新員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)表

1、參考醫(yī)學(xué)新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門：新員工姓名：1.你是否已了解部門的組織結(jié)構(gòu)及部門功能？是否2.你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是否3.你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？是否4.你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？是否5.你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是否6.你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？是否在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（到職后30 天部門填寫）參考醫(yī)學(xué)新員工姓名：部門：職位：?你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)：優(yōu) -良 -一般 -差 -2. 新員工對(duì)公司

2、的適應(yīng)程度：很好良一般差3?考勤情況很好 .良.一般 .差4?規(guī)章制度執(zhí)行情況很好.良一般差工作情況很好良一般差與上級(jí)溝通情況很好良一般差與同事之間的關(guān)系很好良一般差工作態(tài)度 .很好良一般差對(duì)公司建議及意見部門經(jīng)理評(píng)價(jià)觀察期員工評(píng)估表姓名部門崗位試用期年月日至年月日主要工作業(yè)績 :出勤狀況病假（天、次 ）考核參考醫(yī)學(xué)自我評(píng)價(jià) （由本人填寫 ）考評(píng)內(nèi)容 （由直接上級(jí)填寫 ）事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、. 考核項(xiàng) 要點(diǎn)目、誠實(shí) 10%責(zé)任心10%品德項(xiàng) 30%優(yōu)能夠坦誠布公、實(shí) 事求是、誠實(shí)地待 人處事100D 90可以放心交付工 作，能夠徹底完成 目標(biāo)和任務(wù)，工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意 識(shí)較強(qiáng)良合格偶

3、有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)，基時(shí)有不實(shí)語言，不能獲得同事本上能夠以誠待 人與上級(jí)信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤 30 E70 06050 H0口 0具有責(zé)任心，可以交付工責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不作，但須督導(dǎo)方可完成。能完成任務(wù)。職業(yè)道德10%D90 30E7040敢 4010060嚴(yán)守公司機(jī)密，保 持能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵對(duì)外傳播公司機(jī)密和不 宜外傳高度警覺，嚴(yán)格遵守守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)事宜，制造冋事或 上下級(jí)矛公司管理制度 及掌握情況，理解公司的決定盾，隨意破環(huán)公司制度，不服公司工作尺 度、原從公司決定則，堅(jiān)決服 從公司決定專業(yè)知識(shí)能力 20%D90 30E701006040 敢40能夠運(yùn)用

4、專業(yè)知識(shí)及 能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題， 專業(yè)知識(shí)明顯不足，影響 工時(shí)、有效的解決 各類問 完成工作任務(wù)。作進(jìn)展題，圓滿完 成各項(xiàng)工作任務(wù)。服務(wù)意識(shí)和親能力項(xiàng) 70%和能力20%100D 90能夠主動(dòng)積極了解 服務(wù)需求并提供有 效服務(wù)，與客戶親 和力強(qiáng)，不暴躁， 工作差錯(cuò)率較少 30E40敢 4070 60能夠提供服務(wù)，親和力一般， 服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門作風(fēng)，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出員工親和力不足，常 有不耐煩現(xiàn)差錯(cuò)現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力 10%D90 30E70 60敢 4010040能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)掌握較快并且 很快能較慢，但基本上能 夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)運(yùn)用到工作習(xí)內(nèi)容100D90 30E70 6040敢 40參考醫(yī)學(xué)能夠嚴(yán)格遵守公司 的 有自律意識(shí)和能力，能 夠遵 自律意識(shí)和能力不足，常 有擅規(guī)定及制度，忠 于職 守公司考勤規(guī)定， 但偶爾有 離崗位現(xiàn)象及違規(guī) 現(xiàn)象。自律能力守，從不擅自離崗竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。10%100D90 30E70 06040直040能夠積極與他人順利尚能與人合作，能夠達(dá)成工協(xié)作不善，常常致使工作無法協(xié)作能力達(dá)成工作任務(wù)和要求作任務(wù)與要求進(jìn)行和開展10%100D90 30070 06040直040綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80 分為不合格 ,不予錄用。觀察期考核