車(chē)間員工關(guān)注那些事

1、員工關(guān)注那些事？ 目錄 1.工作環(huán)境 2.請(qǐng)假問(wèn)題 3.獎(jiǎng)罰機(jī)制 4.工作起居工作環(huán)境良好的工作環(huán)境有何作用？ 1.良好的工作環(huán)境有利于體現(xiàn)企業(yè)的品牌氣質(zhì)，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的思想內(nèi)涵。2.良好的工作環(huán)境有利于讓員工全身心的投入工作中，甚至能使員工之間建立起良好的人際關(guān)系，有助于提高勞動(dòng)效率。3.良好的工作環(huán)境體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，這反過(guò)來(lái)有助于提高員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神。工作環(huán)境 雖然早期工作臺(tái)都設(shè)置有電扇，而且某些工作場(chǎng)合還有冰塊降暑，可面對(duì)35或者更高的氣溫時(shí)，還是顯得有些拙荊見(jiàn)肘。員工們普遍反映，空調(diào)的安裝進(jìn)度比較遲緩，這一直都是員工們關(guān)注的問(wèn)題。工作環(huán)境隨著上周裝配一車(chē)間的空調(diào)出風(fēng)口中

2、傳出陣陣涼風(fēng)，工人們普遍關(guān)注的空調(diào)安裝問(wèn)題終于告一段落。隨著工作環(huán)境的進(jìn)一步善，員工們普遍欣喜若狂，心情舒暢。在舒適的環(huán)境中，也進(jìn)一步激發(fā)了員工們的工作熱情和工作效率。工作環(huán)境 與此同時(shí)，作為工作環(huán)境最為炎熱的成型車(chē)間，現(xiàn)在仍然沒(méi)有條件去享受空調(diào)的涼風(fēng)，不少車(chē)間的工人反映成型車(chē)間的冷風(fēng)機(jī)數(shù)量應(yīng)該適當(dāng)增加。請(qǐng)假問(wèn)題從車(chē)間員工那探知他們比較關(guān)注請(qǐng)假難問(wèn)題原因：主要是產(chǎn)線上比較忙，領(lǐng)導(dǎo)可能考慮到人員安排。過(guò)多的請(qǐng)假，也會(huì)造成員工爭(zhēng)相模仿，產(chǎn)生不好的影響。個(gè)人建議：理性化與人性化相結(jié)合的管理模式。對(duì)于極大部分需要積極的引導(dǎo)，加以規(guī)范。多與員工溝通，確認(rèn)請(qǐng)假的現(xiàn)由，如原因特殊且認(rèn)可，則要批準(zhǔn).確立制度,

3、申明請(qǐng)假前提：原則上不允許請(qǐng)假，特殊情況下，有說(shuō)服力的正當(dāng)理由可批假。懲罰制度只能針對(duì)極少部分與企業(yè)氛圍不相容的人。請(qǐng)假問(wèn)題均勝自主研發(fā)的洗滌泵自動(dòng)裝配線也可通過(guò)研制更多的自動(dòng)化裝配設(shè)備，從而來(lái)滿足訂單及生產(chǎn)計(jì)劃的需要。避免因員工特殊原因請(qǐng)假而造成的生產(chǎn)效率下降問(wèn)題。獎(jiǎng)罰機(jī)制 以獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)出色的員工，以懲罰來(lái)教育犯錯(cuò)的員工。通過(guò)設(shè)立優(yōu)秀員工來(lái)作為表率，帶動(dòng)全體員工不斷完善自己，爭(zhēng)取榮譽(yù)。裝配二處罰通報(bào)裝配一獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)員工們同樣關(guān)心每周的紅黑榜以及自己周?chē)容^出色的工友，并且向優(yōu)秀員工看齊。工作起居員工們普遍希望公司能統(tǒng)一發(fā)放工作褲，方便員工們?cè)诟率覔Q下自身的褲子，防止自身褲子在車(chē)間弄臟。工作起居 不少員工反映，一