經(jīng)濟(jì)生活新時(shí)代的勞動(dòng)者

新時(shí)代的勞動(dòng)者深夜，由車(chē)站步行20分鐘回家，家人已沉睡，門(mén)和窗都上了鎖，敲門(mén)敲窗均無(wú)回應(yīng)，要爬窗進(jìn)去也不太可能，偏偏手機(jī)又沒(méi)電了，要想打電話，就必須原路返回公交車(chē)站去打公用電話。猶豫之間，站在樓下觀望了一陣，見(jiàn)二樓的窗口似乎有一絲亮光。如果是你遇到了這樣的事，你會(huì)怎么做？

a、想辦法弄壞門(mén)或窗的鎖，或用鐵絲之類(lèi)的想辦法把門(mén)打開(kāi)

b、脫下鞋子扔向二樓c、返回車(chē)站打電話

d、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打電話，不行就喝到天亮

e、拼命地敲門(mén)和窗選擇a：屬于具有一技之長(zhǎng)型。你有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可提升素質(zhì)，在工作中容易出人頭地。

選擇b：你屬于挑戰(zhàn)勇士型。這種人將工作視為作戰(zhàn)，具有創(chuàng)業(yè)精神。

選擇c：你是企業(yè)人才型，重視人際關(guān)系和團(tuán)體工作，認(rèn)為應(yīng)該與企業(yè)共存共榮。選擇d：你屬于運(yùn)動(dòng)型人才，重視新點(diǎn)子，偶爾會(huì)冒險(xiǎn)。

選擇e：你缺乏領(lǐng)導(dǎo)才干，總是以一般方法重復(fù)同幾件事情。測(cè)試：看看你屬于哪一類(lèi)型人才？溫家寶與勞模親切握手“啃老族”“啃老族”的生活狀態(tài)：一直無(wú)業(yè)，二老啃光，三餐飽食，四肢無(wú)力，五官端正，六親不認(rèn)，七分任性，八方逍遙，九（久）坐不動(dòng)，十分無(wú)用。

“啃老族”年齡都在23-30歲之間，并有謀生能力，放棄了就業(yè)的機(jī)會(huì)，閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷(xiāo)往往不菲,全靠父母供養(yǎng)的年輕人。名人論勞動(dòng)任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡。——馬克思土地是財(cái)富之母,勞動(dòng)是財(cái)富之父.——威廉·配第勞動(dòng)是一切知識(shí)的源泉——陶鑄知識(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來(lái)的，任何成就都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果——宋慶齡什么是勞動(dòng)？勞動(dòng)有何意義？勞動(dòng)者的地位和作用是怎樣的？人們?yōu)槭裁匆蜆I(yè)？思考：二、新時(shí)代的勞動(dòng)者1、勞動(dòng)和就業(yè)（1）勞動(dòng)①含義:②勞動(dòng)的意義:③勞動(dòng)者的地位和作用:勞動(dòng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。A勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，起主導(dǎo)作用。B勞動(dòng)者分工的不同，但是地位平等。無(wú)論腦力勞動(dòng)者還是體力勞動(dòng)者，只要為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量，都應(yīng)該受到承認(rèn)和尊重。①?gòu)膰?guó)家與社會(huì)發(fā)展來(lái)看：②從個(gè)人角度來(lái)看：就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。A勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。B勞動(dòng)者就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。二、新時(shí)代的勞動(dòng)者1、勞動(dòng)和就業(yè)（1）勞動(dòng)（2）就業(yè)的意義你認(rèn)為“啃老族”想就業(yè)嗎？討論：材料一：統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2010年上半年，全國(guó)累計(jì)每年新增勞動(dòng)力1000萬(wàn)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員超過(guò)900萬(wàn)，農(nóng)村尚有剩余勞動(dòng)力1.5億。

2010年實(shí)際需要就業(yè)的大學(xué)生將超過(guò)630萬(wàn)人。技術(shù)構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工

5%

35%

60%文化構(gòu)成大專(zhuān)及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%材料二：我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成材料反映了我國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)不高，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。材料三：據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著非法中介機(jī)構(gòu),采取欺詐手段騙取中介費(fèi)，印證著勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善.還有不少人對(duì)就業(yè)政策不知或略知。材料反映勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通我國(guó)勞動(dòng)力總量比較大。思考：上述材料告訴了我們什么？二、新時(shí)代的勞動(dòng)者1、勞動(dòng)和就業(yè)（1）勞動(dòng)的含義和意義：（2）就業(yè)的意義：（3）當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)：②勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不完全適應(yīng)；③勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通；①人口總量與勞動(dòng)力總量都比較大；（4）如何解決就業(yè)問(wèn)題？實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。①黨和政府②每個(gè)勞動(dòng)者客觀條件

陳生畢業(yè)于北京大學(xué)，十多年前放棄了公務(wù)員職務(wù)，如今賣(mài)肉成了千萬(wàn)富翁，被稱為廣州“豬肉大王”。

2007年開(kāi)始在廣州開(kāi)豬肉檔賣(mài)豬肉。在短短一年內(nèi)開(kāi)設(shè)了近100家豬肉連鎖店，發(fā)展成為廣州乃至廣東最大的豬肉連鎖店“壹號(hào)土豬”。大學(xué)生賣(mài)豬肉目前“啃老族”主要的六類(lèi)人：一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)挑剔而找不到滿意的工作，約占20﹪；二、覺(jué)得工作太累太緊張,在家里很舒服。占10﹪左右；三、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，卻缺乏真才實(shí)學(xué)，總不成功，而又不愿“寄人籬下”當(dāng)個(gè)打工者。占20﹪；四、頻繁跳槽，最后找不到工作。占10﹪；五、下崗的年輕人，習(xí)慣用過(guò)去輕松的工作與如今緊張繁忙的工作相比，越比越不如意，干脆就離職，約占10﹪；六、文化低、技能差，只能在中低端勞動(dòng)力市場(chǎng)上找苦臟累工作，因怕苦怕累索性呆在家中，占30﹪。

結(jié)合P42的觀點(diǎn)，討論：年輕的“啃老族”怎樣才能找到工作？集思廣益（4）如何解決就業(yè)問(wèn)題？實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，靠自己的雙手開(kāi)拓新生活，展現(xiàn)社會(huì)主義勞動(dòng)者的風(fēng)采。①黨和政府②每個(gè)勞動(dòng)者客觀條件主觀因素◆作為勞動(dòng)者，應(yīng)該樹(shù)立什么樣的擇業(yè)、就業(yè)觀念？①樹(shù)立自主擇業(yè)觀。根據(jù)自己的興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)。這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。咱當(dāng)不了科學(xué)家，但可以做個(gè)能工巧匠。一個(gè)人可以沒(méi)有文憑,卻不能沒(méi)有知識(shí);可以不進(jìn)大學(xué)殿堂,卻不能不學(xué)習(xí)！——許振超（5）樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念北大學(xué)子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。2005年8月5日，百度在美國(guó)上市，成為繼Google后第二個(gè)在納斯達(dá)克上市當(dāng)日股價(jià)超過(guò)100美元的公司。創(chuàng)業(yè)成功的典范②樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。接受家政培訓(xùn)——機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備頭腦的人！干活不能光用力氣，還要?jiǎng)幽X筋；干一行，就要愛(ài)一行，精一行。—許振超

有人沒(méi)活干，有活沒(méi)人干③樹(shù)立職業(yè)平等觀。職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無(wú)高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。“三百六十行，行行出狀元”羅福歡：1997年，羅福歡大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠，在深入市場(chǎng)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場(chǎng)，毅然辭職，在成都市干起擦鞋。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點(diǎn)，在實(shí)踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨(dú)特工藝。2003年，他告別擦鞋攤，在成都開(kāi)設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊(cè)商標(biāo)，在全國(guó)擁有80多家加盟店?！叭倭?，行行出狀元”④樹(shù)立多種方式就業(yè)觀。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過(guò)多種方式和渠道選擇正當(dāng)職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。就業(yè)方式：自由職業(yè)、彈性工作、臨時(shí)工、家政服務(wù)等就業(yè)途徑：通過(guò)職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。根本出路：大力發(fā)展生產(chǎn)力（4）如何解決就業(yè)問(wèn)題？實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，靠自己的雙手開(kāi)拓新生活，展現(xiàn)社會(huì)主義勞動(dòng)者的風(fēng)采。①黨和政府②每個(gè)勞動(dòng)者客觀條件主觀因素國(guó)家保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利1994年通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等都作了規(guī)定。2001年10月27日通過(guò)了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2002年6月29日通過(guò)了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2004年12月國(guó)務(wù)院頒布了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步完善對(duì)違反勞動(dòng)法行為的舉報(bào)投訴制度。2007年6月29日通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，自2008年1月1日起施行。從2008年1月1日起實(shí)施的《就業(yè)促進(jìn)法》樹(shù)立“公平就業(yè)、反對(duì)歧視”的旗幟，乙肝病原攜帶者的平等就業(yè)權(quán)將得到更好、更高層次的保障。

為什么要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利？2、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（1）為什么要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。②這些權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性、創(chuàng)造性的保證。二、新時(shí)代的勞動(dòng)者1、勞動(dòng)和就業(yè)小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張攔住老板的車(chē)要求給個(gè)說(shuō)法，老板均以他平時(shí)工作懶散、經(jīng)常遲到早退為由加以拒絕。結(jié)果小張一怒之下打傷了老板，被公安機(jī)關(guān)依法拘留。（1）小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？（2）小張應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？（1）為什么要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（2）勞動(dòng)者的基本權(quán)利有哪些？①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；③休息、休假的權(quán)利；④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利；⑥享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；⑦提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；⑧法律規(guī)定的其他權(quán)利；1、勞動(dòng)和就業(yè)2、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益二、新時(shí)代的勞動(dòng)者面對(duì)欠薪、克扣工錢(qián)、生命安全受威脅、各種條件差等丑惡行為，他們既憤怒又無(wú)奈。有國(guó)家社會(huì)的原因，也有勞動(dòng)者自身的原因A履行勞動(dòng)義務(wù)—基礎(chǔ)B依法簽訂勞動(dòng)合同—依據(jù)C合法途徑加以維護(hù)—途徑②勞動(dòng)者①黨和政府：在實(shí)施積極的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

（1）為什么要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（2）勞動(dòng)者的基本權(quán)利有哪些？（3）怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?2、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益二、新時(shí)代的勞動(dòng)者1、勞動(dòng)和就業(yè)勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)二、新時(shí)代的勞動(dòng)者（一）勞動(dòng)和就業(yè)從社會(huì)的角度

從個(gè)人的角度從黨和政府的角度從個(gè)人的角度樹(shù)立正確的擇業(yè)觀知識(shí)建構(gòu)1、