國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本

1、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方： 乙方： 時(shí)間:FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào):FS-DY-18234編號(hào):FS-DY-18234國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）使用備注：該資料可用于合同內(nèi)的權(quán)利人通過(guò)商量，得出需要共同認(rèn)可的權(quán)利和職 責(zé)，并且約定在一定周期里完成商定的目標(biāo)。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)?細(xì)閱讀內(nèi)容。編號(hào)：

2、職工姓名：?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)吉林省國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案 和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華 印刷廠(chǎng)法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)， 其內(nèi)容如下：一、合同期限：自年 月 日起至年 月 日止，共年個(gè) 月。二、試用期限：自年 月 日起至年 月 日止，年個(gè) 月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件.本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。.鉛印、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰第2頁(yè)/總8頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到 緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。.鑄字、揀字、

3、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工 身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞 動(dòng)保護(hù)。.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。.本廠(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為 職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 和國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我 廠(chǎng)職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、 企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工第3頁(yè)/總

4、8頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE的身體健康。.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分 調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主 管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn) 福利的待遇。義務(wù)：.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技 術(shù)水平。.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制 度。.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能 源。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇.試用期工資：級(jí)月元。第4頁(yè)/總8頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCU

5、MENT TEMPLATE.學(xué)徒工資：第一年 月 元。第二年 月元。第三年 月元。.轉(zhuǎn)正后工資：元。.定級(jí)后工資：元。.調(diào)資晉級(jí)：.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例并結(jié)合我廠(chǎng)實(shí)際 情況執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。.遵守我廠(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂 勞動(dòng)合同。.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞 動(dòng)合同。.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞第5頁(yè)/總8頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE動(dòng)合同。.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

6、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正 的。職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員 會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定 整頓期間的。.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定 的?；加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符 合評(píng)殘等級(jí)的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)第6頁(yè)/總8頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DO

7、CUMENT TEMPLATE重危害職工人身安全和身體健康的。企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其 他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策 規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成 的。.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì) 方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠(chǎng)里造 成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、其他事項(xiàng)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞第7頁(yè)/總8頁(yè)FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT