公務(wù)員制度-全國-1804

1、1804-全國-公務(wù)員制度總分：100一、單選題（共30題，共30分）1、下列選項中，可以成為公務(wù)員申訴事由的是（）（1分）人:申請進(jìn)修未批準(zhǔn)B:扣減保險待遇C:定期考核定為基本稱職D:轉(zhuǎn)任申請未批準(zhǔn)2、我國公務(wù)員申訴制度堅持（）（1分）A:一級申訴原則B:二級申訴原則C:三級申訴原則0:四級申訴原則3、公務(wù)員申請?zhí)崆巴诵莸囊粋€條件是，工作滿20年且離國家規(guī)定退休年齡不足（）（1分）A:5年B:6年C:7年D:8年4、我國公務(wù)員可以提起控告的情形是（）（1分）A:機(jī)關(guān)侵犯企業(yè)的合法權(quán)益B:機(jī)關(guān)侵犯事業(yè)單位的合法權(quán)益C:機(jī)關(guān)侵犯公務(wù)員的合法權(quán)益D:機(jī)關(guān)侵犯公民的合法權(quán)益5、初任培訓(xùn)的對象是（）（

2、1分）A:擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B:新錄用在試用期內(nèi)的公務(wù)員C:新錄用試用期滿的公務(wù)員D:轉(zhuǎn)任的公務(wù)員6、根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實際生活中的真實情景或事件加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實地體驗和分析復(fù)雜問題的培訓(xùn)方法稱為（）（1分）A:角色扮演法8:案例分析法C:課堂講授法D:合作研究法7、公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這條紀(jì)律屬于（）（1分）A:政治紀(jì)律B:組織紀(jì)律C:廉政紀(jì)律D:道德紀(jì)律8、李某由機(jī)關(guān)交流到國企工作兩年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，兩年后仍然回到原單位，這種交流形式屬于（）（1分）A:轉(zhuǎn)任B:調(diào)任C：輪換D：掛職鍛煉 9、為喪失工作能力的公務(wù)員提供的基本生活保障，稱為（）（

3、1分）A:補(bǔ)貼B:保險C:津貼0:福利10、下列選項中，屬于公務(wù)員法規(guī)定的獎勵種類是（）（1分）A:表揚(yáng)B:晉升職級C:晉升職務(wù)D:授予榮譽(yù)稱號11、下列選項中，不屬于國家規(guī)定的公務(wù)員享受的保險的是（）（1分）A:醫(yī)療保險B:H傷保險5養(yǎng)老保險D:車輛保險12、公務(wù)員的免職，除了程序性免職外，還有（）（1分）A:實體性免職B:建議性免職C:單純性免職0:意外性免職13、下列關(guān)于我國公務(wù)員辭去公職的陳述中，正確的是（）（1分）人:可以獲得辭職費(fèi)8:可以獲得辭職保險5可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償0:可以獲得人事關(guān)系證明14、下列選項中，屬于公務(wù)員津貼的是（）（1分）A:住房津貼B:醫(yī)療津貼C:崗位津貼D:假日

4、津貼15、關(guān)于我國公務(wù)員兼職規(guī)定，正確的陳述是（）（1分）人:不可以在機(jī)關(guān)外兼職8:可以在機(jī)關(guān)外兼職并且領(lǐng)取報酬C:在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D:不可以在企業(yè)或其他營利性組織中兼職16、下列選項中，屬于委任制公務(wù)員的是（）（1分）A:司長B:政協(xié)主席C:縣長D:法院院長17、公務(wù)員李某在考核年度內(nèi)病、事假累計超過6個月，定期考核時應(yīng)對李某（）（1分）A:正?？己薆:延期考核C:單獨(dú)考核0:不進(jìn)行考核18、審批省級人民政府工作部門公務(wù)員錄用計劃的是（）（1分）A:中央公務(wù)員主管部門B:省級人大及其常委會C:省級政府公務(wù)員主管部門D:本部門人事機(jī)構(gòu)19、對全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識及提高工作能力的培

5、訓(xùn)是（）（1分）A:初任培訓(xùn)B:任職培訓(xùn)C:專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D:在職培訓(xùn)20、我國公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）（1分）A七項B:八項C:九項D:十項21、對公務(wù)員進(jìn)行考核的歸宿與落腳點是（）（1分）A:考核目標(biāo)的制定B:考核程序的堅持C:考核原則的實施D:考核結(jié)果的使用22、機(jī)關(guān)因財政吃緊而減少預(yù)算經(jīng)費(fèi)撥款致使公務(wù)員無法完成其任務(wù)，這侵犯了公務(wù)員的 （）（1分）A:獲得報酬權(quán)B:獲得工作條件權(quán)C:身份保障權(quán)0:其他權(quán)利23、下列職位中，屬于我國公務(wù)員錄用范圍的是（）（1分）A:副鄉(xiāng)長B:副主任科員C:副調(diào)研員D:副處長24、我國公務(wù)員應(yīng)忠于職守、服從命令的義務(wù)，其直接來源于（）（1分）A

6、:憲法B:行政訴訟法C:政府組織法D:行政處罰法 25、下列人員中，不能報考公務(wù)員的是（）（1分） A:曾被行政處罰的B：曾被行政拘留的C：曾被開除公職的D：曾被免職的26、我國公務(wù)員省部級副職對應(yīng)的級別是（）（1分）A:6-10級B:8-13級C:10-15級D:12-18級27、我國人大閉會期間對機(jī)關(guān)個別領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的直接任命，其本質(zhì)是（）（1分）A:考任制B:委員會制5聘任制D:選任制28、下列選項中，屬于直系血親關(guān)系的是（）（1分）A:叔侄B:兄弟5甥子女D/小子女29、下列選項中，不屬于我國公務(wù)員制度堅持的原則是（）（1分）A:分類管理B:政治中立C:法制管理D:激勵競爭30、我國1

7、993年10月1日起施行的是（）（1分）A:國家公務(wù)員暫行條例B:中華人民共和國公務(wù)員法C:國家機(jī)關(guān)工作人員法D:國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例二、多選題（共5題，共10分）31、我國公務(wù)員考核等次包括（）（2分）A:優(yōu)秀8:良好C:稱職D:基本稱職:不稱職32、我國公務(wù)員任職中需要回避的親屬關(guān)系包括（）（2分）A:夫妻8:父子5翁婿D:叔侄E:兄弟 33、下列選項中，不屬于公務(wù)員的有（）（2分） A:教育局長B：政協(xié)主席C：法院院長D：大學(xué)校長E：作協(xié)主席34、我國公務(wù)員退休待遇包括（）（2分）A:退休金8:取暖補(bǔ)貼C:去世后的喪葬補(bǔ)助D:住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級在職公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)E:閱讀相應(yīng)級別文件35、我

8、國公務(wù)員職位類別分類包括（）（2分）4:綜合管理類B:專業(yè)技術(shù)類C:行政執(zhí)法類D:檢查官類E:法官類三、文字題（共6題，共50分）36、簡述我國公務(wù)員獎勵的基本特征。（6分）37、簡述我國公務(wù)員德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。（6分）38、簡述我國公務(wù)員回避的范圍。（6分）39、簡述委任制的優(yōu)點。（6分）40、試述公務(wù)員身份保障權(quán)的內(nèi)容、本質(zhì)和意義。（13分）41、試述公務(wù)員保險制度的作用。（13分）四、綜合題（共1題，共10分）42、小張大學(xué)畢業(yè)前參加了北京市政府組織的“村官”考試，即選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村 級組織任職的考試。小張順利通過了有關(guān)部門組織的筆試、面試等測試環(huán)節(jié)，被正式錄用 為北京某區(qū)某村的

9、村委會主任助理。家鄉(xiāng)的人都替小張高興，有的人還認(rèn)為小張當(dāng)上了北 京市公務(wù)員。然而又有人認(rèn)為小張當(dāng)上“村官”并不意味著他當(dāng)上了公務(wù)員。（10分）（1）何謂公務(wù)員？（6分） （2）小張當(dāng)上“村官”是否意味著他是公務(wù)員？請給出理由。（4分）1804-全國-公務(wù)員制度總分：100一、單選題（共30題，共30分）1、【考點】申訴事由答案：B解析：申訴事由包括以下八個方面：1.處分；2.辭退或者取消錄用；3.降職；4.定期考核 定為不稱職；5.免職；6.申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；7.未按規(guī)定確定或者扣減工資、 福利、保險待遇；8.法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。2、【考點】申訴程序答案：B解析：申訴程

10、序是指公務(wù)員在提出申訴和受理機(jī)關(guān)在處理申訴時必須遵循的步驟和要求。 中國公務(wù)員申訴制度堅持二級申訴的程序原則。3、【考點】提前退休答案：A解析：提前退休的條件有三條，即：（1）工作年限滿30年的；（2）距國家規(guī)定的退休年 齡不足五年，且工作年限滿20年的；（3）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。4、【考點】控告事由答案：C解析：控告事由是指國家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯公務(wù)員合法權(quán)益的行為。5、【考點】公務(wù)員培訓(xùn)的種類答案：B解析：依照公務(wù)員法，初任培訓(xùn)是指機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)的培訓(xùn)，即經(jīng)考試錄用 擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn)。6、【考點】公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方

11、法答案：B解析：目前，案例分析法是公務(wù)員培訓(xùn)中普遍受到重視和歡迎的一種教學(xué)方法。它根據(jù)一 定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實際生活中的真實情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn) 者真實地體驗和分析復(fù)雜問題的過程。7、【考點】懲戒條件一公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容答案：C解析：廉政紀(jì)律：（1）公務(wù)員不得貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取 私利；（2）公務(wù)員不得違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財；（3）公務(wù)員不得從事或者參與營 利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。8、【考點】我國公務(wù)員交流的形式答案：D解析：掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)有計劃地選派公務(wù)員在一定時間內(nèi)到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其 他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國

12、有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。與調(diào) 任、轉(zhuǎn)任相比，掛職鍛煉具有其特殊性，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，掛職鍛煉不 辦理調(diào)動手續(xù)。其次，掛職鍛煉有時間性。最后，掛職鍛煉是一種內(nèi)外混合型的交流形式。9、【考點】公務(wù)員保險的含義 答案：B解析：公務(wù)員的保險制度，是指國家對因生育、年老、疾病、傷殘等原因，暫時或永久喪 失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種保障制度。10、【考點】獎勵種類答案：D解析：公務(wù)員法第五十條規(guī)定了五類獎勵，從較輕的獎勵到較重的獎勵分別是：1.嘉 獎：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的；2.記三等功：作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的；3.記二 等功：作出重大貢獻(xiàn)，

13、取得優(yōu)異成績的；4.記一等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的；5. 授予榮譽(yù)稱號：功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的。11、【考點】公務(wù)員保險的項目答案：D解析：我國公務(wù)員的保險制度還屬于初步建立階段，目前只實行了基本醫(yī)療保險制度和生 育保險制度兩種。1.基本醫(yī)療保險制度2.生育保險制度根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，逐步建立 符合公務(wù)員特點的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險制度。12、【考點】公務(wù)員免職的含義答案：C解析：免職包括程序性免職和單純性免職兩種。13、【考點】辭去公職的特征答案：D解析：辭去公職作為公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利受到法律的保障，即辭去公職的公務(wù)員享受法 定的辭職待遇，這些待遇是指：按照有關(guān)規(guī)定獲得各種人事關(guān)系

14、證明；有在規(guī)定的范圍內(nèi) 重新就業(yè)的權(quán)利；辭職者重新在國有企事業(yè)單位任職時，其在國家行政機(jī)關(guān)的工齡可連續(xù) 計算等待遇。14、【考點】公務(wù)員工資的構(gòu)成答案：C解析：公務(wù)員的津貼分為兩大類：地區(qū)津貼和崗位津貼。15、【考點】兼職答案：D解析：公務(wù)員法對公務(wù)員兼職作出的規(guī)定，主要從兩個方面進(jìn)行把握：（1）對公務(wù)員在機(jī) 關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。（2）對公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職作出適當(dāng)限制。首先，公務(wù)員不得在 企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。其次，公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如 兼任事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。16、【主考點】委任制【副考點】選任制答案：C

15、解析：委任制是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)定職務(wù)的任用方式。 我國公務(wù)員的任用方式以委任制為主，除選任制公務(wù)員范圍中七類機(jī)關(guān)中選舉產(chǎn)生以及少 數(shù)實行聘任的職務(wù)外，其他公務(wù)員的職務(wù)實行委任制。司長、政協(xié)主席、法院院長均屬選 任制公務(wù)員，答案應(yīng)選C。17、【考點】公務(wù)員考核的范圍答案：D解析：在中組部、人事部2006年頒布了公務(wù)員考核規(guī)定（試行）中，對考核范圍作了 補(bǔ)充規(guī)定，其中對于請病假、事假的公務(wù)員的考核，規(guī)定因病假、事假累計超過半年的公 務(wù)員，不進(jìn)行考核。18、【考點】公務(wù)員錄用的主管部門答案：C解析：我國公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)主要有兩個層次，即中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門與

16、省 級公務(wù)員主管部門。此外，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部 門組織公務(wù)員錄用，但權(quán)力有限制?？h級以下公務(wù)員主管部門則無權(quán)組織公務(wù)員錄用與審 批錄用人員名單，這是因為縣級公務(wù)員主管部門一般不具備組織公務(wù)員錄用的人力和技術(shù) 條件，也不利于對“凡進(jìn)必考”嚴(yán)格把關(guān)。省級公務(wù)員錄用的主管部門包括省委組織部和 省級政府人事部門，即人事廳、局，其主要職責(zé)包括根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)章 制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定、組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用考試并對擬錄用人 員進(jìn)行審批等。19、【考點】公務(wù)員培訓(xùn)的種類答案：D解析：依照公務(wù)員法，在職培訓(xùn)是指對全體公務(wù)員進(jìn)行的更新知識、提高工作

17、能力的培訓(xùn)。 此外，對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求所進(jìn)行的專業(yè)技 術(shù)培訓(xùn)，也屬于在職培訓(xùn)。20、【考點】義務(wù)的立法模式答案：C解析：現(xiàn)行中國公務(wù)員法設(shè)定的公務(wù)員義務(wù)范圍，即公務(wù)員法第十二條規(guī)定的公務(wù)員 應(yīng)當(dāng)履行的九項義務(wù)。21、【考點】公務(wù)員考核的原則答案：D解析：考核結(jié)果的使用應(yīng)是考核工作的歸宿和落腳點，這樣考核才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作 用。22、【考點】我國公務(wù)員的權(quán)利答案：B解析：獲得工作條件權(quán)：中國公務(wù)員法對此項權(quán)利的表述是，公務(wù)員享有“獲得履行 職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件”的權(quán)利。所謂工作條件，是指辦公場所、辦公設(shè)備、交通工具、 通訊設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)以及醫(yī)療衛(wèi)生條

18、件等。23、【考點】我國公務(wù)員錄用的含義答案：B解析：我國公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國家機(jī)關(guān)增補(bǔ)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù) 層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。其他崗位上的 公務(wù)員，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如出現(xiàn)空缺時，采取晉升、調(diào)任等 方式進(jìn)行補(bǔ)充。當(dāng)然，也可采用先考試，然后再任用的辦法進(jìn)行，但不在錄用之列。24、【考點】忠于職守和服從命令的義務(wù)答案：A解析：服從命令的義務(wù)：中國公務(wù)員法對此項義務(wù)的表述是：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“忠于 職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令”的義務(wù)。這項義務(wù)直接來源于 憲法第二十七條的規(guī)定，一切國家機(jī)關(guān)“

19、實行工作責(zé)任制”。25、【考點】限制性資格條件答案：C解析：在我國公務(wù)員錄用的實際工作中，還需掌握一些限制或者否定性的資格條件。凡具 有這些否定性資格條件所列情況之一者，即被認(rèn)為不能報考公務(wù)員。它們是：其一，曾因 犯罪受過刑事處罰的。其二，曾被開除公職的。其三，有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其 他情形的。選項A、8沒有體現(xiàn)“因犯罪”而受到行政處罰，選項D為“被免職”而非“被 開除公職”，選項C正確。26、【考點】公務(wù)員級別與職務(wù)的對應(yīng)答案：A解析：職務(wù)與級別關(guān)系對應(yīng)表：國家級正職1國家級副職2 4省部級正職4 8省部 級副職6 10廳局級正職8 13廳局級副職10 15縣處級正職12 18縣處級

20、副 職1420鄉(xiāng)科級正職16 22鄉(xiāng)科級副職17 24科員18 26辦事員19 27 27、【考點】選任制答案：D解析：有一部分公務(wù)員職務(wù)雖然不是通過選舉產(chǎn)生，但是依照有關(guān)法律規(guī)定由國家權(quán)力機(jī) 關(guān)通過或決定任命。由于通過或決定任命都是以表決形式進(jìn)行并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則， 故這部分職務(wù)帶有選任的成分，因而擔(dān)任這些職務(wù)的公務(wù)員也可理解為“隹選任制公務(wù) 員”。如國務(wù)院副總理，國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長，其人選 根據(jù)國務(wù)院總理的提名，由全國人民代表大會決定（全國人民代表大會閉會期間由全國人 大常委會決定）。選任制公務(wù)員的職務(wù)，主要通過選舉方式獲得，選舉結(jié)果生效時即當(dāng)選 職務(wù)。

21、但在某些時候，也可不經(jīng)過選舉直接決定任命。有些選舉產(chǎn)生的職務(wù)，在一定條件 下也可決定任命。比如，地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法規(guī)定，縣 級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會在本級人民代表大會閉會期間，可決定副省長、 自治區(qū)副主席、副市長、副州長、副縣長、副區(qū)長的個別任免。再比如，中國共產(chǎn)黨章 程規(guī)定，在黨的地方各級代表大會和基層代表大會閉會期間，上級黨的組織認(rèn)為有必要 時，可以調(diào)動或者指派下級黨組織的負(fù)責(zé)人。為了維護(hù)選舉的嚴(yán)肅性，出現(xiàn)上述情況都必 須具備兩個條件：即代表大會閉會期間；個別任免或者是有必要時。只有兩個條件同時具 備，才能對這些選舉產(chǎn)的職務(wù)實行決定任命。28、【考點

22、】我國公務(wù)員回避的形式答案：D解析：直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣 聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是 指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子 女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。29、【考點】我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展答案：B解析：二、我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展1.實行分類管理體制2.實行激勵競爭機(jī)制3.實行新陳代謝機(jī)制4.實行勤政廉政保障機(jī)制5.實行法制化管理體制 30、【考點】我國公務(wù)員制度產(chǎn)生與發(fā)展的歷史進(jìn)程答案：A解析：1993年

23、4月24日，國務(wù)院第二次常務(wù)會議通過了國家公務(wù)員暫行條例，并于 1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。二、多選題（共5題，共10分）31、【考點】公務(wù)員考核的等次答案：ACDE解析：公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。32、【考點】我國公務(wù)員回避的形式 答案：ABCDE解析：我國公務(wù)員回避的四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親 關(guān)系、近姻親關(guān)系。直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一 是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女 等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，

24、但法律上確定其地位和血親相等，如 養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。旁系血親是指具有間接 血緣關(guān)系的親屬。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄 弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女 等。姻親是指以婚姻關(guān)系為紐帶而形成的親屬關(guān)系。目前，法律對“近姻親”的范圍沒有 明確規(guī)定。根據(jù)傳統(tǒng)習(xí)慣，近姻親關(guān)系應(yīng)當(dāng)包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其 父母、兄弟姐妹的配偶等。33、【考點】我國公務(wù)員與公務(wù)員制度的含義答案：DE解析：在我國，除港澳臺以外的內(nèi)地或大陸上，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政 編制、由國

25、家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政 協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。至于人民團(tuán) 體，如工會機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)等則是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的機(jī)關(guān)，其工作 人員的稱謂則不叫公務(wù)員。34、【考點】公務(wù)員的退休待遇答案：ABCDE解析：公務(wù)員的退休待遇：公務(wù)員退休的待遇主要包括政治待遇、退休金待遇和其他物質(zhì) 生活上的待遇。1.退休公務(wù)員的政治待遇政治待遇是指退休公務(wù)員的社會地位、政治地位 和享有各種政治權(quán)力。我國退休的公務(wù)員原則上與同級在職公務(wù)員享受同等的政治侍遇。 如閱讀機(jī)密文件、聽重要報告、看必要的學(xué)習(xí)材料、參加黨和國家

26、組織的有關(guān)會議，為加 強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，改善政府行政工作，提高工作效率作出貢獻(xiàn)等等。2.退休金待遇退休 金也稱退休費(fèi)、養(yǎng)老保險金等，是由國家規(guī)定發(fā)給退休公務(wù)員的生活經(jīng)費(fèi)，也是退休公務(wù) 員享受物質(zhì)待遇的基本部分。根據(jù)公務(wù)員退休待遇“國家保障原則”，退休金由國家財政 支付。退休金不是工資，所以退休金的發(fā)放不以按勞分配為原則，但與退休公務(wù)員過去的 累積貢獻(xiàn)有關(guān)系，累計貢獻(xiàn)越大，退休金額越高，反之越低?！袄鄯e貢獻(xiàn)”所參照的指標(biāo) 就是公務(wù)員在職時的工資。在職工資是堅持按勞分配的，付出的勞動越多，則對社會的貢 獻(xiàn)越大，工資就越高，反之亦然。因此，在實踐中計算公務(wù)員退休金時，總是按公務(wù)員退 休時的工資額的一

27、定比例來計發(fā)。而比例的高低大小，由公務(wù)員的工齡決定，工齡越長比 例越高，工齡越短比例越低。3.其他待遇公務(wù)員退休后除享有政治待遇和退休金待遇外， 還享有其他待遇。其他待遇主要包括以下部分：（1）在職時享受的地區(qū)津貼、公費(fèi)醫(yī)療部 分、住房標(biāo)準(zhǔn)和房租補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，退休后繼續(xù)享用；（2）對因公致殘的公務(wù)員、除 發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因工傷殘保險金。其中生活不能自理、飲食起居需要人扶助的, 每月發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)；（3）公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)按同級在職公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行；（4）退休公務(wù)員去世后，喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，與在職公務(wù) 員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國

28、家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助；（5）對獲得部級 以上榮譽(yù)稱號、有特殊貢獻(xiàn)的老專家，長期在青海、西藏及“三級”等艱苦地區(qū)工作的公 務(wù)員，退休金可以在一般標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況再提高5%至15%，但最高不得超過 在職時的最高工資。35、【考點】公務(wù)員職位類別的標(biāo)準(zhǔn)與類別的劃分答案：ABCDE解析：我國公務(wù)員職位類別劃分為：1.專業(yè)技術(shù)類職位2.行政執(zhí)法類職位3.綜合管理類職 位4.法官、檢察官類職位5.其他類別職位三、文字題（共6題，共50分）36、【考點】公務(wù)員獎勵的含義答案：1.公務(wù)員獎勵的主體（授獎主體）就是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)，即擁有受獎 權(quán)限的機(jī)關(guān)。2.公務(wù)員獎勵的對象（受獎對象）就是公

29、務(wù)員個人或者公務(wù)員集體。3.公務(wù) 員獎勵必須依法進(jìn)行，即公務(wù)員獎勵的條件、種類、方式、權(quán)限等都由法律法規(guī)規(guī)定，獎 勵主體必須按照這些規(guī)定實施獎勵，不能隨意改變法律法規(guī)規(guī)定的這些內(nèi)容。37、【考點】我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的繼承答案：德主要是指干部的政治思想、道德品質(zhì)等，才主要是指干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平 等。德才兼?zhèn)渚褪窃谶x拔干部時，要求干部既要有德又要有才，二者兼?zhèn)洌豢善珡U。要 求選才用人時要以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，不能以主持者個人的好惡親疏為標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)洹⑷?人唯賢，是原干部人事工作的基本原則，是干部人事管理的核心。我國公務(wù)員制度是在總 結(jié)黨和國家長期以來干部人事管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的

30、，在革除干部人事制度弊端的基礎(chǔ) 上，繼承了黨和國家干部人事管理制度的優(yōu)良傳統(tǒng)。38、【考點】公務(wù)員回避的含義答案：1.任職回避任職回避的主要對象包括四種親屬關(guān)系：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三 代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。2.地域回避“公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有 關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外”。從實行公務(wù)員制度 的實踐以及相關(guān)法規(guī)來看，實際上地域回避的范圍是逐步擴(kuò)大的，除了原藉回避之外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避工作暫行規(guī)定還分別增加了 成長地、出生地回避。這使得地域回避更加科學(xué)，更加符合地域回避的本意。3.公務(wù)回避 公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)

31、員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：第一，涉及本人利害關(guān)系的。也就是說公務(wù)員本人不能處理涉及本人利害關(guān)系的公務(wù)。 第二，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系人員 的利害關(guān)系的。也就是說，公務(wù)員不能處理涉及自己上述四種親屬利害關(guān)系的公務(wù)。第三，其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形。這是公務(wù)員法新增的條款。在實踐中，往往有 一些并非親屬的親密關(guān)系，但可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。如結(jié)拜關(guān)系，干親關(guān)系等。另外， 還有一些仇視關(guān)系，如兩人之間曾有積怨等，也可能影響公正執(zhí)行公務(wù)。這些特殊關(guān)系， 無法一一列舉，也不是一律都要回避，關(guān)鍵看是否可能影響公正執(zhí)行公務(wù)。這樣規(guī)定使公 務(wù)回避更加科學(xué)，更加適應(yīng)公務(wù)實踐的要求，便于今后增加其他需要公務(wù)回避的情形，有 利于維護(hù)法律的穩(wěn)定性。39、【考點】委任制答案：一是體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一。二是保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定。三是操作簡便。解析：一是體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一。委任制具有任用權(quán)力高度集中統(tǒng)一的特點，能充分體 現(xiàn)上級機(jī)關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)的用人權(quán)，有利于在機(jī)關(guān)中貫徹首長負(fù)責(zé)制，有利于上級對下級的 統(tǒng)一指揮調(diào)度，有利于保障政令貫徹執(zhí)行的效率。二是保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定。在實行 委任制的情況下，公務(wù)員非因法定事由不被免職和辭退，有利于