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1、XX_3 XX的文章 , 是特地, XX_3 XX的文章 , 是特地, 希望對大家有? 準備好新員工辦公場所、? 介紹新員人力資源工作計劃范文人力資源工作計劃 XX 這篇關于人力資源工作計劃所幫助! 一、新員工培訓程序三、新員工培訓內容1. 就職前培訓 ( 部門經理負責 ) 到職前 : ? 致新員工歡迎信 ( 人力資源部負責 ) ? 讓本部門其他員工知道新員工的到辦公用品? 準備好給新員工培訓的部門內訓資料? 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師? 準備好布置給新員工的項工作任務2. 部門崗位培訓 ( 部門經理負責 ) 到職后天 : ? 到人力資源部報到 , 進行新員工須知培訓 (人力資源

2、部負責 ) ? 到部門報到 , 經理代表全體部門員工歡迎新員工到來工認識本部門員工 ,參觀世貿商城? 部門結構與功能介紹、部門內的特殊規(guī)定1 / 4 , 重申工作職責 , 談論, 討論試用期一個月來的表現, 重申工作職責 , 談論, 討論試用期一個月來的表現, 是否合適現在, 告之新員, 填寫評價? 新員工工作描述、職責要求? 討論新員工的項工作任務? 派老員工陪新員工到公司餐廳吃頓午餐到職后第五天 : ? 一周內 ,部門經理與新員工進行非正式談話工作中出現的問題 ,回答新員工的提問。? 對新員工一周的表現作出評估 , 并確定一些短期的績效目標? 設定下次績效考核的時間到職后第三十天? 部門經

3、理與新員工面談表到職后第九十天? 人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現崗位, 填寫試用期考核表 , 并與新員工就試用期考核表現談話工公司績效考核要求與體系。3. 公司整體培訓 :( 人力資源部負責 - 不定期) ? 公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務? 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核? 公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序? 公司整體培訓資料的發(fā)放 ,回答新員工提出的問題2 / 4 , 通過多種形式讓所有? 在整個公, 通過多種形式讓所有? 在整個公四、新員工培訓反饋與考核? 崗位培訓反饋表 ( 到職后一周內 ) ? 公司整體培訓當場評估表 ( 培訓當天) ? 公司整體培訓考核表 ( 培訓當天 ) ? 新員工試用期內表現評估表 ( 到職后 30天) ? 新員工試用期績效考核表 ( 到職后 90天) 五、新員工培訓教材? 各部門內訓教材? 新員工培訓須知? 公司整體培訓教材六、新員工培訓項目實施方案? 首先在公司內部宣傳“新員工培訓方案”員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度? 每個部門推薦本部門的培訓講師? 對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓? 給每個部門印發(fā)“新員工培訓實施方案”資料? 各部門從 XX年 1 月開始實施部門新員工培訓方案? 每一位新員工必須完成一套“新員工培訓”表格? 根據新員工

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