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物業(yè)服務中心員工關懷方案物業(yè)服務中心員工關懷方案物業(yè)服務中心員工關懷方案V:1.0精細整理，僅供參考物業(yè)服務中心員工關懷方案日期：20xx年X月保利百合物業(yè)服務中心員工關懷方案員工是一個企業(yè)最大的財富和資源，也是企業(yè)發(fā)展的基礎。為了貫徹落實保利物業(yè)“以人為本”的企業(yè)文化核心價值觀，構建和諧向上的企業(yè)，百合物業(yè)服務中心現擬出員工關懷計劃方案，主要有以下幾點：1、老員工對新進員工進行一幫一輔助培訓，使能盡快進入崗位角色；2、在公司人力資源部的支持下，按季度開展員工生日會，組織摘草莓、游世紀歡樂園、聚餐等活動；3、在國際三八婦女節(jié)期間，組織服務中心女性員工游玩并發(fā)放小禮物等關愛活動；4、為更好的改善員工生活，對員工宿舍、食堂進行改造升級，配備網絡電視、寬帶、衣柜、消毒柜、碗筷、清潔物品等；5、關懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時監(jiān)測員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計劃，幫助員工及時了解身體狀況，督導員工關注自身健康。6、開展員工和管理者培訓，通過壓力管理、挫折應對、保持積極情緒等一系列培訓，幫助員工掌握提高心理素質的基本方法，增強對心理問題的抵抗力。7、組織開展包括聯歡會、新年晚會、員工座談會等各種形式的非正式活動。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問題。8、適時組織員工開展乒乓球、羽毛球等比賽活動，增加員工之間的友誼，緩解工作中的壓力

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