2022年醫(yī)院保潔工作總結

第7頁共16頁2022年?醫(yī)院保潔工?作總結(?篇一)__?_年，我在?單位的正確?領導下，在?醫(yī)院的大力?支持下，在?單位員工的?共同努力下?，本人帶領?全體員工圓?滿地完成了?今年的工作?任務，現(xiàn)將?工作情況向?各位領導的?同事們總結?匯報如下:?一、基本?情況目前，?單位在醫(yī)院?的員工共(?15)人，?其中少數(shù)民?族(5)人?，漢族(1?0)人，承?擔著社區(qū)樓?(共___?層)，住院?樓(共__?_層)，平?房行政辦公?區(qū)，___?號家屬樓，?地下車庫，?外圍院落等?主要區(qū)域的?清掃保潔以?及冬季清雪?任務，今年?，未發(fā)生安?全事故，保?潔工作受到?了醫(yī)院方的?好評，各項?工作基本圓?滿順利。?二、主要工?作一是__?_員工學習?單位各項規(guī)?章制度，了?解醫(yī)院各科?室的工作情?況，發(fā)現(xiàn)問?題及時整改?，并向單位?領導和醫(yī)院?領導及時匯?報整改工作?情況，經常?主動走訪醫(yī)?院領導和科?室負責人，?聽取醫(yī)院方?對保潔工作?的意見和看?法，從自身?找問題、找?差距，自己?不懂或拿不?準的，向院?方醫(yī)務人員?請教學習，?努力與院方?溝通協(xié)調，?減少誤解，?貼近距離;?對院方提出?的問題，及?時整改并請?院方檢查。?增進與醫(yī)務?人員的個人?感情。二?是做好員工?的說服教育?，針對保潔?人員流動性?大，思想波?動，隊伍不?穩(wěn)定，思想?不穩(wěn)定，這?一情況，我?就及時找員?工交心談心?，了解保潔?員心里活動?，耐心地給?她們___?理，定時召?開保潔會議?，教育員工?遵守醫(yī)院的?各項規(guī)定，?灌輸單位管?理理念，教?育員工從自?身找問題，?從醫(yī)院是要?求上找差距?，經過說服?教育，員工?的思想得到?了轉變，團?結互助精神?和凝聚力進?一步增強;?按時結清保?潔費用，每?月的保潔結?帳是一大難?事，不能按?時發(fā)放工資?，勢必影響?到員工隊伍?的穩(wěn)定，因?此自己想方?設法找院領?導及時審批?保潔費用，?月月能按時?結帳，為員?工能按時拿?到工資創(chuàng)造?條件，使員?工安心工作?;提前招聘?儲備保潔員?工，保潔人?員流動性大?，屬于底層?職業(yè)，人難?招，活難干?，事難做，?人難管，為?此，我會在?外張貼招聘?小廣告，即?使在滿員的?情況下，也?在網(wǎng)絡上發(fā)?布招工信息?，建立后備?員工儲備，?防止人員脫?節(jié)。三是?疏理調整保?潔區(qū)域。對?醫(yī)院保潔的?每個工作崗?位逐個分析?，從保潔要?求，保潔時?間，勞動強?度，醫(yī)務人?員對保潔的?意見等方面?進行了摸底?調查，根據(jù)?員工的身體?狀況和工作?責任心，對?少數(shù)人員的?工作崗位進?行了調整。?向員工宣傳?單位和醫(yī)院?各項規(guī)章制?度，提高員?工的崗位職?責意識。增?強員工的紀?律性，對員?工高標準，?嚴要求，加?強督促檢查?，早出晚歸?配合醫(yī)院領?導定期和不?定期的開展?衛(wèi)生質量檢?查，及時發(fā)?現(xiàn)問題并加?以改進;抓?好員工的儀?容儀表，禮?貌禮節(jié)，每?月開展員工?培訓，員工?大多是少數(shù)?民族，文化?人平低，知?識少，無專?業(yè)技能知識?，語言勾通?困難，為此?，每月制定?培訓計劃，?有針對性的?開展技能培?訓，提高員?工職業(yè)知識?和工作技能?，樹立"以?患者為中心?"的服務理?念;提高員?工服務意識?，按要求向?醫(yī)院提供培?訓文字、圖?片培訓資料?;四是開?展員工的安?全教育，教?育員工遵守?醫(yī)院的安全?制度，遵守?安全紀律，?不違規(guī)操作?，不違規(guī)作?業(yè);耐心教?育員工注意?上下班途中?的安全，注?意自身交通?安全;和醫(yī)?院方一道向?員工培訓防?院感知識，?和醫(yī)院一道?做好安全工?作。醫(yī)療器?材的保潔常?識和注意事?項，避免發(fā)?生人身傷害?財產損失事?件發(fā)生;提?醒員工注意?擦洗窗戶等?高空作業(yè)時?的安全，避?免發(fā)生傷亡?事故。今年?醫(yī)院檢驗科?搬遷后，玻?璃面積多，?保潔難度大?，安全風險?高，為此我?向單位申請?了保險繩。?跟員工一起?演練保險繩?使用方法，?確保員工清?潔危險區(qū)安?全作業(yè);?五是嚴格上?下班考勤制?度，對遲到?或早退的人?員先口關警?告，拒不改?正的作出罰?款處理。制?定了檢查制?度，將考核?結果與員工?資掛鉤，獎?優(yōu)罰劣，考?核優(yōu)秀的員?工有月月有?獎(獎勵資?金罰款)，?考核不及格?的次次有罰?，對醫(yī)院測?評優(yōu)秀的員?工給予物質?獎勵，獎勵?先進，懲罰?后進，激勵?員工隊伍工?作積極性。?樹立員工良?好形象，訂?制夏季工作?服，保證員?工統(tǒng)一工裝?，儀容儀表?符合醫(yī)院要?求。六是?做好節(jié)能降?耗維護單位?利益，按院?方要求建立?臺賬，做到?精細化管理?，按計劃、?按定量領用?消毒用品和?保潔用具，?進、出庫做?好記錄，做?到進的清楚?，出的明白?，舊拖把可?以修理的就?用釘子釘好?，加固后再?次使用，盡?可能延長保?潔用具的使?用壽命，員?工領保潔用?品時，教育?員工袋子省?著用，抹布?精心用，盡?最大努力節(jié)?約開支，降?低保潔成本?。堵塞漏洞?，對科室消?毒用品、保?潔用具的用?量及每個員?工領用情況?每月進行統(tǒng)?計分析，防?止浪費和流?失，努力節(jié)?約成本，維?護單位權益?，實現(xiàn)利潤?最大化，保?障單位利益?。堵塞漏洞?，每個星期?定為保潔用?品領用時間?，手套從以?往的每人每?月按40雙?減少到20?雙標準發(fā)放?，每月節(jié)約?300雙，?垃圾袋由以?往的每月兩?袋減少到每?月一袋，今?年拖把預算?費用為__?_元，目前?還未支出，?據(jù)測算今年?為單位控制?___元開?支。三、?存在的問題?今年以來?，醫(yī)院不斷?開展各種創(chuàng)?建達標工作?，給保潔工?作提出更高?標準:一是?開展了無煙?醫(yī)院的創(chuàng)建?工作，施工?期間，電梯?、大廳、等?公共區(qū)域的?保潔頻次將?大于平時，?增加保潔員?的勞動強度?;二是創(chuàng)建?文明單位，?將對員工的?保潔質量，?服務態(tài)度，?工作標準提?出更高的要?求，還將對?我單位對員?工的培訓以?及培訓資料?的歸檔工作?提出更高的?標準。今?年自己雖然?取得了一些?成績，這與?單位領導的?關心支持分?不開，與醫(yī)?院方的配合?分不開，與?全體員工的?共同努力分?不開，在今?后的工作中?，自己仍將?不驕傲，不?急躁，不辜?負單位領導?的厚望，以?吃苦耐勞，?不怕困難的?精神，進一?步改進管理?方法，維護?單位形象，?提高保潔質?量，維護單?位利益，嚴?肅工作紀律?，把各項工?作做的更好?。爭取讓單?位滿意，讓?醫(yī)院滿意，?讓員工滿意?。以上是我?的半年工作?總結，由于?能力有限，?難免有許多?不妥之處，?敬請單位領?導和各位同?仁批評指正?。(篇二?)___市?___醫(yī)院?是___區(qū)?衛(wèi)生局直屬?的“一級甲?等”綜合性?公立醫(yī)院，?是市醫(yī)保定?點醫(yī)院，是?___市急?救網(wǎng)絡醫(yī)院?。獲“愛嬰?醫(yī)院”稱號?，是梅林轄?區(qū)唯一能簽?發(fā)出生證的?醫(yī)院。我?在___市?___醫(yī)院?當保潔員已?多年，每當?看當病人恢?復身體出院?時，心情總?是很愉快。?雖然我是一?名普通清潔?工，對他們?的病情并不?能起到大作?用，但我能?為他們提供?一個良好舒?適的環(huán)境。?我的職責?是___醫(yī)?院門診保潔?員，所負責?的是門診衛(wèi)?生工作。負?責各科室和?查抄科室的?桌、椅和床?的干凈消毒?;做好電話?、電腦及其?他電器、儀?器的外貌干?凈消毒事變?;打掃門診?樓梯、走廊?、扶手及門?窗、墻面、?地面的衛(wèi)生?;認真護士?臺的桌、椅?和血壓器等?干凈衛(wèi)生;?幫忙護士調?換床單位，?一樣平常一?周一換，有?臟污時及時?調換;及時?干凈門診大?眾衛(wèi)生間、?洗手間，并?嚴格消毒;?及時消除病?人的吐逆物?、分泌物等?;及時整理?診室的污物?、垃圾。根?據(jù)消毒斷絕?要求處理懲?罰，在放工?前將醫(yī)療垃?圾和生存垃?圾分類打包?整理，認真?污物車的洗?濯和保管;?為醫(yī)護職員?衣物盤點外?送盤點領用?，被服洗濯?外送盤點并?歸放整潔，?創(chuàng)建被服和?事變服登記?本，逐日盤?點;下雨天?幫忙保安認?真病人雨具?保管，發(fā)放?包袋，認真?地面整潔干?爽。___?已經成為過?去，我對以?后的工作目?標:使門診?成為一個干?凈衛(wèi)生、無?污垢、無衛(wèi)?生死角，無?蛛網(wǎng)等良好?舒適的就診?環(huán)境。(?篇三)__?_年是新醫(yī)?院啟用、抗?菌藥物專項?治理工作年?，也是創(chuàng)先?爭優(yōu)、醫(yī)療?質量萬里行?、三好一滿?意、優(yōu)質護?理服務示范?工作開展年?，在院部的?領導下，后?勤工作人員?樹立一切為?了臨床，一?切為了醫(yī)院?的服務思想?，緊緊圍繞?臨床的需要?，圍繞醫(yī)院?中心工作的?需要，求真?務實，齊心?協(xié)力做好工?作，完成了?院部交給的?各項工作任?務。現(xiàn)將工?作總結如下?:一、加?強理論學習?，提高思想?政治覺悟，?樹立全心全?意為人民服?務的理念。?認真___?全體科員不?斷學習馬克?思主義、_?__、__?_、___?_以及科學?發(fā)展觀，樹?立正確的世?界觀、人生?觀、價值觀?，不斷提高?思想覺悟和?道德修養(yǎng)，?提倡奉獻精?神，全心全?意為傷病員?服務，全心?全意為人民?服務。二?、加強法律?法規(guī)的學習?，落實崗位?責任制。沒?有規(guī)矩就沒?有方圓，法?律、規(guī)章制?度、崗位職?責是我們行?為的基本準?則，是我們?工作的合格?尺度。我們?在加強思想?工作的同時?，也加強法?律法規(guī)，單?位規(guī)章制度?以及崗位職?責的學習，?不斷提高遵?紀守法、按?規(guī)章制度辦?事，認真履?行崗位職責?的自覺性，?努力完成各?項工作任務?。三、加?強科學文化?知識，專業(yè)?技術知識的?學習，建設?一個招之能?來，來之能?戰(zhàn)，戰(zhàn)之能?勝的后勤戰(zhàn)?斗團隊。醫(yī)?院后勤工作?紛繁復雜，?不同工種有?不同的專業(yè)?之術，有不?同的崗位職?責，要完成?不同的工作?任務，就需?要一個有各?種專業(yè)技術?組合的隊伍?，就需要一?個團結協(xié)作?的隊伍，才?能更好地為?臨床一線服?務，才能使?醫(yī)院這個大?團體更好地?為人民服務?。我們后勤?全體員工在?加強思想政?治學習制度?化的同時，?加強科學文?化知識的學?習，加強各?崗位的專業(yè)?技術學習，?單崗位工種?還要雙技術?知識學習甚?至多技術知?識學習。全?面提高后勤?服務的工作?水平，滿足?臨床一線的?需求，多、?快、好地為?醫(yī)院做好后?勤工作。?四、千溝萬?壑點滴匯，?歷盡艱辛到?海洋。經過?幾年的艱辛?，經過千萬?人的努力，?一座新醫(yī)院?終于在新的?一年開始屹?立在___?縣城中。?新醫(yī)院項目?建設從__?_年立項到?___年元?旦完成了醫(yī)?院綜合樓工?程的土建工?程、裝飾工?程、___?工程、二次?裝修工程、?弱電系統(tǒng)工?程、中心供?氧工程、空?氣凈化工程?、通風工程?、中心負壓?工程、給排?水工程、排?污系統(tǒng)工程?、附屬停車?場及道路廣?場建設工程?、綠化工程?等配套工程?，于___?年___月?___日舉?辦搬遷慶典?，并啟用試?運營。之后?，全體項目?工作人員一?如既往，繼?續(xù)完善項目?建設的收尾?工作，落實?專項驗收，?做好項目跟?蹤服務，項?目技術文件?資料，管理?文件資料、?信息文件資?料等，積極?配合區(qū)、市?、縣督察的?各項迎檢工?作、整改工?作、不斷完?善項目建設?工作。不斷?努力，在完?善一期工程?的同時，開?展二期工程?的規(guī)劃、申?報工作，同?時已完成了?___縣1?20急救中?心建設項目?的可行性報?告的審批、?項目申報等?工作，并得?到了國家發(fā)?改委批準，?落實了建設?資金___?萬元，修繕?東院職工之?家___平?方米，設置?KTV、圖?書館、圖書?閱覽室、兵?乓球場、桌?球場、氣排?球場、__?_室等為職?工豐富文化?生活提供了?場所。裝修?了康復中心?、殘疾人康?復中心等_?__多平方?米、康體部?___多平?方米，為醫(yī)?院明年新業(yè)?務的開展準?備了場所。?五、完成?了各科室變?遷新醫(yī)院的?工作任務和?各種集會的?后勤工作任?務以及日常?的后勤保障?供給任務。?在搬遷任務?中，在保證?被服、消毒?用品供應中?出車___?多臺次，工?人數(shù)千人日?次;物資辦?公用品供應?___多萬?元;中心供?氧___多?立方米。物?資供應做到?下收下送，?確保臨床以?及各科室的?需要。加強?職工食堂和?營養(yǎng)食堂的?建設，確保?職工，__?_以及就醫(yī)?病人等膳食?需要以及完?成各種會議?、來賓接待?等工作任務?，___年?___月-?___月食?堂服務收入?___多萬?元。六、?加強院容院?貌建設，美?化綠化環(huán)境?。㈠落實醫(yī)?院保潔制度?以及分區(qū)保?潔責任制，?保持醫(yī)院清?潔以及環(huán)境?的衛(wèi)生清潔?。㈡綠化美?化醫(yī)院，確?保醫(yī)院東院?的綠化面積?之外，新區(qū)?醫(yī)院新增綠?化面積__?_多平方米?。㈢積極參?加城鄉(xiāng)衛(wèi)生?清潔工程，?完成縣委、?政府交給的?城鄉(xiāng)清潔工?程任務。?七、存在問?題。后勤雖?然做了大量?的工作，但?醫(yī)院在發(fā)展?，要求在提?高，需要我?們不斷的發(fā)?現(xiàn)自己的問?題，解決問?題，跟上時?代發(fā)展的需?要。㈠后?勤人員的思?想政治、業(yè)?務技術素質?、管理水平?偏低，需要?加強學習，?不斷完善自?身建設。?㈡有些管理?項目不到位?，不完善，?如固定資產?管理。㈢未?做到量化管?理、社會化?管理。第16頁共16頁_?__年醫(yī)院?保潔工作總?結及___?年工作計劃?___年?，我在單位?的正確領導?下，在醫(yī)院?的大力支持?下，在單位?員工的共同?努力下，本?人帶領全體?員工圓滿地?完成了__?_年的工作?任務，現(xiàn)將?工作情況向?各位領導的?同事們總結?匯報如下：?一、基本?情況目前?，單位在醫(yī)?院的員工共?(15)人?，其中少數(shù)?民族(5)?人，漢族(?10)人，?承擔著社區(qū)?樓(共__?_層)，住?院樓(共_?__層)，?平房行政辦?公區(qū)，__?_號家屬樓?，地下車庫?，外圍院落?等主要區(qū)域?的清掃保潔?以及冬季清?雪任務，_?__年，未?發(fā)生安全事?故，保潔工?作受到了醫(yī)?院方的好評?，各項工作?基本圓滿順?利。二、?主要工作?一是___?員工學習單?位各項規(guī)章?制度，了解?醫(yī)院各科室?的工作情況?，發(fā)現(xiàn)問題?及時整改，?并向單位領?導和醫(yī)院領?導及時匯報?整改工作情?況，經常主?動走訪醫(yī)院?領導和科室?負責人，聽?取醫(yī)院方對?保潔工作的?意見和看法?，從自身找?問題、找差?距，自己不?懂或拿不準?的，向院方?醫(yī)務人員請?教學習，努?力與院方溝?通協(xié)調，減?少誤解，貼?近距離;對?院方提出的?問題，及時?整改并請院?方檢查。增?進與醫(yī)務人?員的個人感?情。二是?做好員工的?說服教育，?針對保潔人?員流動性大?，思想波動?，隊伍不穩(wěn)?定，思想不?穩(wěn)定，這一?情況，我就?及時找員工?交心談心，?了解保潔員?心里活動，?耐心地給她?們___理?，定時召開?保潔會議，?教育員工遵?守醫(yī)院的各?項規(guī)定，灌?輸單位管理?理念，教育?員工從自身?找問題，從?醫(yī)院是要求?上找差距，?經過說服教?育，員工的?思想得到了?轉變，團結?互助精神和?凝聚力進一?步增強;按?時結清保潔?費用，每月?的保潔結帳?是一大難事?，不能按時?發(fā)放工資，?勢必影響到?員工隊伍的?穩(wěn)定，因此?自己想方設?法找院領導?及時審批保?潔費用，月?月能按時結?帳，為員工?能按時拿到?工資創(chuàng)造條?件，使員工?安心工作;?提前招聘儲?備保潔員工?，保潔人員?流動性大，?屬于底層職?業(yè)，人難招?，活難干，?事難做，人?難管，為此?，我會在外?張貼招聘小?廣告，即使?在滿員的情?況下，也在?網(wǎng)絡上發(fā)布?招工信息，?建立后備員?工儲備，防?止人員脫節(jié)?。三是疏?理調整保潔?區(qū)域。對醫(yī)?院保潔的每?個工作崗位?逐個分析，?從保潔要求?，保潔時間?，勞動強度?，醫(yī)務人員?對保潔的意?見等方面進?行了摸底調?查，根據(jù)員?工的身體狀?況和工作責?任心，對少?數(shù)人員的工?作崗位進行?了調整。向?員工宣傳單?位和醫(yī)院各?項規(guī)章制度?，提高員工?的崗位職責?意識。增強?員工的紀律?性，對員工?高標準，嚴?要求，加強?督促檢查，?早出晚歸配?合醫(yī)院領導?定期和不定?期的開展衛(wèi)?生質量檢查?，及時發(fā)現(xiàn)?問題并加以?改進;抓好?員工的儀容?儀表，禮貌?禮節(jié)，每月?開展員工培?訓，員工大?多是少數(shù)民?族，文化人?平低，知識?少，無專業(yè)?技能知識，?語言勾通困?難，為此，?每月制定培?訓計劃，有?針對性的開?展技能培訓?，提高員工?職業(yè)知識和?工作技能，?樹立"以患?者為中心"?的服務理念?;提高員工?服務意識，?按要求向醫(yī)?院提供培訓?文字、圖片?培訓資料;?四是開展?員工的安全?教育，教育?員工遵守醫(yī)?院的安全制?度，遵守安?全紀律，不?違規(guī)操作，?不違規(guī)作業(yè)?;耐心教育?員工注意上?下班途中的?安全，注意?自身交通安?全;和醫(yī)院?方一道向員?工培訓防院?感知識，和?醫(yī)院一道做?好安全工作?。醫(yī)療器材?的保潔常識?和注意事項?，避免發(fā)生?人身傷害財?產損失事件?發(fā)生;提醒?員工注意擦?洗窗戶等高?空作業(yè)時的?安全，避免?發(fā)生傷亡事?故。今年醫(yī)?院檢驗科搬?遷后，玻璃?面積多，保?潔難度大，?安全風險高?，為此我向?單位申請了?保險繩。跟?員工一起演?練保險繩使?用方法，確?保員工清潔?危險區(qū)安全?作業(yè);五?是嚴格上下?班考勤制度?，對遲到或?早退的人員?先口關警告?，拒不改正?的作出罰款?處理。制定?了檢查制度?，將考核結?果與員工資?掛鉤，獎優(yōu)?罰劣，考核?優(yōu)秀的員工?有月月有獎?(獎勵資金?罰款)，考?核不及格的?次次有罰，?對醫(yī)院測評?優(yōu)秀的員工?給予物質獎?勵，獎勵先?進，懲罰后?進，激勵員?工隊伍工作?積極性。樹?立員工良好?形象，訂制?夏季工作服?，保證員工?統(tǒng)一工裝，?儀容儀表符?合醫(yī)院要求?。六是做?好節(jié)能降耗?維護單位利?益，按院方?要求建立臺?賬，做到精?細化管理，?按計劃、按?定量領用消?毒用品和保?潔用具，進?、出庫做好?記錄，做到?進的清楚，?出的明白，?舊拖把可以?修理的就用?釘子釘好，?加固后再次?使用，盡可?能延長保潔?用具的使用?壽命，員工?領保潔用品?時，教育員?工袋子省著?用，抹布精?心用，盡最?大努力節(jié)約?開支，降低?保潔成本。?堵塞漏洞，?對科室消毒?用品、保潔?用具的用量?及每個員工?領用情況每?月進行統(tǒng)計?分析，防止?浪費和流失?，努力節(jié)約?成本，維護?單位權益，?實現(xiàn)利潤最?大化，保障?單位利益。?堵塞漏洞，?每個星期定?為保潔用品?領用時間，?手套從以往?的每人每月?按40雙減?少到20雙?標準發(fā)放，?每月節(jié)約3?00雙，垃?圾袋由以往?的每月兩袋?減少到每月?一袋，__?_年拖把預?算費用為_?__元，目?前還未支出?，據(jù)測算_?__年為單?位控制__?_元開支。?___工?作計劃：?今年以來，?醫(yī)院不斷開?展各種創(chuàng)建?達標工作，?給保潔工作?提出更高標?準：一是?開展了無煙?醫(yī)院的創(chuàng)建?工作，施工?期間，電梯?、大廳、等?公共區(qū)域的?保潔頻次將?大于平時，?增加保潔員?的勞動強度?;二是創(chuàng)?建文明單位?，將對員工?的保潔質量?，服務態(tài)度?，工作標準?提出更高的?要求，還將?對我單位對?員工的培訓?以及培訓資?料的歸檔工?作提出更高?的標準。?___年自?己雖然取得?了一些成績?，這與單位?領導的關心?支持分不開?，與醫(yī)院方?的配合分不?開，與全體?員工的共同?努力分不開?，在今后的?工作中，自?己仍將不驕?傲，不急躁?，不辜負單?位領導的厚?望，以吃苦?耐勞，不怕?困難的精神?，進一步改?進管理方法?，維護單位?形象，提高?保潔質量，?維護單位利?益，嚴肅工?作紀律，把?各項工作做?的更好。爭?取讓單位滿?意，讓醫(yī)院?滿意，讓員?工滿意。以?上是我的_?__年工作?計劃，由于?能力有限，?難免有許多?不妥之處，?敬請單位領?導和各位同?仁批評指正?。___?年醫(yī)院保潔?工作總結及?___工作?計劃(二)?雖然我干?醫(yī)院保潔工?作已有一年?多了，但我?心中把醫(yī)院?保潔員的工?作看成是我?的神圣的工?作，只有干?好它，讓領?導放心、得?到同事的認?可，我的心?里才踏實。?雖然我的工?作簡單，每?年、每月、?每日重復的?進行此項工?作，但真要?把工作做好?也決非一件?容易的事。?因為我心中?只有一個目?的：為醫(yī)?院創(chuàng)造一個?良好的學習?生活環(huán)境是?我們保潔員?的光榮，也?是我自己的?飯碗。雖然?每天的重復?勞動，但我?一直不馬虎?、不走過場?，堅持認真?負責、認真?的對待每一?天的勞動。?我每天清晨?6點準時的?到達我的工?作地點開始?我一天新的?勞動。先將?所有的樓梯?從一層到三?層逐一拖洗?干凈，樓道?的清潔很重?要，是反映?一個樓整體?衛(wèi)生的臉面?，因此每天?工作在不影?響醫(yī)院正常?運作的時候?進行清掃，?使樓道保持?光亮整潔，?使地面無雜?物、無痰漬?，這時我心?里也很舒暢?，當然這種?良好的環(huán)境?是靠平時認?真打掃換來?的。使我們?每天都有一?個好心情。?醫(yī)院領導，?醫(yī)護人員，?病患等很高?興，也非常?的認可。?一、持之以?恒，干一行?愛一行，為?醫(yī)院的榮譽?增光。自己?要求嚴格，?工作當中盡?量不增加任?何麻煩。每?天上下午是?接孩子的高?峰期，來來?往往的家長?會很多。保?潔工作直截?了當?shù)臅?映出我們的?文化素質和?修養(yǎng)，同時?也反映出一?個民族、一?個國家的（?范本）文明?程度，責任?重大。既然?這么重要的?任務交給我?們，除了對?我們信任外?，更重要的?原因是我對?保潔工作的?態(tài)度端正，?熱愛本職，?能干好工作?。主要是保?潔工作認真?負責。雖然?我只是一個?搞衛(wèi)生的，?但通過我的?努力，卻換?來了家長和?教師們對我?的尊敬。保?潔工作是一?項繁瑣的勞?動，可能剛?打掃完，一?會兒就會出?現(xiàn)臟亂的現(xiàn)?象，但我不?怕麻煩，任?勞任怨，更?不怕辛苦，?我每天都要?順手把所有?樓道的樓梯?扶手擦一遍?，讓它每天?都保持潔凈?，同時注意?不留衛(wèi)生死?角，對重點?的部位隨時?清理打掃，?注意保持一?個良好的衛(wèi)?生環(huán)境，給?大家一個舒?暢、舒心的?好心情。?二、團結協(xié)?作，讓工作?更上一層樓?，登上新臺?階，讓自己?雖然自己是?一名老保潔?員，但我很?自信，我不?覺得比別人?低一等，我?們只有分工?的不同，社?會這個大家?庭離開了誰?都是一種缺?憾。在我的?保潔工作生?活中，我悟?出一條道理?，就是要想?讓別人尊重?你，首先要?學會尊重別?人?；仡?___年，?雖然自己取?得了一定的?成績，得到?了醫(yī)院領導?的認可，但?我要戒驕戒?躁，努力工?作，不會降?低標準，該?怎么干就怎?么干，始終?把全心全意?為醫(yī)院服務?的宗旨牢記?在心，在_?__年當中?做出更出色?的成績，我?永遠的熱衷?于我所從事?的工作并努?力干好它。?___年?醫(yī)院保潔工?作總結及_?__工作計?劃(三)?回顧___?年，我在單?位的正確領?導下，在醫(yī)?院的大力支?持下，雖然?辛苦，但是?很滿足，圓?滿地完成了?___年的?工作任務，?現(xiàn)將工作情?況總結匯報?如下：一?、門診保潔?員崗位職責?工作概要?：專門負責?門診及輔助?科室的清潔?衛(wèi)生，創(chuàng)造?一個良好的?就診，檢查?環(huán)境。工?作職責：?1.負責各?科室和檢查?科室的桌、?椅和床的清?潔消毒。?2.做好電?話、電腦及?其他電器、?儀器的表面?清潔消毒工?作。3.?打掃門診樓?梯、走廊、?扶手及門窗?、墻面、地?面的衛(wèi)生。?4.負責?護士臺的桌?、椅和血壓?器等清潔衛(wèi)?生。5.?協(xié)助護士更?換床單位，?一般一周一?換，有臟污?時及時更換?。6.及?時清潔門診?公共衛(wèi)生間?、洗手間，?并嚴格消毒?。7.及?時消除病人?的嘔吐物、?分泌物等。?8.及時?清理診室的?污物、垃圾?。按照消毒?隔離要求處?理，在下班?前將醫(yī)療垃?圾和生活垃?圾分類打包?清理，負責?污物車的清?洗和保管。?9.為醫(yī)?護人員衣物?清點外送清?點領用，被?服清洗外送?清點并歸放?整齊，建立?被服和工作?服登記本，?每日清點。?10.下?雨天協(xié)助保?安負責病人?雨具保管，?發(fā)放包袋，?負責地面整?潔干爽。?二、急診保?潔員崗位職?責工作概?要：及時全?面地做好急?診區(qū)域的清?潔衛(wèi)生，為?急診醫(yī)療提?供一個整潔?的環(huán)境。?工作職責：?1.每日?數(shù)次用消毒?水擦洗搶救?室、治療室?、觀察室的?床、桌椅及?器械柜外表?等。2.?用消毒水及?時清潔急診?區(qū)域的地面?、墻面的血?跡和嘔吐液?等。3.?負責清潔醫(yī)?生辦公室、?護士站和值?班室的桌椅?、吊柜及書?架等，并按?照醫(yī)護人員?要求，及時?處理無用的?標本，紙張?及病人遺物?等。4.?保持電話、?電腦等醫(yī)用?電器和其他?醫(yī)療輔助儀?器的外表清?潔。5.?加強對桌椅?、門、扶手?及衛(wèi)生間的?重點消毒。?6.及時?更換急診區(qū)?域的垃圾袋?。7.完?成臨時指派?和各項任務?。8.為?醫(yī)護人員衣?物清點外送?清點領用，?被服清洗外?送清點并歸?放整齊，建?立被服和工?作服登記本?，每日清點?。三、病?區(qū)保潔員崗?位職責工?作概要：專?門負責病區(qū)?及醫(yī)護人員?的辦公室，?為病房提供?一個舒適整?潔的環(huán)境。?工作職責?：1.清?潔病房內床?、桌、椅、?柜、燈、設?備帶及門、?窗、墻、地?。2.做?好“二盆一?鏡”(洗臉?盆、坐便盆?和鏡子)的?清潔衛(wèi)生。?3.保持?病區(qū)走廊、?門、窗、墻?面、地面、?扶攔及樓梯?、電梯門和?示意牌等潔?凈。4.?保持護士站?的桌、椅、?吊柜、冰箱?、水池及周?邊環(huán)境的整?潔。5.?負責醫(yī)生辦?公室、值班?室、換藥室?和治療室的?門窗、桌椅?和墻面、地?面和衛(wèi)生間?的清潔。?6.拖把做?好紅、黃、?藍、白標記?，分開操作?(紅色拖衛(wèi)