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營銷人員考核辦法營銷人員考核辦法第1章總則第1條為激發(fā)營銷人員工作熱情，調(diào)動工作積極性，提高營銷業(yè)績，特制定本辦法。第2條所有營銷人員都要接受考核，具體的考核細則及實施由營銷部負責。第2章考核方式第3條考核方式根據(jù)考核目的選取，分為營銷部門整體考核和營銷人員個人考核兩種。第4條 營銷人員的考核由營銷主管進行初步考核， 營銷經(jīng)理對初步考核結果【精進行品審核】，最后由總經(jīng)理確定考核結【果。專業(yè)】【實用】第3章考核的量化指標Finequality Major Practical第5條 部門考核指標。1）考核指標的計算權數(shù)規(guī)定，表略。2）各考核項目的計算公式。1）應收賬款回收率 =實際收回賬款金額 /賒銷總額×100%。2）營銷目標完成率 =實際營銷額 /預計營銷額×100%。3）考核獎金系數(shù)規(guī)定：根據(jù)企業(yè)的自身經(jīng)濟實力及經(jīng)營規(guī)模設定獎金系數(shù)。第6條營銷主管考核指標；1）考核指標的計算權數(shù)規(guī)定，表略。2）考核獎金系數(shù)規(guī)定：根據(jù)企業(yè)的自身經(jīng)濟實力及經(jīng)營規(guī)模設定獎金系數(shù)。第7條 營銷人員考核指標。1）考核指標的計算權數(shù)規(guī)定，表略。2）各考核項目的計算公式，略。3）考核獎金系數(shù)規(guī)定：根據(jù)企業(yè)的自身經(jīng)濟實力及經(jīng)營規(guī)模設定獎金系數(shù)。第4章考核結果的獎懲措施第8條對考核表現(xiàn)良好且表現(xiàn)穩(wěn)定的人員或部門進行獎勵。第9條對考核結果較差的人員或部門給予處罰。第10條對考核結果不合格的人員或部門給予懲罰。第5章附則第11條本辦法自公布之日起施行?！痢凉緺I銷部××年×月×日精品文檔資料，適用于企業(yè)管理從業(yè)者，供大家參考，提高大

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