民辦幼兒園用工合同樣本

1、Word 民辦幼兒園用工合同樣本 民辦幼兒園是我國學(xué)前教育的重要組成部分,那么民辦幼兒園用工合同又是怎么一回事呢?以下是在我為大家整理的民辦幼兒園用工合同范文，感謝您的觀賞。 民辦幼兒園用工合同范文篇一 _幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，打算錄用_(以下簡稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方依據(jù)園的用人狀況，支配乙方在園擔(dān)當(dāng)教學(xué)工作。甲方依據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際力量(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時(shí)性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容

2、和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。 2、乙方工資：月工資_元。 3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 依據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。 愛護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎和懲罰。 甲方有權(quán)依據(jù)工作需要、乙方力量和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動酬勞。 4、乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱秘。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職

3、業(yè)。 5、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同： 1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2)嚴(yán)峻失職，對甲方利益造成重大損害的; 3)乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍舊無效的; 4)被依法追究刑事責(zé)任的。 本合同自簽字之日起生效。雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 _(甲方) 受聘者_(dá)(乙方) 年 月 日 年 月 日 民辦幼兒園用工合同范文二 甲方(用人單位) 乙方(勞動者)： 性別： 誕生年月： 居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址： 用人單位合同編號： 年( )號 為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律

4、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。 二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)： (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、對乙方進(jìn)行國家和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo); 2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲; 3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方行為; 4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實(shí)績及出勤狀況，每月按時(shí)支付乙方的工資酬勞; 5、甲方發(fā)覺乙方不遵守制度和管理要求，有權(quán)同乙方解除聘用合同; (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、仔

5、細(xì)學(xué)習(xí)國家和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng); 2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律; 3、聽從甲方工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé); 4、喜愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，把握教育教學(xué)及保育工作所應(yīng)具有的學(xué)問和力量; 5、乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同; 三、聘用合同變更、終止、解除的條件 (一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，按程序變更合同。 (二)聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，也可續(xù)簽聘用合同。 (三)乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。 1、簽定勞動合同后，不能按規(guī)定的時(shí)間上崗，聘

6、期內(nèi)嚴(yán)峻不履行合同的。 2、乙方不聽從甲方工作支配。 3、乙方嚴(yán)峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當(dāng)，向家長索要財(cái)物，不遵守幼兒園規(guī)章制度。 4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 5、私下將生源介紹到其他單位的。 6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財(cái)物的。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受到損害的。 7、乙方因個人行為，對幼兒園造成不良影響的。 8、乙方學(xué)問力量或責(zé)任心不夠，無法勝任崗位工作。 9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。 10、乙方如有上述其任意一條

7、，甲方有權(quán)扣除乙方押金并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。 四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的狀況下，如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。 五、本合同于從 年 月 日起生效。 七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。 甲方： 代表人(簽字) 年 月 日 乙方： (簽字) 年 月 日 民辦幼兒園用工合同范文篇三 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 身份證號： 依據(jù)中國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本聘用合同書，并承諾根據(jù)合同條款履行。 一、聘用崗位 第一條 甲方依據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為 幼兒老師 。 其次條

8、 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，老師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作。 二、合同期限 第三條 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期(如有)為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止 。 三、權(quán)利和義務(wù) 第四條 甲方的權(quán)利： (一)根據(jù)章程自主管理;自主組織實(shí)施教育教學(xué)活動;自主支配乙方工作崗位和內(nèi)容。 (二)獲得乙方供應(yīng)的與其聘用崗位相全都的工作服務(wù); (三)依據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲; (四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán); 第五條 甲方的義務(wù)： (一)根據(jù)合同商定支配乙方工作，按時(shí)支付乙方的工作酬勞; (二)供應(yīng)

9、相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn); (三)供應(yīng)乙方平安的工作環(huán)境; (四)保障乙方享受到合同商定的福利和其它權(quán)利。 第六條 乙方的權(quán)利： (一)按時(shí)獲得勞動酬勞,享受幼兒園的各項(xiàng)福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。 (二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理; (三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利; 第七條 乙方的義務(wù)： (一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行老師應(yīng)盡的義務(wù); (二)聽從工作支配，履行崗位職責(zé)，仔細(xì)完成本職工作;敬

10、重自己，敬重同事，敬重同學(xué)，樂觀進(jìn)取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素養(yǎng); (三)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。 四、工資、社會保險(xiǎn)、福利 第八條 甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。 第九條 甲方應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的嘉獎、補(bǔ)貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、平安獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。 第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。

11、但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險(xiǎn)的，甲方按簽訂合同時(shí)甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。 第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費(fèi)(伙食費(fèi)除外)減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。 第十三條 女老師產(chǎn)假90天，在幼兒園參與社會保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資社會保險(xiǎn)支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負(fù)責(zé)。 男老師享受7天的帶薪(基本工資+園齡工資)陪產(chǎn)假。 第十四條 享受

12、幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利;享受幼兒園工作時(shí)間的免費(fèi)工作餐。 五、合同的變更、解除及終止 第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特別性，除因疾病的確無法連續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，依據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。 第十六條 乙方堅(jiān)持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)打算是否同意申請。甲方猶如意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

13、 (二)簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的; (三)嚴(yán)峻違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的; (四)有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方： (一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的; (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)幫助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化如機(jī)構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘： (一)

14、患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; (二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的; (三)因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動力量的。 其次十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同： (一)甲方未按合同商定支付勞動酬勞;書面提示后仍未支付的; (二)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 其次十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按商定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。 其次十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導(dǎo)致甲方社會信譽(yù)受損或無法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離職后實(shí)行的一切保證教學(xué)的開支由乙方擔(dān)當(dāng)。甲方還可以將狀況向市教育局報(bào)備。 六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 其次十三條 乙方嚴(yán)峻違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)甲方未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的; (二)甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動酬勞的; (三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的; (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散而終止合同的。 其次十四條 甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以