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1、應(yīng)對就業(yè)面試的思考應(yīng)對就業(yè)面試的思考應(yīng)對就業(yè)面試的思考應(yīng)對就業(yè)面試的思考編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址: 電話:傳真: 郵編: 應(yīng)對就業(yè)面試的思考轉(zhuǎn)瞬,大學(xué)即將畢業(yè),我們也即將為工作面臨種種面試。聽到面試,我們的第一反應(yīng)是:怎么辦;面對面試,我們除了緊張還是緊張;我們會(huì)如此,是因?yàn)閷γ嬖嚊]有了解。面試中的基本禮儀1、面試穿著通常給人第一印象的是穿著。干凈整潔稍顯正式的衣服會(huì)給人一種自然舒適的感覺你就應(yīng)該是那樣的。女生要注意首飾不能太繁瑣,畫個(gè)淡妝,表示自己對人的禮貌;對于男士,一塊手表和一個(gè)公文包即可。面試前頭發(fā)一定要干凈利索,還可以噴一些清新淡雅的香水。2、舉止面試的評(píng)分是從推門進(jìn)去的那一
2、剎那開始,所以進(jìn)門后一定要面帶微笑,自然放松,走路、就坐和面試官打招呼都要合乎日常禮儀。3、言談在介紹自己時(shí),可以從參加工作時(shí)開始,不要扯太遠(yuǎn),重點(diǎn)介紹自己從事什么工作,有什么特長,顯示自己優(yōu)勢的要細(xì)講,并且要與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來,給人自信的感覺,不能夸大自己,不能自卑。在面試官提出問題時(shí),要看向?qū)Ψ剑荒苎鲆?,給人驕傲的感覺;也不能俯視。視線可以在面試官臉部游走,但思想要集中?;卮饐栴}時(shí)不能緊張,面對面試官提的一些奇怪問題,要隨機(jī)應(yīng)變,不慌亂。實(shí)在緊張,可以通過深呼吸來調(diào)節(jié)情緒,在回答不出問題時(shí)不要勉強(qiáng)自己,答非所問。對沒聽清的問題一定要坦誠,不能裝,不能扮鬼臉吐舌頭搔頭皮等,注意自己的這些小
3、動(dòng)作小習(xí)慣反映的是你此刻的心理。面試官提問你與工作無關(guān)問題時(shí),不能表現(xiàn)出不耐煩,沒興趣等面部信息,不能左顧右盼。面試技巧面試一定要遵守時(shí)間,遲到容易緊張,也會(huì)造成面試官的反感。面試前一定要保持冷靜,不能在接待廳里大聲喧嘩,和同伴說話也要小聲,不能影響到他人。面試時(shí)一定要表情自然,合乎禮貌。面試前一定要做好準(zhǔn)備,增強(qiáng)自信。自我介紹時(shí)要簡明扼要,揚(yáng)長避短,顯示自己的才能,“悄悄”告訴面試官自己是潛力股。注意面試官的言語,他的每句語言都有可能是面試內(nèi)容,不可掉以輕心。面試是就業(yè)的一個(gè)重要課程,注重自身的形象和修養(yǎng),注重和他人的交流。所以面試的時(shí)候要正確對待,充分準(zhǔn)備。具體的面試攻略如下:1、以調(diào)查研
4、究為前提,摸清“敵情”所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。面試場景通常是工作中的一些問題,所以我們一定要做好調(diào)查研究,做好職位調(diào)研。提前了解報(bào)考職位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、相關(guān)法律法規(guī)等,做到心中有數(shù),考試中遇到工作場景的問題才不會(huì)無故放矢。2、陽光心態(tài),沉著冷靜面試考場上,尤其是第一次參加面試,新環(huán)境、新面孔等都是增加緊張的因素。適度的緊張是必要的,但是過分緊張會(huì)影響自己的發(fā)揮,所以無論面試題目是否遇見過,我們都要心平氣和,冷靜,不要自亂陣腳。我們應(yīng)該有這樣的意識(shí),態(tài)度決定高度。冷靜,正確面對問題才是妥善解決問題的前提??梢越梃b一下兩個(gè)方法消除緊張,一是掌握熟悉面對題目的答題思路和方法,另一方面是多加
5、練習(xí);面對陌生的東西我們會(huì)感到恐懼而帶來緊張,提高對面試題目的熟悉度可以消減緊張情緒。3、語言是武器,注重溝通技巧在回答過程中,應(yīng)注意語言的流暢性和說話的邏輯性,避免出現(xiàn)“嗯,哦,那個(gè)”等雜音。在面試的過程中,要重點(diǎn)突出自己溝通的技巧性,記住“在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),面對合適的人說合適的話”。4、遵守法規(guī),勇于創(chuàng)新在面試的時(shí)候我們應(yīng)該做到,在遵守法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,體現(xiàn)自己解決問題的能力。5、進(jìn)入角色,提高角色適應(yīng)度面試時(shí),我們沒有進(jìn)入角色的思考,所以常常是會(huì)“說”,不會(huì)“做”。比如:“你單位一位老同志最近經(jīng)常占用公家電話打私人電話,群眾的電話打不進(jìn)來,問題得不到解決,現(xiàn)在讓你去和老同志交談,你要怎么說”。我們慣例是說要應(yīng)該怎么做,這偏離面試題目,應(yīng)該是現(xiàn)場表演自己的做法。在備考的時(shí)候,要多練習(xí),提高自己進(jìn)入角色的適應(yīng)度,避免不必要的失誤。6、肢體語言的應(yīng)用
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