個(gè)人工作保證書(shū)6篇

1、 個(gè)人工作保證書(shū)6篇 個(gè)人工作保證書(shū)范文1 為了更好的樹(shù)立公司對(duì)外形象，更好地打造公司的品牌，本人許諾對(duì)職責(zé)范疇內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐-敗工作全面負(fù)起責(zé)任。遵照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐-敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人許諾具體如下： 1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。 2.認(rèn)真參加各類廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、利益觀，

2、虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，按時(shí)改進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自覺(jué)向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)經(jīng)受監(jiān)督 3.不從部門保護(hù)主義、小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。 4.潔身自愛(ài)，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。 5.在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象;不用公-款向上級(jí)和下屬派送“_，不收受此類“_。一但發(fā)現(xiàn)，自愿遵照公司的規(guī)章制度，經(jīng)受公司的嚴(yán)格處理，直至開(kāi)除。 6.加強(qiáng)對(duì)自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。 7.在和外

3、界單位往來(lái)時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項(xiàng)目等。 8.不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來(lái)往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。 9.出差辦事，回來(lái)要按時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或經(jīng)受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。 10.對(duì)公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開(kāi)支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開(kāi)大開(kāi)支的，自愿經(jīng)受公司嚴(yán)格處罰，開(kāi)支自負(fù)，公司可直接開(kāi)除。 11.認(rèn)真按財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、基本建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照職業(yè)

4、道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。 12.不違反規(guī)定駕駛和使用公車。 13.不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。 14.生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。 15.自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。 以上許諾經(jīng)受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反許諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。 保證人(簽名)：工作單位(部門)： 職務(wù)：年月日 保證人所在單位(部門)負(fù)責(zé)人審核(簽字) 年月日 個(gè)人工

5、作保證書(shū)范文2 本人，于年月日已被公司錄取試用，為確定本人在工作期間之責(zé)任，本人愿向公司作出以下許諾： 一、首先恪守誠(chéng)信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、 絕無(wú)欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分，否則公司有權(quán)與本人解除勞動(dòng)關(guān)系且公司不承擔(dān)任何囊括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在內(nèi)的責(zé)任。 三、本人因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。 四、本人自覺(jué)許諾承擔(dān)保守一切有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密義務(wù)，囊括且不限于本承諾書(shū)所指客戶名單，行銷計(jì)劃，采購(gòu)資料，定價(jià)政策，財(cái)務(wù)資料，進(jìn)貨渠道，法律事務(wù)信息，人力資源信息等。不刺探與本職工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密，不向任何第三方人

6、員以任何形式披露公司的商業(yè)秘密。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，將立即采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并按時(shí)向貴公司報(bào)告真實(shí)情況;如果因本人故意和過(guò)失泄密，則本人愿意承當(dāng)因泄密而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失。 五、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)賠償給公司造成的損失，同時(shí)公司有權(quán)與本人解除勞動(dòng)關(guān)系。 六、本人保證不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。 七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿經(jīng)受公司財(cái)務(wù)部及綜合辦公室的調(diào)查。 八、若因某種原因離開(kāi)公司，本人保證提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司，且在離職

7、前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。 九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，本人同意公司對(duì)我進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意履行第七項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。 十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述許諾，愿意經(jīng)受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任。 十二、擔(dān)保人同意承擔(dān)許諾人試用工作中由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)

8、任。 許諾人： 身份證號(hào)碼： 擔(dān)保人： 身份證號(hào)碼： 年月日 個(gè)人工作保證書(shū)范文3 甲方：(公司名稱) 乙方：(員工姓名)，身份證號(hào)碼：_ 鑒于， 1.甲方是一家主營(yíng)文具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。 2.乙方是甲方公司的全職員工。 3.為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過(guò)本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計(jì)劃條件成熟時(shí)實(shí)施公司期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。 有鑒上述背景和前提，為確定干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守： 第一條定義 1.1公司股份：甲方公司在_工商部門登記注冊(cè)，資本金總額為人民幣_(tái)萬(wàn)元?，F(xiàn)暫遵照每股

9、人民幣【壹】元計(jì)算，公司總股份數(shù)共計(jì)_股。 1.2干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比率或數(shù)量的股份，乙方無(wú)需實(shí)際出資，并在與甲方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比率項(xiàng)下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比率項(xiàng)下對(duì)應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。 1.3分紅：指甲方公司根據(jù)公司法、章程以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定，遵照財(cái)務(wù)年度核算下來(lái)的公司稅后凈利潤(rùn)。該凈利潤(rùn)作為分紅分配時(shí)，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。 1.4員工股東：指遵照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。 1.5期權(quán)股權(quán)激勵(lì)：指公司在條件成熟時(shí)

10、，在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過(guò)渡至資本股份的股權(quán)激勵(lì)。在該方案下，員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。 第二條乙方干股 2.1甲方授予乙方_%的干股，即_股(數(shù))。 2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止，乙方不再享有本協(xié)議項(xiàng)下干股權(quán)利。 2.3乙方享有該股份比率下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)利，但無(wú)其他資本股份項(xiàng)下的股東權(quán)利。與此對(duì)應(yīng)，如甲方公司未能實(shí)現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅;而乙方作為干股股東也無(wú)需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。 2.4乙方不享有股份比率下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，囊括固定、無(wú)形資產(chǎn)及升值。 第三條

11、分紅核算、領(lǐng)取 3.1每財(cái)務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。 3.2為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放;50%與下年度年終獎(jiǎng)(或12月份)一起發(fā)放。 3.3乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅，不屬于乙方勞動(dòng)合同關(guān)系項(xiàng)下的獎(jiǎng)金、福利或其他性質(zhì)的勞動(dòng)報(bào)酬，不作為勞動(dòng)法計(jì)算工資報(bào)酬的基數(shù)依據(jù)。 第四條雙方權(quán)利與義務(wù) 4.1甲方權(quán)利義務(wù) (1)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況分配乙方干股股份比率和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績(jī)等做出相應(yīng)調(diào)整。 (2)在乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。 (3)甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、

12、結(jié)算干股分紅款。 4.2乙方權(quán)利義務(wù) (1)乙方獲得干股無(wú)需進(jìn)行貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)等的實(shí)際投入。 (2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。 (3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵照、尊重甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄 賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。 (5)乙方

13、應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 第五條協(xié)議期限、終止與解除 5.1本協(xié)議期限為_(kāi)年，自_年_月_日至_年_月_日止。該期限與乙方新簽勞動(dòng)合同期限保持一致。 5.2本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書(shū)面協(xié)議，對(duì)本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。 5.3存在以下情形時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無(wú)償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅： (1)勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止的，囊括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等; (2)乙方違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、公司決定等對(duì)乙方有約束力的文件的; (3)違反本協(xié)議第4.2條第(4)項(xiàng)保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的;

14、 (4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。 如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項(xiàng)，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。 第六條爭(zhēng)議解決 與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。 第七條通知與送達(dá) 7.1協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式 (1)甲方有效通訊地址：_ 甲方電子郵件：_ (2)乙方有效通訊地址：_ 乙方電子郵件：_ 7.2雙方有關(guān)協(xié)議履行過(guò)程中的書(shū)面文件或通知，以及相關(guān)司法文書(shū)、法律文件等均應(yīng)遵照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，遵照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。 第

15、八條其他 8.1本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議的形式另行簽署。 8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_年_月_日簽訂于寧波市。 甲方：(蓋章)乙方：(簽字) 個(gè)人工作保證書(shū)范文4 本人對(duì)“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的活動(dòng)作如下許諾： 1、嚴(yán)守學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治素質(zhì);積極參加校內(nèi)外的各種培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)能力。 2、敬業(yè)樂(lè)群，相互協(xié)作。老教師要關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)，做好傳、幫、帶;青年教師要虛心好學(xué)，多向老教師請(qǐng)教，充分發(fā)揮教師的群體作用。 3、認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增加干群、教師之間的尊

16、重、理解和信任。謙恭禮讓，襟懷坦白，光明磊落。 4、說(shuō)話文明，禮貌待人。見(jiàn)面相互問(wèn)好，不說(shuō)粗話、臟話，不背后議論人非。 5、尊重學(xué)生人格，不損傷學(xué)生自尊心。不諷刺、不挖苦學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，對(duì)學(xué)生誠(chéng)懇守信，做學(xué)生的良師益友。 6、遵重學(xué)生家長(zhǎng)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，要全面介紹學(xué)生在校的表現(xiàn)，不訓(xùn)斥、刁難家長(zhǎng)。 7、不化濃妝，不留燙怪發(fā)型。修飾打扮應(yīng)適合教師身份，做到儀表端莊，整潔得體。 8、穿戴要莊重典雅，樸素大方，不穿奇裝異服，不穿背心、大衣、風(fēng)雨衣、拖鞋上課。 9、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。 10、文明辦公，優(yōu)化、美化工作環(huán)境，保持辦公室的衛(wèi)生和肅靜，

17、不大聲喧嘩，不在教室和走廊吸煙。 11、認(rèn)真鉆研教材，積極參加集體備課和教研活動(dòng)，不備課、不寫教案不能上課。要努力探討教育、教學(xué)規(guī)律，不斷提升自身的崗位工作能力。 12、傳授知識(shí)要準(zhǔn)確。教學(xué)語(yǔ)言要健康、規(guī)范、簡(jiǎn)潔、生動(dòng)。板書(shū)設(shè)計(jì)要合理、工整、美觀，不寫錯(cuò)別字。注意改進(jìn)教學(xué)方法，調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。 個(gè)人工作保證書(shū)范文5 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。 關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將0DF機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。 首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢

18、討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管-理-員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管-理-員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失。 在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒(méi)有監(jiān)督好工人0DF機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情特別的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能

19、夠從中解脫出來(lái)。出現(xiàn)問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意經(jīng)受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。 但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反省，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。 1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己