九臺(tái)工業(yè)集中區(qū)管理辦法

1、PAGE PAGE 28九臺(tái)工業(yè)集中區(qū)管理辦法 (暫行稿） 九臺(tái)工業(yè)集集中區(qū)管管理委員員會(huì)2011年年12月月30日日目 錄1、車輛使使用管理理規(guī)定2、職工食食堂工作作職責(zé)及及制度3、職工請(qǐng)請(qǐng)假休假假管理制制度 44、公務(wù)務(wù)接待活活動(dòng)管理理規(guī)定 55、辦公公物品采采購(gòu)及使使用管理理規(guī)定6、四防”安全制制度7、衛(wèi)生管管理制度度 88、值班班值宿制制度九臺(tái)工業(yè)集集中區(qū)車車輛使用用管理規(guī)規(guī)定一、車輛管管理責(zé)任任及制度度1、工業(yè)集集中區(qū)車車輛指車車籍為集集中區(qū)管管委會(huì)的的車輛，具具體包括括集中區(qū)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)乘乘用車輛輛、各部部門乘用用車輛、管管委會(huì)借借給派駐駐局使用用車輛及及外部門門暫借使使用未歸歸還車輛輛

2、。2、黨政辦辦公室是是集中區(qū)區(qū)車輛管管理的責(zé)責(zé)任部門門。具體體負(fù)責(zé)車車輛交通通安全、車車輛調(diào)度度使用、車車輛保險(xiǎn)險(xiǎn)與理賠賠及年檢檢的辦理理；車輛輛的保養(yǎng)養(yǎng)與維修修，車輛輛備品與與燃油的的供給；部門用用車?yán)锍坛探y(tǒng)計(jì)，駕駕駛員用用車指標(biāo)標(biāo)核定與與獎(jiǎng)懲報(bào)報(bào)酬的考考核；駕駕駛?cè)藛T員的招聘聘與管理理。3、辦公室室要確定定專職人人員負(fù)責(zé)責(zé)車輛的的使用與與管理，做做到數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確、資資料齊備備、手續(xù)續(xù)嚴(yán)格、有有據(jù)可查查。4、除管委委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)乘座的的車輛，其其它車輛輛暫時(shí)作作為上下下班的交交通工具具，公務(wù)務(wù)結(jié)束的的車輛即即返回單單位存放放，特殊殊情況下下不能返返回的由由車管人人員嚴(yán)格格控制并并掌握車車輛停放放地

3、點(diǎn)。5、為確保保管委會(huì)會(huì)車輛安安全，須須到指定定地點(diǎn)停停放。有有庫房的的車輛需需及時(shí)入入庫停放放，無庫庫房的車車輛統(tǒng)一一停放到到集中區(qū)區(qū)管委會(huì)會(huì)停車場(chǎng)場(chǎng)。二、車輛使使用調(diào)度度除領(lǐng)導(dǎo)車輛輛外，投投資促進(jìn)進(jìn)服務(wù)局局、信息息中心、規(guī)規(guī)劃局、招招商局使使用車輛輛由辦公公室統(tǒng)一一調(diào)度使使用。各各部門公公務(wù)使用用車輛時(shí)時(shí)由車管管員負(fù)責(zé)責(zé)外派，并并填寫用用車申請(qǐng)請(qǐng)單，以以便掌握握每臺(tái)外外派車輛輛去向、車車輛里程程及燃油油指標(biāo)的的核算。三、車輛保保養(yǎng)與維維修1、車輛保保險(xiǎn)、年年檢等用用于車輛輛支出的的費(fèi)用由由管委會(huì)會(huì)辦公室室統(tǒng)一辦辦理，統(tǒng)統(tǒng)一支付付。2、坐墊、坐坐套及其其它用品品，由管管委會(huì)辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一配備

4、備，定期期統(tǒng)發(fā)。3、車輛保保養(yǎng)、維維修實(shí)行行指定地地點(diǎn)在九九臺(tái)市興興達(dá)修配配廠。保保養(yǎng)每550000公里一一次。車車輛出現(xiàn)現(xiàn)或存在在故障需需維修時(shí)時(shí)，由管管委會(huì)辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一安排排，嚴(yán)格格履行程程序。具體程序?yàn)闉椋很囕v輛駕駛?cè)巳藛T向車車管人員員提出申申請(qǐng)，說說明具體體情況。車車管員進(jìn)進(jìn)行初查查，提出出初步維維修意見見，填寫寫工業(yè)業(yè)集中區(qū)區(qū)車輛維維修通知知單，寫寫明所需需維修、更更換項(xiàng)目目后報(bào)辦辦公室主主任審批批、簽字字。駕駛員持工工業(yè)集中中區(qū)車輛輛維修通通知單到到九臺(tái)市市興達(dá)修修配廠修修車。提提取車輛輛時(shí)駕駛駛員同車車管人員員首先要要驗(yàn)收維維修項(xiàng)目目是否符符合，并并共同檢檢驗(yàn)維修修效果、核核對(duì)

5、維修修費(fèi)用單單據(jù)無疑疑義后簽簽字，將將維修單單帶回做做好記錄錄，月底底統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)辦公室室主任。4、過路、橋橋、涵、停停車費(fèi)每每月集中中報(bào)銷一一次，每每月的115日履履行上月月所發(fā)生生費(fèi)用的的報(bào)銷手手續(xù)。過過路、橋橋、涵費(fèi)費(fèi)用需經(jīng)經(jīng)車管人人員審核核并簽字字，審核核中要剔剔除非車車輛行使使途徑內(nèi)內(nèi)、非規(guī)規(guī)定時(shí)限限內(nèi)的票票據(jù)。四、駕駛?cè)巳藛T的管管理與報(bào)報(bào)酬1、工業(yè)集集中區(qū)車車輛駕駛駛?cè)藛T由由黨政辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)招用用。具體條件為為：（1）駕齡齡三年以以上的、年年齡在440周歲歲以下；（2）無劣劣跡行為為、無重重大交通通事故記記錄、品品德優(yōu)良良、作風(fēng)風(fēng)正派、身身體健康康。（3）熱愛愛集中區(qū)區(qū)事業(yè)。2、車輛

6、管管理人員員負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)駕駛?cè)巳藛T進(jìn)行行安全教教育、出出勤考核核、行車車?yán)锍探y(tǒng)統(tǒng)計(jì)、燃燃油指標(biāo)標(biāo)的控制制考核。3、聘用的的駕駛?cè)巳藛T屬公公職人員員的執(zhí)行行人事部部門核定定的工資資標(biāo)準(zhǔn)，享享受工業(yè)業(yè)集中區(qū)區(qū)月加班班工資；聘用的的駕駛?cè)巳藛T是自自然人的的實(shí)行月月工資制制，月工工資執(zhí)行行標(biāo)準(zhǔn)為為10000元；同時(shí)設(shè)設(shè)駕駛員員年度安安全獎(jiǎng)，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為330000元。一個(gè)年度內(nèi)內(nèi)無安全全責(zé)任事事故的得得全額安安全獎(jiǎng)；出現(xiàn)一一次安全全責(zé)任事事故，負(fù)負(fù)次要責(zé)責(zé)任的，得得安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)全額的的50%，負(fù)主主要責(zé)任任的不得得安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)，并按按具體情情況追究究駕駛?cè)巳藛T責(zé)任任；出現(xiàn)現(xiàn)二次安安全責(zé)任任事故的的駕駛?cè)巳藛T不得得安全

7、獎(jiǎng)獎(jiǎng)，并依依照相關(guān)關(guān)規(guī)定追追究責(zé)任任。個(gè)別別人員將將視情節(jié)節(jié)和現(xiàn)實(shí)實(shí)工作表表現(xiàn)做辭辭退處理理。來區(qū)區(qū)工作時(shí)時(shí)間不滿滿一年的的駕駛員員不享受受安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)。安全全獎(jiǎng)發(fā)放放按駕駛駛員入?yún)^(qū)區(qū)時(shí)間滿滿一年，無無安全責(zé)責(zé)任事故故的，考考核后即即發(fā)放。4、車輛實(shí)實(shí)行定點(diǎn)點(diǎn)、定時(shí)時(shí)、專人人加油制制度。確確定九臺(tái)臺(tái)石油公公司順風(fēng)風(fēng)加油站站為定點(diǎn)點(diǎn)加油站站，確定定專人負(fù)負(fù)責(zé)管委委會(huì)車輛輛的加油油工作，由由負(fù)責(zé)加加油人員員合理確確定具體體加油時(shí)時(shí)間定時(shí)時(shí)加油。負(fù)負(fù)責(zé)加油油人員每每月對(duì)各各車輛耗耗油進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)上上報(bào)。省省內(nèi)辦理理公務(wù)可可當(dāng)天往往返車輛輛，在外外邊加油油票據(jù)不不予入賬賬報(bào)銷；出省或或省內(nèi)多多天，在在外加油

8、油的車輛輛返回后后報(bào)車管管員審核核登記，經(jīng)經(jīng)辦公室室主任簽簽字履行行報(bào)銷程程序。月月統(tǒng)計(jì)車車輛油耗耗時(shí)，車車管員要要將在外外加油費(fèi)費(fèi)用計(jì)入入本車輛輛當(dāng)月燃燃油費(fèi)中中。五、駕駛員員工作紀(jì)紀(jì)律1、駕駛?cè)巳藛T務(wù)必必牢記安安全第一一的原則則，保證證行車安安全。要要遵守交交通法律律、法規(guī)規(guī)，不得得違章行行車；由由于主觀觀原因出出現(xiàn)的車車輛違章章攝錄、違違章停放放等經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰及及扣分，由由所駕駛駛本車輛輛人員自自行負(fù)責(zé)責(zé)，辦公公室采取取季度或或半年統(tǒng)統(tǒng)一查調(diào)調(diào)的方式式，及時(shí)時(shí)處理違違章違法法記錄。辦辦公室要要將派給給部門使使用車輛輛的所有有信息查查驗(yàn)完畢畢，將駕駕駛員接接收時(shí)間間詳細(xì)登登記后，方方可進(jìn)行行

9、車輛移移交工作作。2、駕駛員員出車前前與收車車后要對(duì)對(duì)車輛進(jìn)進(jìn)行安全全檢查，行行車中有有異樣情情況及時(shí)時(shí)停車檢檢查；禁禁止酒后后駕車和和工作時(shí)時(shí)間內(nèi)飲飲酒；要要保證駕駕車時(shí)的的精力與與體力，保保證足夠夠休息時(shí)時(shí)間。3、必須服服從車輛輛管理人人員調(diào)度度，不得得以任何何理由要要求調(diào)載載及發(fā)生生拒絕出出車情況況。出現(xiàn)現(xiàn)此情況況的即予予清退。4、對(duì)乘車車人員一一視同仁仁、熱情情服務(wù)、文文明服務(wù)務(wù)，如有有向乘車車人員提提出不合合理要求求、談條條件、講講吃喝現(xiàn)現(xiàn)象，一一經(jīng)查實(shí)實(shí)即予清清退。5、要愛護(hù)護(hù)車輛，外外出時(shí)做做到人不不離車，離離車時(shí)停停放在有有人看管管場(chǎng)所，保保障車輛輛停放的的安全。下下班時(shí)車車輛

10、不使使用的情情況下必必須按規(guī)規(guī)定停放放到管委委會(huì)指定定停車地地點(diǎn)。不不按規(guī)定定停放的的車輛出出現(xiàn)滑傷傷、碰撞撞、丟失失部件、盜盜搶等事事故均由由駕駛?cè)巳藛T承擔(dān)擔(dān)后果責(zé)責(zé)任。6、不得將將車輛交交他人駕駕駛。如如發(fā)現(xiàn)所所駕車輛輛交由他他人駕駛駛的一律律扣發(fā)本本人年度度安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)，并視視情節(jié)考考慮駕駛駛員是否否予以辭辭退，出出現(xiàn)安全全事故的的，一切切經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任由駕駕駛員個(gè)個(gè)人承擔(dān)擔(dān)。九臺(tái)工業(yè)集集中區(qū)職職工食堂堂工作職責(zé)及及制度工業(yè)集中區(qū)區(qū)職工食食堂、小小餐廳承承擔(dān)工作作日內(nèi)職職工午餐餐及來賓賓接待工工作。為為切實(shí)加加強(qiáng)職工工食堂的的管理，提提高服務(wù)務(wù)質(zhì)量和和完善管管理機(jī)制制，本著著“節(jié)約、便便捷、高高

11、效、衛(wèi)衛(wèi)生”的目的的，充分分發(fā)揮好好在后勤勤保障中中的重要要作用。結(jié)結(jié)合我區(qū)區(qū)實(shí)際，特特制訂本本制度。一、職工食食堂崗位位設(shè)置（一）職工工食堂隸隸屬于黨黨政辦公公室管理理，設(shè)兼兼職的管管理人員員協(xié)助辦辦公室主主任做好好食堂的的各項(xiàng)日日常監(jiān)督督和管理理工作。（二）餐廳廳灶間設(shè)設(shè)廚師11人、助助廚1人人、服務(wù)務(wù)員1人人。（三）職工工建議代代表3人人。（動(dòng)動(dòng)態(tài)代表表，每22個(gè)月更更換一次次代表人人）二、職工食食堂管理理規(guī)定（一）就餐餐辦法1、午餐時(shí)時(shí)間為中中午111：300分，就就餐人員員必須按按規(guī)定時(shí)時(shí)間就餐餐，不得得提前。2、就餐時(shí)時(shí)統(tǒng)一使使用自助助托盤，自自選飯菜菜。 3、因公外外出不能能按時(shí)

12、返返回食堂堂就餐的的，應(yīng)提提前通知知管理人人員說明明原因，以以便餐廳廳合理安安排用餐餐數(shù)量及及預(yù)留飯飯菜。4、外單位位人員一一律不準(zhǔn)準(zhǔn)在本食食堂就餐餐，確因因工作需需要的外外來人員員須按食食堂提供供的指定定餐具就就餐。 5、除特殊殊加班工工作需要要外，職職工食堂堂原則上上不安排排早、晚晚就餐。 （二）就餐餐人員守守則1、就餐人人員應(yīng)尊尊重餐廳廳工作人人員的勞勞動(dòng)，做做到文明明就餐，自自覺服從從餐廳人人員的管管理，餐餐廳內(nèi)不不得吸煙煙、隨地地吐痰、大大聲喧嘩嘩。2、自覺遵遵守就餐餐秩序，按按先后順順序領(lǐng)取取餐具，厲厲行節(jié)約約，杜絕絕浪費(fèi)，根根據(jù)個(gè)人人飯量領(lǐng)領(lǐng)取飯菜菜，不得得少吃多多要。 3、就餐

13、人人員必須須到食堂堂就餐，不不得將飯飯菜及餐餐具帶到到餐廳以以外地點(diǎn)點(diǎn)用餐。 4、愛護(hù)食食堂的公公共設(shè)施施及公物物，不得得隨意搬搬動(dòng)及損損壞餐桌桌、餐凳凳。 5、講究衛(wèi)衛(wèi)生，自自覺保持持食堂的的整潔，不不得將飯飯菜、湯湯等灑潑潑在餐桌桌、椅、地地上，殘殘余飯菜菜應(yīng)倒入入指定的的容器里里，餐具具放在指指定的存存放處，做做到人走走桌地兩兩凈。6、食堂內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁酗酗酒，用用餐后不不得在餐餐廳內(nèi)長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)間逗逗留。（三）食堂堂工作人人員守則則 1、食堂工工作人員員要牢固固樹立服服務(wù)意識(shí)識(shí)，保質(zhì)質(zhì)保量地地完成本本職工作作，按崗崗位分工工進(jìn)行工工作，做做到遵守守紀(jì)律，服服從分配配，團(tuán)結(jié)結(jié)一致，搞搞好協(xié)作作。2、

14、做到不不遲到、不不早退、不不無故離離崗。3、在工作作期間不不得大聲聲喧嘩，不不得談?wù)撜撆c工作作無關(guān)的的話題，在在工作過過程中，要要愛惜餐餐廳用具具、設(shè)備備，不得得私拿、私私分、私私吃餐廳廳主副食食品，凡凡違反者者，視情情節(jié)輕重重扣發(fā)當(dāng)當(dāng)月工資資，直至至辭退。4、應(yīng)保證證準(zhǔn)時(shí)開開飯，并并在開飯飯前100分鐘做做好一切切準(zhǔn)備。 5、工作人人員有義義務(wù)監(jiān)督督并制止止用餐期期間存在在的浪費(fèi)費(fèi)等行為為。 6、食堂工工作人員員要在職職工用餐餐結(jié)束后后開飯，完完畢馬上上清理食食堂各項(xiàng)項(xiàng)衛(wèi)生并并提前做做好第二二天用餐餐備料的的各項(xiàng)準(zhǔn)準(zhǔn)備。（四）食堂堂管理方方式 1、職工食食堂由管管理部門門辦公室室委派的的人員

15、負(fù)負(fù)責(zé)進(jìn)行行日常監(jiān)監(jiān)督，科科學(xué)有序序管理，努努力提高高飯菜質(zhì)質(zhì)量，降降低伙食食成本。 2、辦公室室要定期期向職工工代表征征求有關(guān)關(guān)飯菜質(zhì)質(zhì)量、口口味、服服務(wù)態(tài)度度、衛(wèi)生生等方面面的意見見，自覺覺接受職職工監(jiān)督督。 3、食堂每每周制定定一次職職工菜譜譜，并懸懸掛在餐餐廳外墻墻，按照照食譜調(diào)調(diào)劑伙食食，要經(jīng)經(jīng)常變更更飯菜花花樣，搞搞好主食食和副食食的搭配配，保證證干部職職工吃飽飽吃好。4、食堂應(yīng)應(yīng)認(rèn)真貫貫徹食食品衛(wèi)生生法，把把好病從從口入關(guān)關(guān)，生食食和熟食食分開，食食品和原原料分開開，防止止污染，防防止腸道道傳染病病，杜絕絕食物中中毒現(xiàn)象象的發(fā)生生。辦公公室主任任及兼職職管理員員不定期期檢查、抽抽

16、查所采采購(gòu)的主主副食品品的質(zhì)量量，堅(jiān)決決杜絕發(fā)發(fā)霉、變變質(zhì)、腐腐爛及被被有害物物質(zhì)污染染的食品品及原材材料進(jìn)入入餐廳。5、食堂廚廚師要專專心研究究好各類類家常菜菜系的烹烹制及面面食的花花樣，做做到面食食成品及及部分副副食菜系系多使用用原料自自行制作作，盡可可能不外外出購(gòu)買買，既可可降低成成本支出出又提高高了食品品質(zhì)量安安全系數(shù)數(shù)。 6、辦公室室及監(jiān)管管人員也也要搞好好市場(chǎng)調(diào)調(diào)查，及及時(shí)掌握握市場(chǎng)價(jià)價(jià)格、貨貨源渠道道，根據(jù)據(jù)市場(chǎng)變變化提出出合理化化的采購(gòu)購(gòu)建議保保證所購(gòu)購(gòu)物品及及原材料料質(zhì)優(yōu)價(jià)價(jià)廉。 三、食堂人人員工作作職責(zé)廚師（賀瑞瑞軍）：負(fù)責(zé)每每日職工工食堂自自助餐菜菜品的烹烹飪、小小餐廳接

17、接待菜系系的安排排制作。每每周六制制定下一一周工作作餐菜譜譜。嚴(yán)格格執(zhí)行食食品安全全條例，對(duì)對(duì)采購(gòu)的的蔬菜、肉肉類、禽禽蛋、調(diào)調(diào)料等入入菜食材材進(jìn)行檢檢驗(yàn)，確確保食材材安全。對(duì)對(duì)每日需需要提取取的主副副食等原原材料科科學(xué)計(jì)算算、按需需提取。負(fù)負(fù)責(zé)灶間間、餐廳廳環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生整理理、餐具具清洗消消毒處理理工作。助廚（李艷艷紅）：協(xié)助廚廚師完成成菜系烹烹飪工作作。負(fù)責(zé)責(zé)完成成成品菜前前的清洗洗、改刀刀初加工工工作及及各類面面食、咸咸菜的制制作，餐餐廳環(huán)境境衛(wèi)生整整理、餐餐具清洗洗消毒處處理工作作。服務(wù)員（李李丹）：負(fù)責(zé)小小餐廳各各項(xiàng)接待待工作及及食堂（含含小餐廳廳）環(huán)境境衛(wèi)生整整理、餐餐具清洗洗消毒處

18、處理工作作。協(xié)助助廚師完完成熗拌拌菜、咸咸菜的制制作。工工作餐、接接待餐的的前期準(zhǔn)準(zhǔn)備和上上菜。四、職工食食堂安全全制度1、要搞好好崗位“四防”安全措措施，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行各項(xiàng)消消防安全全制度，廚廚師烹飪飪操作時(shí)時(shí)不得離離崗，做做到安全全用電、用用火、用用氣。鍋鍋灶和爐爐門附近近不準(zhǔn)堆堆放易燃燃物品；不準(zhǔn)放放油桶和和易燃易易爆物品品及有毒毒物品。 2、要做到到安全用用電，用用電量不不得超過過額定負(fù)負(fù)荷。要要規(guī)范用用電，嚴(yán)嚴(yán)禁私拉拉亂接電電源。食食堂內(nèi)的的照明設(shè)設(shè)施及電電源線路路發(fā)生故故障時(shí)，食食堂人員員不得隨隨意拆裝裝修理，應(yīng)應(yīng)及時(shí)通通知管理理人員聯(lián)聯(lián)系專業(yè)業(yè)電工維維修。照照明燈具具不得靠靠近可燃

19、燃物。必必須做到到人走后后切斷一一切電源源，提高高節(jié)能意意識(shí)，杜杜絕不安安全因素素。3、食堂內(nèi)內(nèi)禁止存存放易燃燃、易爆爆物品及及化學(xué)危危險(xiǎn)品；禁止燃燃燒廢棄棄物；禁禁止在電電源附近近堆積雜雜物。4、下班前前，要認(rèn)認(rèn)真進(jìn)行行安全檢檢查，關(guān)關(guān)閉廚房房、食堂堂所有電電閘，切切斷氣源源、火源源和電源源。5、 禁止止無關(guān)人人員進(jìn)入入食堂操操作間逗逗留。四、職工食食堂衛(wèi)生生制度1、食堂工工作人員員必須持持有健康康證，并并定期檢檢查身體體；如果果有傳染染性疾病病必須休休息或離離職。食食堂工作作人員上上班后進(jìn)進(jìn)入操作作間必須須穿戴整整潔干凈凈的工作作服和工工作帽，保保持個(gè)人人的清潔潔、衛(wèi)生生，不留留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)長(zhǎng)

20、指甲。2、食堂內(nèi)內(nèi)的地板板、墻面面、門窗窗、餐桌桌、桌椅椅要勤抹抹勤擦；餐廳周周圍的環(huán)環(huán)境要經(jīng)經(jīng)常打掃掃，保持持餐廳內(nèi)內(nèi)外衛(wèi)生生。各類類廚具用用前要洗洗凈，餐餐具用前前要清洗洗消毒；灶臺(tái)及及各類餐餐具要保保持衛(wèi)生生、安全全。3、生、熟熟菜菜板板、菜刀刀要分開開使用；生、熟熟菜要分分開放置置。嚴(yán)禁禁購(gòu)買劣劣質(zhì)、變變質(zhì)、不不潔的食食品原料料；菜、米米、面要要干凈衛(wèi)衛(wèi)生。4、經(jīng)常清清掃衛(wèi)生生，傾倒倒室內(nèi)垃垃圾，避避免蚊蠅蠅、蟑螂螂等害蟲蟲滋生。5、食堂每每周要確確定一天天時(shí)間為為大掃除除日。全全體食堂堂人員按按照事先先分工完完成清理理目標(biāo)。（具具體分工工由管理理員制定定）五、食堂人人員工資資待遇職工

21、食堂除除及辦公公室委派派的兼職職管理員員外，其其余人員員實(shí)行聘聘用制、工工資月薪薪制。新新聘用人人員試用用期為一一個(gè)月，待待期滿合合格后留留用。工工作時(shí)間間與管委委會(huì)工作作日同步步。廚師（賀瑞瑞軍）; 職工工餐每月月按照當(dāng)當(dāng)日就餐餐人數(shù)及及標(biāo)準(zhǔn)（每每人9元元）核定定，月終終費(fèi)用金金額由財(cái)財(cái)政實(shí)額額支付，接接待餐（不不含酒水水）以單單桌成本本核算方方式列入入食堂總總支出內(nèi)內(nèi)。助廚（李艷艷紅）每每月10000 元。服務(wù)員每月月（李丹丹）10000 元。集中區(qū)職工工請(qǐng)假休休假管理理制度一、請(qǐng)假休休假實(shí)行行準(zhǔn)假備備案管理理1、工作人人員病假假，由部部門負(fù)責(zé)責(zé)人準(zhǔn)假假；事假假1天內(nèi)內(nèi)由部門門負(fù)責(zé)人人準(zhǔn)假

22、,2-33天由管管委會(huì)分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)準(zhǔn)假,4天及及以上由由管委會(huì)會(huì)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假假；休假假由管委委會(huì)分管管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)準(zhǔn)假并告告之主要要領(lǐng)導(dǎo)。2、中層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)病假假由管委委會(huì)分管管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)準(zhǔn)假并告告之主要要領(lǐng)導(dǎo)；事假11天由管管委會(huì)分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)準(zhǔn)假,2天及及以上由由管委會(huì)會(huì)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假假；休假假由管委委會(huì)主要要領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)準(zhǔn)假。3、管委會(huì)會(huì)班子成成員病、事事假、休休假由管管委會(huì)主主任準(zhǔn)假假。4、請(qǐng)假休休假要按按準(zhǔn)假權(quán)權(quán)限申請(qǐng)請(qǐng)報(bào)告，要要填寫請(qǐng)請(qǐng)假休假假備案卡卡，將將備案卡卡交辦公公室人力力資源負(fù)負(fù)責(zé)同志志留存。特特殊情況況來不及及填報(bào)請(qǐng)請(qǐng)假休假假備案卡卡的，按按準(zhǔn)假權(quán)權(quán)限請(qǐng)假假后電話話告之人人力資源源負(fù)責(zé)同同

23、志，后后補(bǔ)請(qǐng)請(qǐng)假休假假備案卡卡。5、因病、因因事和休休假未經(jīng)經(jīng)準(zhǔn)假及及雖經(jīng)準(zhǔn)準(zhǔn)假但未未到辦公公室人力力資源備備案的，一一律按曠曠職處理理。6、離開機(jī)機(jī)關(guān)辦理理公務(wù)必必須備案案。辦理理公務(wù)事事項(xiàng)不能能在機(jī)關(guān)關(guān)辦公場(chǎng)場(chǎng)所工作作時(shí)，要要采取電電話告之之方式，在在辦公室室備案。未未備案的的，無論論什么原原因，一一律按曠曠職處理理。7、機(jī)關(guān)考考勤采取取不定期期抽查辦辦法進(jìn)行行，由管管委會(huì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)領(lǐng)辦公室室主任、人人力資源源工作人人員進(jìn)行行抽查，管管委會(huì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)按月月輪流帶帶班考勤勤，每月月不定期期進(jìn)行抽抽檢。二、請(qǐng)假休休假工資資待遇處處理1、正常工工作日請(qǐng)請(qǐng)病假、事事假、休休假的，享享受基本本工資待待遇

24、，無無延時(shí)加加班工資資。2、公休日日、法定定假日請(qǐng)請(qǐng)病假、事事假、休休假的，無無加班工工資。3、曠職扣扣發(fā)當(dāng)日日加班工工資的110倍。工工作人員員曠職，追追究部門門領(lǐng)導(dǎo)、管管委會(huì)分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)連帶責(zé)責(zé)任，分分別扣發(fā)發(fā)部門負(fù)負(fù)責(zé)人、管管委會(huì)分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)當(dāng)日加加班工資資的5倍倍和3倍倍；部門門領(lǐng)導(dǎo)曠曠職，追追究管委委會(huì)分管管領(lǐng)導(dǎo)連連帶責(zé)任任，扣發(fā)發(fā)管委會(huì)會(huì)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日日加班工工資100倍。4、干部職職工連續(xù)續(xù)曠職115天，一一年內(nèi)累累計(jì)曠職職達(dá)到330天的的予以解解聘。三、休假請(qǐng)請(qǐng)假依據(jù)據(jù)婚喪假根據(jù)800勞總總薪字229號(hào)和和800財(cái)企企字411號(hào)規(guī)定定：1、職工本本人結(jié)婚婚或職工工的直系系親屬(

25、父母、配配偶和子子女)死死亡時(shí),可以根根據(jù)具體體情況,由本單單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給給予1至至3天的的婚喪假假。2、職工結(jié)結(jié)婚時(shí)雙雙方不在在一地工工作的，職職工在外外地的直直系親屬屬死亡時(shí)時(shí)需要職職工本人人去外地地料理喪喪事的，可可以根據(jù)據(jù)路程遠(yuǎn)遠(yuǎn)近，另另給予路路程假。3、在批準(zhǔn)準(zhǔn)的婚喪喪假和路路程假期期間，職職工的工工資照發(fā)發(fā)，途中中的車船船費(fèi)等，全全部由職職工自理理。產(chǎn)假根據(jù)19888年66月288日國(guó)務(wù)務(wù)院第111次常常務(wù)會(huì)議議通過的的女職職工勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)規(guī)規(guī)定，女女職工產(chǎn)產(chǎn)假為990天，其其中產(chǎn)前前休假115天，難難產(chǎn)的增增加155天，晚晚育的增增加300天，多多胞胎生生育的，每每多生育育

26、一個(gè)嬰嬰兒，增增加產(chǎn)假假15天天。產(chǎn)假假期間工工資照發(fā)發(fā)。年休假1、根據(jù)220077年122月7日日國(guó)務(wù)院院第1998次常常務(wù)會(huì)議議通過的的職工工帶薪年年休假條條例的的規(guī)定：2、集中區(qū)區(qū)的職工工連續(xù)工工作1年年以上的的，享受受帶薪年年休假（以以下簡(jiǎn)稱稱年休假假）。職職工在年年休假期期間享受受與正常常工作期期間相同同的工資資收入和和待遇（不不含加班班補(bǔ)助）。職職工累計(jì)計(jì)工作已已滿1年年不滿110年的的，年休休假5天天；已滿滿10年年不滿220年的的，年休休假100天；已已滿200年的，年年休假115天。國(guó)國(guó)家法定定休假日日、休息息日不計(jì)計(jì)入年休休假的假假期。職職工有下下列情形形之一的的，不享享受

27、當(dāng)年年的年休休假：（1）職工工請(qǐng)事假假累計(jì)220天以以上且單單位按照照規(guī)定不不扣工資資的；（2）累計(jì)計(jì)工作滿滿1年不不滿100年的職職工，請(qǐng)請(qǐng)病假累累計(jì)2個(gè)個(gè)月以上上的；（3）累計(jì)計(jì)工作滿滿10年年不滿220年的的職工，請(qǐng)請(qǐng)病假累累計(jì)3個(gè)個(gè)月以上上的；（4）累計(jì)計(jì)工作滿滿20年年以上的的職工，請(qǐng)請(qǐng)病假累累計(jì)4個(gè)個(gè)月以上上的。3、集中區(qū)區(qū)根據(jù)工工作具體體情況，并并考慮職職工本人人意愿，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排職工年年假。年年假在11個(gè)年度度內(nèi)可以以集中安安排，也也可以分分段安排排，一般般不跨年年度安排排。確因因工作需需要不能能安排職職工休年年假的，經(jīng)經(jīng)職工本本人同意意，可以以不安排排職工休休年假。對(duì)職工應(yīng)休

28、未休的年假按九臺(tái)市人事局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假1、連續(xù)或或全年累累計(jì)病假假在7個(gè)個(gè)工作日日（含77個(gè)工作作日）以以內(nèi)的，由由市級(jí)及及以上醫(yī)醫(yī)院出具具診斷書書，診斷斷書由本本人交辦辦公室人人力資源源備案。不不扣績(jī)效效獎(jiǎng)金。2、連續(xù)或或全年累累計(jì)病假假超過77個(gè)工作作日（不不含7個(gè)個(gè)工作日日）以上上的，從從第8個(gè)個(gè)工作日日起至660個(gè)工工作日以以內(nèi)的，按按照天數(shù)數(shù)扣發(fā)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)（每天天扣發(fā)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金金=年終終一次性性獎(jiǎng)金總總額/2261天天，下同同 ），如如果本人人因患特特殊疾病病的，治治療確需需超過77個(gè)工作作日的，由由省一級(jí)級(jí)或等同同于省一一級(jí)醫(yī)療療機(jī)構(gòu)出出據(jù)診斷斷書酌情情予以考考慮。病病假超過

29、過60個(gè)個(gè)工作日日（不含含60個(gè)個(gè)工作日日）以上上的，不不享受績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。3、根據(jù)國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)關(guān)工作人人員病假假期間生生活待遇遇的規(guī)定定國(guó)發(fā)發(fā)1998152號(hào)號(hào)文件規(guī)規(guī)定：（1）連續(xù)續(xù)或全年年累計(jì)病病假超過過2個(gè)月月的，從從第3個(gè)個(gè)月起，工工作年限限不滿110年的的發(fā)給990%工工資，工工作年限限滿100年的工工資照發(fā)發(fā)；病假假超過半半年的，從從第7個(gè)個(gè)月起，工工作年限限不滿110年的的發(fā)給770%工工資，滿滿10年年和100年以上上的，發(fā)發(fā)給800%工資資。（2）工作作人員病病假時(shí)間間連續(xù)22個(gè)月或或1年內(nèi)內(nèi)累計(jì)滿滿6個(gè)月月，且不不能恢復(fù)復(fù)工作的的，經(jīng)鑒鑒定，確確屬完全全喪失工工作能力力的人

30、員員，必須須退休。能能堅(jiān)持正正常工作作，但本本人不上上班的，從從第7個(gè)個(gè)月起停停發(fā)工資資和一切切福利待待遇，滿滿1年仍仍不上班班工作的的，按自自動(dòng)離職職處理；因病不不能恢復(fù)復(fù)工作，但但又沒有有完全喪喪失工作作能力的的可繼續(xù)續(xù)休病假假，從鑒鑒定之日日起，滿滿1年再再進(jìn)行鑒鑒定，仍仍不能恢恢復(fù)工作作的一般般應(yīng)予辦辦理退休休。（3）病休休人員恢恢復(fù)工作作后，不不是因過過于勞累累舊病復(fù)復(fù)發(fā)或另另患其他他疾病，而而是原患患疾病本本來就沒沒好，恢恢復(fù)工作作不滿11年又休休病假的的，其恢恢復(fù)工作作前后的的病假時(shí)時(shí)間連續(xù)續(xù)計(jì)算。（4）工作作人員因因工（公公）致傷傷、致殘殘的，以以鑒定結(jié)結(jié)果享受受待遇，鑒鑒定之

31、前前工資照照發(fā)。工工作人員員患癌癥癥等重病病癥，病病假時(shí)間間可適當(dāng)當(dāng)延長(zhǎng)，病病假滿33年仍不不能上班班工作的的，原則則上按規(guī)規(guī)定辦理理退休。如如有特殊殊情況，需需繼續(xù)休休病假的的，需報(bào)報(bào)上級(jí)鑒鑒定委員員會(huì)審批批。集中區(qū)公務(wù)務(wù)接待活活動(dòng)管理理規(guī)定一、接待范范圍1、上級(jí)機(jī)機(jī)關(guān)來集集中區(qū)視視察、考考察、檢檢查的，九九臺(tái)市各各部門來來集中區(qū)區(qū)檢查及及市直部部門、鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦辦事處）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)來集集中區(qū)辦辦理公務(wù)務(wù)的;2、外地機(jī)機(jī)關(guān)單位位、各地地開發(fā)區(qū)區(qū)友好往往來及考考察的;3、外賓、外外地投資資商來集集中區(qū)考考察的；4、集中區(qū)區(qū)組織和和承辦的的各種會(huì)會(huì)議及其其它公務(wù)務(wù)活動(dòng)；5、集中區(qū)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到到長(zhǎng)春（含含外地

32、）及及九臺(tái)辦辦理公務(wù)務(wù)事項(xiàng)需需招待的的，各部部門到長(zhǎng)長(zhǎng)春（含含外地）及及九臺(tái)辦辦理公務(wù)務(wù)事項(xiàng)必必須招待待的。二、接待原原則1、堅(jiān)持適適度、適適當(dāng)、節(jié)節(jié)儉的原原則，做做到熱情情、周到到，不失失禮節(jié)，不不鋪張浪浪費(fèi)；2、遵循對(duì)對(duì)口、對(duì)對(duì)等接待待，做到到不多部部門、多多人陪餐餐；3、接待客客人突出出地方特特色，用用餐以地地方菜肴肴和地產(chǎn)產(chǎn)酒水為為主，原原則上不不安排海海鮮和進(jìn)進(jìn)口酒、國(guó)國(guó)產(chǎn)名酒酒；4、友好往往來、投投資考察察及其它它重要活活動(dòng)可備備水果和和香煙，一一般接待待活動(dòng)不不備水果果和香煙煙；5、接待活活動(dòng)準(zhǔn)備備禮品的的，需經(jīng)經(jīng)管委會(huì)會(huì)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意；三、接待標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1、省部級(jí)級(jí)以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部

33、部每人每每餐不超超過600元；地地市級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部每人每每餐不超超過500元；局局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)每人每每餐不超超過400元；接接待本市市客人每每人每餐餐不超過過30元元標(biāo)準(zhǔn)。2、會(huì)議餐餐每人每每餐不超超過200元；工工作餐每每人每餐餐不超過過15元元；早餐餐每人每每餐不超超過100元。3、組織入入?yún)^(qū)企業(yè)業(yè)參加的的各類會(huì)會(huì)議及其其它活動(dòng)動(dòng)，可突突破上述述標(biāo)準(zhǔn)，由由管委會(huì)會(huì)依據(jù)實(shí)實(shí)際情況況確定。四、接待安安排1、各部門門來客需需安排食食、宿及及會(huì)務(wù)的的，經(jīng)本本部門主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意后后報(bào)辦公公室統(tǒng)一一安排。2、九臺(tái)域域內(nèi)實(shí)行行定點(diǎn)接接待，來來集中區(qū)區(qū)進(jìn)行公公務(wù)活動(dòng)動(dòng)的，原原則上在在小餐廳廳安排就就餐，特特

34、殊情況況需外出出接待的的由分管管領(lǐng)導(dǎo)通通知辦公公室安排排。3、接待的的具體場(chǎng)場(chǎng)所和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)由辦辦公室主主任依據(jù)據(jù)規(guī)定確確定。出出現(xiàn)域外外接待只只要管委委會(huì)辦公公室能安安排的，均均由其統(tǒng)統(tǒng)一安排排。安排排不了的的，負(fù)責(zé)責(zé)接待的的部門或或人員可可按規(guī)定定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)自行安安排。4、管委會(huì)會(huì)辦公室室經(jīng)分管管領(lǐng)導(dǎo)同同意后，安安排食宿宿及香煙煙、水果果。負(fù)責(zé)責(zé)接待的的人員需需在消費(fèi)費(fèi)詳單上上履行簽簽字手續(xù)續(xù)。5、管委會(huì)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的的公務(wù)接接待活動(dòng)動(dòng)，直接接通知管管委會(huì)辦辦公室安安排相關(guān)關(guān)接待事事宜。五、接待費(fèi)費(fèi)用結(jié)算算報(bào)銷1、凡管委委會(huì)辦公公室安排排的，均均由其結(jié)結(jié)算并履履行報(bào)銷銷手續(xù)；各部門門安排的的，由接接待

35、人員員負(fù)責(zé)結(jié)結(jié)算并履履行報(bào)銷銷手續(xù)。2、報(bào)銷手手續(xù)履行行：報(bào)銷銷接待費(fèi)費(fèi)用先由由財(cái)政對(duì)對(duì)票據(jù)審審核把關(guān)關(guān)，財(cái)會(huì)會(huì)人員對(duì)對(duì)票據(jù)的的有效性性、報(bào)銷銷單填寫寫的規(guī)范范性進(jìn)行行審核，審審核無誤誤的予以以簽字。財(cái)財(cái)務(wù)審核核簽字后后，經(jīng)辦辦人持接接待報(bào)銷銷憑證到到分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)處簽簽字，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)確認(rèn)簽簽字后再再由主任任簽批。履履行以上上手續(xù)后后，到財(cái)財(cái)政局出出納員處處報(bào)銷。3、接待的的餐費(fèi)、宿宿費(fèi)原則則上一次次一結(jié)算算，履行行報(bào)銷手手續(xù)時(shí)限限為5個(gè)個(gè)工作日日，接待待后5日日內(nèi)不履履行報(bào)銷銷手續(xù)的的（在外外地接待待的，以以承辦人人回到區(qū)區(qū)的日期期計(jì)算）不不予報(bào)銷銷，后果果承辦人人自負(fù)。辦公物品采采購(gòu)及使使用

36、管理理規(guī)定 11、辦公公物品包包括辦公公設(shè)施、設(shè)設(shè)備、用用品。辦辦公物品品的添置置，堅(jiān)持持“保證辦辦公需要要”和“厲行節(jié)節(jié)約”的原則則，嚴(yán)格格采購(gòu)及及使用管管理。2、添置辦辦公設(shè)施施、大型型或批量量設(shè)備時(shí)時(shí)，使用用部門提提出申請(qǐng)請(qǐng)，管委委會(huì)辦公公室先行行拿出方方案和預(yù)預(yù)算，提提交主任任辦公會(huì)會(huì)決定（或或管委會(huì)會(huì)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同相相關(guān)人員員商定）。黨黨政辦公公室按會(huì)會(huì)議決定定安排落落實(shí)，采采取委托托市政府府采購(gòu)辦辦公室或或管委會(huì)會(huì)辦公室室、財(cái)政政局聯(lián)合合采購(gòu)的的方式辦辦理。3、添置小小型、少少量辦公公設(shè)備。批批量購(gòu)置置辦公用用品，管管委會(huì)辦辦公室提提出計(jì)劃劃，由相相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)商定，由由管委會(huì)會(huì)辦公室室

37、主任會(huì)會(huì)同財(cái)政政局人員員采購(gòu)。4、臨時(shí)少少量需用用辦公用用品，由由管委會(huì)會(huì)辦公室室主任決決定，并并由其采采購(gòu)或指指派他人人采購(gòu)。5、建立辦辦公物品品專管員員驗(yàn)收制制度。所所有辦公公物品添添置、采采購(gòu)后，需需交物品品專管員員驗(yàn)收或或接收入入庫，專專管員驗(yàn)驗(yàn)收、接接收后在在有效票票據(jù)上簽簽字，無無專管員員簽字的的票據(jù)財(cái)財(cái)政不予予入賬報(bào)報(bào)銷。6、建立辦辦公物品品登記及及使用領(lǐng)領(lǐng)取簽字字制度。專專管員設(shè)設(shè)立辦公公物品臺(tái)臺(tái)賬，各各部門使使用設(shè)備備、領(lǐng)取取辦公物物品要登登記并履履行簽字字手續(xù)。日日用消耗耗型辦公公用品原原則上定定期發(fā)放放（附統(tǒng)統(tǒng)配統(tǒng)發(fā)發(fā)辦公用用品明細(xì)細(xì)表），專專管員對(duì)對(duì)各部門門領(lǐng)取使使用的

38、辦辦公用品品分別予予以統(tǒng)計(jì)計(jì)。7、加強(qiáng)辦辦公設(shè)施施、設(shè)備備的維護(hù)護(hù)與管理理，保證證設(shè)施、設(shè)設(shè)備的完完好與正正常運(yùn)行行。計(jì)算算機(jī)及網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)由新聞聞信息中中心確定定專人負(fù)負(fù)責(zé)，其其它設(shè)施施、設(shè)備備由管委委會(huì)辦公公室確定定專人負(fù)負(fù)責(zé)。需需支出費(fèi)費(fèi)用額度度小的維維修、維維護(hù)由管管委會(huì)辦辦公室主主任決定定；需支支出費(fèi)用用額度較較大的維維修、維維護(hù)，報(bào)報(bào)請(qǐng)相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同同意后進(jìn)進(jìn)行。8、嚴(yán)格辦辦公物品品損壞責(zé)責(zé)任界定定。屬故故意原因因造成辦辦公物品品損壞的的，要按按價(jià)賠償償。各部部門辦公公設(shè)施、設(shè)設(shè)備損壞壞時(shí)，要要及時(shí)通通知管委委會(huì)辦公公室，主主動(dòng)說明明情況。管管委會(huì)辦辦公室對(duì)對(duì)非故意意原因造造成損壞壞

39、且無使使用價(jià)值值的，及及時(shí)做資資產(chǎn)核減減處理。9、工作人人員在使使用辦公公用品時(shí)時(shí)不得浪浪費(fèi)，復(fù)復(fù)印的材材料在不不上報(bào)的的情況下下紙張要要雙面使使用，不不得以任任何借口口將辦公公用品送送給與開開發(fā)區(qū)工工作無關(guān)關(guān)人員使使用。九臺(tái)工業(yè)集集中區(qū)“四防”安全制制度一、建立健健全“四防”安全小小組組長(zhǎng)：賈俊俊林成員：王大大偉、張張作學(xué)二、“四防防”安全小小組職責(zé)責(zé)1、主持本本單位的的各項(xiàng)安安全制度度，部署署安全任任務(wù)；2、對(duì)內(nèi)部部職工進(jìn)進(jìn)行安全全常識(shí)教教育，提提高職工工防范意意識(shí)；3、定期組組織“四防”安全檢檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患患漏洞及及時(shí)整改改，及時(shí)時(shí)向本單單位主管管領(lǐng)導(dǎo)提提出“四防”安全工工作意見見；4

40、、集中區(qū)區(qū)內(nèi)部職職工要結(jié)結(jié)合崗位位責(zé)任制制，積極極主動(dòng)地地維護(hù)集集中區(qū)的的安全；各局辦辦的房門門、抽屜屜要注意意落鎖，禁禁放易燃燃易爆物物品；個(gè)個(gè)人攜帶帶的現(xiàn)金金、貴重重物品，不不要在辦辦公室隔隔夜；5、集中區(qū)區(qū)樓內(nèi)不不允許留留外人住住宿。三、防范措措施1、 安全全“四防”指：防防火、防防盜、防防自然災(zāi)災(zāi)害、維維護(hù)機(jī)關(guān)關(guān)內(nèi)部治治安秩序序，防止止治安事事故的發(fā)發(fā)生；2、 安全全“四防”管理實(shí)實(shí)行全員員參與，責(zé)責(zé)任到人人，保護(hù)護(hù)重點(diǎn)，預(yù)預(yù)防為主主，誰主主管誰負(fù)負(fù)責(zé)的辦辦法，嚴(yán)嚴(yán)格制度度、嚴(yán)肅肅考核；3、對(duì)“四四防”進(jìn)行定定期檢查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)糾正正，確保保不發(fā)生生事故隱隱患；4、辦公室室及各

41、科科室的卷卷柜，辦辦公桌內(nèi)內(nèi)不得存存放現(xiàn)金金和有價(jià)價(jià)證券；5、建立機(jī)機(jī)關(guān)物品品臺(tái)帳，詳詳細(xì)登記記每個(gè)辦辦公室的的公有物物品，公公有物品品所在科科室人員員為保管管責(zé)任人人，如有有丟失要要及時(shí)報(bào)報(bào)告；6、外來辦辦事人員員由收發(fā)發(fā)室問明明情況后后，方可可上樓；7、辦公樓樓內(nèi)的辦辦公桌、椅椅、卷柜柜等物品品出樓，需需由辦公公室通知知收發(fā)室室方可出出樓。8、制定值值班制度度。（1）重大大節(jié)假日日提前做做好值班班值宿帶帶班領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、人員員的各項(xiàng)項(xiàng)安排工工作。（2）值班班人員要要及時(shí)到到崗，并并做好值值班記錄錄和電話話記錄，發(fā)發(fā)生突發(fā)發(fā)事件要要及時(shí)向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)；（3）平時(shí)時(shí)值班按按部門人人員輪流流，由集集中區(qū)副副職領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)輪流帶帶班，值值班時(shí)間間