寶貝王早教員工晉升及員工手冊(cè)制度測(cè)試題

1、寶貝王早教員工晉升及員工手冊(cè)制度測(cè)試題寶貝王早教企業(yè)價(jià)值觀是*A.A.本心(正確答案) B.博愛(ài)(正確答案) C.務(wù)實(shí)(正確答案) D.專(zhuān)注(正確答案) E.高效(正確答案)F.知行合一關(guān)于聘用管理中親屬回避原則，以下說(shuō)法正確的是*公司重點(diǎn)崗位及特殊敏感崗位的聘用須遵循親屬回避原則。公司重點(diǎn)崗位及特殊敏感崗位的聘用須遵循親屬回避原則。(正確答案)員工在其親友與公司接洽任何崗位的聘用事宜時(shí)，都有義務(wù)向公司申明。(答案)如確有聘用必要，須作為特殊情況得到總經(jīng)理及人力資源管理中心書(shū)面批準(zhǔn)。(正確答案)權(quán)利。(正確答案)為不符合錄用條件，公司可立即解除勞動(dòng)合同而無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。( ) 單選題 *

2、A.A.一周(正確答案B.兩周C.三周D.一個(gè)月符合轉(zhuǎn)正條件的員工，轉(zhuǎn)正日期前日由HR發(fā)送郵件或釘釘提醒通知其直接主管及部門(mén)負(fù)責(zé)人，確認(rèn)轉(zhuǎn)正事宜。員工試用期到期前個(gè)工作日，員工在北系統(tǒng)發(fā)起轉(zhuǎn)正審批流。( ) 單選題 *A.15 A.15 ；7(正確答案)B.15 ；15 C. 30 ；15D. 30 ；7關(guān)于員工調(diào)崗、離職工作交接手續(xù)，以下說(shuō)法正確的是*凡員工調(diào)崗、離職，該部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)于申請(qǐng)批準(zhǔn)后指定工作交接人員進(jìn)行工作移凡員工調(diào)崗、離職，該部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)于申請(qǐng)批準(zhǔn)后指定工作交接人員進(jìn)行工作移交，如無(wú)合適人員，則移交給該職務(wù)直接主管。(正確答案)中心監(jiān)督，確保工作移交順利完成。(正確答案)員工應(yīng)

3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按公司離職交接單要求完成工作交接。(正確答案)員工接到工作交接通知而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作移交即脫離工作崗位者，公司方可離開(kāi)公司，反之，公司將有權(quán)追究員工責(zé)任。(正確答案)HR( ) 單選題 *A.A.一周(正確答案B.兩周C.三周D.一個(gè)月關(guān)于辦公系統(tǒng)的應(yīng)用，以下說(shuō)法正確的是*理、薪酬管理等模塊使用。(正確答案)釘釘系統(tǒng)功能：釘釘做為工作溝通工具，其文字記錄與傳輸文件均可永久保存，便于員工第一時(shí)間了解消息的閱讀狀態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度，有效提高工作效率。(正確答案)C.C.財(cái)務(wù)系統(tǒng)：報(bào)銷(xiāo)付款系統(tǒng)。(正確答案)D.早教相關(guān)系統(tǒng)，門(mén)店會(huì)員數(shù)據(jù)、合同數(shù)據(jù)、排課數(shù)據(jù)等錄入和查詢(xún)。(正確答

4、案)關(guān)于考勤異常描述正確的是*30分鐘以?xún)?nèi)(含)視為違紀(jì)，按違紀(jì)規(guī)定扣款(正確答案)30分鐘以上、4小時(shí)(含)以?xún)?nèi)且未請(qǐng)假的，視為曠工半日，按曠工處理(確答案)4小時(shí)以上且未請(qǐng)假的，視為曠工一日，按曠工處理(正確答案)員工出差期間無(wú)需遵守公司考勤制度、按公司規(guī)定的時(shí)間處理公務(wù)。3(自然月)最后一日前完成審批后可免除處罰，月未最后一日下班的考勤異常，申訴有效期為次月(自然月)第一個(gè)工作日前完成審批后可免除處罰填空順序?yàn)?A.A.監(jiān)控截圖進(jìn)行勞動(dòng)力異常(正確答案) B.勞動(dòng)力無(wú)需提供監(jiān)控截圖C.監(jiān)控截圖時(shí)間(正確答案)D.應(yīng)修改時(shí)間(正確答案)關(guān)于辦公用品采購(gòu)管理正確的是*區(qū)域、門(mén)店使用的辦公及清

5、潔用品須統(tǒng)一由總部供應(yīng)鏈中心采購(gòu)區(qū)域、門(mén)店使用的辦公及清潔用品須統(tǒng)一由總部供應(yīng)鏈中心采購(gòu)(印機(jī)墨盒除外)，私自采購(gòu)物品將不予報(bào)銷(xiāo)。(正確答案)各門(mén)店要秉持厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的原則，辦公用品的采購(gòu)費(fèi)用均會(huì)計(jì)入門(mén)店成本。(正確答案)辦公用品須由各門(mén)店教務(wù)人員統(tǒng)一提交辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)，經(jīng)審批后由供應(yīng)鏈中自行采買(mǎi)。(正確答案)采購(gòu)?fù)瓿珊?，物品將由物流平臺(tái)發(fā)放至各門(mén)店。(正確答案)以下關(guān)于出差申請(qǐng)流程描述正確的是*A.A.全體員工出差申請(qǐng)流程未經(jīng)審批一律不得出差。(正確答案)B.B.所有總部及區(qū)域公司的出差，需審批到總部對(duì)應(yīng)中心負(fù)責(zé)人。(正確答案)C.因合理原因，預(yù)計(jì)差旅費(fèi)用將超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須經(jīng)過(guò)總裁審批

6、。(正確答案) D.緊急情況可 2 日內(nèi)補(bǔ)出差申請(qǐng)審批流程。關(guān)于證照及印章管理以下說(shuō)法正確的是*印章、證照的的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行審批流程，通過(guò)釘釘系統(tǒng)用印申請(qǐng)，按照格 印章、證照的的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行審批流程，通過(guò)釘釘系統(tǒng)用印申請(qǐng)，按照格 進(jìn)行蓋章郵寄。(正確答案)對(duì)已蓋印章的文件內(nèi)容進(jìn)行更改時(shí)，須重新進(jìn)行釘釘系統(tǒng)用印申請(qǐng)，待用印申請(qǐng)通過(guò)后由申請(qǐng)人將原文件交回保管人銷(xiāo)毀并重新加蓋印章。(正確答案)公司證照、印章等一律放于公司并指定專(zhuān)人保管，因工業(yè)務(wù)需要外帶公司印、證照時(shí)，需經(jīng)過(guò)釘釘審批批準(zhǔn)并填寫(xiě)借章辦理業(yè)務(wù)承諾書(shū)。(正確答案)原則上證照及印章帶出使用時(shí)限不得超過(guò)一天，特殊情況須提前報(bào)備。證照、印章

7、使用完畢后應(yīng)立即交回公司，同時(shí)由保管人負(fù)責(zé)清點(diǎn)及檢查。(正確答案)行獎(jiǎng)*員工提出建設(shè)性的建議，并經(jīng)采納實(shí)施富有成效的，對(duì)公司業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)或重大貢獻(xiàn)的。(正確答案)員工敢于舉報(bào)公司管理人員違反規(guī)章制度的行為，經(jīng)查證屬實(shí)的。(正確答案)以下內(nèi)容屬于一般性違紀(jì)的是*A.A.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位或無(wú)故早退一次、曠工半天。(正確答案) B.無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。(正確答案)C.對(duì)上級(jí)指示或有限期工作，未能申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理的。(正確答案)D.因個(gè)人責(zé)任，給公司造成一定影響或經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以下的。(正確答案)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)可以要求其賠償因下列行為造成的經(jīng)濟(jì)損失的是*

8、在公司內(nèi)有謾罵侮辱同事、造謠生事、散播謠言、性騷擾等不道德行為者。在公司內(nèi)有謾罵侮辱同事、造謠生事、散播謠言、性騷擾等不道德行為者。(確答案)在應(yīng)聘時(shí)或入職后，有欺騙、隱瞞或任何不誠(chéng)實(shí)行為者。(正確答案)向公司提供虛假資料、個(gè)人或幫助他人偽造各類(lèi)證件、文件、憑證使公司造成利益損失者(包括但不限于公司報(bào)銷(xiāo)憑證、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、假期考勤相關(guān)憑證等)。(正確答案)關(guān)于晉升方式以下說(shuō)法正確的是*A.A.競(jìng)聘：適用于經(jīng)理級(jí)及以上崗位。(正確答案) B.晉級(jí)：適用于教師崗位。(正確答案)C.評(píng)優(yōu)：適用于教務(wù)、市場(chǎng)崗位。(正確答案)D.員工可直接晉升。關(guān)于晉升條件以下說(shuō)法正確的是*6個(gè)月。(正確答案)具備相當(dāng)?shù)穆?/p>

9、位技能、工作經(jīng)驗(yàn)和任職資歷及其它相關(guān)條件。(正確答案C.工作期間無(wú)違反公司規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為。(正確答案)D.過(guò)往 6 個(gè)月績(jī)效考核成績(jī)符合績(jī)效考核管理規(guī)定。(正確答案)關(guān)于晉升實(shí)施以下說(shuō)法正確的是*A.A.公司每年組織 4 次員工晉升(競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)、晉級(jí))評(píng)定。(正確答案) B.競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)的晉升申報(bào)月份為每年的 1 月、4 月、7 月、10 月。C.教師晉級(jí)申報(bào)月份為每年的 3 月、6 月、9 月、12 月。D.人力資源管理中心有權(quán)對(duì)所有晉升員工資格條件進(jìn)行審核復(fù)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合條件者，取消其報(bào)名資格，對(duì)已晉升落位者，取消其晉升資格返回原崗位。(正確答案)關(guān)于薪酬調(diào)整以下說(shuō)法正確的是*A.A.試用期內(nèi)員工不參與薪酬向上調(diào)整。(正確答案)30天者不參與薪酬向上調(diào)整。(正確答案)公司有權(quán)根據(jù)員工工作崗位變化、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等進(jìn)行向上或向下薪酬調(diào)整，所因天氣原因(臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)等)及各地疫情情況等不可抗力原因?qū)е碌膹?qiáng)制隔離或停工期間的員工薪資發(fā)放辦法參見(jiàn)不可抗力原因強(qiáng)制隔離或停工期間薪資發(fā)放的實(shí)施辦法。(正確答案)關(guān)于儀容儀表規(guī)范表述正確的是*上班時(shí)間須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服，門(mén)店全員統(tǒng)一穿同款工服。工服要保持整上班時(shí)間須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服，門(mén)店全員統(tǒng)一穿同款工服。工服要保持整潔，出現(xiàn)