人力培訓(xùn)需求調(diào)查表及方案

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -擔(dān)任現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作需要哪些知識(shí)和技能的支持？用 SWOT 分析法對(duì)自身狀況進(jìn)行分析，就近三年的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行初步規(guī)劃。擔(dān)任現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作需要以下知識(shí)和技能的支持 ：心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)及人際關(guān)系學(xué)、英語、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、組織行為學(xué)、社會(huì)研究方法、勞動(dòng)政策分析等專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、育人能力、影響力、溝通能力 (包括口頭表達(dá)能力、書面寫作能力、演講能力、傾聽能力以及談判的技巧等 )、協(xié)調(diào)能力、信息能力。SWOT 分析法對(duì)自身狀況進(jìn)行的分析及就近三年的職業(yè)生涯發(fā)展初步規(guī)劃如下：一、內(nèi)部環(huán)境分析：優(yōu)勢(shì)：開朗樂觀、生活態(tài)度

2、積極、誠(chéng)實(shí)、為人正直、待人誠(chéng)懇、喜歡與人交往。有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，一定的組織能力，心思細(xì)膩，思考問題細(xì)致，具備一定的文學(xué)素養(yǎng)，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，有一定的書面表達(dá)能力，勇于創(chuàng)新，喜歡接觸新鮮事物。劣勢(shì)：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、知識(shí)范圍過窄，缺少理性思維能力，自視過高我行我素，有時(shí)候比較固執(zhí)， 性情柔弱有時(shí)候想問題做事情過于瞻前顧后優(yōu)-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -柔寡斷。二、外部環(huán)境分析：機(jī)遇：專升本旅游管理專業(yè)就業(yè)前景：旅游業(yè)就業(yè)概念分為三個(gè)層次：1.是旅游核心產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，目前我國(guó)旅游統(tǒng)計(jì)中公布的直接就業(yè)人數(shù)包括旅游住宿、旅行社、景區(qū)、旅游車船公司等其它旅

3、游企事業(yè)單位的就業(yè)人員構(gòu)成。2.是旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，包括直接為游客服務(wù)、與旅游密切相關(guān)的餐飲、娛樂、鐵路、航空、公路、水運(yùn)、公共設(shè)施服務(wù)等13個(gè)部門中的旅游就業(yè)人數(shù)。3.是旅游經(jīng)濟(jì)就業(yè)人數(shù)，這個(gè)概念最寬泛，是通過旅游經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所拉動(dòng)的直接間接的就業(yè)人數(shù)。 根據(jù)這一劃分，綜合分析測(cè)算出 2002 年的旅游核心產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為 612 萬、旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為 1685 萬、旅游經(jīng)濟(jì)就業(yè)人數(shù)為 5100 多萬，占整個(gè)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的 24，占中國(guó)全部就業(yè)的 7。充分顯示了旅游在促進(jìn)就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)。此外，我國(guó)旅游就業(yè)已形成六種模式，新近發(fā)布的中國(guó)旅游業(yè)就業(yè)目標(biāo)體系與戰(zhàn)略措施研究 ，分析了我國(guó)旅游業(yè)的

4、地域特征，提出我國(guó)旅游就業(yè)可以概括為六種不同的地域模式。1.以大型景區(qū)為龍頭，形成了豐富的就業(yè)體系和就業(yè)方式，包括住宿接待、餐飲、娛樂、旅游購(gòu)物、勞務(wù)服務(wù)等。2.在旅游城市、交通樞紐和集散基地，以住宿接待為中心，形成了綜合性的旅游服務(wù)體系，形成了酒店集中區(qū)等高密度就業(yè)區(qū)域。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -3.以滿足城市居民休閑度假為主，環(huán)城度假帶已成為旅游就業(yè)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，為城市居民休閑服務(wù)建立了相應(yīng)的就業(yè)體系，包括旅游度假區(qū)、主題公園、農(nóng)家樂、產(chǎn)業(yè)旅游等。4.沿著重要的旅游交通干線及航空港、火車站、汽車站等站口形成的旅游就業(yè)重要的增長(zhǎng)軸線。 沿交通沿線帶動(dòng)的就業(yè)體系主要有三種增長(zhǎng)模

5、式；沿線的旅游交通服務(wù)， 如餐飲、車輛維修、商品銷售等；帶動(dòng)沿線旅游景點(diǎn)資源的開發(fā)； 帶動(dòng)沿線城鎮(zhèn)的發(fā)展和就業(yè)體系的形成。5.旅游小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村旅游就業(yè)體系。近年來，我國(guó)出現(xiàn)了古鎮(zhèn)旅游、鄉(xiāng)村旅游， 這種旅游模式所產(chǎn)生的就業(yè)體系，與一般的旅游景區(qū)點(diǎn)相比，具有更高的參與性。6.依托產(chǎn)業(yè)旅游帶動(dòng)的就業(yè)模式。隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的旅游熱點(diǎn)， 如工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、體育旅游、節(jié)慶旅游、教育旅游等。產(chǎn)業(yè)旅游就業(yè)模式的特點(diǎn)是，旅游業(yè)依托其他產(chǎn)業(yè)，往往不是主業(yè)，從業(yè)者往往是兼職從事旅游。威脅：目前專升本人數(shù)較多， 加之我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻， 各用人單位對(duì)人才素質(zhì)提出了更高的要求， 越來越多的用人單位更

6、加看重工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。三、未來選擇：計(jì)劃在近一年的時(shí)間里， 升入本科院校。 隨后繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游管理專業(yè)知識(shí)，不斷提高英語水平和計(jì)算機(jī)能力，拓展知識(shí)面以培養(yǎng)寬闊-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -的視野和創(chuàng)新能力， 同時(shí)利用課余時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉， 以積累工作經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)，比如酒店管理、旅行社管理、會(huì)展旅游管理、休閑娛樂管理等。結(jié)合考證需要，假設(shè)你是人力資源實(shí)訓(xùn)老師，試編制教學(xué)培訓(xùn)需求調(diào)查表，并編制教學(xué)培訓(xùn)方案。教學(xué)培訓(xùn)需求調(diào)查表親愛的同學(xué)：您好！為了了解人力資源專業(yè)同學(xué)的專業(yè)知識(shí)掌握程度，制定可行的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃， 我們受教學(xué)與就業(yè)管理處的委托正在進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查。

7、希望能夠得到您的大力支持與合作，您的建議將直接影響老師的教學(xué)方案。本調(diào)查不記名，數(shù)據(jù)由后臺(tái)統(tǒng)一處理。能傾聽您的意見，我們感到十分榮幸。謝謝！海職院教學(xué)與就業(yè)管理處2013年 3月請(qǐng)?jiān)趩栴}后的括號(hào)里直接寫出您選擇的答案，以下問題均為多選，其中必填項(xiàng)目。1-3 題為1. 您目前考取的人力資源相關(guān)證書有（）A人力資源管理員B人力資源管理師C 四級(jí)秘書D 初級(jí)公關(guān)員E 中級(jí)公關(guān)員F 會(huì)計(jì)證G 無2. 您認(rèn)為人力資源六大模塊最難的12 個(gè)模塊是（）A人力資源規(guī)劃B招聘與配置C 培訓(xùn)與開發(fā)-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -D 績(jī)效管理E 薪酬管理F 勞動(dòng)關(guān)系管理3. 您最喜歡的培訓(xùn)方式是()A 講授法B 多媒體C 案例分析法D 研討法E 角色扮演4.您希望一周陪訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間：。5.您對(duì)培訓(xùn)還有哪些建議：。人力資源實(shí)訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)方案時(shí)間： 2012-2013 學(xué)年第二學(xué)期授課人：課時(shí)： 2 課時(shí) /周課題人力資