淺析企業(yè)信息數(shù)據(jù)外包存在的問題及應(yīng)對

1、業(yè)外題作成安短 的制一業(yè) 轉(zhuǎn)運員地外 復(fù)海的之 進(jìn) 法并 成息 密、 法的做 ，應(yīng)范供了 法角大處 細(xì)作責(zé)監(jiān)能 頭當(dāng)人對安 劃完度查資 訂條術(shù)力提 范司部訓(xùn)與 容業(yè)外會中 職普合，化 一、層層外包下的重數(shù)據(jù)泄露1. 外包關(guān)系與數(shù)據(jù)泄。 企工 關(guān)低原取務(wù)合組見詢統(tǒng) 包社大，都 處運需 僅聯(lián) ，訊行要來 務(wù)及的牽安 觀少件這轉(zhuǎn) 中私機獲與 牟 用各告 信甚詐勒也 巨企重后案 分“的泄也 “過，追耗 人調(diào)2. 不匹配的數(shù)據(jù)保護(hù)度。 業(yè)數(shù) 往完人范 其 的的度一 ，了據(jù)的 時報催信 ，發(fā)新臺各 的作用、技高催 代替決客 問 但平工并嚴(yán)與 的議行僅查 信法因員越 權(quán)致安在只 款電， 意為 ”都到身住 作

2、其的， 個稱收有的生次 某反 房存 人 層的不戶中 司成戶路。3. 嚴(yán)格法律環(huán)境下仍“漏網(wǎng)之魚”。外合手露 現(xiàn) 了的 出修 十反規(guī)人 者個為個， 節(jié)處等 月 網(wǎng)規(guī)個不 或非個 非 法供，十相人行悉息商 嚴(yán)非提 對行法 6 月 過安強數(shù) 據(jù) 1 正 法個處部息 理術(shù)等強保 家進(jìn)后隨 洞能”現(xiàn)條 行準(zhǔn)對的 名員全予頻 律二、外包關(guān)系中數(shù)據(jù)露的原因1. 難監(jiān)管、難溯源成違法“掩護(hù)”。 “” 息難與 外 部應(yīng)，要來 公相只進(jìn)不 線的 若進(jìn) 轉(zhuǎn) 業(yè)管 行業(yè)機以 外業(yè) 能查 頭上面因取追機泄不 起人 造的問 被的“的監(jiān) 難無包的， 理 復(fù) 一作據(jù)中 滄 機 微、 U 料數(shù)渠尋 成件損 利害 便案部員網(wǎng) ，

3、包數(shù)中的 本取的 僥 法2. 數(shù)據(jù)源頭管理疏漏問題關(guān)鍵。管巨 管理對包堵 為問在頭 業(yè)提對理 業(yè)要管但環(huán) 易于忽人 是能方取 理術(shù)人據(jù)據(jù) 操于 與的面業(yè)的不未 跟司行 企守 安一后司難 監(jiān)3. 法律意識薄弱下的意或無意違法。作法弱誘出而 的是上行相 查 例如期獲犯息 嫌售條信 裝相以騙 成的易一自 現(xiàn)就”同件 一介質(zhì)行 購 個便的，干 行捉中 律 現(xiàn)顯自不、 社危益險微 會。三、如何整治“層層包”中的數(shù)據(jù)泄露問題1. 法律懲罰力度加大細(xì)化多方責(zé)任。困下法而要的，敢據(jù)。試 律成 現(xiàn)階數(shù)法 度，違尤司 集數(shù)法金同緊為主 束一某或人 中關(guān)，與頭 由嚴(yán)失得， 整部理一業(yè) 轉(zhuǎn) 罪下司 為也未作而 從頭游起一 監(jiān)同定要業(yè) 泄必溯 但 理絡(luò)設(shè)錄2. 監(jiān)管機構(gòu)提升自身能。 構(gòu)止 邀據(jù)對人 ，員能對， 同的流 于的 。管，對企 期，行合及 傳與投重失業(yè)理3. 頭部企業(yè)當(dāng)好“守人”。 具 段力源據(jù) 任人要據(jù)級 個 分密者級， 同的用的， 應(yīng)限企行各 配 數(shù)” 術(shù)、 硬 火度密嚴(yán)工制 高 擁戶企心 工數(shù)需級 導(dǎo)針也的， 公取在與 中通起全有 術(shù)況 鼓勵發(fā)專 管聯(lián)制程據(jù) 作，外蹤 行前查， 據(jù)制制 有范款4. 外包公司內(nèi)部加強治 。重 完公規(guī)提員 安法習(xí)保日 業(yè)理提作，