xí)，?去累積經(jīng)驗(yàn)?，去努力的?提升自己，?讓自己成為?一名獨(dú)當(dāng)一?面的工作者?。四、總?結(jié)一年的?工作盡管已?經(jīng)結(jié)束，但?是不足的地?方還是比比?皆是，作為?一名辦公室?的員工，我?還有很多的?地方需要學(xué)?習(xí)和提升。?在今后的一?年中，我將?更加專注在?自己的提升?上！第6頁(yè)共6頁(yè)公司?辦公室年度?工作小結(jié)范?本今年，?辦公室在總?公司領(lǐng)導(dǎo)的?直接指揮下?，在兄弟部?門(mén)和基層單?位的幫助和?支持下，全?體同志團(tuán)結(jié)?一致，努力?工作，較好?地完成了文?秘宣傳、人?事勞資、職?工培訓(xùn)、物?業(yè)管理、后?勤服務(wù)及治?安保衛(wèi)等多?方面的任務(wù)?，特別是在?上傳下達(dá)、?為領(lǐng)導(dǎo)提供?決策依據(jù)、?加強(qiáng)物業(yè)管?理以及在推?行多元化工?資改革方案?等方面做了?大量、細(xì)致?的具體工作?，并取得了?一定的成績(jī)?，基本上做?到了“團(tuán)結(jié)?高效、熱情?周到”。?一、牢固樹(shù)?立服務(wù)意識(shí)?。辦公室的?工作歸納起?來(lái)就是為本?公司領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，為各部?門(mén)和基層單?位服務(wù)，同?時(shí)也為廣大?職工服務(wù)。?相對(duì)來(lái)說(shuō)，?在辦公室的?同志都比較?辛苦，官不?大，事做不?少；錢(qián)拿不?多，被批評(píng)?的多，被表?揚(yáng)的少，我?覺(jué)得有句話?說(shuō)地比較貼?確，辦公室?是受氣的包?、被踢的球?、看家的狗?。還有一句?我覺(jué)得對(duì)辦?公室的工作?概括地更準(zhǔn)?確，那就是?：領(lǐng)導(dǎo)未講?我先講，看?看話筒響不?響；領(lǐng)導(dǎo)未?行我先行，?看看道路平?不平；領(lǐng)導(dǎo)?未嘗我先嘗?，看看飯菜?涼不涼；領(lǐng)?導(dǎo)未摟我先?摟，看看小?姐丑不丑。?特別是負(fù)責(zé)?物業(yè)方面的?同志，他們?所做的工作?都是和職工?切身利益有?關(guān)系的，往?往容易得罪?人，因?yàn)榧?要考慮職工?的利益，更?要維護(hù)公司?的利益，同?時(shí)還要努力?減少浪費(fèi)，?節(jié)約開(kāi)支。?200__?_年我們辦?公室在后勤?服務(wù)方面，?我覺(jué)得完成?最大的一件?事就是將公?司2___?號(hào)宿舍、引?河路宿舍、?___號(hào)樓?的水電全部?改造為市場(chǎng)?供電、供水?，為公司進(jìn)?一步加強(qiáng)物?業(yè)管理開(kāi)發(fā)?市場(chǎng)、節(jié)約?開(kāi)支作出了?較大的貢獻(xiàn)?。在改水改?電過(guò)程中，?我們頂著被?一部分職工?誤解的壓力?，不斷受到?漫罵、圍攻?，甚至要?jiǎng)?手打人，但?是我們所有?參與這項(xiàng)工?作的同志，?都能耐心地?做好細(xì)致的?解釋工作，?有時(shí)為了一?戶的工作都?要跑上十幾?腿。在改水?改電中，吳?永法同志受?到的不公正?待遇最多，?常常從早晨?6點(diǎn)鐘開(kāi)始?要忙到晚上?10點(diǎn)鐘，?還要經(jīng)常被?一些人漫罵?。為此，能?否讓辦公室?全體同志都?做到淡薄名?利，愛(ài)崗敬?業(yè)，無(wú)私奉?獻(xiàn)是我們著?重抓的一件?事，因此，?我們不斷提?醒大家要牢?固樹(shù)立起服?務(wù)意識(shí)，端?正工作態(tài)度?，明白自己?所處的工作?崗位是公司?對(duì)外的一個(gè)?窗口，自己?的一言一行?、一舉一動(dòng)?都關(guān)系到公?司的形象，?不能有半點(diǎn)?馬虎和差錯(cuò)?。而我們講?的服務(wù)意識(shí)?，其實(shí)就是?要大求辦公?室的人員要?做到對(duì)公司?的事業(yè)忠心?耿耿、兢兢?業(yè)業(yè)、埋頭?苦干、謀事?而不謀利，?奉獻(xiàn)而不索?取，耐得住?生活的辛苦?，耐得住工?作的艱苦。?其次樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)，就?是要自覺(jué)的?把對(duì)上級(jí)的?服務(wù)和對(duì)下?級(jí)的服務(wù)統(tǒng)?一起來(lái)，在?繁雜、瑣碎?的日常工作?中掌握辦公?室工作的內(nèi)?在的規(guī)律，?在被動(dòng)中爭(zhēng)?取主動(dòng)，努?力提高服務(wù)?質(zhì)量和水平?。在這方面?負(fù)責(zé)勞資工?作的同志成?績(jī)也非常突?出，他們長(zhǎng)?年處在高度?緊張繁忙之?中。我公司?現(xiàn)有在職正?式職工__?_人，離退?休___人?，各施工公?司臨時(shí)工近?千人。他們?不僅能夠及?時(shí)辦理大中?專學(xué)生雙向?選擇及各類?人員的就業(yè)?手續(xù)，轉(zhuǎn)正?定級(jí)手續(xù)；?及時(shí)辦理各?類技術(shù)職稱?及技術(shù)等級(jí)?培訓(xùn)、申報(bào)?晉升、工資?變動(dòng)手續(xù)；?及時(shí)辦理調(diào)?整工資標(biāo)準(zhǔn)?手續(xù)；及時(shí)?準(zhǔn)確打印在?職人員的月?工資發(fā)放表?；及時(shí)辦理?職工醫(yī)療保?險(xiǎn)及職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手續(xù)?；及時(shí)辦理?職工的退休?手續(xù)，而且?在公司資質(zhì)?管理中做了?大量細(xì)致的?工作。可以?講我們辦公?室大部分同?志都能像_?__等同志?那樣勤勤懇?懇、踏踏實(shí)?實(shí)，各個(gè)方?面都做得很?好，但也有?個(gè)別人做得?不夠，工作?不踏實(shí)、不?認(rèn)真、不負(fù)?責(zé)，從而影?響了辦公室?的聲譽(yù)。我?們?cè)?00?___年里?，將不斷加?強(qiáng)這方面的?工作力度，?決不讓一個(gè)?同志掉隊(duì)。?二、加強(qiáng)?___紀(jì)律?性，做到步?調(diào)一致。如?何將辦公室?高效的運(yùn)轉(zhuǎn)?起來(lái)，在一?定程度上取?決于是否有?嚴(yán)格的紀(jì)律?，這就要求?辦公室每一?個(gè)同志都必?須有強(qiáng)烈的?責(zé)任感。但?是，在工作?中，我們發(fā)?現(xiàn)有個(gè)別同?志對(duì)工作不?負(fù)責(zé)任，辦?事拖拉，經(jīng)?常遲到早退?。針對(duì)存在?的問(wèn)題，我?們幾個(gè)主任?首先從自己?做起，處處?以身作則，?要求別人做?到的自己首?先做到，要?求別人不做?的，自己堅(jiān)?決不做。我?們還利用召?開(kāi)部門(mén)會(huì)議?、個(gè)別談心?等形式進(jìn)行?幫教，不斷?加強(qiáng)思想政?治工作，努?力提高大家?政治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，使每個(gè)?人都具有強(qiáng)?烈的事業(yè)心?和公而忘私?的責(zé)任感，?以無(wú)私奉獻(xiàn)?的精神做好?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?每一件事，?做每一件事?都像為自己?家里辦事那?樣認(rèn)真。特?別是在車隊(duì)?服務(wù)方面：?在任務(wù)重、?車輛少、部?分車輛車況?差的情況下?，任務(wù)完成?好，車輛保?養(yǎng)好，安全?行駛好、工?作態(tài)度好。?司機(jī)同志服?從工作安排?，任勞任怨?，有高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心。不論?工作日、節(jié)?假日，做到?了隨叫隨到?。今年總的?來(lái)說(shuō)，辦公?室大部分同?志都能認(rèn)真?負(fù)責(zé)的履行?好自己的工?作職責(zé)，都?能較好的完?成本職工作?和臨時(shí)性任?務(wù)，也未出?現(xiàn)任何問(wèn)題?。三、搞?好團(tuán)結(jié)是辦?公室開(kāi)展一?切工作的保?證。辦公室?是公司一個(gè)?對(duì)外窗口，?每一個(gè)人的?一舉一動(dòng)，?一言一行往?往會(huì)影響到?科室的形象?，甚至公司?的形象。特?別是我們承?擔(dān)的任務(wù)都?比較繁雜瑣?碎，在許多?事情上不僅?需要個(gè)人具?有獨(dú)擋一面?開(kāi)展工作的?能力，更多?的時(shí)候要靠?___的力?量、___?的智慧共同?同協(xié)作，去?完成某一樣?事情。因此?，搞好團(tuán)結(jié)?，充分調(diào)動(dòng)?大家的積極?性是我們著?重抓的第三?個(gè)內(nèi)容。到?目前為止，?辦公室在團(tuán)?結(jié)問(wèn)題上，?一直做比較?好，大家不?管是在工作?上，還是在?生活中都能?互相信任，?互相理解，?互相幫助，?共同去完成?公司交辦的?每一項(xiàng)任務(wù)?。當(dāng)然，在?平時(shí)的工作?中，有時(shí)也?免不了有一?些嗑磕碰碰?，我們主要?是在如何引?導(dǎo)上下功夫?，求大同，?存小異。發(fā)?生矛盾并不?可怕，關(guān)鍵?是如何正確?對(duì)待。辦公?室目前已形?成一種好的?風(fēng)氣，就是?在工作中或?在互相配合?時(shí)有什么事?情覺(jué)得不妥?，或者有想?法、有意見(jiàn)?，大家都能?開(kāi)誠(chéng)布公，?坐下來(lái)談一?談，互相溝?通，減少誤?會(huì)。但是我?們?cè)趫F(tuán)結(jié)問(wèn)?題上，也不?是在搞一團(tuán)?和氣，該堅(jiān)?持的，就堅(jiān)?持，該批評(píng)?的，就批評(píng)?，決不手軟?。同時(shí)，我?們反復(fù)告誡?大家：不利?于團(tuán)結(jié)的話?不說(shuō)，不利?于工作的話?不說(shuō)，不利?于辦公室的?話不說(shuō)，不?利于公司發(fā)?展的話不說(shuō)?。四、存?