公司管理制度及處罰條例(試)

1、公司管理制度及處罰條例(試)公司管理制度及處罰條例(試)公司管理制度及處罰條例(試)xxx公司公司管理制度及處罰條例(試)文件編號(hào)： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度公司管理制度及處罰條例一、公司行政管理?xiàng)l例1、考勤管理：11員工必須遵守上下班時(shí)間，不遲到，不早退。遲到或早退時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)者，按照半小時(shí)扣除薪資；超過(guò)半小時(shí)，又未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)者，按照曠工處理。12曠工按照日工資的三倍扣罰。13當(dāng)月累計(jì)曠工三天或以上，全年累計(jì)曠工十天或以上，公司有權(quán)予以辭退。14所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。違犯此條規(guī)定者，代打卡員

2、工和被代打卡員工都將給予書(shū)面警告，并扣罰50元；當(dāng)月累計(jì)扣罰三次以上者，除扣罰薪資外，公司將給予嚴(yán)重書(shū)面警告，給予兩次書(shū)面警告者，公司有權(quán)予以辭退。15漏打卡者必須在當(dāng)日或次日填寫(xiě)考勤漏打證明單，經(jīng)直接主管簽批后交人力資源主管，未辦理任何手續(xù)者按照曠工處理；當(dāng)月漏打卡三次或以上者，按照曠工一天處理。16員工請(qǐng)假，必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，請(qǐng)假一天以內(nèi)可由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上交總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。病假兩天以上（含兩天）必須提供醫(yī)院病情證明單。所有調(diào)休、年休假、法定帶薪假都必須由員工填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，交部門(mén)經(jīng)理審批，并由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)方可休假。年假申請(qǐng)必須提前兩周以上申請(qǐng)，同一生產(chǎn)班次中不得同時(shí)批準(zhǔn)兩人

3、以上（含兩人）休年假。17員工當(dāng)月請(qǐng)假（含病假、事假）兩小時(shí)以上，扣除當(dāng)月考勤工資。如遇特殊情況不能提前填寫(xiě)申請(qǐng)的，必須電話告知直接主管，并在假期結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則將按照曠工處理。18考勤卡遺失，請(qǐng)即可向人力資源主管申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)卡需繳費(fèi)20元。如不及時(shí)申請(qǐng)辦理，將因?yàn)槿鼻谟涗泴?dǎo)致的曠工扣薪。2、出入管理：21員工進(jìn)入公司必須主動(dòng)出示胸卡，未佩戴胸卡者保安有權(quán)阻止其進(jìn)入，并即刻通知行政人事部。22員工在工作時(shí)間內(nèi)無(wú)論因公、因私外出都必須填寫(xiě)人員出門(mén)單，并由部門(mén)經(jīng)理或直接主管批準(zhǔn)后遞交保安方可獲準(zhǔn)離開(kāi)；如駕駛車(chē)輛還必須填寫(xiě)車(chē)輛出門(mén)單或貨物出門(mén)單，同時(shí)必須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理批

4、準(zhǔn)后遞交保安方后可獲準(zhǔn)離開(kāi)。如不出具上述單據(jù)，保安有權(quán)禁止員工或車(chē)輛外出，并摘除員工胸卡交人力資源主管，公司將給予書(shū)面警告處分，并扣罰50元。拒不接受勸阻，沖撞或辱罵威脅保安的，公司有權(quán)予以辭退。23進(jìn)出公司的所有車(chē)輛及助動(dòng)車(chē)必須主動(dòng)打開(kāi)后備箱接受公司保安人員的檢查，拒不配合者保安有權(quán)阻止車(chē)輛進(jìn)出，并即刻通知行政人事部，公司將視情節(jié)輕重給予書(shū)面警告并罰款50元或書(shū)面嚴(yán)重警告并罰款100元。24員工離開(kāi)公司時(shí)，保安有權(quán)對(duì)可疑物品、背包提出檢查的要求，員工必須配合公司保安檢查，拒不配合者，保安有權(quán)阻止其離開(kāi)，并即刻報(bào)告行政人事部，公司將給予書(shū)面警告并罰款50元；沖撞或辱罵威脅保安的，公司有權(quán)予以辭

5、退。25員工車(chē)輛和公司車(chē)輛必須停放在指定車(chē)位，亂停放車(chē)輛者扣罰50元。26員工自行車(chē)、助動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等交通工具必須停放在公司門(mén)外劃定的停放區(qū)域，不得停放在公司廠區(qū)其他區(qū)域內(nèi)。3、員工行為規(guī)范31員工上班需要注重著裝和禮儀。男員工應(yīng)著有領(lǐng)襯衫或T恤，禁止穿著短褲、涼拖鞋和背心，違者每次扣罰50元；女員工禁止著超短裙、熱褲、吊帶衫，違者每次扣罰50元。32員工需在指定區(qū)域內(nèi)吸煙，禁止在辦公區(qū)域、車(chē)間、更衣室、廁所內(nèi)吸煙，違者每次扣罰50元，當(dāng)月扣罰兩次以上（含兩次），給予書(shū)面警告處分。33 嚴(yán)禁私自撕毀、涂改公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各白板上亂涂亂畫(huà)，違者每次扣罰50元，當(dāng)月扣罰兩次以上

6、（含兩次），給予書(shū)面警告處分。34 嚴(yán)禁在消防栓周?chē)幻變?nèi)堆放貨物或雜物，嚴(yán)禁將消防器材挪為他用。違者扣罰200元。35 工作期間嚴(yán)禁串崗、睡覺(jué)、聊天、嬉鬧或做其他與本職工作無(wú)關(guān)的事情，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣罰50元；其部門(mén)經(jīng)理由于管理失職，將同時(shí)扣罰100元。36同事之間應(yīng)該互相尊重，如發(fā)生矛盾無(wú)法自行調(diào)解的需上報(bào)主管或上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁吵架，違者給予書(shū)面嚴(yán)重警告，并扣罰200元；如發(fā)生打架行為，公司將予以辭退，送交司法機(jī)關(guān)處理。37禁止工作時(shí)間內(nèi)使用公司辦公資源進(jìn)行非公司允許或安排的工作，如發(fā)現(xiàn)員工在工作期間承攬私活，公司有權(quán)予以辭退。38 工作期間禁止上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，禁止私自下載軟件或

7、者歌曲、電影等，禁止使用網(wǎng)絡(luò)聊天工具聊天，禁止打網(wǎng)絡(luò)游戲，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣罰100元。39 不得使用公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)打印、復(fù)印和傳播國(guó)家法律法規(guī)禁止傳播的信息、言論，否則將給予書(shū)面嚴(yán)重警告并扣罰200元。39 員工對(duì)于公司的商業(yè)、生產(chǎn)信息有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得將公司資質(zhì)文件、技術(shù)資料、商業(yè)報(bào)價(jià)和客戶信息通過(guò)任何方式外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重造成公司經(jīng)濟(jì)損失者，公司將追究其法律責(zé)任。39 未經(jīng)同意，非本公司人員不得擅自進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間參觀、拍照、觸摸產(chǎn)品或生產(chǎn)設(shè)備，不得擅自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，任何本公司員工均有權(quán)予以制止，并立即報(bào)告主管或行政人事部。310 未經(jīng)允許，員工不得擅

8、自帶領(lǐng)外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域或生產(chǎn)車(chē)間，違者公司將給予書(shū)面警告，并扣罰100元。311 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，對(duì)于借領(lǐng)的公司辦公、生產(chǎn)用品，要妥善保管，對(duì)于故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的員工，公司將予以辭退，并有權(quán)要求其進(jìn)行賠償。312 生產(chǎn)工人試用期期間發(fā)放一套工作服，試用期過(guò)后再發(fā)放一套工作服以做更換，此后每年發(fā)放一套工作服。工作服一經(jīng)領(lǐng)用由員工自行妥善保管，發(fā)生損壞或者丟失，需要到行政人事部辦理購(gòu)買(mǎi)手續(xù)，費(fèi)用自行承擔(dān)。313 工人領(lǐng)用更衣柜需在行政人事部辦理領(lǐng)用手續(xù)，妥善保管更衣柜鑰匙，如鑰匙遺失，需即刻報(bào)告主管和行政人事部，更換鎖具的費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。員工自領(lǐng)用更衣柜后，柜內(nèi)物品安全由員工自行承擔(dān)，因此，

9、請(qǐng)不要在柜內(nèi)放置貴重物品。二、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例1、著裝11 員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，工作鞋必須拉上鞋跟，并正確佩戴好員工證。違者每次扣罰50元，當(dāng)月連續(xù)扣罰三次以上，公司將給予嚴(yán)重書(shū)面警告。12非生產(chǎn)崗位人員被允許進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，必須穿好白大褂，戴好一次性鞋套，離開(kāi)車(chē)間時(shí)應(yīng)將鞋套脫下丟入垃圾桶，嚴(yán)禁穿著鞋套在生產(chǎn)車(chē)間以外區(qū)域活動(dòng)，違反上述內(nèi)容其中任一項(xiàng)者，扣罰50元。13 凡現(xiàn)場(chǎng)人員在接觸電池片時(shí)必須戴好口罩和手套，違者每次扣罰50元。2、現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范21除公司各部門(mén)管理人員以及胸卡上有標(biāo)志的員工外，凡進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的員工在上班期間嚴(yán)禁將手機(jī)等物品帶入工作區(qū)域；除技術(shù)部

10、員工外，所有人員嚴(yán)禁攜帶照相機(jī)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；所有員工嚴(yán)禁將BP機(jī)、MP3（禁聽(tīng)）等個(gè)人電子產(chǎn)品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，違者每次扣罰100元。22車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工作人員在上班期間不得佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，違者每次扣罰100元；嚴(yán)禁攜帶打火機(jī)、火柴等易燃、易爆物品，其中包括班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢、巡檢、檢片人員、主管及技術(shù)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即予以辭退。如因上述原因?qū)е律a(chǎn)事故，則由攜帶上述物品的相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。23嚴(yán)禁在半成品上投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備及使用設(shè)備上的電腦進(jìn)行游戲和轉(zhuǎn)載音頻文件，違者公司有權(quán)予以辭退。2 4 嚴(yán)禁將任何與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，飲水杯必須放在公司指定

11、的區(qū)域內(nèi)。違者每次扣罰50元。25 現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員未征得組長(zhǎng)和班長(zhǎng)同意不得擅自離開(kāi)工作崗位及工作區(qū)域，如飲水、上廁所及到更衣室等應(yīng)向班組長(zhǎng)報(bào)告并登記離開(kāi)和到達(dá)時(shí)間，同時(shí)與其交接手頭工作方可離開(kāi)，時(shí)間不宜超過(guò)5分鐘。擅自離崗人員，每次扣罰100元。當(dāng)月累計(jì)扣罰三次，公司將給予嚴(yán)重書(shū)面警告。26 工作期間嚴(yán)禁串崗、睡覺(jué)、聊天、嬉鬧、吸煙、看報(bào)紙、看小說(shuō)、吃東西或做其他與本職工作無(wú)關(guān)的事情，違者每次扣罰50元，同時(shí)班組長(zhǎng)由于管理失職，扣罰100元。27嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)打架、聚眾鬧事、恐嚇及威脅他人，違者公司將予以辭退，并送交司法機(jī)關(guān)處理。28 員工必須服從公司的工作安排，盡職盡責(zé)完成本崗位的工作，嚴(yán)禁故意刁

12、難、推脫及拒絕上級(jí)主管的工作指令或工作分配，違者公司將予以辭退。29未經(jīng)生產(chǎn)部及相關(guān)部門(mén)會(huì)簽批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將原材料、半成品、設(shè)備部件、生產(chǎn)工具、公司財(cái)物等帶出工作現(xiàn)場(chǎng)及公司，否則將視為偷竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退；已經(jīng)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失的，將依法追究其法律責(zé)任。210 為保證安全生產(chǎn)，避免生產(chǎn)事故，現(xiàn)場(chǎng)操作人員嚴(yán)禁將腳踩在設(shè)備、排風(fēng)管道、推車(chē)、產(chǎn)品及原輔材料上，更不允許坐在上面；嚴(yán)禁將身體倚靠在設(shè)備、風(fēng)管、操作臺(tái)、電柜箱、消防箱、隔離欄、推車(chē)、傳遞窗及產(chǎn)品和原輔材料上。違者每次扣罰100元，當(dāng)月累計(jì)扣罰三次以上者，給予書(shū)面嚴(yán)重警告。211 現(xiàn)場(chǎng)操作人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的生產(chǎn)工藝、作業(yè)

13、指導(dǎo)書(shū)、緊急聯(lián)系單和設(shè)備操作流程等操作指導(dǎo)性文件進(jìn)行作業(yè)操作，絕不允許隨意變更操作程序、工藝。違者扣罰200元，由此造成公司經(jīng)濟(jì)損失者，公司將予以辭退，并追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。212 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工無(wú)特殊情況，嚴(yán)禁坐上級(jí)管理人員的辦公桌椅，使用辦公電腦，違者扣罰50元，當(dāng)月累計(jì)扣罰三次以上者，給予嚴(yán)重書(shū)面警告。213 現(xiàn)場(chǎng)操作人員不可擅自調(diào)節(jié)設(shè)備傳送速度、工作參數(shù)，確實(shí)需調(diào)整時(shí)，必須在生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)人員的確認(rèn)下才可進(jìn)行，每次調(diào)整完參數(shù)后必須做好相應(yīng)的參數(shù)記錄并簽名。違者扣罰100元，由此造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，將予以辭退，并追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3、生產(chǎn)規(guī)程31 每次在設(shè)備開(kāi)機(jī)時(shí)，先查看設(shè)備上

14、的水、電、氣等閥門(mén)是否全部打開(kāi)，同時(shí)認(rèn)真做好各類參數(shù)的記錄工作。違者扣罰100元，由此造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，將予以辭退，并追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。32 下班前需將工作臺(tái)收拾干凈，各類物品要整理就位，無(wú)關(guān)物品不得放在工作臺(tái)上，凳子整齊放于工作臺(tái)下，現(xiàn)場(chǎng)垃圾箱必須每班清理干凈，可用及不可用垃圾應(yīng)明確區(qū)分不可混裝，每班的可用和不可用垃圾必須有當(dāng)班的班組長(zhǎng)統(tǒng)一放置和傾倒。違者扣罰50元，當(dāng)班班長(zhǎng)扣罰100元，當(dāng)月累計(jì)扣罰三次以上者，給予嚴(yán)重書(shū)面警告。33 每班在傾倒垃圾時(shí)，必須遵循公司的規(guī)定將垃圾傾倒至指定的區(qū)域范圍內(nèi)同時(shí)一定要疊放整齊，其中紙箱一定要拆開(kāi)、化學(xué)瓶也要擺放整齊、塑料瓶需以箱為單位的疊放，其他

15、垃圾要用垃圾袋存放，違者扣罰100元。34 進(jìn)入二樓凈化車(chē)間時(shí)，所有設(shè)備操作人員、單片測(cè)試人員必須全部穿好聯(lián)體服，并且必須把頭發(fā)全部放入帽子里。違者扣罰100元。35 單片測(cè)試間為公司重點(diǎn)部門(mén)，除試片、接片、維修工程人員及高級(jí)主管人員可進(jìn)入測(cè)時(shí)間外，其他人員一律不得入內(nèi)，違者扣罰100元。36 設(shè)備維護(hù)人員在每次維護(hù)及保養(yǎng)完畢后，必須將此設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備底部清潔干凈，確保地面無(wú)油、無(wú)水等其他雜物，違者扣罰100元。37每塊作業(yè)區(qū)的操作人員應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行清理，其中包含設(shè)備周邊、設(shè)備底部和設(shè)備表面進(jìn)行每班的清潔衛(wèi)生工作，違者扣罰100元。38 衛(wèi)生清潔用具使用后需進(jìn)行清潔、清理，擺放在指定位

16、置。違者扣罰50元。39 生產(chǎn)過(guò)程中落至地面的半成品及碎片等應(yīng)及時(shí)清理到指定的地方，違者扣罰50元。310某些崗位上的員工因工作需要接觸化學(xué)用品時(shí)，必須戴好手套；接觸有毒化學(xué)物品時(shí)，還需戴好防毒面罩、口罩等防護(hù)用具，違者扣罰100元。311非本崗位的員工嚴(yán)禁去操作其他工序的設(shè)備，違者扣罰100元。三現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例1、環(huán)境衛(wèi)生11 員工不得隨意丟棄垃圾、隨地吐痰、隨地丟棄煙頭、茶葉殘?jiān)褪ｏ埵２?，不得向地面潑水，違者扣罰50元。12 不得在辦公桌上對(duì)方食品、報(bào)刊、生活用品等與工作無(wú)關(guān)的雜物，資料文件應(yīng)該整理放置在文件夾或文件柜內(nèi)，保持桌面環(huán)境整潔，違者扣罰50元。13 不得在辦公桌、操作臺(tái)、設(shè)

17、備或墻壁表面隨意刻、畫(huà)，不得污損辦公設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備。2、個(gè)人衛(wèi)生21 員工應(yīng)保持頭發(fā)、衣著整潔。22工作服應(yīng)該定期清洗，不得有嚴(yán)重污漬。23如員工感染傳染性疾病，應(yīng)即時(shí)通知人力資源主管，不得惡意隱瞞，否則公司將予以辭退。四安全管理?xiàng)l例1、生產(chǎn)車(chē)間必須進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，如發(fā)現(xiàn)人員未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)考核上崗，將追究其班組長(zhǎng)和主管的直接責(zé)任，并扣罰100元。2、保養(yǎng)、維修設(shè)備時(shí)，必須掛警示牌，作業(yè)時(shí)禁止其他人員觸動(dòng)設(shè)備開(kāi)關(guān)，如未掛警示牌扣罰設(shè)備維護(hù)人員100元。3、員工在操作設(shè)備時(shí)須集中精神，不得在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得酒后上崗，違者扣罰200元。4、員工須熟悉緊急停止按鈕，事故發(fā)生后停機(jī)停電

18、，妥善處理，及時(shí)上報(bào)，對(duì)于發(fā)生事故而不報(bào)、瞞報(bào)的，將給予當(dāng)班班組長(zhǎng)及主管書(shū)面嚴(yán)重警告，并扣罰200元。設(shè)備管理制度（一） 總則第一條 為加強(qiáng)本公司內(nèi)部生產(chǎn)、運(yùn)輸、吊裝、辦公設(shè)備的管理，正確、安全地使用和維護(hù)設(shè)備，特制定本制度。第二條 設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程是根據(jù)設(shè)備使用、維護(hù)說(shuō)明書(shū)和生產(chǎn)工藝要求制定，用以指導(dǎo)正確操作使用和維護(hù)設(shè)備的制度。公司各部門(mén)都必須建立、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程。(二) 規(guī)程的制定與修改第三條 各部門(mén)首先要按照本制度規(guī)定的原則，正確劃分設(shè)備類型，并按照設(shè)備在生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)中的地位、結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度以及使用、維護(hù)難度，將設(shè)備劃分為：重要設(shè)備、主要設(shè)備、一般設(shè)備三個(gè)級(jí)別，以便于規(guī)程的編

19、制和設(shè)備的分級(jí)管理。第四條 凡是安裝在用設(shè)備，必須做到臺(tái)臺(tái)都有完整的使用、維護(hù)規(guī)程。第五條 對(duì)新投產(chǎn)的設(shè)備，技術(shù)裝備部應(yīng)在在設(shè)備投產(chǎn)前30天制訂出使用、維護(hù)規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。第六條 當(dāng)生產(chǎn)準(zhǔn)備采用新工藝、新技術(shù)時(shí)，在改變工藝前10天，技術(shù)裝備部應(yīng)根據(jù)設(shè)備新的使用、維護(hù)要求對(duì)原有規(guī)程進(jìn)行修改，以保證規(guī)程的有效性。第七條 崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程內(nèi)容不完善或有缺陷時(shí)，要逐級(jí)及時(shí)反映。規(guī)程管理專業(yè)人員應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)情況，并對(duì)規(guī)程內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)或修改。第八條 新編寫(xiě)或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定分別報(bào)送分管副總經(jīng)理審批。第九條 當(dāng)設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重缺陷，又不能立即停產(chǎn)修復(fù)時(shí)，必須制定可靠的措施和

20、臨時(shí)性使用、維護(hù)規(guī)程，由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。缺陷消除后臨時(shí)規(guī)程作廢。(三) 規(guī)程的內(nèi)容第十條 設(shè)備使用規(guī)程必須包括的內(nèi)容：1、設(shè)備技術(shù)性能和允許的極限參數(shù)，如最大負(fù)荷、壓力、溫度、轉(zhuǎn)速、電壓、電流等；2、設(shè)備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，崗位人員交接班時(shí)必須對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行交接，內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的異常情況，潤(rùn)滑情況，原有缺陷變化，運(yùn)行參數(shù)的變化，故障及處理情況等；3、操作設(shè)備的步驟，包括操作前的準(zhǔn)備工作和操作順序；4、緊急情況處理的規(guī)定；5、設(shè)備使用中的安全注意事項(xiàng)，非本崗位操作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得操作本機(jī)，任何人不隨意拆掉或放寬安全保護(hù)裝置等；6、設(shè)備運(yùn)行中故障查詢及排除。第十

21、一條 設(shè)備維護(hù)規(guī)程應(yīng)包括的內(nèi)容：1、設(shè)備傳動(dòng)示意圖、液壓原理圖、氣動(dòng)原理圖、蒸汽原理圖、電氣原理圖主要零部件圖；2、設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表和要求；3、定時(shí)清掃的規(guī)定；4、設(shè)備使用過(guò)程中的各項(xiàng)檢查要求，包括路線、部位、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)狀況參數(shù)、周期(時(shí)間)、檢查人等；5、運(yùn)行中常見(jiàn)故障的排除方法；6、設(shè)備主要易損件的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)；7、安全注意事項(xiàng)。(四) 規(guī)程的貫徹執(zhí)行第十二條 新設(shè)備投入使用前，要由主管技術(shù)裝備部的副總經(jīng)理布置貫徹執(zhí)行設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程。規(guī)程要發(fā)入到有關(guān)專業(yè)、崗位操作人員以及維修人員手里，并做到人不離崗。第十三條 生產(chǎn)部門(mén)要組織設(shè)備操作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程，設(shè)備專業(yè)人員要向操作人員進(jìn)行規(guī)程內(nèi)容

22、的講解和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。第十四條 設(shè)備操作人員須經(jīng)公司組織的規(guī)程考試及實(shí)際操作考核，合格后方能上崗。第十五條 生產(chǎn)部門(mén)每月都要組織班組學(xué)習(xí)規(guī)程，車(chē)間主管及設(shè)備管理人員，每年要對(duì)生產(chǎn)班組規(guī)程學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期或隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，抽查情況納入考核。(五) 設(shè)備技術(shù)狀況的管理第十六條 對(duì)所有設(shè)備按設(shè)備的技術(shù)狀況、維護(hù)狀況和管理狀況分為完好設(shè)備和非完好設(shè)備，并分別制訂具體考核標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 各部門(mén)的生產(chǎn)設(shè)備必須完成上級(jí)下達(dá)的技術(shù)狀況指標(biāo)，即考核設(shè)備的綜合完好率。專業(yè)部門(mén)要分別制訂出年、季、月度設(shè)備綜合完好率指標(biāo)，并層層分解逐級(jí)落實(shí)到崗位。(六) 設(shè)備潤(rùn)滑管理第十八條 對(duì)設(shè)備潤(rùn)滑管理工作的要求1、各部

23、門(mén)設(shè)專職潤(rùn)滑員負(fù)責(zé)設(shè)備潤(rùn)滑工作。2、每臺(tái)設(shè)備都必須制訂完善的設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表和要求，并認(rèn)真執(zhí)行。3、各部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備用油三清潔(油桶、油具、加油點(diǎn))，保證潤(rùn)滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。4、對(duì)大型、特殊、專用設(shè)備用油要堅(jiān)持定期分析化驗(yàn)制度。5、潤(rùn)滑專業(yè)人員要做好設(shè)備潤(rùn)滑新技術(shù)推廣和油品更新?lián)Q代工作。6、認(rèn)真做到廢油的回收管理工作。第十九條 潤(rùn)滑“五定”圖表的制訂、執(zhí)行和修改1、各部門(mén)的生產(chǎn)設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表必須逐臺(tái)制訂，并和使用維護(hù)規(guī)程同時(shí)發(fā)至崗位。2、設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表的內(nèi)容是：（1）定點(diǎn)：規(guī)定潤(rùn)滑部位、名稱及加油點(diǎn)數(shù)。（2）定質(zhì)：規(guī)定每個(gè)加油點(diǎn)潤(rùn)滑油脂牌號(hào)。（3）定時(shí)：

24、規(guī)定加、換油時(shí)間。（4）定量：規(guī)定每次加、換油數(shù)量。（5）定人：規(guī)定每個(gè)加、換油點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。3、崗位操作及維護(hù)人員要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表規(guī)定，并做好支行記錄。4、潤(rùn)滑專業(yè)人員要定期和不定期抽查潤(rùn)滑“五定”圖表執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。5、崗位操作和維護(hù)人員必須隨時(shí)注意設(shè)備各部位潤(rùn)滑狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理。第二十條 潤(rùn)滑油脂的分析化驗(yàn)管理設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，由于受到機(jī)件本身及外界灰塵、水分、溫度等因素的影響，易使?jié)櫥椭冑|(zhì)，為保證潤(rùn)滑油的質(zhì)量，需定期進(jìn)行過(guò)濾分析的化驗(yàn)工作，對(duì)不同設(shè)備規(guī)定不同的取樣化驗(yàn)時(shí)間。經(jīng)化驗(yàn)后的油品不符合使用要求時(shí)，要及時(shí)更換潤(rùn)滑油脂。 第二十一條 設(shè)備潤(rùn)滑新

25、技術(shù)的應(yīng)用與油品更新管理1、各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備潤(rùn)滑油跑、冒、漏情況，要組織研究攻關(guān)，逐步解決。2、油品的更新?lián)Q代要列入公司年度設(shè)備工作計(jì)劃中，并經(jīng)過(guò)試驗(yàn)，保證安全方可加以實(shí)施。油品更新前必須對(duì)油具、油箱、管路進(jìn)行清洗。(七) 設(shè)備缺陷的處理第二十二條 設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在日志中詳細(xì)記錄。第二十三條 崗位操作人員無(wú)力排除的設(shè)備缺陷，要詳細(xì)記錄并逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展。第二十四條 未能及時(shí)排除的設(shè)備缺陷，必須在每天生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上研究決定如何處理。第二十五條 在安排處理每項(xiàng)缺陷前，必須有相應(yīng)的措施，明確專人負(fù)責(zé)，防止缺陷擴(kuò)大。 (八) 設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理第二十六條 設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理，是指通過(guò)一定的手段，使各級(jí)維護(hù)與管理人員能牢牢掌握住設(shè)備的運(yùn)行情況，依據(jù)設(shè)備運(yùn)行的狀況制訂相應(yīng)措施。第二十七條 建立健全系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)各部門(mén)要對(duì)每臺(tái)設(shè)備，依據(jù)其結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式，定出檢查的部位(檢查點(diǎn))、內(nèi)容(檢查什么)、正常運(yùn)行的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(允許的值)，并針對(duì)設(shè)備的具體運(yùn)行特點(diǎn)，對(duì)設(shè)備的每個(gè)檢查點(diǎn)，確定出明確的檢查周期，一般可分為時(shí)、