小議如何做好外科護(hù)理工作

1、本word文檔 可編輯 可修改小議如何做好外科護(hù)理工作【】R248.2【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B【】1005-0019(2018)05-187-02醫(yī)護(hù)工作中面對(duì)的是身有病痛的病患,所以,我們的工作環(huán)境氛圍是“壓抑”的而作為醫(yī)護(hù)工作中的一員,我們卻不能受這種氛圍的影響,反而應(yīng)該發(fā)揮自己的效能,改變這種工作氛圍用我們專(zhuān)業(yè)化的服務(wù),增強(qiáng)病患及病患家屬康復(fù)的信心用“白衣天使”的光輝,向周?chē)鷤鬟f更多的正能量而作為外科護(hù)理人員要想發(fā)揮好自己的職能,就必須踏踏實(shí)實(shí)的做好日常工作只有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累,才能逐漸營(yíng)造出優(yōu)化的醫(yī)護(hù)環(huán)境那么,外科醫(yī)護(hù)人員如何才能做好外科護(hù)理工作呢?下面筆者將對(duì)此進(jìn)行分析一給病人留下最佳的第一印

2、象病患在進(jìn)入醫(yī)院時(shí),心里是忐忑不安的他們帶著負(fù)面情緒與醫(yī)護(hù)人員交流是正常的但是,作為醫(yī)護(hù)人員卻不能同樣以充滿(mǎn)負(fù)面情緒的態(tài)度與病患交流我們需要向病患傳遞更多的信心我們要像“光源”一樣照亮病人而這就需要我們給病人留下最佳的第一印象尤其是在外科護(hù)理工作中,它直接關(guān)系到患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的信任程度畢竟我們從事的工作具有特殊性,我們不僅僅要醫(yī)身,還需要醫(yī)心事實(shí)上,我們的情緒態(tài)度,我們的外在形象對(duì)于病人來(lái)說(shuō)都是一劑安撫傷痛的靈藥因此,護(hù)理人員要重視自己的職業(yè)形象,并用適當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼與患者交談要付出愛(ài)心與耐心,要用自己的情緒去感染病患及病患家屬讓病患在與我們的一次次交流中,逐漸平復(fù)情緒,堅(jiān)定康復(fù)的信心,積極地配合我

3、們的工作通過(guò)不斷地實(shí)踐我們不難發(fā)現(xiàn),“春風(fēng)化雨”式的溝通,有時(shí)比“高超的醫(yī)術(shù)”更能得到患者的心二通過(guò)交流解決病患意見(jiàn)在當(dāng)前,醫(yī)護(hù)問(wèn)題頻繁發(fā)生其實(shí)造成這些問(wèn)題的根源,不僅僅是醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)有問(wèn)題,或者說(shuō)是出現(xiàn)了醫(yī)護(hù)工作的疏漏更重要的原因其實(shí)是醫(yī)護(hù)工作者與病患以及病患家屬缺少溝通沒(méi)有第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,釋疑問(wèn)題,因而小問(wèn)題逐漸積累成無(wú)法解決的大問(wèn)題因此,在工作中,我們不僅僅要從專(zhuān)業(yè)角度與患者及病患家屬進(jìn)行溝通,還需要從生活角度聽(tīng)取病患及病患家屬的意見(jiàn)通過(guò)觀察我們可以發(fā)現(xiàn)患者的意見(jiàn)常來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面,一是住院費(fèi)用,二是疾病帶來(lái)的困擾這兩個(gè)方面的意見(jiàn)其實(shí)都是客觀元素造成的,作為醫(yī)護(hù)工作者我們理解他們,對(duì)于他

4、們的訴求要感同身受,進(jìn)行疏導(dǎo),幫助解決如護(hù)理工作人員應(yīng)在日常工作中做到“一日一清單,讓患者明明白白消費(fèi)”這樣的方式雖然簡(jiǎn)單,但是對(duì)于病患做出相關(guān)的規(guī)劃有極大的輔助作用,而且會(huì)讓病患與病患家屬感到安心在病患產(chǎn)生疑問(wèn)之后,我們要及時(shí)給出應(yīng)答應(yīng)本著對(duì)患者負(fù)責(zé)的態(tài)度,耐心向患者做出解釋如果是后者,僅僅靠語(yǔ)言是無(wú)法解決的,就需要我們展現(xiàn)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)護(hù)理能力,提供高品質(zhì)的服務(wù),同時(shí)做好心理疏導(dǎo)工作,讓患者安心就醫(yī)三做好本職工作:護(hù)理醫(yī)護(hù)人員的本職工作自然就是護(hù)理其他活動(dòng)都是護(hù)理工作的輔助在與病患及病患家屬進(jìn)行溝通的過(guò)程中,如果我們不能擁有“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”“業(yè)務(wù)素質(zhì)”,光有一顆仁心也是無(wú)意義的因此,作為醫(yī)護(hù)人員,

5、展現(xiàn)個(gè)人素養(yǎng),用“專(zhuān)業(yè)性”“人文性”支持工作實(shí)踐,做好本職工作,才是最根本的不過(guò)在這里筆者建議,我們的工作一定要做到細(xì)心到位如腹部手術(shù)取半臥位,必要時(shí)協(xié)助患者洗漱,詢(xún)問(wèn)患者夜間睡眠,疼痛排便排氣等情況在掌握了第一手資料之后,從專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行解決,如果不能解決要及時(shí)聯(lián)系醫(yī)生因?yàn)?我們不僅僅是醫(yī)生的助手,我們還有獨(dú)立的工作空間,個(gè)性化的辨析能力,可以成為醫(yī)生與病患之間交流的最佳橋梁;如給予心理支持,評(píng)估手術(shù)知識(shí),適當(dāng)講解手術(shù)配合及術(shù)后注意事項(xiàng)通過(guò)我們的講解可以為病人降低心理壓力,讓病人以最佳的狀態(tài)接受醫(yī)生的救治,提升康復(fù)的幾率四及時(shí)掌握病人的病情變化提及“救治”工作,人們想到的是,應(yīng)該由醫(yī)生發(fā)揮職能

6、但事實(shí)上,護(hù)理人員是實(shí)現(xiàn)救治目標(biāo)的決定性元素那么外科?o理人員是如何實(shí)現(xiàn)救治目標(biāo)的呢?筆者認(rèn)為主要是通過(guò)兩個(gè)方面,一個(gè)是踏實(shí)認(rèn)真的“護(hù)”,一個(gè)是耐心細(xì)致的“理”這里所說(shuō)的“理”,指的是,及時(shí)把握病人的病情變化,做出最及時(shí)最到位的處理如利用下病房巡視治療護(hù)理接觸患者機(jī)會(huì),隨時(shí)隨地檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決每班提前15min到病房了解患者病情思想狀況,閱讀交班報(bào)告清點(diǎn)物品通過(guò)不斷地實(shí)踐我們不難發(fā)現(xiàn),醫(yī)護(hù)工作中其實(shí)是“醫(yī)”“護(hù)”并重“護(hù)”“理”并重“理”是“護(hù)”與“救”的基礎(chǔ)五做好醫(yī)護(hù)人員的管理工作醫(yī)護(hù)工作者其實(shí)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),既然是團(tuán)隊(duì),就應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)精神,既然是團(tuán)隊(duì),就應(yīng)該有明確的規(guī)章制度促使工作人員有明確的工作方向,能夠自覺(jué)自律的規(guī)范自己的工作,能夠?qū)€(gè)人提升變成一種習(xí)慣基于此,筆者建議應(yīng)圍繞整體護(hù)理工作流程加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和評(píng)價(jià),做到“三短”“六潔”,無(wú)褥瘡燙傷跌傷等護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生,護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有連貫性,運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)要注意將日常工作變得規(guī)范化,要注意促使醫(yī)護(hù)人員掌握工作節(jié)奏,使得醫(yī)護(hù)人員更多的享受到工作的快樂(lè)與成功感再有,在醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人能力養(yǎng)成上,既注重實(shí)踐又注重學(xué)習(xí)養(yǎng)成如在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)書(shū)本管理知識(shí),通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去多種形式學(xué)習(xí)外院先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)了護(hù)士們的自信心綜上所述,外科護(hù)理工作中,要想實(shí)現(xiàn)病患的早日康復(fù),我們就需要