干部選拔作用程序

1、中共谷城縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)科級(jí)以下干部選拔任用工作程序的通知谷組字200920號(hào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣人武部黨委，縣委各部委，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各辦局黨組（委），各人民團(tuán)體黨組，開發(fā)區(qū)黨工委：為了進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，保證干部選拔任用質(zhì)量，提高選人用人公信度，根據(jù)干部任用條例和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就規(guī)范鄉(xiāng)科級(jí)以下干部選拔任用工作程序通知如下：1、動(dòng)議當(dāng)職位出現(xiàn)空缺，或基層黨組織換屆，或因工作需要等原因需要調(diào)整干部時(shí)，由本地、本單位黨委（黨組）集體研究決定調(diào)整的職位范圍、采取的方式等相關(guān)事宜。2、溝通各地、各單位黨委（黨組）應(yīng)在核定的職數(shù)范圍內(nèi)，事先以書面形式與縣委組織部溝通調(diào)整意向。溝通

2、請(qǐng)示包括職數(shù)核定和使用情況、調(diào)整的意向和理由等。事先溝通只溝通職位，不涉及具體人選。呈報(bào)單位黨組織按縣委組織部審查答復(fù)意見辦理。溝通請(qǐng)示機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層職位調(diào)整，如縣委組織部答復(fù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的，按谷城縣黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法（試行）（谷組字20098號(hào)）規(guī)定的程序辦理。3、民主推薦按照干部任用條例規(guī)定，擬提拔或重用的，必須進(jìn)行民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別座談推薦。個(gè)別座談推薦，一般在會(huì)議推薦結(jié)束后進(jìn)行?；鶎狱h組織換屆時(shí)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。交流提拔干部、少數(shù)特殊崗位的人選，可以非定向推薦，即按擬任職級(jí)進(jìn)行民主推薦，不明確擬任具體

3、職務(wù)。個(gè)別提拔或重用的，由縣委組織部或縣委組織部委托呈報(bào)單位黨委（黨組）主持民主推薦?？h委組織部委托呈報(bào)單位黨委（黨組）主持民主推薦的，由同級(jí)組織（人事）部門負(fù)責(zé)計(jì)票工作。民主推薦之前，呈報(bào)單位要將民主推薦講話稿和票樣送縣委組織部審查、備案。參加會(huì)議推薦和個(gè)別座談推薦的人員范圍相同。推薦本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層正副職，參加推薦的人員為本單位機(jī)關(guān)全體在職人員、所屬單位主要負(fù)責(zé)人，以及其他需要參加的人員。推薦所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參加推薦的人員為所屬單位全體在職人員。參加推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。4、確定考察對(duì)象基層黨組織換屆時(shí)，由呈報(bào)單位黨委（黨組）根據(jù)民主推薦結(jié)果，集體研究提出考察

4、對(duì)象建議名單，經(jīng)縣委組織部審議后，確定考察對(duì)象。個(gè)別提拔重用時(shí)，由縣委組織部主持民主推薦的，由縣委組織部根據(jù)民主推薦結(jié)果，確定考察對(duì)象，向呈報(bào)單位黨委（黨組）反饋；由呈報(bào)單位黨委（黨組）主持民主推薦的，由呈報(bào)單位黨委（黨組）根據(jù)民主推薦結(jié)果，集體研究確定考察對(duì)象。確定考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。5、考察考察對(duì)象確定后，要按照以下程序進(jìn)行嚴(yán)格考察：（l）制定考察工作方案。（2）發(fā)布干部考察預(yù)告。（3）個(gè)別談話。（4）綜合分析考察情況。（5）考察組根據(jù)考察情況，撰寫考察對(duì)象的考察材料，提出任用建議。（6）匯報(bào)考察情況。屬呈報(bào)單位組織考察的，向本單位黨委（黨組）匯報(bào)考察情況?？疾鞕C(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)

5、構(gòu)中層干部人選，個(gè)別談話的范圍為考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職、所屬單位主要負(fù)責(zé)人，其他有關(guān)人員?？疾焖鶎賳挝活I(lǐng)導(dǎo)成員人選，個(gè)別談話的范圍為考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職，其他有關(guān)人員。單位人員較少的，應(yīng)全部座談。在考察所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，結(jié)合考察工作，同步安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，也可根據(jù)不同情況，提前安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)結(jié)論應(yīng)寫入考察材料，并作為提拔任用干部或調(diào)整任用干部的重要依據(jù)。6、征求意見和醞釀在討論決定干部任免事項(xiàng)前，在本單位黨政正職、黨委（黨組）副書記、分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)成員、紀(jì)委（紀(jì)檢）書記（組長(zhǎng)）和組織委員（人事科長(zhǎng)）中醞釀，并征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班

6、子成員的意見。屬雙重管理的職務(wù)，在討論決定前，主管方事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀。征求意見一般采取書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)縣委組織部協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。7、集體研究黨委（黨組）討論干部任免時(shí)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)。首先，由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；然后，參加會(huì)議人員進(jìn)行討論。最后，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定，并由到會(huì)成員在表決匯總票上簽名。8、單位

7、呈報(bào)各地、各單位黨委（黨組）對(duì)擬任免的干部集體研究后，向縣委組織部呈報(bào)屬縣委組織部管理的干部任免材料。呈報(bào)的任免材料主要包括：黨組織的請(qǐng)示；黨組織討論干部的會(huì)議紀(jì)要及記錄復(fù)印件；民主推薦材料；干部任免審批表；干部考察材料；雙管干部征求意見復(fù)函；提拔干部近五年培訓(xùn)證明材料；干部任下一級(jí)職務(wù)的文件和干部身份證明材料；涉及交流干部的調(diào)動(dòng)通知復(fù)印件；選拔任用全程記實(shí)表（有關(guān)材料式樣附后）。上述10個(gè)方面的材料，由呈報(bào)單位集中一次報(bào)送，否則不予受理。9、縣委組織部討論決定縣委組織部相關(guān)科室對(duì)呈報(bào)的干部任免材料審查把關(guān)后，形成干部調(diào)整配備方案，提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。10、任前公示和任免擬提拔或重用的人選

8、，在討論決定后、下發(fā)文件前，進(jìn)行任前公示。任前公示一般在擬任人選原單位進(jìn)行，時(shí)間一般為7天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理干部任免手續(xù)。單位機(jī)關(guān)中層干部除依法、依章任命或者決定任命的外，其他中層干部實(shí)行委任制。所屬單位是事業(yè)單位的，其行政職務(wù)實(shí)行聘任制，每個(gè)聘任期不超過(guò)5年，可以連續(xù)聘任。中共谷城縣委組織部關(guān)于印發(fā)關(guān)于呈報(bào)干部任免材料的規(guī)定的通知（谷組字19983號(hào)文件）同時(shí)廢止。中共谷城縣委組織部年月日式樣一中國(guó)共產(chǎn)黨鎮(zhèn)委員會(huì) 文200號(hào)關(guān)于等同志職務(wù)任免的請(qǐng)示縣委組織部：根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)黨委于200 年月日召開黨委會(huì)議研究，決定呈報(bào)：同志(年月生,回族,大專， 年月畢業(yè)于大學(xué)系專業(yè)，現(xiàn)任鎮(zhèn)社會(huì)

9、事務(wù)辦公室主任）任鎮(zhèn)黨政綜合辦公室主任，不再擔(dān)任鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室主任職務(wù)；同志(年月出生，女，大學(xué)， 年月畢業(yè)于大學(xué)系專業(yè)，現(xiàn)任鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副主任）任鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任；同志(年月出生，大專， 年月畢業(yè)于大學(xué)系專業(yè)，現(xiàn)任鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任）任鎮(zhèn)紀(jì)委副書記，不再擔(dān)任鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任職務(wù)。紀(jì)委副書記的任職，已征得縣紀(jì)委同意。當(dāng)否，請(qǐng)審批。附：1、等同志干部任免審批表；2、同志考察材料；3、鎮(zhèn)黨委會(huì)議紀(jì)要200第號(hào)及記錄復(fù)印件；4、民主推薦鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任的情況；5、縣紀(jì)委關(guān)于同志任鎮(zhèn)紀(jì)委副書記的復(fù)函；6、同志近五年培訓(xùn)情況；7、鎮(zhèn)委討論決定干部任免票決情況及班子成員簽字原件；8、同

10、志干部選拔任用工作過(guò)程記實(shí)表；9、同志任下一級(jí)職務(wù)的文件和身份證明材料。中共鎮(zhèn)委（加蓋公章）年月日主題詞：組織工作 干部任免 請(qǐng)示 中共鎮(zhèn)黨政辦公室 年月日印制 共印份式樣二鎮(zhèn)委會(huì)議紀(jì)要200第號(hào) 關(guān)于等同志職務(wù)任免的討論紀(jì)要月日，鎮(zhèn)委書記同志主持召開鎮(zhèn)黨委會(huì)議，就等同志職務(wù)任免進(jìn)行了討論。會(huì)議應(yīng)到黨委委員人，實(shí)到人，缺席人（同志因參加市委黨校學(xué)習(xí)缺席，已征求了他的意見，他表示同意）。在介紹人員情況、與會(huì)人員充分醞釀的基礎(chǔ)上，會(huì)議進(jìn)行無(wú)記名投票表決。表決情況為：人同意同志擬任黨政綜合辦主任，不再擔(dān)任鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦主任職務(wù)；同志擬任鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任職務(wù)；有人同意同志擬任鎮(zhèn)紀(jì)委副書記，不再擔(dān)任鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)

11、發(fā)展辦主任職務(wù)。 出席：、. 缺席： 列席：、. 附：鎮(zhèn)黨委討論紀(jì)錄復(fù)印件一份（共頁(yè)）中共鎮(zhèn)委（加蓋公章）年月日主題詞：干部 任免 紀(jì)要 中共鎮(zhèn)黨政辦公室 年月日印制 共印份式樣三關(guān)于民主推薦鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任職務(wù)的情況月日上午，鎮(zhèn)委組織了一次民主推薦，推薦鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任人選一名。推薦會(huì)由鎮(zhèn)黨委副書記同志主持，鎮(zhèn)委書記同志作動(dòng)員講話。參加會(huì)議的有鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人及村（社區(qū)）黨支部書記。會(huì)議應(yīng)到人，實(shí)到人；發(fā)出推薦票張，收回張，有效票張。具體推薦情況為(按得票多少排列)：票票 .票以下的人(名單略)。中共鎮(zhèn)委（加蓋公章）年月日式樣四同志考察材料一、考察材料的內(nèi)容第一部分

12、是考察對(duì)象的基本情況，內(nèi)容為：姓名，性別，民族，出生年月，籍貫，參加工作時(shí)間，入黨時(shí)間，文化程度及學(xué)位，畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)，現(xiàn)任職務(wù)。第二部分是考察對(duì)象的主要特點(diǎn)，內(nèi)容為：一是考察對(duì)象的一貫思想政治傾向和表現(xiàn)，特別是在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況；二是考察對(duì)象的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策水平、工作政績(jī)、敬業(yè)精神、思想品德、民主作風(fēng)、廉政情況等；三是考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足；四是考察對(duì)象民主推薦情況、近三年年度考核情況和近五年培訓(xùn)情況。第三部分是落款，內(nèi)容為：呈報(bào)單位黨委（黨組），考察人員姓名和考察材料形成時(shí)間，并加蓋黨委（黨組）印章。二、考察材料的要求考察材料觀點(diǎn)要明確，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，層次要分明，引用要準(zhǔn)確。要有觀點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述，寫出干部的主要特點(diǎn)。介紹干部的工作實(shí)績(jī)要實(shí)事求是，不夸張，不拔高。反映干部的主要缺點(diǎn)和不足要具體準(zhǔn)確，不