職業(yè)新人應(yīng)該具備的心態(tài)和素養(yǎng)課件

1、職業(yè)新人應(yīng)該具備的心態(tài)和素養(yǎng)校企合作學(xué)生提升系列之主講：王曉冬（人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師）職業(yè)化的概念 職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。建議：做好職業(yè)生涯規(guī)劃！職業(yè)化內(nèi)涵1/8顯性素質(zhì)：資質(zhì)、知識(shí)、行為、技能、外在形象7/8隱性素質(zhì)：職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)態(tài)度職業(yè)化內(nèi)涵道德 誠(chéng)信心態(tài) 技能職業(yè)化內(nèi)涵本講內(nèi)容：陽(yáng)光心態(tài)職業(yè)素養(yǎng)態(tài)度與能力矩陣態(tài)度能力人材培養(yǎng)使用人財(cái)提拔使用人裁堅(jiān)決不用人才限制使用態(tài)度決定一切設(shè)A，B，C，DZ1，2，3，26則： HARDWORK=98 LOVE=54 LUCK=47 MONEY

2、=72 ATTITUDE=100 內(nèi) 容1 堅(jiān)持2 等待3 選擇4 跳槽5 因?yàn)樯疃ぷ? 不要理想化7 把心打開(kāi)8 吃虧不要緊9 吸收別人的精華10 不說(shuō)“我”的事11 習(xí)慣是可以改變的12 提高個(gè)人價(jià)值1 堅(jiān)持就業(yè)觀：明白自己要什么，能做什么？選擇職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：能力、興趣和未來(lái)發(fā)展（與現(xiàn)實(shí)要適應(yīng)哦！）好工作，應(yīng)該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作，這里想要的東西可以是金錢、學(xué)識(shí)、能力、技術(shù)等等。1 堅(jiān)持不知道要什么不知道去追求什么“要什么”是重要的，“找工作”是緊急的鍛煉身體保持健康是重要的，看病是緊急的防火是重要的，救火是緊急的今天大學(xué)生找工作困難，是當(dāng)初沒(méi)有做重要的事情，是結(jié)果不是原因今天

3、的我們有工作，但知道現(xiàn)在緊急的是什么嗎？1 堅(jiān)持大多數(shù)人都是以壓力為導(dǎo)向的沒(méi)有壓力，就不叫生活壓力太大的時(shí)候要學(xué)會(huì)彎曲人在壓力下往往變得愚蠢？下屬在上級(jí)的高壓下會(huì)變傻 ？人生就像高壓鍋。壓力太大的時(shí)候你就熟了。2 等待每個(gè)人總會(huì)輪到幾次不公平的事情，安心等待是最好的辦法德云社給一位觀眾說(shuō)相聲楊宏基52歲成名3 選擇選擇并沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，要緊的是選擇怎么做我們未來(lái)不是別人給的，是我們自己選擇的你們的部長(zhǎng)對(duì)于別人是最好的，對(duì)于你一定是最好的嗎大多數(shù)人說(shuō)好的東西不見(jiàn)得好，大多數(shù)人說(shuō)不好的東西不見(jiàn)得不好 3 選擇人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一

4、生負(fù)責(zé)，別人無(wú)法負(fù)也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任快樂(lè)人生來(lái)自于實(shí)現(xiàn)自己心中的愿望，而非外在的掌聲認(rèn)真對(duì)待每一次選擇，才會(huì)有比較好的未來(lái)4 跳槽頻繁跳槽的后果是讓人覺(jué)得沒(méi)有忠誠(chéng)度可言常常更換行業(yè)，幾年的積累將付之東流4 跳槽跳槽肯定是有問(wèn)題問(wèn)題發(fā)生了，躲是躲不開(kāi)的?，F(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉很多時(shí)候的跳槽是因?yàn)橛X(jué)得失去興趣了4 跳槽2跳：要“跳高”，不要跳槽 5 因?yàn)樯疃ぷ鞴ぷ魇巧畹囊徊糠秩松钚枰牟皇且?guī)劃，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)掌握機(jī)會(huì)，采取行動(dòng)勇于改變自己，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)6 不要理想化不計(jì)較，不比較目標(biāo)沒(méi)有高低之分大多數(shù)人是一般的，普通的，不太成功的年輕人，

5、沒(méi)有錢，沒(méi)有事業(yè)，卻有蓬勃的欲望人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西7 把心打開(kāi)不嫉妒敢于接觸哪些比自己能力強(qiáng)的人9 吸收別人的精華不要把別人說(shuō)得一無(wú)是處三人行，必有我?guī)熞嗷パa(bǔ)臺(tái)，不要拆臺(tái)，否則就會(huì)倒臺(tái)吸收別人的精華讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)閱人無(wú)數(shù)不如高人點(diǎn)悟，高人點(diǎn)悟不如緊跟大師腳步10 不說(shuō)“我”的事自以為是自私：“這不是我的事，跟我沒(méi)有關(guān)系”自我：“我的利益重于一切，我的事情要先解決”自大：“我的想法就是答案”11 習(xí)慣是可以改變的下定決心，改變陋習(xí)改變習(xí)慣是不舒服的，克服了不舒服就養(yǎng)成了習(xí)慣，養(yǎng)成了習(xí)慣就實(shí)現(xiàn)了超越改變習(xí)慣需要施加外力，這個(gè)外力就是欲

6、望產(chǎn)生欲望的力量：誘因和恐懼，胡蘿卜加大棒，正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)一個(gè)人可以不為任何利誘所動(dòng)，但會(huì)害怕失去江山易改卻難改，本性難移卻可移12 提高個(gè)人價(jià)值什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力什么叫你的價(jià)值小結(jié)：職場(chǎng)人應(yīng)具備10種心態(tài) 1、積極的心態(tài) 2、主動(dòng)的心態(tài)3、空杯的心態(tài)4、雙贏的心態(tài)5、包容的心態(tài)小結(jié)：成功的職場(chǎng)人員應(yīng)具備12種心態(tài) 6、自信的心態(tài) 7、行動(dòng)的心態(tài)8、給予的心態(tài)9、學(xué)習(xí)的心態(tài)10、老板的心態(tài)共勉：做個(gè)職業(yè)人結(jié)果證明價(jià)值。職場(chǎng)沒(méi)有苦勞，只有功勞責(zé)任造就人品。忠誠(chéng)于職業(yè)，堅(jiān)守承諾能力解決問(wèn)題。把解決問(wèn)題的技能作為核心能力，而不是把知識(shí)豐富作為核心能力 使用知識(shí)才是力量共勉：做個(gè)職業(yè)人重視日常細(xì)節(jié)。隨意

7、永遠(yuǎn)是職業(yè)人的大敵耐心對(duì)待客戶。不耐煩就是不職業(yè)遵守公司規(guī)范。把公司規(guī)范視為不可逾越的權(quán)威，逾規(guī)不等于勇敢和創(chuàng)新共勉：做個(gè)職業(yè)人團(tuán)隊(duì)利益為重。僅僅關(guān)注自己則難以成功精確時(shí)間觀念。沒(méi)有時(shí)間觀念就沒(méi)有職業(yè)感溝通解決一切。視溝通為修煉的課程，溝通能夠解決一切行為始終如一。虎頭蛇尾是職業(yè)人的死敵衷心祝福積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)95123746810敬業(yè)主動(dòng)責(zé)任執(zhí)行品格績(jī)效協(xié)作智慧形象1 敬 業(yè)不怕起點(diǎn)低，就怕境界低只有小雇員，沒(méi)有小角色培養(yǎng)工作中使命感處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己將簡(jiǎn)單的事情做到最好 20世紀(jì)70年代初，美國(guó)麥當(dāng)勞總公司看

8、好中國(guó)臺(tái)灣市場(chǎng)。他們?cè)谡竭M(jìn)軍臺(tái)灣市場(chǎng)前，需要在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)一批高層領(lǐng)導(dǎo)，于是進(jìn)行公開(kāi)的考試。 由于公司要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，很多初出茅廬的年輕人都沒(méi)有通過(guò)考試。 經(jīng)過(guò)一再篩選，一位名叫韓定國(guó)的年輕人脫穎而出。最后一輪面試，麥當(dāng)勞的總裁和韓定國(guó)夫婦談了3次，并且問(wèn)了他一個(gè)讓人意想不到的問(wèn)題： “假如我們要您先去洗廁所，你愿意嗎？” 還未等到他開(kāi)口，一旁的韓太太隨口答道： “我們家的廁所一直都是他洗的。” 總裁十分高興，免去了最后的面試，當(dāng)場(chǎng)決定錄用韓定國(guó)。 后來(lái)韓定國(guó)才知道，麥當(dāng)勞訓(xùn)練員工的第一堂課就是從廁所開(kāi)始的，因?yàn)榉?wù)業(yè)的基本理論是“非以役人，乃役于人”，只有先從卑微的工作開(kāi)始做起，才有可能了解以

9、家為尊的道理。 韓定國(guó)后來(lái)之所以能成為知名的企業(yè)家，就是因?yàn)橐婚_(kāi)始能從卑微的小事做起，做別人不愿做的事情。不怕起點(diǎn)低，就怕境界低 著名喜劇演員陳佩斯，在他沒(méi)有成名之前，是個(gè)經(jīng)常演些跑龍?zhí)捉巧男⊙輪T。可是他并沒(méi)有降低自己對(duì)藝術(shù)的追求，而是下苦功鉆研每一個(gè)角色。 有一次，陳佩斯去演一個(gè)小匪兵，是一個(gè)小得不能再小的配角，誰(shuí)也沒(méi)有對(duì)他過(guò)多的在意，導(dǎo)演也沒(méi)有給他說(shuō)戲?？墒顷惻逅箙s自己揣摩起來(lái)，把他為數(shù)不多的幾個(gè)角色都研究透了。 在表演的時(shí)候，陳佩斯發(fā)揮了自己的天分，雖是一個(gè)小匪兵，他卻自己設(shè)計(jì)了一個(gè)表情，分外滑稽，一下子就讓這個(gè)角色生動(dòng)起來(lái)。導(dǎo)演一看，頓時(shí)覺(jué)得這個(gè)小匪兵格外出彩，從此發(fā)現(xiàn)了他的表演天賦

10、。從那以后，陳佩斯一步步走上了成功之路。只有小雇員，沒(méi)有小角色培養(yǎng)工作中使命感 日本著名企業(yè)家松下幸之助曾經(jīng)收到好幾封奇怪的來(lái)信，信都是由同一個(gè)人發(fā)出的，內(nèi)容也都是相同的，就是請(qǐng)松下?lián)Q一副眼鏡。 發(fā)這封信的是一個(gè)眼鏡商，開(kāi)始松下沒(méi)有在意，以為只是商人的一種推銷手段，就將信放在一邊，不加理睬?？墒呛髞?lái)松下總是收到這個(gè)人同樣內(nèi)容的信，他終于忍不住了，就問(wèn)那個(gè)人，為什么總要他換一副眼鏡？ 那位眼鏡商就給松下回了一封信并說(shuō)明情況：我看過(guò)很多關(guān)于您的報(bào)道，發(fā)現(xiàn)您總是佩戴一副普通的眼鏡，在這旁人來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么不可以，但是你不同，因?yàn)槟憬?jīng)常要出國(guó)，會(huì)和很多外國(guó)人打交道。你戴著一副普通的眼鏡，會(huì)讓人誤以為我們?nèi)?/p>

11、本沒(méi)有好的眼鏡，所以請(qǐng)您為了日本的榮譽(yù)，換一副制作精美的眼鏡?！?松下看過(guò)之后覺(jué)得非常感動(dòng)，于是主動(dòng)找到這位眼鏡商人更換了一副好的眼鏡。處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 我們正在做的工作，未必和自己所學(xué)的專業(yè)相符，在實(shí)際工作中，與專業(yè)不對(duì)口的情況比比皆是，與自己興趣愛(ài)好不相符的工作也比比皆是。 但既然選擇了這份工作，那就要對(duì)工作負(fù)責(zé)，專業(yè)不對(duì)口、不感興趣等都不能成為我們不做好工作的理由。 海爾總裁張瑞敏說(shuō)：”什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單的工作做好就是不簡(jiǎn)單；把每件平凡的工作做好就是不平凡?！?我們的工作都是由一件年小事拼湊起來(lái)的，只要將一件簡(jiǎn)單的事做到最好，積累起來(lái)后，就是成功的基石。將簡(jiǎn)單的工作做到最好

12、 蒙牛老總牛根生也說(shuō)過(guò)：”把平凡的事情當(dāng)做不平凡的事情去做，把不平凡的事情當(dāng)做平凡的事情做，這就是成功的起點(diǎn)?！?當(dāng)我們都能以這種心態(tài)去對(duì)待工作的時(shí)候，怎么能不成功呢？2 主 動(dòng)你是雇員，但你更是主人不是上級(jí)，但能影響上級(jí)老總不在，要干得更好先走一步，海闊天空先讓你的付出超越報(bào)酬，然后你的報(bào)酬會(huì)超過(guò)你的付出什么是主人？ 能夠自動(dòng)自發(fā)地去處理工作，并將工作做到最好的人。作為自己工作的主人，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，有令要行，沒(méi)有命令也一定要行！當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，一般公司里會(huì)有三種員工： 第一種：積極自律，比領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作； 第二種：嚴(yán)謹(jǐn)慎重，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣； 第三種：兩面三刀，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)是

13、龍，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)是蟲(chóng)。 不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管別人有沒(méi)有看到，自己一定要努力，因?yàn)檫@樣做了以后，收獲最大的將是你自己。你認(rèn)定的事就做下去，報(bào)酬會(huì)隨著你的投入滾滾而來(lái)。要明白，你工作的目的不僅僅是為了報(bào)酬，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)有大發(fā)展的。一個(gè)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光的人，成天只想著解決溫飽，那他永遠(yuǎn)只能達(dá)到溫飽。3 責(zé) 任拿得起責(zé)任，放得下架子優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者擴(kuò)大了“承擔(dān)圈”，便放大了“成功圈”“活兒是給別人做的，更是給自己做的”小王是公司的人事主管，最近老總舊病發(fā)作，對(duì)癥的特效藥卻一直找不到。小王留心了很久，最終功夫不負(fù)有心人，一次，上班路上看到一家藥店有賣專治這種病的藥，于是停留了一下，買了兩盒。

14、可是，卻為此遲到了半小時(shí)。一進(jìn)辦公室，老總在見(jiàn)客戶，看見(jiàn)他就怒氣沖天地說(shuō)：“你是怎么回事，今天李總來(lái)要資料你不知道嗎？”“對(duì)不起，是我錯(cuò)了”當(dāng)著客戶的面，小王決定先不解釋，而是承認(rèn)錯(cuò)誤。下午，客戶走了，老總一人在辦公室，小王將特效藥放在了老總的桌上。老總一下就明白了，對(duì)她有些歉意也有些感激，問(wèn)道：“早晨是因?yàn)榻o我買藥遲到的嗎？”小王笑了一下說(shuō)：不管怎么樣，我遲到就是不對(duì)，而且今天有重要的客戶來(lái)，因?yàn)槲疫t到讓客戶等資料，真的不應(yīng)該后來(lái)，小王因工作表現(xiàn)出現(xiàn)，升職為人力資源部副經(jīng)理。拿得起責(zé)任，放得下架子小張和小王都是公司的專員。有一次，他倆奉命將一個(gè)非常重要的文件送到有關(guān)部門那去。沒(méi)想到，到了地方

15、，發(fā)現(xiàn)有一份忘記帶來(lái)了，他們都知道這意味著什么，事情辦不好不說(shuō)，可能要受到公司的懲罰。果然，回到公司，老板對(duì)他倆進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)。事后，老板找他二人單獨(dú)談話。小張一見(jiàn)老總，竭力為自己開(kāi)脫，將責(zé)任推到小王身上：”他不應(yīng)該一個(gè)人準(zhǔn)備，記性這么查怎么做的“。小王進(jìn)來(lái)將全過(guò)程告訴老板，然后說(shuō)：”這件事情我需要負(fù)很大的責(zé)任，如果處罰的話，小張最近手頭拮據(jù)，他的責(zé)任由我來(lái)負(fù)，我一定會(huì)彌補(bǔ)我們?cè)斐傻膿p失?！皫滋旌?，老板將他二人叫進(jìn)辦公室，對(duì)他們說(shuō)：”公司一直對(duì)你們很器重，沒(méi)想到發(fā)生了這件事。不過(guò)也好，這使我們更清楚哪一個(gè)人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，因?yàn)檫@樣的人值得信任?！斑@次意外對(duì)于

16、小王來(lái)說(shuō)，反而成了”好運(yùn)“的開(kāi)始。優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者擴(kuò)大了”承擔(dān)圈“，便放大了”成功圈“ 在工作中，很多人會(huì)覺(jué)得多一事不如少一事，反正不是我出的問(wèn)題，也不用我去承擔(dān)責(zé)任?？墒悄銈兿脒^(guò)沒(méi)有，你們與公司是一體的，不管發(fā)生了什么，公司中任何一個(gè)人都無(wú)法逃脫干系。 責(zé)任往往和成功相伴而來(lái)，你能夠承擔(dān)起責(zé)任范圍之外的責(zé)任，公司自然會(huì)給予你工作之外的報(bào)酬，而你的信譽(yù)度這種無(wú)法估量的資產(chǎn)，更會(huì)給你帶來(lái)意想不到的收獲。永遠(yuǎn)拘泥于自己工作的小圈子里，就永遠(yuǎn)也跨不進(jìn)成功的大圈子中?；顑菏墙o別人做的，更是給自己做的 你有沒(méi)有想過(guò)，你手上做的每一件工作，其實(shí)都是為自己做的？在服務(wù)別人的時(shí)候，你所得到的不僅僅

17、是工作報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽(yù)的提高。工作既然是你的，工作責(zé)任自然由你來(lái)承擔(dān)，對(duì)工作的責(zé)任感的高低，同樣是對(duì)自己責(zé)任感的高低。一個(gè)自愛(ài)的人，一定是一個(gè)對(duì)自己有高度責(zé)任感的人，他會(huì)認(rèn)真的做好每一件工作，因?yàn)檫@對(duì)他的名譽(yù)、尊嚴(yán)和前途都至關(guān)重要。工作的結(jié)果是別人的，成果卻是你自己的。不要為此犯糊涂，將工作應(yīng)付了事。眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的員工，都是對(duì)工作負(fù)責(zé)的人。4 執(zhí) 行不是做事，而是做成事”燒開(kāi)一壺水“四個(gè)”到位“從考慮點(diǎn)到考慮系統(tǒng)”不是做事，而是做成事湯姆愛(ài)迪生說(shuō)：“如果你只有愿景，而不能將它實(shí)現(xiàn)，那是很空洞的?！被萜誄EO馬克赫德在接受新浪網(wǎng)采訪，被問(wèn)到他選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)說(shuō)：“非常重要的是他

18、有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力，就是要將事情做成，而不是做得差不多”“燒開(kāi)一壺水” 如果斷斷續(xù)續(xù)地?zé)?，恐怕一萬(wàn)斤柴也不能將水燒開(kāi)；如果是一鼓作氣，可能一斤柴就能將水燒開(kāi)。 那么，你是否想過(guò)：在你做事的時(shí)候，是否也像燒水這樣，一口氣將事情做好呢？如果你去燒一壺水，是斷斷續(xù)續(xù)，燒一下就停，還是一鼓作氣，不停地?zé)氯?，直到燒開(kāi)為止？ Description of the contents行動(dòng)到位 必須量化自己的工作； 目標(biāo)化的自我約束，會(huì)給你的工作帶來(lái)意想不到的效率。心態(tài)到位不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見(jiàn)了也會(huì)點(diǎn)頭。方法到位多思考，多運(yùn)用自己的智慧，這是高效完成工作的一張王牌。比如：時(shí)間管理，是否有運(yùn)用到你的

19、工作當(dāng)中。姿態(tài)到位如果總是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？四 個(gè)到 位從考慮“點(diǎn)”到考慮“系統(tǒng)” 這長(zhǎng)是有大智慧的人?？紤]一個(gè)系統(tǒng) 幾乎什么都不想，這樣的人可以稱得上傻瓜了，不可能做成什么事情。這樣的人算得上是有點(diǎn)小聰明，應(yīng)付得了事情一時(shí)，卻應(yīng)付不了事情一世。這樣的人值得托付一些重要的事情，相對(duì)于小聰明，他們是大聰明的人物?？紤]問(wèn)題的一面考慮問(wèn)題的一點(diǎn)考慮問(wèn)題一片空白5 品 格成為值得依賴的人堅(jiān)守原則，即使天塌下來(lái)經(jīng)得住考驗(yàn)，才是真品格“小勝憑智，大勝靠德” 蒙牛牛根生6 績(jī) 效“窮忙”、“瞎忙”是職場(chǎng)大罪“老黃?！币惨迳峡?jī)效的翅膀強(qiáng)化工作的結(jié)果導(dǎo)向優(yōu)化你的工作方式魯迅曾說(shuō)過(guò)這

20、樣的一句話：“浪費(fèi)別人的時(shí)間，無(wú)異于謀財(cái)害命?！?把這句話作下延伸，那些窮忙、瞎忙的人無(wú)疑是雙重“謀財(cái)害命”?！袄宵S牛”的典型是沒(méi)有功勞也有苦勞。 企業(yè)重視的是你的“功”還是你有多“苦”呢？功苦 僅僅會(huì)埋頭苦干、不問(wèn)績(jī)效的“老黃?！钡臅r(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，企業(yè)更需要能插上效益翅膀的“老黃?！薄? 協(xié) 作沒(méi)有人能獨(dú)自成功團(tuán)隊(duì)不是縮小了自我，而是放大了自我最佳團(tuán)隊(duì)精神，需要犧牲精神沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有人能獨(dú)自成功佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才不會(huì)干涸”。他的弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放入大海?！蹦敲慈四?？ 我們不可能完全脫離別人而獨(dú)自完成一項(xiàng)工作。團(tuán)隊(duì)就像大海，而我們每一個(gè)人就像存在于社會(huì)中的一滴水。團(tuán)隊(duì)不是縮小了自我，而是放大了自我佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才不會(huì)干涸”。他的弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放入大海?！蹦敲慈四?？ 我們不可能完全脫離別人而獨(dú)自完成一項(xiàng)工作。團(tuán)隊(duì)就像大海，而我們每一個(gè)人就像存在于社會(huì)中的一滴水。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，各成員難免會(huì)有意見(jiàn)相左的時(shí)候，當(dāng)個(gè)人的意見(jiàn)和整體的目標(biāo)相沖突的時(shí)候，個(gè)人要無(wú)條件的犧牲自我。 在團(tuán)隊(duì)這個(gè)“大我”中放棄“小我”才能獲得最終的勝利！8 智 慧做