藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校校長聘用合同-Microsoft-Word-文檔講課講稿

1、文檔編碼 : CC10P7H10L6V2 HS9M10R3J6P6 ZK3G5E8U3Q1校長聘用合同書甲方（聘用單位）：法定代表人：地 址：電 話：乙方（受聘人）：身份證號：地 址：電 話：依據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,確立聘用關(guān)系；一、聘用合同期限本合同自 _年_月_日起至 _年_月_日止,其中試用期 _個月,自_年_月_日起至 _年_月_日止；二、工資酬勞1. 試用期 個月,試用期間工資待遇 / 月；2. 試用期滿, 乙方經(jīng)考核符合要求, 甲方正式聘其為 學(xué)校 校長 一職；聘用期間,乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：A.基本工資；B. 授課課時費 提成； C.

2、全店營業(yè)額 提成； D.直接招生 提成；E. 樂器產(chǎn)品銷售 提成,另外甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方購買 險；三、工作內(nèi)容和工作要求1. 自聘任時日起,乙方需承擔(dān)起校長 一職,直接對運營總裁負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項工作的開展落實,包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)生、規(guī)章制度、宣揚(yáng)地推、崗位責(zé)任、師資聘請錄用、排課支配、考勤記錄、課時費核算等事宜；工作職責(zé)如下：1）制定校區(qū)經(jīng)營策略, 有效整合資源, 引進(jìn)項目,以增強(qiáng)校區(qū)盈利才能；2）應(yīng)依據(jù)學(xué)校進(jìn)展的實際情形,制定營銷招生宣揚(yáng)方案,并負(fù)責(zé)落實執(zhí) 行,完成月 季 年度營銷目標(biāo)；3）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的教學(xué)方式、治理軟件系統(tǒng),懂得并貫徹落實公司的教 學(xué)理念,培養(yǎng)營

3、銷意識,執(zhí)行總部指示準(zhǔn)備,和諧好校內(nèi)員工,準(zhǔn)時有效的 服務(wù)學(xué)員；4）為人師表,與員工、家長以及學(xué)員保持準(zhǔn)時有效溝通,指導(dǎo)科目主管、教務(wù)主管完成排課、教學(xué)任務(wù)；5）聽從甲方支配,制定月度、季度以及年度工作方案,準(zhǔn)時檢查推動情 況,并總結(jié)體會教訓(xùn),提出改進(jìn)措施；6）加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德訓(xùn)練,建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)；7）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作,努力提高教學(xué)質(zhì)量；8）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工作,管好用好學(xué)校經(jīng)費,認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原就,加強(qiáng)校區(qū)治理；9）按時做好校區(qū)員工考勤,準(zhǔn)時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁,保證 工資的按時發(fā)放；10）負(fù)責(zé)支配與和諧學(xué)校重要的接待工作；11）準(zhǔn)時完成總部運營總裁交辦的其他事情；2

4、. 經(jīng)協(xié)商, 乙方應(yīng)完成的月季 年業(yè)績目標(biāo)是萬元（人民幣,大寫）；3. 乙方的工作時間支配：；四、工作紀(jì)律1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度,做好學(xué)員的安全 保證工作；2. 乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu),保守甲方 商業(yè)隱秘；五、聘用合同變更、解除及終止 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,可以解除聘用；2乙方有以下情形之一 ,甲方可以隨時解除聘用 ,并書面告知乙方理由：1）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的；2）乙方連續(xù)曠工超過次或 1 年內(nèi)累計曠工超過 _次；3）乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或者逾期不歸的；4）乙方違反制度規(guī)定或崗位流程,發(fā)生責(zé)任事故,失職、瀆職

5、造成嚴(yán)肅 后果的；5）乙方嚴(yán)肅違反工作紀(jì)律或老師職業(yè)道德,未遵守甲方規(guī)章制度或聘用 合同商定的；6）乙方嚴(yán)肅擾亂教學(xué)秩序,導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；30 日以書面 3乙方有以下情形之一,甲方可以解除聘用合同,應(yīng)提前 形式通知乙方；1）乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的；2）乙方年度崗位考核不合格,或不聽從甲方調(diào)整其他工作崗位的,或服 從調(diào)整工作崗位,但新崗位年度考核不合格的；3）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,也不能從 事甲方支配的其他崗位工作的；4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無 法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就

6、變更聘用合同達(dá)成一樣的；5）乙方利用甲方名譽(yù)或資源私閑適外招生教學(xué)的；4有以下情形之一的,聘用合同終止：1）聘用合同期滿；2）雙方商定的聘用合同終止條件顯現(xiàn)；3）甲方被撤銷、解散或其它緣由終止；4）乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；5）顯現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的；6）聘用合同一方不履行合同,又不屬于終止履行情形的,對方可以終止 聘用；備注： 任何一方要求解除聘用合同,應(yīng)提前 六、違約責(zé)任30 天通知對方；任何一方違反聘用合同的商定給對方造成經(jīng)濟(jì)缺失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠 償責(zé)任；七、聘用合同的爭議處理 雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可向甲 方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提請