智通集團(tuán)介紹

1、1智通人才創(chuàng)立于行業(yè)初生之時(shí)，于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速成長(zhǎng)19載風(fēng)雨磨礪累積從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿，引領(lǐng)人力資源服務(wù)不斷向前發(fā)展19年厚積薄發(fā)再掀二次創(chuàng)業(yè)，構(gòu)筑行業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，力爭(zhēng)做中國(guó)最優(yōu)秀的人力資源綜合外包服務(wù)商27123456Future / P 30Mission / P 27-28Culture / P 24-25Technology / P 22Service / P 13-20Brand / P 10-11Area / P 05-081、跨越之地域 7、跨越之未來(lái) 6、跨越之使命5、跨越之文化4、跨越之技術(shù) 3、跨越之服務(wù)2、跨越之品牌3Area / P 05-08地 域之4東莞總部

2、創(chuàng)立東莞塘廈公司成立東莞長(zhǎng)安公司成立佛山、郴州公司成立西安、江門、中山、重慶、長(zhǎng)沙、南昌、武漢公司成立寧波公司成立荊州、天柱公司成立合肥、南京、衡陽(yáng)、蘭州、河池公司成立湘潭、上海公司成立1995.2003.2006.2007.2008.2009.2010.2011.2012.2013.杭州、廈門公司成立5招聘類機(jī)構(gòu)東莞、佛山、江門、中山、西安、南昌、南京、寧波、郴州等公司外包類機(jī)構(gòu)東莞、重慶、合肥、蘭州、荊州、天柱等公司獵頭類機(jī)構(gòu)東莞、寧波、上海、杭州、廈門等公司教育類機(jī)構(gòu)東莞、郴州、佛山、清遠(yuǎn)等分校其它機(jī)構(gòu)傳媒公司、家政公司、人力資源研究所等機(jī)構(gòu)67集團(tuán)兩大舵手 葉 菁. . 廣東智通人才連

3、鎖集團(tuán)董事長(zhǎng)東莞智通實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁蘇 琳廣東智通人才連鎖集團(tuán)董事、總裁8品 牌Brand / P 10-11之9智通品牌發(fā)展導(dǎo)圖智通誕生，開(kāi)始品牌之旅全面導(dǎo)入CIS體系，正式啟動(dòng)智通品牌戰(zhàn)略獲得“中國(guó)馳名商標(biāo)”獲得“廣東省著名商標(biāo)”199520012008201110“你們干的工作很重要，關(guān)系到廣大群眾就業(yè)，是事關(guān)民生的工作，你們干的不錯(cuò)，希望你們繼續(xù)努力，把工作做得更好！”引自2009年2月8日時(shí)任中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)同志視察公司時(shí)的講話。11之服 務(wù)Service / P 13-2012六大服務(wù)綜合招聘、人力資源外包、獵頭及咨詢、教育及培訓(xùn)、智通家庭服務(wù)、人力智

4、本傳媒招聘會(huì)獵頭咨詢智通人才網(wǎng)教育培訓(xùn)智通招聘專版人力資源外包智通家庭服務(wù)人力智本傳媒智通產(chǎn)品體系誕生時(shí)間圖1995199819992000200520082013201113智通人才，其業(yè)務(wù)已含蓋人力資源產(chǎn)業(yè)鏈的各大環(huán)節(jié)，建立了獨(dú)特的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。戰(zhàn)略層面供給層面維護(hù)層面升級(jí)層面人力資源規(guī)劃績(jī)效/薪酬/員工關(guān)系招聘/培訓(xùn)/配置培訓(xùn)/配置HR規(guī)劃/分析崗位定編/說(shuō)明素質(zhì)/能力模型人才派遣、獵頭服務(wù)人才面試/調(diào)查/測(cè)評(píng)信息提供、崗前培訓(xùn)薪酬福利發(fā)放/管理、績(jī)效評(píng)估/考核社保/公積金辦理、合同/檔案管理員工交流、糾紛處理技能/學(xué)歷培訓(xùn)再就業(yè)服務(wù)、HR再配置法律糾紛處理價(jià)值鏈產(chǎn)品圖示14定位：國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的

5、綜合招聘服務(wù)業(yè)務(wù)：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、智通招聘網(wǎng)、智通招聘報(bào)實(shí)力：已在東莞、佛山、武漢、南京、西安、長(zhǎng)沙等城市建立近20家分支機(jī)構(gòu)愿景：實(shí)現(xiàn)“一地需求，全國(guó)配置”的服務(wù)承諾1、綜合招聘152、人力資源外包定位：人力資源外包服務(wù)專家業(yè)務(wù)：招聘外包、人事管理外包（智事易）、勞務(wù)派遣、薪酬福利外包，保安外包、檔案管理外包、呼叫中心外包、生產(chǎn)工序外包實(shí)力：在東莞、重慶、合肥、蘭州、荊州、河池等多個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)愿景：做中國(guó)最專業(yè)、最規(guī)范的人力資源外包服務(wù)商163、獵頭及咨詢定位：高端人才解決方案服務(wù)商業(yè)務(wù)：高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢、人才測(cè)評(píng)實(shí)力：已在東莞、上海、寧波、杭州、廈門、美國(guó)硅谷等地成立分子公

6、司愿景：成為高端人才管理的國(guó)際化領(lǐng)先品牌174、教育及培訓(xùn)定位：職場(chǎng)學(xué)習(xí)專家業(yè)務(wù)：模具設(shè)計(jì)、資格認(rèn)證、技工技能、企業(yè)管理、學(xué)歷教育等五大類課程實(shí)力：已在東莞、佛山、清遠(yuǎn)、郴州等地設(shè)立多家分校愿景：做中國(guó)最優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)185、智通家庭服務(wù)定位：值得雇主信賴的金牌家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)：月嫂、育嬰嫂、育嬰員、鐘點(diǎn)清潔、公司清潔實(shí)力：以17年服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為保障，全面推行6S服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量愿景：締造本土最具規(guī)模的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)196、人力智本傳媒定位：人力資源媒體與文化傳播公司業(yè)務(wù)：人力知本論壇、人力知本雜志、人力知本網(wǎng)、人力知本俱樂(lè)部、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、品牌策劃、市場(chǎng)調(diào)查

7、等實(shí)力：在東莞、香港等地建立分支機(jī)構(gòu)，以19年人力資源服務(wù)之經(jīng)驗(yàn)，提供高效、精準(zhǔn)之服務(wù)。愿景：打造基于人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)勢(shì)的文化傳播公司20之技 術(shù)Technology / P 222119952000200820102013以人工服務(wù)和簡(jiǎn)單的電腦硬件使用為主先后獲得HER系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等7項(xiàng)軟件著作權(quán)先后獲得視頻招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等7項(xiàng)軟件著作權(quán)先后獲得E聘通、3C服務(wù)系統(tǒng)等13項(xiàng)軟件著作權(quán)2014年建立集團(tuán)技術(shù)管理委員會(huì)，推動(dòng)技術(shù)升級(jí)2012年被批準(zhǔn)認(rèn)定為第五批市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2008年被評(píng)定為“高新技術(shù)企業(yè)”2009年獲東莞市市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)22之文 化Culture / P 24-2523

8、智通企業(yè)文化發(fā)展導(dǎo)圖1995200020082013初生 僅是零散的非體系性文化活動(dòng)成型 形成了以企業(yè)“五大企業(yè)精神”為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性文化升級(jí) 進(jìn)一步升華為“社會(huì)型環(huán)保企業(yè)”的文化理念踐行 成立“智通公益”組織，全力踐行企業(yè)文化企業(yè)精神誠(chéng)信堅(jiān)韌團(tuán)結(jié)創(chuàng)新效益使命：為人才增值 為企業(yè)增效愿景：做中國(guó)最優(yōu)秀的人力資源外包綜合服務(wù)商2425之使 命Mission / P 27-28261、大企業(yè)對(duì)于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇趨向？更多的選擇外資機(jī)構(gòu)、合資機(jī)構(gòu)，以及大型國(guó)企類服務(wù)機(jī)構(gòu)；對(duì)于民營(yíng)類機(jī)構(gòu)的選擇更多的是側(cè)重中低端人才的招募。2、全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)里面，我國(guó)有幾家？從2013年的排名來(lái)看，上榜50強(qiáng)的僅有中智和前程無(wú)憂兩家，而民營(yíng)類機(jī)構(gòu) 不說(shuō)50強(qiáng)，即便百?gòu)?qiáng)里面也見(jiàn)不到身影。3、在中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)，民營(yíng)機(jī)構(gòu)又占幾分市場(chǎng)份額？據(jù)預(yù)測(cè)中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)總值有3萬(wàn)億，而外企、合資企業(yè)、國(guó)企等從業(yè)機(jī)構(gòu)占據(jù)8成左右，而民營(yíng)機(jī)構(gòu)則在兩成市場(chǎng)份額中掙扎求存。通過(guò)幾個(gè)問(wèn)題看中國(guó)的人力資源服務(wù)行業(yè)中國(guó)民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，很難滿足客戶的差異化需求，在忽略自身服務(wù)能力的同時(shí)，進(jìn)行低水平的重復(fù)性經(jīng)營(yíng)，制約著行業(yè)的整體發(fā)展。結(jié)論27智通人才19年來(lái)所堅(jiān)守之使命智通人才，秉持“為人才增值，為企業(yè)增效”之使命，在不斷強(qiáng)化自身服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)合全國(guó)資源，不斷打通人力資源服務(wù)價(jià)值鏈