建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

1、Word 建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)4篇 【第1篇】建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 建筑工程部經(jīng)理(28-35萬) 任職條件: 1、35-45歲，本科以上，一級建筑師。有8年以上建筑施工項(xiàng)目管理閱歷; 2、執(zhí)行力強(qiáng)，能堅(jiān)決執(zhí)行項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn) 任職條件: 1、35-45歲，本科以上，一級建筑師。有8年以上建筑施工項(xiàng)目管理閱歷; 2、執(zhí)行力強(qiáng)，能堅(jiān)決執(zhí)行項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn) 建筑工程部經(jīng)理崗位 【第2篇】建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修； 2、按時(shí)保量地完成任務(wù)； 3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)。 【第3篇】建筑工程部副經(jīng)理崗位

2、職責(zé) 在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,幫助主持工程部的分管工作。 1、幫助負(fù)責(zé)每月提交整個(gè)工程的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)修理、樓宇的修繕(改造)方案及實(shí)施。 2、幫助工程部經(jīng)理做好工程部日常管理工作、人員調(diào)配及后勤保障工作。 3、審核工程有關(guān)的招標(biāo)文件,設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格,分析回標(biāo)并提出建議。 4、就客戶關(guān)于工程方面的投訴做出調(diào)查及提交報(bào)告。 5、定期分區(qū)域巡察設(shè)備設(shè)施。 6、抽查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)及修理記錄。 7、幫助工程部經(jīng)理每周做部門工作報(bào)告。 8、準(zhǔn)時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【第4篇】建筑工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)（3） 建筑工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)(三) 1、擬訂部門階段工作方案,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,實(shí)施部門員工管理

3、與業(yè)績考核,提出部門員工配置與獎罰看法,指導(dǎo)并督促部門員工工作,保證正常工作進(jìn)度。 2、會同公司有關(guān)職能部門依據(jù)工程開發(fā)量狀況合理支配部門崗位數(shù)量及人員分工調(diào)整,并進(jìn)行督促指導(dǎo)、檢查與考核。 3、參與公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃討論并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。 4、協(xié)調(diào)工程建設(shè)中公司與建設(shè)單位、監(jiān)理單位之間,公司部門之間、階段與階段之間、工程部與外界有關(guān)單位間的關(guān)系,提高工作效率。 5、加強(qiáng)工程質(zhì)量的管理力度,組織人員對質(zhì)量進(jìn)行事前掌握和實(shí)時(shí)檢查,對檢查中發(fā)覺的質(zhì)量問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施加以整改。 6、檢查整體及分項(xiàng)工程的方案進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度狀況,協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場管理中消失的技術(shù)、質(zhì)量、材料、外觀、協(xié)調(diào)等問

4、題,實(shí)行有利措施保證工期的按時(shí)完成。 7、抓現(xiàn)場平安管理,實(shí)施建設(shè)工程雙標(biāo)化管理。 8、組織隱藏工程、結(jié)構(gòu)主體、安裝工程的竣工驗(yàn)收;組織項(xiàng)目工程的綜合驗(yàn)收。 9、組織專業(yè)人員幫助銷售部門向客戶供應(yīng)技術(shù)詢問和交房服務(wù),組織人員對選擇項(xiàng)目供應(yīng)開發(fā)成本掌握測算服務(wù)。 10、組織部門及項(xiàng)目工程部(公司)工程技術(shù)人員的會議及學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,并指導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。 11、組織甲供材料的招標(biāo)、選購、供應(yīng)、驗(yàn)收工作。 12、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)工程的成本核算及材料預(yù)審, 13、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)對全部施工隊(duì)人員的培訓(xùn)提綱起草,任務(wù)職責(zé)劃分。 14、工程部經(jīng)理要組織成立工程部施工人員檔案,(身份證復(fù)印件,工作上崗證,技術(shù)資格證)建立存檔,保證雙方權(quán)利有利于管理。 15、建立客戶檔案資料庫;(合同,圖紙,