工廠員工管理規(guī)章制度

1、第第5頁(yè) 共5頁(yè)工廠員工管理規(guī)章制度一、考勤管理18：0012：00，12：30加班，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。2、上、下班時(shí)都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。3發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥204，否則視為曠工，扣罰505、安排加班時(shí)，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因， 須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥50 元。630￥3030扣￥5030嚴(yán)重者，作開(kāi)除處理。7主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50 元。8510（特殊情況者，如婚假、喪假、病假，視情況處理。9、缺勤（請(qǐng)假）時(shí)間，須扣減底薪工資；有加班時(shí)間的，按平時(shí)加班計(jì)時(shí)工資計(jì)算，但不給予抵扣缺

2、勤時(shí)間。10、員工辭職須以書面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開(kāi)時(shí)間，并處理好交接工作，須人事部確認(rèn)才可，否則工資不予發(fā)放。二、工作責(zé)任規(guī)定1（生產(chǎn)信息等2明確事項(xiàng)的處理，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠(chéng)合作，敬業(yè)愛(ài)崗，積極進(jìn)取。不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。333辭退處理。4、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人5問(wèn)題者，則重重處罰。6用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管， 不得亂丟，倒置、甚至損壞；若對(duì)公物造成損壞者， 處罰當(dāng)事人并作出等價(jià)賠償（相關(guān)企業(yè)或單位或個(gè)人，文字表格可根據(jù)您實(shí)際情況而做進(jìn)行隨心更改，可刪減或增加內(nèi)容。本文檔版權(quán)所有，只可

3、使用，不可售賣，望遵守，不便之處請(qǐng)見(jiàn)）7、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開(kāi)除處理。8每組必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域清潔。9（窗戶、生產(chǎn)線、零件臺(tái)、風(fēng)扇等都須清潔。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時(shí)清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。10如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒(méi)有關(guān)水、關(guān)電、關(guān)車間窗20-50三、假期薪金規(guī)定1、提供國(guó)家法定的有薪假期。2資（如春秋提前放假等。3之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班。4列入制度。四、懲罰獎(jiǎng)制度1（10-10003=13 次嚴(yán)重警告可以開(kāi)除。2出合理建議做出貢獻(xiàn)者，公司將根據(jù)程度進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)（50-1000、