公司著裝相關制度模版

1、公司著裝相關制度第一節(jié) 關于集團統(tǒng)一著裝要求的規(guī)定2012是* “扎實根基、穩(wěn)健布局、使命必達”的一年，融合 “不斷進步、專業(yè)態(tài)度、團隊合作”的公司理念，在課程不斷升級改版的同時，為強化公司行為管理，提高員工整體形象，樹立專業(yè)精神。經總裁辦研究決定，要求集團全體員工，統(tǒng)一按以下標準著裝：要求對象：職能部門入職員工，業(yè)務部門轉正員工。著裝要求：領帶： 除考核期員工外，其他男性員工，在正常工作期間及公司課程、會務期間（周六在職場上班不做要求），必須配帶公司發(fā)放的統(tǒng)一領帶；領巾及頭飾蝴蝶結：除考核期員工外，其他女性員工，在正常工作期間及公司課程、會務期間（周六在職場上班不做要求），必須配帶公司發(fā)放的

2、統(tǒng)一領巾，長發(fā)的須用公司統(tǒng)一發(fā)放的頭飾蝴蝶結盤起；3、 服裝：考核期員工，要求著白色襯衣、黑色西褲、黑色皮鞋，全體員工需按公司要求統(tǒng)一著裝；男性：紅色工衣，黑色西褲，深色襪，黑色皮鞋；女性：紅色工衣，黑色西褲/西裙，肉色襪，黑色皮鞋；4、 周六上班期間可著便裝，但不得著無袖、超短褲等類似性感服裝。備注1、 男性領帶近期將由總部行政人力中心，根據各分（子）公司在職人員數(shù)，每人2條，核實配發(fā)；如主管以上人員之前已領過，因個人原因需再領的，需個人承擔成本費用8.5元/條。2、 女性領巾現(xiàn)在設計確認中，在未發(fā)放前暫不做要求；女性頭飾蝴蝶結每人一個，由行政人力中心統(tǒng)一采購。3、 上述項目納入團隊行政評比

3、中，請各分（子）公司按以上要求執(zhí)行！ 第二節(jié) 關于夏裝T恤著裝要求的規(guī)定根據集團統(tǒng)一安排，結合我公司的實際情況，集團今年在員工夏季著裝上做如下調整：全體員工，免費配置兩件夏裝T恤。鑒于目前集團使用兩種款式的工衣，為規(guī)范公司行為管理，樹立員工整體形象和專業(yè)精神。經總裁辦研究決定，對關于集團統(tǒng)一著裝要求的規(guī)定（單資2012Ap總字第002號）做以下補充要求和規(guī)定：集團職能部門入職員工，業(yè)務部門轉正員工，統(tǒng)一按以下標準著裝：5月-10月份，在上班工作時間，總部及華南地區(qū)公司統(tǒng)一著夏裝T恤；其它華中、華北地區(qū)公司因區(qū)域溫差變化，可做靈活性調整，但原則是同一時期必須統(tǒng)一款式著裝，不可出現(xiàn)兩種款式工衣混搭

4、著裝現(xiàn)象（周六在職場上班不做要求）；公司各類課程時間，必須按照關于集團統(tǒng)一著裝要求的規(guī)定要求，全體員工統(tǒng)一穿著長袖工衣參加會務；必須配帶公司發(fā)放的領帶、發(fā)夾；夏裝T恤著裝要求：男性員工需將T恤扎入西褲內，不得放置在褲外；女性員工T恤按照放置在褲、裙外方式著裝。第三節(jié) 工服領用制度為樹立公司良好形象，統(tǒng)一著裝，公司員工須按公司工服領用制度領取工服，并依照關于集團統(tǒng)一著裝要求的規(guī)定要求著工服工作。工服領用規(guī)定如下：新員工工服的領?。悍菢I(yè)務部新員工，過了七天考核期限，辦理正式入職手續(xù)后，部門負責人即可指引申領一套；業(yè)務部新員工，過了七天考核期限，并辦理正式入職手續(xù)后，部門負責人應在其日后開出第一單后

5、，指引申領一套。新員工領取工服的款式及數(shù)量由采購及倉庫管理人員負責辦理；轉正人員領取工服后須在工服領取表如下表所示上簽字，并登記注明領取數(shù)量；工服一經簽字領用，不可退回、更換；工作人員須嚴格按照關于集團統(tǒng)一著裝要求的規(guī)定要求著工服工作，并妥善保管、處理工服。已領取工服的在職工作人員需多領取工服，可向財務部申請領取，但自行負擔全部價款，向服裝制作公司繳費，本公司僅代為收取。工服領用表序號領用時間領用部門類別單位數(shù)量領用人簽名備注12014飛龍隊長袖工衣件1張三正常發(fā)放/自費購買2345第四節(jié) 關于集團工裝升級換代的通知根據集團統(tǒng)一安排，結合公司發(fā)展現(xiàn)狀，為更好的樹立公司整體形象和體現(xiàn)員工精神面貌，經總裁辦研究決定，集團今年在員工工裝設計、面料及款式上做出調整，統(tǒng)一進行升級換代?，F(xiàn)對相關要求和規(guī)定通知如下：公司關于集團統(tǒng)一著裝要求的規(guī)定（單資2012Ap總字第002號）、關于夏裝T恤著裝要求的規(guī)定規(guī)定不變，照章執(zhí)行；新工裝由總部統(tǒng)一安排、陸續(xù)制作發(fā)放。要求從5月1日起此次升級工裝為全棉面料，請參考“洗滌說明卡”洗滌，以保持使用效果；5月1日始，集團各職能部門入職員工，