急診年工作計劃5篇

1、第 第 頁急診年工作計劃5篇 急診年工作計劃篇1 急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，仔細執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的進展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。 一、要不斷加強急診護理隊伍的建設，提高我科護理人員的應急技能。 1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培育急診專業(yè)合格的護理人員。 2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員的法律意識。 3、推動各項急診工作標準化管理，以提高搶救勝利率。 二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高

2、人員的專業(yè)素養(yǎng)。 1、嫻熟掌控常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。 2、嫻熟掌控心肺復蘇術的搶救技能。 3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術及護理。 4、嫻熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求精確實時到位。 三、嚴格搶救室、換藥室的管理，為患者爭取珍貴的搶救時機 1、嫻熟掌控各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。 2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與登記表相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。 3、各類急救藥品運用后實時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。 四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確愛護理

3、工作的安全有效及整體護理工作的全面落實 1、嚴格執(zhí)行“三查、十對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。 2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原那么及護理程序，以增進或復原病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上關懷體諒病人，推行人性化服務。 3、嚴格執(zhí)行神府經濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院的“十四項核心制度”. 業(yè)務學習計劃 一月份:洗胃機洗胃技術 二月份：整理床單位 三月份：靜脈輸液及常見輸液反應的護理 四月份：心肺復蘇及簡易呼吸器的應用 五月份：生命體征的監(jiān)測 六月份：創(chuàng)傷搶救的四項技術 七月份：導尿技術 八月份：灌腸技術 九月份：心肌梗死的護理 十月份：吸痰技術 十一月份：無菌技術 十二月份：霧化吸入技術 急診年工作計劃

4、篇2 在醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，這一年我們將全面落實科學進展觀，凝集人心，認新思路，新觀念，新舉措加強急診工作的生氣與活力，加強急診管理，提高醫(yī)療服務質量，本年度，我們將以“以人為本，以病人為中心”的服務立題，現將急診科護理計劃擬定如下： 一、強化護士的“三基”訓練及?？萍寄苡柧?1、嫻熟掌控常見病得判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核; 2、嫻熟掌控心肺復蘇、除顫儀、洗胃術、心電監(jiān)護等搶救技術; 3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。 二、加強人文知識學習，提高護士的集體素養(yǎng) 參與學習醫(yī)院、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀、溝通等，強化護士的現代護理文化意識，

5、提升自身素養(yǎng)。 三、更新專業(yè)理論知識，提高?？扑?科室有計劃的向醫(yī)院申請選送部分護士外出短期進修，學習，提高護理水平。 四、加強護理工作中的安全管理 1、加強護理安全監(jiān)控管理，科室護士長每月進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析和科室護理人員一起提出改進措施; 2、嚴格執(zhí)行“三查，八對”制度，杜絕差錯事故發(fā)生; 3、每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規(guī)檢查，實時發(fā)覺問題實時修理，保持搶救設備的完好率達100%。 五、院前急救工作和搶救室管理 加強院前急救知識和技能的培訓，全科人員均掌控各種儀器的運用與保養(yǎng)，搶救藥品專人負責，定時檢查，定點放置，基數與實數相符，運用后實時

6、補充記錄。 六、服務立場 實行優(yōu)質服務工作，規(guī)范服務行為，留意服務技巧，落實醫(yī)患溝通，知情告知制度，實時妥當處理各類糾紛，延伸服務范圍，保證服務質量，全面提高醫(yī)療服務水平，做到“三好一落實”構建和諧醫(yī)患關系。 *年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務也非常艱難，但是我相信只要我們全科人員共同努力，達“二甲”的目標肯定會實現。 急診年工作計劃篇3 一、培訓對象： 護理專業(yè)院校院校后從事臨床護理工作1年、3年、5年工作的護士。 二、培訓目標： 經過規(guī)范化培訓達到衛(wèi)生部衛(wèi)生技術人員職務考試條件規(guī)定護師水平，根據醫(yī)院管理年及*醫(yī)療機構護理管理規(guī)范要求需達到以下指標： 1護士三基理論考試合格率100

7、%合格標準80分 2護士護理技術操作合格率100%合格標準90分 3全員掌控徒手心肺復蘇術合格率100%合格標準90分 三、培訓小組 負責人： 組 員： 四、培訓方法 依據不同歷層次務階段培訓 1、高校專科畢業(yè)生分二個階段 第一階段畢業(yè)后1年 1專業(yè)知識：鞏固學校期間學習的理論知識，學習高校本科護理專業(yè)教材。 2抓好三基理論知識培訓，每月科室理論考試1次。 3每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案。 2專業(yè)技能 在急診科掌控基本的急診技能。并通過考核：如徒手心肺復蘇心電監(jiān)護、電除顫、呼吸囊運用，吸痰、電動洗胃機洗胃，快速建立靜脈穿刺，創(chuàng)傷急救四大技術固定、包扎、止血、

8、轉運患者身份的識別，完成常見的病人護理常規(guī)，每月完成讀書筆記或讀書心得1-2篇。 3通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經培訓考核合格后方可進入第二階段培訓 第二階段畢業(yè)后二年 1專業(yè)知識：深入學習有關專業(yè)理論知識，學習相關法律、法規(guī)等知識，科室每月進行理論考試一次，隨機抽考相關制度，崗位職責，護理應急預案一次。 2專業(yè)技能： 崗位工作職責，掌控各項操作技能，掌控危重病人的搶救及監(jiān)護，獨立運用護理程序為病實施整體護理，正確書寫護理病歷，完成臨床護理工作。 2、中專畢業(yè)生：培訓三個階段進行 第一階段畢業(yè)1年 1專業(yè)知識：鞏固學校期間學習的理論知識，復習衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的執(zhí)業(yè)考試內容，掌控護理程序護

9、理理論知識。做好“三基”訓練，科室每月進行“三基”理論考試1次，每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案各1次。 2專業(yè)技能：初步掌控本專科常見護理操作常見病人的護理培訓合格后方可進行第二階段培訓。 第二階段畢業(yè)后23年 專業(yè)知識：深入學習有關專業(yè)的理論知識，學習護理心理學，護理論心理學，人際溝通技巧，相關法律、法規(guī)等知識，運用于臨床護理實踐。 每月科月考理論考試1次，隨時抽考相關制度，崗位職責，護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案一次。 專業(yè)技能：嫻熟掌控各項基礎護理技術操作，掌控?？谱o理技術操作及各項護理常規(guī)，危重病人的搶救協作及病情觀測。 第三階段畢業(yè)45年 1專業(yè)知

10、識：側重?？萍膊≈R和技能，參與科室小講課，鼓舞參與護理業(yè)專高等教育自學考試，獲大專本科學歷，科室每月進行三基理論考試，及隨機抽查相關制度，崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案等1次。 2專業(yè)技能：掌控本?？聘黜椬o理操作，用藥考前須知常見不良反應，掌控重癥監(jiān)護常用儀器運用和保養(yǎng)，能運用正確護理程序為病人實施整體護理，正確書寫護理病歷。 五、護士規(guī)范培訓考核計劃： 參照“三基”培訓計劃附表。 急診年工作計劃篇4 20-年急診護理工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急診服務實時、安全、便捷、有效。加強與醫(yī)院其他科室的協作協作

11、，完善急診工作流程，提高急診服務質量，打造醫(yī)院形象。現作出計劃如下： 一、急診護理安全是本年度工作的重點 1、加強護理安全監(jiān)控管理，每月定期進行護理不良事項的分析、爭論會議，對重點人物(如新入職員工)進行重點分析，吸取他人教訓，防范差錯。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生，質控員每周進行檢查，發(fā)覺問題實時反饋。 3、每周對科室搶救藥品、器械進行常規(guī)檢查，確保其性能完好、并進行安全性能的檢查，發(fā)覺問題實時修理，確保完好率100%。 4、依據-省急診護理安全管理目標，制定科室安全管理目標，并組織培訓落實。 5、苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理。 二、抓業(yè)務建設，提高

12、護理隊伍整體素養(yǎng) 1、?？萍寄艿呐嘤枺褐贫▽？浦R培訓考核計劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培育護士的專業(yè)技能打下扎實的基礎。 2、技術操作培訓：每月安排一項技術操作培訓，按急救中心的考核要求，按時組織醫(yī)護人員的急救技術訓練，按時完成市級急救技能的考核，并確保人人過關。 3、強化相關知識的學習掌控，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關知識、搶救流程、綠色通道相關規(guī)定的學習。 三、加強主動服務意識，促進醫(yī)患關系和諧 規(guī)范服務行為，著重服務技巧，落實知情告知制度，實時妥當處理各類沖突，定期分析、總結，強化安全措施。延伸服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀測、陪

13、伴、關懷，出院時有護士相送和交代、祝愿，努力塑造窗口形象。 四、樹立法律意識，確保醫(yī)患權益 1、進一步規(guī)范護理文書書寫，從環(huán)節(jié)抓起，定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進。 2、實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導尿等操作需要有告知和簽字，對非常用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等。 五、嚴格執(zhí)行核心制度，確愛護理工作的安全有效及全面落實 1、建立檢查、考評、反饋機制，常常聽取醫(yī)護人員的看法，實時提出整改措施。 2、制定各班次工作職責及質量標準，加強全員參加質量管理的意識，提高護理質量。 3、積極參與護理部組織的業(yè)務查房，學習護理工作閱歷，

14、提高護理水平。 六、加強院前急救與長途醫(yī)療護送安全管理 1、增加院前急救設施(如注射泵等)對院前急救知識和技能定期組織培訓，提高院前急救水平及速度。 2、對長途醫(yī)療護送每次進行總結分析，聽取醫(yī)護人員看法，不斷完善醫(yī)療護送的文書書寫、病情告知及相關工作內容。 七、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性 1、科室依據護理部的績效管理方案，結合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。 2、以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、服務投訴、業(yè)務技能及三基考試成果、職稱、繼教、本科室工作年限等開展對護士的績效管理。 總之，20-年我科將面臨大部分護理人員更新，工作任務艱難等諸多困難

15、，我們將進一步凝集大家的能量，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。 急診年工作計劃篇5 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。 1、將各項規(guī)章制度落到實處:定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。 2、強化安全意識:發(fā)覺工作中的擔心全因素時要實時提示，嚴格執(zhí)行“四不放過”。 3、加強重點時段的管理:如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神. 4、分層管理:按主管護師護師護士新護士(1年以內)實習護士，對她們進行分層管理，加

16、強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)技能。 5、完善護理文件記錄，減削安全隱患:規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么”，即客觀、真實、精確、實時、完整。 6、加強護理人員自身職業(yè)防護:組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。 7、完善護理緊急風險預案:平常工作中留意培育護士的應急技能，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事項的反應技能。 二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。 1、確保、完善便民措施，管理責任到人，發(fā)覺問題實時處理。 2、加強服務意識教育

17、，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。 3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊敬患者的知情權，解除患者的顧慮。 4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調查表，對服務質量高的護士予以表揚鼓舞，對服務質量差的護士予以批判教育。 三、 定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。 1、充分發(fā)揮護理質量掌握小組的作用，每周進行質量檢查，以便實時發(fā)覺問題，實時訂正、處理。 2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。 3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行緣由分析并實時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。 4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。 四、加強院內感染管理 1、嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。 2、規(guī)范一次性用品及后實時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。 3、增加“總務班”，特地負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。 五、嚴格落實三基三嚴培訓，加強教學、進修、繼續(xù)教