抓實(shí)黨建聚合力 實(shí)現(xiàn)雙贏促發(fā)展-在國企黨建工作推進(jìn)會(huì)議上交流發(fā)言

1、抓實(shí)黨建聚合力 實(shí)現(xiàn)雙贏促發(fā)展在國企黨建工作推進(jìn)會(huì)議上交流發(fā)言2022年黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞今年黨建工作的主要任務(wù)部署，堅(jiān)持“圍繞、結(jié)合、融入”生產(chǎn)經(jīng)營的思路，著力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，把黨員教育放在更加突出的位置，持續(xù)激發(fā)黨組織的凝聚力和生機(jī)活力，為全面落實(shí)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。一、2022年工作開展情況（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)力。項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、合理分工，堅(jiān)持民主集中制，貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策機(jī)制，分片包干下沉一線，現(xiàn)場督導(dǎo)，主動(dòng)開展談心談話，及時(shí)幫助塔城片區(qū)PPP

2、項(xiàng)目參建單位解決實(shí)際困難。自項(xiàng)目公司成立以來，塔城片區(qū)全體參建人員在項(xiàng)目公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶領(lǐng)下，面對管理模式的轉(zhuǎn)變，PPP項(xiàng)目政策變化，超常規(guī)發(fā)展的壓力和“人力、資源、時(shí)間、資金”的市場挑戰(zhàn)，不等不靠，群策群力，積極搶占市場，攻堅(jiān)克難，截至2022年5月底已經(jīng)累計(jì)完成總投資額*億元，2022年完成投資額任務(wù)*億元，目前項(xiàng)目公司建設(shè)期融資工作和質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保、綜合治理等管理工作有序推進(jìn)。（二）以思想建設(shè)為先導(dǎo)，增強(qiáng)組織凝聚力。發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)作用，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“

3、兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格落實(shí)上級黨委和生產(chǎn)經(jīng)營班子部署的各項(xiàng)工作，增強(qiáng)項(xiàng)目公司黨員干部職工同上級黨組織保持一致的自覺性，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。按照2022年度黨建目標(biāo)責(zé)任書要求，黨支部把學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常，組織讀原著、學(xué)原文、談感受。注重青工思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，按照“活多插縫學(xué)，骨干帶頭學(xué)，師傅幫助學(xué)”原則，通過“師帶徒”結(jié)對，做到干中學(xué)，學(xué)中干，從思想到業(yè)務(wù)全面提升青工素質(zhì)。黨員集中學(xué)習(xí)11次，組織向勞模和優(yōu)秀青年學(xué)習(xí)，參加普法網(wǎng)絡(luò)答卷，“最美書信”和“反對形式主義、官僚主義”征文比賽，開展掃黑除惡和職業(yè)健康專項(xiàng)活動(dòng)，理論學(xué)習(xí)答卷56人次，撰寫心得體會(huì)42人次，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

4、答卷3次，在交建投和路橋微信平臺(tái)投稿23篇，采用16篇。（三）以組織建設(shè)為基石，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘項(xiàng)目公司召開干部職工大會(huì)上，對黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步部署，明確年度黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，責(zé)任到人，構(gòu)建上下同心、齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮基層黨組織在全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部按時(shí)召開支委會(huì)和黨員大會(huì)，持續(xù)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步明確黨支部書記、委員的工作職責(zé)，以黨組織的制度保障、組織保障和政治保障助推黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，引導(dǎo)黨員、職工自覺加入到學(xué)習(xí)行列，切實(shí)取得黨組織自身建設(shè)和黨員

5、干部職工成長雙贏，2022年10名青年管理技術(shù)骨干遞交入黨申請書。（四）以制度建設(shè)為保障，推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理。黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”“黨務(wù)公開”“三重一大”“組織生活制度”、“黨員發(fā)展”“黨費(fèi)收繳”等黨建管理制度。建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料，對各類記錄、計(jì)劃、總結(jié)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。制定了黨支部工作計(jì)劃、黨支部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員責(zé)任區(qū)實(shí)施方案、黨支部廉政工作計(jì)劃、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，強(qiáng)化制度宣貫培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化制度化建設(shè)，做到了四個(gè)明確：明確黨建工作指導(dǎo)思想和工作要求；明確黨建活動(dòng)的總體安排、方法步驟；明確黨支部每個(gè)階段的工作重點(diǎn)、教育目的；明確

6、各項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人；在落實(shí)措施上，做到了四有：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會(huì)，保證了黨建活動(dòng)的扎實(shí)推進(jìn)。（五）以作風(fēng)建設(shè)為保證，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。黨支部認(rèn)真落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書相關(guān)要求，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示，制定廉政工作計(jì)劃、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施；成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立舉報(bào)箱、簽訂了廉政責(zé)任書，開展廉政談話，簽訂廉政承諾書。通過談心談話、黨員承諾、黨務(wù)公開，企務(wù)公開、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，重視紀(jì)律建設(shè)，整治“四風(fēng)四氣”。特別是涉及項(xiàng)目公司“三重一大”事項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)和公司廉政建設(shè)要求，強(qiáng)化過程監(jiān)督，做到警鐘長鳴，營

7、造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境，截至目前沒有收到違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的舉報(bào)。（六）以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，凝聚發(fā)展合力。黨支部開展了黨員示范崗亮身份活動(dòng)，重溫入黨誓詞、我與國旗合影、清明節(jié)祭奠英烈、制作慶五一五四我們都是追夢人宣傳視頻。落實(shí)導(dǎo)師帶徒、安康杯競賽和青年職業(yè)資格取證培訓(xùn)，為職工慶生、與駐村干部共建、重大節(jié)日慰問活動(dòng)，觀看教育影片*和反腐倡廉專項(xiàng)報(bào)道，開展寓教于樂文體活動(dòng)。運(yùn)用好微信、QQ群、展廳宣傳、集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場交流、專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)等載體，發(fā)揮黨組織教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的作用，促進(jìn)黨員之間、黨員與群眾之間相互關(guān)心、相互幫助，凝聚起助推塔城片區(qū)持續(xù)健康發(fā)展的合力，堅(jiān)定不移地“聽黨話、跟黨走

8、”，在項(xiàng)目面臨重重困難的條件下，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，用實(shí)際行動(dòng)踐行對黨忠誠、踐行擔(dān)當(dāng)精神，為塔城地區(qū)十三五交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。二、存在的困難和問題。一是對黨支部黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨建工作能力有待提升加強(qiáng)；二是黨支部黨建工作在活動(dòng)形式上有待創(chuàng)新，特色和亮點(diǎn)不夠突出；三是要進(jìn)一步積極引導(dǎo)廣大職工，特別是表現(xiàn)突出的管理技術(shù)人員、團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，提高項(xiàng)目公司青年黨員比例。三、下一步工作安排（一）加大黨建工作力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、上級黨委相關(guān)文件精神，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。（二）重視黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營管理中去思考，放在日常工作中去安排，發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。（三）開展好“喜迎二十大 率先走在前”活動(dòng)。扎實(shí)開展“喜迎二十大 率先走在前”活動(dòng)，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，實(shí)現(xiàn)公司2022年度黨建工作和經(jīng)營目標(biāo)雙贏，以優(yōu)異成績向黨的二