健康促進醫(yī)院工作方案范本(4篇)

1、健康促進醫(yī)院工作方案范本一、指導思想以_為指導,依照【雞西市健康促進醫(yī)院試點工作規(guī)范】文件 精神,以創(chuàng)建“健康醫(yī)院為目標,實施全員參與,更好地發(fā)揮我院 自身優(yōu)勢,通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式,全面展開 “健康醫(yī)院建設,營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境,傳播健康 相關信息,倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,不斷提升全民健康素 質(zhì)和生活品質(zhì),讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。二、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū) 居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防 病知識和技能,通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護人 員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合

2、性的健康保健服務措施,使我院 從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉(zhuǎn) 化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式,促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康 為中心模式的轉(zhuǎn)變,力爭年月通過健康促進醫(yī)院驗收。三、機構1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院領導小組組長：富新偉副組長：姜 連東成員：王春華、劉明剛、尹亨恩、楊月紅、孫仲萍、柴艷麗、柳 秀芝、程紅、趙云波、賈海領導小組下設辦公室,具體設在健康教育科主任：孫仲萍科員：賀亮高笑梅于海嬌關艷波2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡醫(yī)院設立健康教育科,各臨床醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。3、建立例會制度健康教育領導小組每年召開_次例會,總結醫(yī)院健康教育開展 情況,改進

3、不足、交流經(jīng)驗。4、設立“健康促進醫(yī)院專項經(jīng)費,由財務科單獨記賬。四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院的實施方案醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院工作的長期規(guī)劃和年度計劃；健 全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促 進工作納入醫(yī)院年度計劃,“健康促進醫(yī)院領導小組定期檢查,檢 查結果按醫(yī)院有關考核制度處置；保證足夠的年度“健康促進工作 經(jīng)費預算開展健康促進活動。具體實施方案內(nèi)容如下：醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為員工和患者提供舒 適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。L院內(nèi)綠化達標,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng) 完善,無安全隱患。公共設施布局合理、完好潔凈院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療

4、廢物標識清晰,收 集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；座椅數(shù)量適當,方便病人及家屬,無破損,無污跡；(4 )提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手；為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；各類公用設施落實消毒措施。設置停車場,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子 的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。_室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點 場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱 患。（二）設立健康的生活、運動場所,引導健_活方式。設立有益患者身心健康的運動場所。

5、設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。加強食堂的管理,確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生。根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等 方面的不同需求,提供人性化的設施或服務。（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務L按醫(yī)院【職工體檢制度】為全院職工進行體檢,建立職工健康 檔案,并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總 結。根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。根據(jù)員工的健康狀況,有計劃有_的開展職工健康管理工 作,包括告知職工健康的影響因素,或提供個性化的健康促進指導, 定期_由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治 等方面的健康促進活動。維護女職工的合法權

6、益,關心女職工的身心健康。設立有益職工身心健康的活動場所（室）,經(jīng)常開展健康有益的 文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少_開展_次健 身活動。有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。關心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。（四）嚴格執(zhí)行【無煙醫(yī)院】規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則。成立控煙領導_,將無煙機構建設納入本單位發(fā)展 規(guī)劃；建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內(nèi)完全禁煙；各部門設有控煙監(jiān)督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務人員掌握控煙知識

7、、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短 的勸阻指導；在相應科室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；11 .制定控煙考核標準及考核流程；負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；制定控煙管理計劃及培訓計劃,并開展活動,每年在全體職工中至少開展次與煙草有關的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；負責院內(nèi)控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。開展健康教育1.固定的健康教育陣地門診、病區(qū)設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更換一次。利用電子屏播放健康教育科普片。門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少_種以上。醫(yī)院健康教育活動(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育,每月開展一次 面向住院患者及家屬的健康教育講

8、座；(2 )向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳,至 少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院專題培訓,培訓內(nèi)容包括健康教育 與健康促進的理論、技能培訓,并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納 入新職工崗前培訓內(nèi)容； 醫(yī)院有健康教育處方種以上。每個門診和病房都應該備有 種以上與本專業(yè)相關的健康教育宣傳材料；醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達%。為不少于%的新進住院患者提供個體化干預,發(fā)放健康教 育宣傳資料；各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨 床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內(nèi)容 與方法的說明

9、。(7 )建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項 目,并努力擴大覆蓋率；（8）病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有 關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據(jù)不同病人 類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施,并建立健康干預 檔案。（六）加強與社區(qū)合作推進健康促進工作。面向社會,定期免費舉辦各類健康知識講座,開展院外社區(qū)健 康教育活動每年不少于 次。按要求派出醫(yī)務人員開展健康教育宣傳（義診活動）,每年不少 于次?；颊叱鲈汉?在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、 健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機 構,確保病人在出院后健

10、康促進項目的延續(xù)與實施。四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院的實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（年月日一年月日）L成立創(chuàng)建領導機構。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院工作領導小 組。按照考核標準落實到人,并實行目標管理,做到各項工作有專人 負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,確保如期完成創(chuàng) 建任務。完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管 理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管 人,以制度約束人,并形成工作行為準則,潛移默化中推動“健康醫(yī) 院創(chuàng)建工作順利進行。動員全員參與。開展宣傳發(fā)動,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍,讓全院 職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院的

11、目的意義和具體任務,從自身做 起,從點滴做起,樹立“人人代表醫(yī)院形象的意識,自覺主動積極 地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院活動。（二）全面創(chuàng)建階段（年月日一年月日）對照“健康促進醫(yī)院的具體標準,軟、硬件建設同步進行,要 做到不留死角,不漏事項,逐條落實。在醫(yī)院員工教育方面,加強醫(yī) 護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓,力爭 在要求的時間內(nèi),讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及 內(nèi)容,形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。（三）自查自評階段（年月日一月日）以“健康促進醫(yī)院的具體標準為依據(jù),高標準、嚴要求,定 期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復進行自查,對查出的問題認真整 改。相關單位的學習參觀

12、,汲取他人之長,服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期互查,力爭找出工作盲點,進一步推動創(chuàng)建工作。（四）申請達標驗收階段（年_月）按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標準,查漏補缺,補充完善詳細工作任 務,迎接“健康促進醫(yī)院創(chuàng)建驗收。健康促進醫(yī)院工作方案范本（二）根據(jù)市創(chuàng)建健康促進市工作部署和要求,結合我鎮(zhèn)實際,特 制定本方案。一、工作目標結合“四城同創(chuàng)工作和“健康_全民行動,廣泛動員社會 力量,整合各類資源,實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健 康發(fā)展為主要內(nèi)容的全民健康促進行動,力爭到年月底,全鎮(zhèn)居民健康素養(yǎng)水平同比提高_%,成人吸煙率下降_%,經(jīng)常 參加體育鍛煉人數(shù)比例達到%,成人

13、肥胖率控制在%以內(nèi),兒童青少年肥胖率不超過%,%以上的學生達到【國家學生體質(zhì)健康標準】合格以上等級,健康提升計劃書覆蓋%以上的家庭。二、工作內(nèi)容（一）建立健康促進長效機制。將健康促進創(chuàng)建納入鎮(zhèn)政府重點工作,制定健康促進發(fā)展規(guī) 劃。實施“將健康融入所有政策策略,結合工作實際制定健康促 進公共政策。整合相關資金,統(tǒng)籌安排健康促進創(chuàng)建工作經(jīng)費。建立覆蓋村、單位的健康促進工作網(wǎng)絡,落實專（兼）職人員, 完善相應工作制度。加強健康教育機構能力建設。充分發(fā)揮衛(wèi)生院技術服務人員在健康促進工作中的積極作用。（二）實施健康促進綜合干預。1開展基線調(diào)查。依照創(chuàng)建健康促進市基線調(diào)查方案并組織實施,按時完成數(shù)據(jù)錄入和

14、上報工作。確定優(yōu)先領域。根據(jù)基線調(diào)查結果,結合健康促進市評價標準 和指標體系,確定需要優(yōu)先解決的問題和領域,研究制定切實可行的 健康促進工作策略和措施,明確工作目標、責任部門和完成時限。評價干預效果。對創(chuàng)建工作情況進行效果評估,根據(jù)評估結果 調(diào)整需要實施綜合干預的優(yōu)先領域。（三）建設促進健康的場所和無煙環(huán)境。L建設促進健康的場所。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展健康促進村、健康家 庭和健康學校、機關、企事業(yè)單位等健康促進場所建設,到年月底,全鎮(zhèn) %的村達到健康促進村標準,建設健康家庭 個,衛(wèi)生院達到健康促進醫(yī)院標準,%的中小學校達到健康促進學校標準,%的機關和事業(yè)單位達到健康促進機關標準, %的大中型企業(yè)達到

15、健康促進企業(yè)標準;建設健康步道和健康主題公園各1 處。建設無煙環(huán)境。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展無煙環(huán)境創(chuàng)建,創(chuàng)建一 批無煙學校、無煙醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、無煙單位。（四）開展健康促進重點活動。廣泛開展健康素養(yǎng)促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行 動、國家基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目、衛(wèi)生主題日宣傳活動、健 康科普等健康教育與健康促進重點活動,深入推進創(chuàng)建工作。（五）推行健康管理。L依托基本公共衛(wèi)生服務項目,以老年人、慢性病人為重點開展 簽約式服務,推行健康監(jiān)測、評估、干預、追蹤的全程健康管理服 務。在居民健康檔案的基礎上,以居民家庭為單位制定健康提升計 劃書。根據(jù)基線調(diào)查結果,針對主要健康危險因素,

16、設置專項干預門 診,以健康生活方式指導為重點,廣泛開展群體性健康教育和健康促 進活動,開展健康危險因素個體化干預服務和健康管理實施效果評 估。三、時間安排（一）第一階段（年月日前）。完成創(chuàng)建工作組織動 員、成立機構、制定方案、人員培訓等各項準備工作。（二）第二階段（年月日-年月日）。全面 完成創(chuàng)建工作各項任務。（三）第三階段（年月日-月日）。完成自查整 改、資料歸檔、效果評估和組織申報等工作。四、組織實施（一）加強組織領導。鎮(zhèn)政府成立由主要領導任組長的_鎮(zhèn)健康 促進創(chuàng)建工作領導小組（組成人員名單見附件,以下簡稱鎮(zhèn)級領導小 組）,并將創(chuàng)建工作與衛(wèi)生鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作同步推進。（二）嚴格

17、督辦考核。鎮(zhèn)級領導小組將對各村、各單位健康促進工 作情況開展階段性檢查驗收,對工作成效顯著的單位予以表彰,對工 作不力、影響全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進展的單位予以通報批評,并追究相關責 任人的責任。（三）營造良好氛圍。各部門、各單位要利用各種媒體,采取多種 形式,廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義和重點內(nèi)容,組織開展豐富多彩 的健康促進活動,普及健康促進知識,切實提高群眾對創(chuàng)建工作的知 曉率和參與度,為創(chuàng)建工作營造良好的社會氛圍。健康促進醫(yī)院工作方案范本（三）根據(jù)【薪春縣衛(wèi)生和計劃生育_創(chuàng)建健康促進醫(yī)院_】精 神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,大力倡導健康理念,全面推進健康促進 工作,優(yōu)化醫(yī)療服務模式,提高全民健康素質(zhì),

18、促進社會和諧。為保 障我院“健康促進醫(yī)院創(chuàng)建活動的順利開展,特制定本方案。一、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū) 居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防 病知識和技能,通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護人 員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施,使我院 從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉(zhuǎn) 化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式,促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康 為中心模式的轉(zhuǎn)變,力爭年通過健康促進醫(yī)院驗收。二、機構和網(wǎng)絡1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院領導小組組長：鄧凌文副組長：成 員：領導小組下設辦公室,具體設

19、在科,同志任辦公室主任,主要負 責制定創(chuàng)建工作方案,編制工作計劃；負責創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作, 檢查、 督促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務;負責上級主管部門交辦的創(chuàng) 建其它工作任務。2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡我院設立健康促進科,各職能科室和各村衛(wèi)生室設立健康教育宣 傳員。職能科室負責人和各村衛(wèi)生室負責人為兼職健康教育宣傳員。 主要職責：負責【創(chuàng)建健康促進醫(yī)院】標準中創(chuàng)建工作任務的落實、 資料收集建檔等相關工作。3、建立例會制度健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領導小組每季度召開_次例會,總結醫(yī)院健 康教育開展情況,改進不足、交流經(jīng)驗4、設立“健康促進醫(yī)院專項經(jīng)費,由財務科單獨記賬。三、主要措施（一）確保環(huán)境整潔、

20、優(yōu)美,為職工和患者提供舒適、安全的工作 和就醫(yī)環(huán)境L院內(nèi)綠化達標,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng) 完善,無安全隱患。公共設施布局合理、完好潔凈。（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收 集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；（3）座椅數(shù)量適當, 方便病人及家屬,無破損,無污跡；（4 ）提供病人、家屬公用洗手設 施、流水洗手；（5）為患者及家屬提供免費開水；（6）各類公用設施落實 消毒措施設置停車場,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。按照衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因 子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并

21、不斷提出改進建議。 _室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所 如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。（二）設立健康的生活、運動場所,引導健_活方式。設立有益患者身心健康的運動場所。設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域加強食堂的管理,確保衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生4.根據(jù) 病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同 需求,提供人性化的設施或服務。（三）為職工提供衛(wèi)生保健服務L每年定期對全院職工進行體檢,建立職工健康檔案、并對職工 的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結維護女職工的合法權益,關心女職工的身心健康。設立有益職工身心健康的活

22、動場所（室）,經(jīng)常開展健康有益的 文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少_開展_次健 身活動。有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關心 職工生活,幫助解決家庭特殊困難。（四）嚴格執(zhí)行【無煙醫(yī)院】規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則制定控煙考核標準及考核流程；負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；制定控煙管理計劃及培訓計劃,并開展活動,每年在全體職工中至少開展次與煙草有關的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；負責院內(nèi)控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告（五）開展健康教育固定的健康教育陣地（1）門診、病區(qū)設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更換一次（2）利用電子屏播放健康教

23、育科普片（3）門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少_種以上。醫(yī)院健康教育活動開展靈活多樣的健康教育和健康促進工作對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育,每月開展一次 面向住院患者及家屬的健康教育講座。(2 )向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳,至 少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院專題培訓,培訓內(nèi)容包括健康教育 與健康促進的理論、技能培訓,并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納 入新職工崗前培訓內(nèi)容；(3)醫(yī)院有健康教育處方種以上。每個門 診和病房都應該備有種以上與本專業(yè)相關的健康教育宣傳材料；醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達%

24、;為不少于%的新進住院患者提供個體化干預,發(fā)放健康教 育宣傳資料；各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨 床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內(nèi)容 與方法的說明。(7 )建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項 目,并努力擴大覆蓋率；(8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有 關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據(jù)不同病人 類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施,并建立健康干預 檔案。加強與社區(qū)合作推進健康促進工作L面向社會,定期免費舉辦各類健康知識講座,開展院外社區(qū)健 康教育活動每年不少于次。按要求派出醫(yī)務

25、人員開展院外義診活動,每年不少于_次?；颊叱鲈汉?在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、 健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機 構,確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。四、保障措施L成立創(chuàng)建領導機構。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院工作領導小 組。按照考核標準落實到人,并實行目標管理,做到各項工作有專人 負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,確保如期完成創(chuàng) 建任務；完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效 機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并 形成工作行為準則,潛移默化

26、中推動“健康醫(yī)院創(chuàng)建工作順利進 行。動員全員參與。健康促進醫(yī)院工作方案范本（四）一、指導思想以為指導,以創(chuàng)建“健康醫(yī)院為目標,實施全員參與,更 好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模 式,全面展開“健康醫(yī)院建設,營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán) 境,傳播健康相關信息,倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,不斷提 升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì),讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。二、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū) 居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防 病知識和技能,為醫(yī)護人員、患者及家屬、轄區(qū)居民提供綜合性的健 康保健服務措施,使我院從過

27、去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命 質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式,促進我院從當前以 疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變。三、_機構1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院領導小組組長成員：2、建立例會制度健康教育領導小組每年召開_次例會,總結醫(yī)院健康教育開展 情況,改進不足、交流經(jīng)驗。四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院的實施方案醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院工作計劃；健全、完善醫(yī)院健康 教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院年 度計劃,“健康促進醫(yī)院領導小組定期檢查,檢查結果按醫(yī)院有關 考核制度處置。具體實施方案內(nèi)容如下：（一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為員工和患者提供舒 適、安

28、全的工作和就醫(yī)環(huán)境。院內(nèi)環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安 全隱患。公共設施布局合理、完好潔凈院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收 集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；座椅擺放適當,方便病人及家屬,無破損,無污跡；各類公用設施落實消毒措施。車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子 的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈,重點場所如病房、廁所等 切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。設立健康的生活、運動場所,引導健_活方式。設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。加強食堂的管理,確保食品安全衛(wèi)生。醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務為全院職工進行體檢,建立職工健康檔案,并對職工的主要健 康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)