如何組織好早會(huì)課件

1、如何組織好早會(huì)2022/10/11如何組織好早會(huì)如何組織好早會(huì)2022/10/10如何組織好早會(huì)一、你知道嗎？二、早會(huì)三、午會(huì)四、晚會(huì)課程大綱如何組織好早會(huì)一、你知道嗎？課程大綱如何組織好早會(huì)你知道嗎？你喜歡開(kāi)會(huì)嗎？90%人的答案都會(huì)是：不喜歡很多人都討厭開(kāi)會(huì)，大會(huì)小會(huì)，走形式，浪費(fèi)時(shí)間。每天早上，先開(kāi)兩個(gè)小時(shí)的會(huì)，本意是讓大家對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今天的工作做好計(jì)劃，鼓勵(lì)員工，調(diào)整狀態(tài)。但是，每天的早會(huì)都是這樣，長(zhǎng)期如此，大家的精神氣都被磨沒(méi)了。員工狀態(tài)還是調(diào)整，工作還要保持上漲的勢(shì)頭，所以會(huì)，還是要開(kāi)。瑞祥教育也深知，早會(huì)、午會(huì)和晚會(huì)對(duì)員工工作的重要性，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，已經(jīng)摸索總結(jié)出一套開(kāi)“會(huì)

2、”的體系。在瑞祥教育，開(kāi)“會(huì)”是讓人期待的事情。你想知道為什么嗎？如何組織好早會(huì)你知道嗎？你喜歡開(kāi)會(huì)嗎？如何組織好早會(huì)瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議目的：沖業(yè)績(jī)、調(diào)心態(tài)、宣理念、學(xué)技能如何組織好早會(huì)瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議目的：沖業(yè)績(jī)、調(diào)心態(tài)、宣理念、學(xué)技瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議流程：如何組織好早會(huì)瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議流程：如何組織好早會(huì)瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議組織：1、時(shí)間為10-20分鐘；2、開(kāi)會(huì)人員采用站立形式；3、主持人： 早、午會(huì)團(tuán)隊(duì)成員輪流主持 晚會(huì)管理層輪流主持4、主題： 早會(huì)積極向上，學(xué)習(xí)為主 午會(huì)調(diào)整狀態(tài)，娛樂(lè)為主 晚會(huì)總結(jié)工作，激勵(lì)為主5、開(kāi)場(chǎng)、結(jié)束：激情的形式和口

3、號(hào)如何組織好早會(huì)瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議組織：如何組織好早會(huì)瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議過(guò)程：1、開(kāi)場(chǎng) 主持人“瑞祥集團(tuán)的各位精英，大家早上好” 全體“好，非常好”拍手一下，再拍手兩下2、正式開(kāi)始：主持人自我介紹，點(diǎn)名3、闡述早會(huì)內(nèi)容和規(guī)則4、團(tuán)隊(duì)成員分享5、經(jīng)理或主管是否發(fā)言，若不發(fā)言則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)6、主持人總結(jié)發(fā)言，點(diǎn)明主題7、結(jié)束：激情口號(hào)。如何組織好早會(huì)瑞祥員工 “會(huì)議”體系會(huì)議過(guò)程：如何組織好早會(huì)主持人的要求1、溝通能力=說(shuō)話+傾聽(tīng)+眼神2、控場(chǎng)能力 引發(fā)互動(dòng)溝通 引導(dǎo)正確的思想觀念 遲到的員工3、感染力 讓人快樂(lè)，充滿激情的享受工作 讓人產(chǎn)生動(dòng)機(jī)和期待瑞祥員工 “會(huì)議”體系如何組織

4、好早會(huì)主持人的要求1、溝通能力=說(shuō)話+傾聽(tīng)+眼神瑞祥員工 “會(huì)議”二、早會(huì)目的及作用傳播公司的企業(yè)文化，改變員工的思想、行為和觀念，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 感受氛圍，形成共識(shí) 調(diào)整心態(tài) 鼓舞士氣 工作技能訓(xùn)練 提升素質(zhì) 開(kāi)始一天的工作 加強(qiáng)基層管理，發(fā)現(xiàn)骨干，培養(yǎng)基層管理人員的管理能力。 工作總結(jié)和計(jì)劃 士氣的調(diào)動(dòng)如何組織好早會(huì)二、早會(huì)目的及作用傳播公司的企業(yè)文化，改變員工的思想、行二、早會(huì)如何開(kāi)好早會(huì)？1、要有清晰的目的和主題；2、流程的確定及主持人的選擇3、精心準(zhǔn)備好相關(guān)資料；4、現(xiàn)場(chǎng)氛圍的調(diào)動(dòng)和掌控；5、結(jié)束前總結(jié)和點(diǎn)題；6、回饋和改進(jìn)；如何組織好早會(huì)二、早會(huì)如何開(kāi)好早會(huì)？1、要有清晰的目

5、的和主題；如何組織 失敗的早會(huì) 1、目的不明確 2、拖拖拉拉的早會(huì) 3、主持人的“獨(dú)角戲” 4、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神、紀(jì)律松散 成功的早會(huì)1、目的明確，主題有益2、內(nèi)容連貫、緊湊，氣氛活躍3、員工參與性高、互動(dòng)性強(qiáng)4、員工有所思、有所得、有所動(dòng)5、員工有所期待，工作動(dòng)力強(qiáng)6、提升員工的工作技能和素養(yǎng)如何組織好早會(huì) 失敗的早會(huì)成功的早會(huì)如何組織好早會(huì)二、早會(huì)形式及內(nèi)容1、即興演講2、角色演練3、分享4、輕松游戲5、學(xué)習(xí)、讀書(shū)6、競(jìng)賽PK7、肢體表達(dá)8、團(tuán)隊(duì)拓展 如何組織好早會(huì)二、早會(huì)形式及內(nèi)容1、即興演講如何組織好早會(huì)早會(huì)即 興 演 講【操作】主持人可分享一個(gè)主題、一個(gè)小故事、進(jìn)行一個(gè)游戲或者一件新聞事

6、件，讓大家針對(duì)主題或故事進(jìn)行觀點(diǎn)的闡述。如：“我在瑞祥的成長(zhǎng)”、“如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)提拔唐僧取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中的哪一個(gè)？為什么？”【評(píng)注】即興演講可以鍛煉員工的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，要求員工注重不斷的學(xué)習(xí)和交流，擴(kuò)充知識(shí)領(lǐng)域。不斷的對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)和審視。演講者首先要敢說(shuō)、然后有話說(shuō)、最后要言之有理。如何組織好早會(huì)早會(huì)即 興 演 講【操作】如何組織好早會(huì)早會(huì)角 色 演 練【操作】主持人可設(shè)定主題或角色，由參與者合作或單獨(dú)進(jìn)行表演。內(nèi)容可涉及工作中的技能。如：“拜訪客戶”、“飛機(jī)失事在原始森林中，有五個(gè)人：孕婦、科學(xué)家、醫(yī)生、飛行員、生態(tài)學(xué)家，一只能乘坐一人的熱氣球。如何說(shuō)服別人讓你出去求救？”【評(píng)

7、注】角色扮演是很直觀的工作技能訓(xùn)練方式，通過(guò)角色扮演提升自信，鼓舞士氣，發(fā)現(xiàn)、診斷工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。如何組織好早會(huì)早會(huì)角 色 演 練【操作】如何組織好早會(huì)早會(huì)分 享【操作】主持人可提前安排好分享人員，或臨時(shí)指定，針對(duì)工作中的取得的成績(jī)進(jìn)行分享，如：昨天有成績(jī)的人員或即將出成績(jī)的、階段獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成、晉升、轉(zhuǎn)正、新人入職【評(píng)注】褒揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)全體。養(yǎng)成分享成功或好方法的習(xí)慣，營(yíng)造出競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，讓大家產(chǎn)生動(dòng)力。如何組織好早會(huì)早會(huì)分 享【操作】如何組織好早會(huì)早會(huì)輕 松 游 戲【操作】主持人開(kāi)場(chǎng)后講述游戲規(guī)則或安排擅長(zhǎng)的員工領(lǐng)舞、領(lǐng)操，調(diào)動(dòng)氛圍，注意控制時(shí)間，不要影響其他部門?！驹u(píng)注】以?shī)蕵?lè)放松調(diào)節(jié)身心為主

8、的早會(huì)有很多種形式，比如“嘴巴手指不一樣”、“成語(yǔ)接龍”、“按摩操”、“抓錢舞”、“猜謎語(yǔ)”等。將這些健康身心的活動(dòng)穿插在每日的早會(huì)中或月末周末，都會(huì)是極受歡迎的。如何組織好早會(huì)早會(huì)輕 松 游 戲【操作】如何組織好早會(huì)【操作】早會(huì)上，學(xué)習(xí)瑞祥人快訊、月刊、板報(bào)，請(qǐng)同事分享學(xué)習(xí)心得。或者請(qǐng)幾位同事上來(lái)介紹最近他們?cè)诳吹囊槐居袃r(jià)值的書(shū)。從書(shū)名，內(nèi)容簡(jiǎn)介，到給自己?jiǎn)l(fā)最大的部分，與大家分享讀書(shū)心得?！驹u(píng)注】在瑞祥，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，并建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織是讓瑞祥始終立于不敗之地且提高員工素質(zhì)的關(guān)鍵，它一要靠團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人平時(shí)的自學(xué)與充電，二靠部門不斷營(yíng)造一種學(xué)習(xí)的氛圍。瑞祥宣傳刊物上凝聚了公司管理層的管理

9、思想和瑞祥的精神，讓員工與公司一起發(fā)展。互相交流讀書(shū)心得也是一種有效的既節(jié)約時(shí)間又能夠多了解幾本好書(shū)的方法。早會(huì)學(xué) 習(xí)、讀 書(shū)如何組織好早會(huì)【操作】早會(huì)學(xué) 習(xí)、讀 書(shū)如何組織好早會(huì)【操作】早會(huì)上，將團(tuán)隊(duì)分成小組，進(jìn)行組與組之間的競(jìng)賽游戲，游戲內(nèi)容可以跟工作內(nèi)容相關(guān)，也可以是娛樂(lè)為主。如：現(xiàn)場(chǎng)銷售、知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽、接歌比賽等。贏的團(tuán)隊(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)或輸?shù)膱F(tuán)隊(duì)要受到懲罰，比如：才藝表演、俯臥撐、屁股寫(xiě)字或物質(zhì)懲罰等?！驹u(píng)注】在既緊張激烈又活潑有趣的團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽游戲中，通過(guò)每個(gè)組員的積極參與，發(fā)揚(yáng)組員之間的合作精神，達(dá)到加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目的，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。早會(huì)競(jìng) 賽 PK如何組織好早會(huì)【操作】早會(huì)競(jìng)

10、賽 PK如何組織好早會(huì)【操作】操作一 請(qǐng)演練者到臺(tái)前來(lái)，按照事先寫(xiě)在紙上的某句成語(yǔ)或 歇后語(yǔ)用肢體語(yǔ)言表達(dá)，并讓其他人猜；操作二 請(qǐng)演練者用不超過(guò)一分鐘的時(shí)間用肢體表達(dá)某種行為， 如尋找東西，吃飯，等待客戶 操作三 主持人念一段充滿動(dòng)詞的短文，邊念邊要求所有人隨著文中出現(xiàn)的動(dòng)詞做相應(yīng)的動(dòng)作。如笑，伸腰，擁抱等?！驹u(píng)注】除了語(yǔ)言之外的表達(dá)方式能夠傳達(dá)出很多的信息，如眼神，表情，手勢(shì)，體態(tài)，動(dòng)作等。為了達(dá)到訓(xùn)練目的，要求所有人都不能說(shuō)話，大家只能用肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。注意要提醒表演者放得越開(kāi)，表現(xiàn)越佳；反之越怕出丑則越不自然。早會(huì)肢 體 表 達(dá)如何組織好早會(huì)【操作】早會(huì)肢 體 表 達(dá)如何組織好早會(huì)【操

11、作】早會(huì)上，組織團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，地點(diǎn)可在室內(nèi)，也可在室外，內(nèi)容可涉及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、責(zé)任等活動(dòng)?！驹u(píng)注】在有新人加入時(shí)、狀態(tài)或氛圍不好時(shí)、取得成績(jī)時(shí)團(tuán)隊(duì)拓展讓大家感受團(tuán)隊(duì)的力量，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。早會(huì)團(tuán) 隊(duì) 拓 展如何組織好早會(huì)【操作】早會(huì)團(tuán) 隊(duì) 拓 展如何組織好早會(huì)三、午會(huì)目的及作用午飯后，是人最容易疲憊的時(shí)候；下午也是工作效率較低的時(shí)間，如何調(diào)高工作效率，提升業(yè)績(jī)？心情好，工作才好午會(huì)的主要目的和作用：娛樂(lè)身心，調(diào)整狀態(tài)如何組織好早會(huì)三、午會(huì)目的及作用午飯后，是人最容易疲憊的時(shí)候；下午也是三、午會(huì)形式及內(nèi)容1、舞蹈2、唱歌3、朗誦4、游戲5、表演 如何組織好早會(huì)三、午會(huì)形式及

12、內(nèi)容1、舞蹈如何組織好早會(huì)午會(huì)舞 蹈【操作】主持人可以根據(jù)情況選擇激情或輕松的舞蹈，如：抓錢舞、瑜伽、按摩操、迷你恰恰等。準(zhǔn)備好音樂(lè)，帶領(lǐng)大家跳，或請(qǐng)團(tuán)隊(duì)中有會(huì)跳的人教大家跳。【評(píng)注】跳舞是一種直接的方式，舒緩身體的疲憊，也能增加團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)精神。如何組織好早會(huì)午會(huì)舞 蹈【操作】如何組織好早會(huì)午會(huì)唱 歌【操作】上午的煩悶吼一吼，中午的疲憊吼一吼，家里難念的經(jīng)也一起后出來(lái)，主持人可以選擇高昂的、激情的、快節(jié)奏的歌曲，要的不是唱的好不好，而是吼的爽不爽。主持人要準(zhǔn)備好歌詞?！驹u(píng)注】吼歌可以發(fā)泄心中的不快和煩悶，可以讓大家精神煥發(fā)，提升下午的工作效率。如何組織好早會(huì)午會(huì)唱 歌【操作】如何組織好早會(huì)

13、午會(huì)朗 誦【操作】主持人準(zhǔn)備朗誦的材料和音樂(lè)，可以選擇激情朗誦、反串朗誦、配樂(lè)朗誦等形式，主題要積極，內(nèi)容健康。如：悲情朗誦菜譜、朗誦歌詞、現(xiàn)場(chǎng)自創(chuàng)朗誦等；【評(píng)注】朗誦，可以從語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣等各方面鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力和語(yǔ)言的感染力，在娛樂(lè)的同時(shí)可以提高工作技能。如何組織好早會(huì)午會(huì)朗 誦【操作】如何組織好早會(huì)午會(huì)游 戲【操作】主持人可根據(jù)人員情況組織各種娛樂(lè)型游戲，注意控制氛圍和時(shí)間?！驹u(píng)注】以?shī)蕵?lè)為主，可以是常見(jiàn)的游戲，也可以挖掘大家兒時(shí)經(jīng)常玩的游戲。如何組織好早會(huì)午會(huì)游 戲【操作】如何組織好早會(huì)午會(huì)表演【操作】主持人開(kāi)場(chǎng)后講述規(guī)則、要求等，表演的形式多樣，可以是一個(gè)人表演，讓大家模仿；可以是

14、另類走秀；可以是主題表演，可以是角色反串等；【評(píng)注】以?shī)蕵?lè)放松調(diào)節(jié)身心為主，將這些健康身心的活動(dòng)穿插在身心疲憊的午會(huì)時(shí)刻，會(huì)是極受歡迎的。如何組織好早會(huì)午會(huì)表演【操作】如何組織好早會(huì)四、晚會(huì)目的及作用晚會(huì)，是一天工作的結(jié)束，同時(shí)也是第二天工作的開(kāi)始。晚會(huì)，在總結(jié)工作的同時(shí)也要計(jì)劃下一步的工作，更主要的是通過(guò)晚會(huì)提升大家第二天工作干勁。如何組織好早會(huì)四、晚會(huì)目的及作用晚會(huì)，是一天工作的結(jié)束，同時(shí)也是第二天四、晚會(huì)形式及內(nèi)容1、表?yè)P(yáng)激勵(lì)型2、打壓激發(fā)型3、娛樂(lè)共享型 如何組織好早會(huì)四、晚會(huì)形式及內(nèi)容1、表?yè)P(yáng)激勵(lì)型如何組織好早會(huì)晚會(huì)表?yè)P(yáng)激勵(lì)型【操作】主持人可以讓各部門或每個(gè)人和大家提前準(zhǔn)備今天的收獲、成績(jī)或者明天即將取得的成績(jī)，分享時(shí)，全體鼓掌，喝彩，對(duì)分享者進(jìn)行鼓勵(lì)。最后，主持人總結(jié)點(diǎn)題，鼓勵(lì)激勵(lì)。【評(píng)注】開(kāi)開(kāi)心心工作，高高興興回家，晚會(huì)的表?yè)P(yáng)激勵(lì)讓大家信心百倍，將工作的興奮帶回生活，保持到第二天。如何組織好早會(huì)晚會(huì)表?yè)P(yáng)激勵(lì)型【操作】如何組織好早會(huì)晚會(huì)打壓激發(fā)型【操作】主持人在各部門總結(jié)業(yè)績(jī)和收獲之后，采用打壓的方式，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的不服輸?shù)木?，或者降低自我膨脹的程度?/p>