個(gè)人防護(hù)用品使用管理制度

5/5個(gè)人防護(hù)用品使用管理制度個(gè)人防護(hù)用品使用管理制度

1、目的

明確煤礦對個(gè)人防護(hù)用品供應(yīng)商及其產(chǎn)品的選擇、發(fā)放、使用、廢棄和管理要求，指導(dǎo)正確發(fā)放、使用和管理個(gè)人防護(hù)用品，保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，預(yù)防人身傷害事故的發(fā)生。

2、使用范圍

本程序適用于我礦接觸有害作業(yè)的所有員工個(gè)人防護(hù)用品的配備按《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651-89）執(zhí)行。

3、定義

3.1個(gè)人防護(hù)用品

勞動者在勞動過程中為防卸物理、化學(xué)等外界因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱，又稱為勞保防護(hù)用品，勞動保護(hù)用品。

4、職責(zé)

4.1員工職責(zé)

4.1.1、正確使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品；

4.1.2、參加與個(gè)人防護(hù)用品相關(guān)的培訓(xùn)；

4.1.3、及時(shí)匯報(bào)個(gè)人防護(hù)用品安全相關(guān)的問題；

4.2、勞資部門的職責(zé)

4.2.1、確定個(gè)人防護(hù)用品安全庫存量；

4.2.2、定期匯報(bào)公司個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放、使用和庫存

狀況；

4.2.3、根據(jù)庫存和生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系個(gè)人防護(hù)用品的采購

事宜。

4.3生產(chǎn)安全技術(shù)部門職責(zé)

4.3.1、提供個(gè)人防護(hù)用品的相關(guān)法律法規(guī)，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

4.3.2、提供個(gè)人防護(hù)用品的選擇、評估等技術(shù)支持；

4.3.4、負(fù)責(zé)對個(gè)人防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評估；

4.3.5、對個(gè)人防護(hù)用品的相關(guān)培訓(xùn)及個(gè)人防護(hù)用品使用進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.4供應(yīng)科

4.4.1、負(fù)責(zé)根據(jù)《個(gè)人防護(hù)用品清單》尋找相應(yīng)資質(zhì)的供應(yīng)商，協(xié)助索取供應(yīng)商相關(guān)資料及產(chǎn)品樣品

4.4.2、個(gè)人防護(hù)用品的采購、協(xié)助發(fā)放與統(tǒng)計(jì)；

4.5、主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及各生產(chǎn)班組長職責(zé)

4.5.1、組織對各崗位進(jìn)行工作安全分析；

4.5.2、指導(dǎo)員工正確配戴勞保用品并檢查配戴情況，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人防護(hù)用品使用存在的問題；

4.5.3、監(jiān)督在本單位區(qū)域的外部人員（包括承包商、來訪者等）的個(gè)人防護(hù)用品的佩戴情況；

4.5.4、監(jiān)督礦內(nèi)個(gè)人防護(hù)用品相關(guān)要求的執(zhí)行。

5、工作程序

5.1個(gè)人防護(hù)用品供應(yīng)商及其產(chǎn)品的選擇評估

5.1.1各單位按照崗位存在的職業(yè)病危害因素和生產(chǎn)安全分析的結(jié)果提出每個(gè)崗位需配備個(gè)人防護(hù)用品的建議。

5.1.2生產(chǎn)安全部門按照分析結(jié)果和實(shí)際需求調(diào)查建立并完善《個(gè)人防護(hù)用品清單》，并定期（至少每年一次）更新清單。

5.1.3勞資部門根據(jù)《個(gè)人防護(hù)用品清單》尋找相應(yīng)的供應(yīng)商，在生產(chǎn)安全技術(shù)部門協(xié)助下，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求索取其營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品檢查報(bào)告、個(gè)人防護(hù)用品樣品及其它相關(guān)資質(zhì)證明。

5.1.4每種個(gè)人防護(hù)用品至少選擇一個(gè)合格供應(yīng)商。

5.1.5生產(chǎn)安全技術(shù)部門根據(jù)供應(yīng)商的相關(guān)資料、產(chǎn)品樣品協(xié)同采購可對個(gè)人防護(hù)用品供應(yīng)商及其產(chǎn)品進(jìn)行評審，過程中個(gè)人防護(hù)用品使用部門參與、協(xié)助評估。

5.1.6根據(jù)法規(guī)《勞動防護(hù)用品管理制定》的要求，國

家對特種勞動防護(hù)用品實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度。在對特種勞動防護(hù)采購前的評估時(shí)，必須對供應(yīng)商的安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證進(jìn)行評估。

5.1.7評估時(shí)，除了要求供應(yīng)商提供上述相關(guān)證明外，還應(yīng)填寫《個(gè)人防護(hù)用品合格供應(yīng)商評估審核表》。

5.1.8當(dāng)供應(yīng)商提供的相關(guān)資質(zhì)證明與國家相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求相符，個(gè)人防護(hù)用品能夠滿足相關(guān)崗位人員的安全、健康保護(hù)需求，同時(shí)經(jīng)審核，《個(gè)人防護(hù)用品合格供應(yīng)商評審表》中所填寫內(nèi)容也同時(shí)滿足公司的要求時(shí)，即可以認(rèn)其為合格供應(yīng)商，相關(guān)資料應(yīng)集中在安全技術(shù)部門處存檔。

5.1.9安全技術(shù)部門將評估合格的供應(yīng)商列入《個(gè)人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單》中，該清單中包括產(chǎn)品名稱、品牌、型號、供應(yīng)商名稱等內(nèi)容；當(dāng)合格供應(yīng)商或其產(chǎn)品信息發(fā)生變化時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新，勞資部門依據(jù)最新版本的《個(gè)人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單》進(jìn)行采購。

5.2個(gè)人防護(hù)用品的采購

5.2.1勞資部門根據(jù)個(gè)人防護(hù)用品安全庫存、領(lǐng)用情況及人事的請購要求，購買公司個(gè)人防護(hù)用品，確保個(gè)人防護(hù)用品按時(shí)按量發(fā)放，新員工上崗前按標(biāo)準(zhǔn)配備崗位要求的個(gè)人防護(hù)用品。

5.2.2生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定

個(gè)人防護(hù)用品的安全庫存，并根據(jù)生產(chǎn)及人員等的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整安全庫存量，確保個(gè)人防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放及更換。

5.2.3勞資部門從《個(gè)人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單》中選擇供應(yīng)商購買相應(yīng)品牌，型號的個(gè)人防護(hù)用品，不得選擇《個(gè)人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單》之外的供應(yīng)商；如需要，需按照5.1相關(guān)規(guī)定提前進(jìn)行評估。

5.2.4勞保防護(hù)用品的采購按照采購程序進(jìn)行，價(jià)格由采購課與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商、確認(rèn)。

5.2.5各單位需要的特殊個(gè)人防護(hù)用品（附件《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》之外的個(gè)人防護(hù)用品）需填寫采購申請單，由生產(chǎn)安全技術(shù)部門資材部審核后，并礦長批準(zhǔn)，由勞資部門采購，倉庫發(fā)放，否則財(cái)務(wù)部不予以報(bào)銷。

5.3個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放與領(lǐng)用

5.3.1生產(chǎn)安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放公司個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)放按照《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，同時(shí)須編制《個(gè)人防護(hù)用品管理規(guī)定》對具體規(guī)定做詳細(xì)說明。

5.3.2個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)用單位和人員需事先填寫領(lǐng)料單，經(jīng)部門主管及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到倉庫處領(lǐng)取。防毒口罩等重要個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)用采用“以舊換新”原則，舊的個(gè)人防護(hù)用品數(shù)量經(jīng)人事確認(rèn)后方可領(lǐng)取新的個(gè)人防護(hù)用品。

5.3.3當(dāng)員工上班工時(shí)低于170小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)，人事部可根據(jù)實(shí)際工時(shí)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.3.4供應(yīng)科設(shè)專人負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放，并保存記錄。

5.3.5員工對收到的個(gè)人防護(hù)用品質(zhì)量有疑問時(shí)有權(quán)拒收，同時(shí)需要反應(yīng)給生產(chǎn)主管，并向生產(chǎn)安全技術(shù)部門反應(yīng)，生產(chǎn)安全技術(shù)部門，并會同有關(guān)部門對該個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行判定和處理，直至該員工得到滿意的個(gè)人防護(hù)用品。

5.4發(fā)放匯報(bào)與統(tǒng)計(jì)

5.4.1勞資部門建立個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放、庫存信息。

5.4.2每月勞資與生產(chǎn)安全部門要如開一次例會，匯總、報(bào)告?zhèn)€人防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理等狀況。

5.5個(gè)人防護(hù)用品更新與報(bào)廢

5.5.生產(chǎn)技術(shù)安全部門根據(jù)《個(gè)人防護(hù)用品清單》結(jié)合《勞保防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651-89）、公司不同崗位的實(shí)際工作情況、各單位對各崗位的危險(xiǎn)源分析和工業(yè)安全分析，供應(yīng)商的對產(chǎn)品的使用期限反饋等相關(guān)信息，編制《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

5.5.2《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)包括各崗位的基本個(gè)人防護(hù)用品配置、各個(gè)人防護(hù)用品的使用期限及特殊規(guī)定。

5.5.3《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為當(dāng)其所在單位需要配備個(gè)人防護(hù)用品的員工每月平均上班工時(shí)在170小時(shí)以上的配備數(shù)量及配備周期。

5.5.4如果員工在個(gè)人防護(hù)用品的實(shí)際使用過程中發(fā)現(xiàn)《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定不符合實(shí)際工作需要，有權(quán)將相關(guān)信息反應(yīng)給生產(chǎn)班組長，生產(chǎn)班組長應(yīng)按實(shí)際情況進(jìn)行反饋。如情況屬實(shí)，應(yīng)對此崗位進(jìn)行分析并提交給生產(chǎn)技術(shù)安全部門審核通過后更改《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

5.5.5超出《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的使用期限的個(gè)人防護(hù)用品將被視為報(bào)廢處理，人事部須按規(guī)定更換，發(fā)放新的個(gè)人防護(hù)用品。報(bào)廢的個(gè)人防護(hù)用品按《廢氣物管理程序》處理。

5.6個(gè)人防護(hù)用品的使用與維護(hù)

5.6.1使用個(gè)人防護(hù)用品的員工應(yīng)得到相應(yīng)的培訓(xùn)，包括個(gè)人防護(hù)用品的選擇、使用、保管、維護(hù)和個(gè)人防護(hù)用品的局限性，培訓(xùn)資料由職業(yè)病防治辦公室或個(gè)人防護(hù)用品供應(yīng)商提供。

5.6.2主管生產(chǎn)的礦長及班組長負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查個(gè)人防護(hù)用品使用情況。

5.6.3員工發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品在規(guī)定的使用期限內(nèi)發(fā)生有破損或老化現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)按《個(gè)人防護(hù)用品管理規(guī)定》的要求將相關(guān)信息反應(yīng)給主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行更

換。需要提供的相關(guān)個(gè)人防護(hù)用品的信息包括：

5.7個(gè)人防護(hù)用品檢查及罰則

5.7.1任何人不得利用工作之便私自挪用、丟棄或占用有個(gè)人防護(hù)用品，如被發(fā)現(xiàn)將視為不正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品處理。

5.7.2生產(chǎn)安全技樣部門及各班組長，應(yīng)對員工的個(gè)人防護(hù)用品配戴情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定配戴或不正確配戴個(gè)人防護(hù)用品者，將按照廠規(guī)相關(guān)規(guī)定給與處分。

6、個(gè)人防護(hù)用品的使用要求

6.1上崗員工必須按照《個(gè)人防護(hù)用品清單》的要求，根據(jù)其所從事的工作，配戴相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，否則不得上崗。。

6.2其他人員在接觸相關(guān)崗位時(shí)，應(yīng)參考崗位要求并視具體情況選擇配戴勞保用品，如：

6.3、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域參觀、維修的人員盡量在安全線外，確須進(jìn)入線內(nèi)的必須配戴相關(guān)的個(gè)人防護(hù)用品。

6.4、任何人高噪音作業(yè)（經(jīng)檢測噪音≥85dB）環(huán)境時(shí)，應(yīng)配戴防護(hù)耳塞。

6.5、其他人員在從事以上工作或接觸有毒、有害、刺激性物質(zhì)時(shí)應(yīng)視情況選擇和配戴口罩和防護(hù)面具。

7、相關(guān)法律法規(guī)

勞動防護(hù)用品選用規(guī)則GB11651-89

勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號

勞動保護(hù)用品管理規(guī)定勞動部發(fā)[1996]138號

8.相關(guān)文件

《廢棄物管理程序》

9.相關(guān)表單

《個(gè)人防護(hù)用品清單》

《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

《個(gè)人防護(hù)用品供應(yīng)商清單》

《個(gè)人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單》

10、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放情況有關(guān)部門我報(bào)告職業(yè)病防治辦公室存檔保存?zhèn)洳椤?/p>

11、職工勞動防護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表

用品名稱單

位

數(shù)

量

使用期

限

（月）

使用工種范圍

工作服套112采掘一線

18井下輔助24地面生產(chǎn)

安全帽頂124采掘一線36井下輔助

腰帶條112采掘一線18井下輔助

膠靴雙112采掘一線18生產(chǎn)輔助24地面后勤

防塵口罩只13采掘一線6井下輔助

手套付11井下工人

2地面生產(chǎn)工人

電焊手套付13電焊工（公用）

毛巾?xiàng)l12采掘一線

3井下輔助

4地面生產(chǎn)工人6其他人員

洗衣膏袋11井下、地面生產(chǎn)工人

2其他人員

肥皂塊11井下、地面生產(chǎn)工人

2其他人員

注：急需、特批物品，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可領(lǐng)取。

12、勞動防護(hù)用品管理

（1）所有勞動防護(hù)用品均由豐匯公司統(tǒng)一采購和保管，公司設(shè)有專用勞動防護(hù)用品倉庫，配專人保管和發(fā)放。

（2）采購勞動防護(hù)用品必須到國家規(guī)定的、經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)或備案的、有資質(zhì)的勞動防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)廠家或經(jīng)營單位購買。采購勞動防護(hù)用品時(shí)，必須確認(rèn)《生產(chǎn)許可證》或《生產(chǎn)資格證》和《產(chǎn)品合格證》及《安全鑒定證》，不能出示“三證”的勞動防護(hù)用品不準(zhǔn)購買、不準(zhǔn)入庫。

（3）公司物資供應(yīng)部保管員按照勞動防護(hù)用品審批單審批的品種、數(shù)量進(jìn)行發(fā)放，并建立入庫、出庫臺賬。

（4）各礦所需勞動防護(hù)用品，必須到公司人力資源科審批后，方可領(lǐng)取，否則，保管員拒絕發(fā)放。勞動防護(hù)用品每季審批一次（季中15日至25日為各礦報(bào)批時(shí)間）。新入礦員工，隨時(shí)審批。

（5）各礦按照職工到期的防護(hù)品，列出明細(xì)報(bào)公司人力資源科審批。發(fā)放時(shí)，由職工個(gè)人在本人的《職工勞動防護(hù)用品使用卡》上簽字。

（6）人力資源科與礦要有相一致的職工個(gè)人勞動防