2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結5篇范文

1、Word 2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結5篇范文 護士節(jié)立刻就要到了，在這個時候醫(yī)院都會進行護士節(jié)，來慶祝這個一年一度的節(jié)日，護士在平常的工作已經(jīng)很辛苦了，盼望各位護士們可以在這天玩的快樂。下面是我為你整理的2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結5篇范文_醫(yī)院護士節(jié)活動總結2022，盼望對你有用! 2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結(一) 雪白的燕帽，象征著圣潔的天使;燃燒的蠟燭，象征著燃燒自己，照亮他人。在這生氣盎然的5月，伴著夏天的腳步，我們迎來了自己的節(jié)日5.12國際護士節(jié)。為弘揚南丁格爾無私奉獻精神，展現(xiàn)護理人員的風采，提高護理人員學習、工作的樂觀性，提升護理質量與水平，我院細心組織策劃，開展了一系列活動，慶

2、祝5.12國際護士節(jié)的到來。 1、及早謀劃、細心組織，制定切實可行的活動方案。在今年年初護理部制定的工作方案中，我們把護士講課競賽，評比優(yōu)秀護士等活動作為護士節(jié)活動的重要內容之一。4月初在全院護士中進行講課參賽人員的海選，每個科室推舉1名參賽人員，一共18名護士參與了預選賽，排名前6名的護士于5月8日進行了決賽。參賽選手細心預備，課件制作生動，講課臺風端莊大方，講課內容貼近臨床。 2、弘揚先進，樹立典型。經(jīng)過民主評比，有21名護士獲得了2022年度優(yōu)秀護士榮譽稱號，院領導為優(yōu)秀護士進行了隆重的表彰儀式。激勵廣闊醫(yī)護工弘揚奉獻精神，展現(xiàn)天使風采。我們號召全院護士要學習先進，不斷提高服務意識和服務

3、水平，做到一切以病人為中心，以醫(yī)療服務質量為核心。 3、結合H7N9禽流感，組織全院護士進行穿脫隔離衣操作培訓。同時抓好年青護士的基本功訓練，對來院3年內的新護士進行了鋪麻醉床和床上洗頭的操作訓練，并進行了操作抽考，全面提升護理隊伍素養(yǎng)。 4、以富強職工文化生活為目的，結合紅五月活動，開展形式多樣、健康向上、豐富多彩的文體活動。在 5.12國際護士節(jié)期間，我們開展了拔河、集體跳長繩、搬運傷員、乒乓球競賽等多種活動，活躍了職工文化生活，引導職工培育健康向上的生活情趣，展現(xiàn)了白衣天使多才多藝的一面。 我們加強學習，不斷提升各種技能。我們通過提高自身素養(yǎng)，增加使命感和責任感;深化優(yōu)質護理，構建和諧護

4、患關系;實施崗位管理，探究進展新思路。我們要連續(xù)提倡以人為本，關愛生命，堅持以高尚的道德情操，淵博的學科學問，精湛的護理技術搶救病人，大力弘揚救死扶傷的奉獻精神，全心全意為病人服務，促進我院護理工作更快更好的進展。 2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結(二) 為了慶?！?12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，增加護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培育優(yōu)秀護理人才，展現(xiàn)我院護士奮勉向上、樂觀進取的精神風貌，在護士節(jié)期間護理部組織了系列慶?；顒?，總結如下： 一、評比優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士 “512”國際護士節(jié)前夕，為呈現(xiàn)我院護理專業(yè)工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌，進一步調動護理人員的工作樂觀性，提高全院護理管理水

5、平和護理質量，通過層層推舉選拔，評比出_等6名優(yōu)秀護士長，_等27名優(yōu)秀護士和_“一針準”護士。 二、組織健康科普宣揚詢問活動 5月6日，護理部施景芳主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到文峰大世界，為社區(qū)居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關學問和技巧的指導，并向他們發(fā)放健康宣揚資料。這次活動受到了廣闊市民的確定和歡迎。從早上八點半開頭前來詢問的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾。 三、召開護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展現(xiàn)競賽 5月11日晚，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動，在院領導的關懷、大力支持下，“512

6、”國際護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展現(xiàn)競賽在此隆重進行。衛(wèi)生局副局長，_院領導、全院護士及部分臨床醫(yī)技同仁參與了此次大會。王局長、吳院長分別代表衛(wèi)生局和醫(yī)院領導發(fā)表了熱忱洋溢的講話，對我院護理工作賜予了高度確定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質量，為醫(yī)院進展、人民健康做出更大貢獻，并祝全院護士節(jié)日歡樂;陳副院長宣讀了優(yōu)秀護士長、護士以及在4月20日我院進行的“年輕護士操作大比武”中獲獎的個人和團體名單，并予以頒獎。 由各科醫(yī)護人員自編自導的6個護理服務情景劇，則很好地展現(xiàn)了醫(yī)護人員良好的職業(yè)形象、服務態(tài)度、溝通技巧和嫻熟的健康教育、護理專業(yè)技能。提倡“以人為本，護理

7、從心開頭”的護理服務理念，不斷深化“優(yōu)質護理服務示范工程”工作，是我院護理人員的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟識的情景、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱淚盈眶，時而捧腹大笑，經(jīng)過1個多小時緊急、激烈的角逐，icu代表隊表演的由于有愛脫穎而出，一舉奪魁;感染科一位重型肝炎患者的新生、骨科溫馨給力，真情人間分獲其次、第三名;兒科病區(qū)理解萬歲、大內科天使情深、大外科我的白衣天使夢獲優(yōu)秀獎。龔書記宣讀競賽結果，并分別為獲獎節(jié)目代表頒獎。 護理服務情景展現(xiàn)競賽，旨在將日常工作中發(fā)覺的典型事例、工作難題作為素材，綜合運用職業(yè)禮儀、護理常規(guī)、核心制度、應急預案等，演示醫(yī)護人員從接待患者入院到出院全過程的

8、規(guī)范化護理服務流程，通過競賽，在增加護理隊伍服務意識的同時，熬煉了醫(yī)護人員的組織、制造、協(xié)調力量，醫(yī)護、科室分散力也得到了空前的提高。 2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結(三) 在院領導的關懷、大力支持下，2022年5月12日，我院進行了“_省眼科醫(yī)院2022年國際護士節(jié)學問競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。 在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱忱洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日歡樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊重的護士授帽誓詞。競賽開頭后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊急、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以4

9、00分的優(yōu)異成果一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱鬧的氣氛中結束。通過組織這次學問競賽，醫(yī)務部人員的組織協(xié)調力量得到了很好的熬煉，積累了閱歷，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要仔細總結： 一、組織活動閱歷不足本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質的活動，沒有閱歷，組織過程中消失了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部特地組織開會，爭論確定了活動方案并進行了分工，且在組織過程的不同階段準時進行詳細布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的

10、進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作的整體狀況把握不好。 二、對領導的要求沒有深化理解院領導指示要通過學問競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員的學習熱忱，促進大家學習業(yè)務學問，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的消遣性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在準時進行了調整，保證了競賽用題的質量。 三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力氣在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的看法，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較有用的東西，但沒有與各科室護士長共同爭論確定獎品，而是在醫(yī)務部范圍

11、內確定了獎品。在預備搶答器的問題上，醫(yī)務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的看法，便放棄了使用搶答器的方案。 上述不足之處，醫(yī)務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織力量、協(xié)調力量，為今后開展工作打好基礎。 2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結(四) 伴隨著夏天的腳步，5.12國際護士節(jié)已經(jīng)來到了我們身邊。護士節(jié)是我們護士最漂亮的日子，慶祝“5.12”國際護士節(jié)是提倡、繼承和弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。為此，護理部進行了系列活動來慶祝我們自己的節(jié)日。 一、評比優(yōu)秀護士 結合海門衛(wèi)生局的評比活動要求，評出5名海門市

12、優(yōu)秀護士，醫(yī)院打算評出10名醫(yī)院優(yōu)秀護士。各科室推舉一名優(yōu)秀護士，在院周會上進行投票，擇優(yōu)選出3名護士，2名護士長為_市優(yōu)秀護士，選出7為護士，3位護士長為醫(yī)院優(yōu)秀護士。 二、“健康伴我行護士進我家”科普活動 為樂觀響應上級的號召，結合我院的護理志愿活動，我院切實開展“護理服務進家庭”活動。通過深化社區(qū)了解，我們選擇了兩戶特別的家庭供應上門服務。 5月9日上午，我院內科病區(qū)護士長_、外科病區(qū)護士長_與急診科副主任一起來到_市_顧奶奶的家中，顧奶奶自2個月前做了下肢深靜脈血栓介入手術后始終在家療養(yǎng)，88歲高齡了骨質疏松腰椎退變，始終躺在床上靜養(yǎng)。因老人的血粘度高，想抽血化驗查查血常規(guī)與凝血酶原時

13、間，但她腰痛得厲害動彈不得怕去醫(yī)院抽血。醫(yī)護人員來到顧奶奶床邊一邊問診邊釋疑一邊查看老人的患肢狀況，并向家屬急躁細致地講解日常保健護理學問。兩名護士長給老人抽血、測量血壓并做腰背部按摩。 5月12日上午，護理人員來到_市人民西路一戶老人家里上門服務，家中有兩位高齡老人，分別是93歲、90歲，老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆;老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫(yī)護人員給其測血壓、數(shù)脈搏、查體聽診，并查看其服藥狀況，對老人的服用、飲食做了指導。了解到老人家里子女的經(jīng)濟狀況也不佳，最終醫(yī)護人員自費買了藥物送了老人。 通過護理服務進家庭活動，拉近了醫(yī)護人員與一般百姓的距離，樹立了良好的形象。醫(yī)院將把志

14、愿服務進家庭活動堅持下去，變成一項長效工作，為更多的弱勢人群供應真正的關心。 三、“提升人文素養(yǎng)推動優(yōu)質護理”讀書報告會暨護士節(jié)慶?；顒?5月12日晚，醫(yī)院除值班外的全部護士都聚集到醫(yī)院五樓大會議室，召開護士節(jié)慶祝大會，醫(yī)院領導全部成員都來到了現(xiàn)場，先后由顧院長、戴書記、顧主任在大會上發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工及其家屬致以親切問候，對中醫(yī)院在優(yōu)質護理服務活動中取得的成果賜予了充分確定，對去年在等級醫(yī)院復評過程中護理姐妹們的突出表現(xiàn)賜予了高度贊揚，同時亦向廣闊護理工提出了更高的期望與要求。 會上對_市優(yōu)秀護士、醫(yī)院優(yōu)秀護士以及在三基競賽中獲獎的選手進行了頒獎，并賜予嘉獎。 接下來進行“提升人文素

15、養(yǎng)推動優(yōu)質護理”為主題的讀書報告會。為舉辦次屆讀書報告會，護理部在三月購買了感謝生命的美意、傅雷家書、談修養(yǎng)、你的水桶有多滿等幾部陶冶情操、布滿正能量的經(jīng)典好書，每科室發(fā)一套，此前在5月8日進行了初賽，共有25人參與了初賽，選出10人進入決賽，競賽現(xiàn)場各位選手鎮(zhèn)靜自若、侃侃而談，有的介紹了自己的讀書感悟，講了對護理工作的新熟悉;有的從工作實際動身，將臨床護理工作的酸甜苦辣融入到文字中，通過聲情并茂的演講向我們展現(xiàn)了護理工的心路歷程。經(jīng)過緊急的角逐，評出一等獎一名，二等獎2名，三等獎3名。最終，戴海強書記對整場競賽賜予了高度的確定，同時也指出了存在的問題，并賜予中肯的建議和看法。護理部舉辦此次讀

16、書報告會，旨在拓寬護士特殊是年輕護士的學問面，提高思維力量和人文素養(yǎng)的養(yǎng)成，為護士供應一個熬煉自己、鞭策自己、展現(xiàn)自我的平臺，引導護士去好讀書、讀好書，從中獵取學問信息，從而不斷提升護士的職業(yè)修養(yǎng)、文化、人文素養(yǎng)，從而使護理服務質量再上新臺階。 這次表彰、慶祝活動的開展，為我院的優(yōu)質護理服務的深化推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作樂觀性，也提升了護理隊伍的整體素養(yǎng);營造了樂觀活躍的服務氛圍，激勵著大家更好地投入到工作中去! 2022醫(yī)院護士節(jié)活動總結(五) 在院領導的關懷、支持下，我院進行了“_醫(yī)院國際護士節(jié)學問競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。 在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部主任代表醫(yī)院

17、發(fā)表了熱度洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日歡樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊重的護士授帽誓詞。 競賽開頭后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊急、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成果一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱鬧的氣氛中結束。 通過組織這次學問競賽，醫(yī)務部人員的組織協(xié)調力量得到了很好的熬煉，積累了閱歷，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要仔細總結： 一、組織活動閱歷不足 本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質的活動，沒有閱歷，組織過程中消失了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部特地組織開會，爭論確定了活動方案并進行了分工，且在組織過程的不同階段準時進行詳細布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作的整體狀況把握不好。 二、對領導的要求沒有深化理解 院領導指示要通過學問競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員的學習熱度，促進大家學習業(yè)務學問，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的消遣性，所以出題范圍增加了生活百科的題