人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案（本科）

1、人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼：120206學(xué)科門類：管理學(xué)一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)立足信息化和互聯(lián)網(wǎng)新形態(tài)，面向戰(zhàn)略性人力資源管理開展需求，培養(yǎng)具有 良好的政治思想素質(zhì)、科學(xué)文化素養(yǎng)和管理職業(yè)道德，系統(tǒng)掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ) 知識和人力資源管理基本理論，具備扎實(shí)的人力資源管理實(shí)務(wù)操作技能，具備分析和解 決人力資源管理問題的基本能力，能在企事業(yè)單位、政府部門、社會(huì)組織從事人力資源 招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等方面工作的應(yīng)用復(fù)合型人才。二、畢業(yè)要求.具有堅(jiān)定正確的政治方向、良好的職業(yè)道德；具有從事人力資源管理實(shí)踐工作的 志向，具有強(qiáng)烈的使命感和社會(huì)責(zé)任感。.掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管

2、理等方面的基本知識和理論，了解學(xué)科理論 前沿和開展動(dòng)態(tài)。.掌握工作分析、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等基本原理，熟悉 各業(yè)務(wù)模塊的基本內(nèi)容、操作流程。.具備從事人力資源管理專業(yè)學(xué)術(shù)研究和實(shí)務(wù)操作所必需的數(shù)理分析、外語、計(jì)算 機(jī)等相關(guān)知識和職業(yè)基本技能，具備一定的創(chuàng)新能力和科學(xué)研究能力。.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢和運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取相關(guān)信息的基本方法，具有獨(dú) 立獲取新知識的能力以及一定的質(zhì)疑和批判性思維能力。.具備一定的表達(dá)能力、人際溝通能力、跨文化交流能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較 好的人文素養(yǎng)。.具備一定的就業(yè)技能，了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的基本知識，具有能夠從事本專業(yè)業(yè)務(wù)工 作和適應(yīng)其它領(lǐng)域

3、工作的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。.掌握科學(xué)鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉和衛(wèi)生習(xí)慣，到達(dá)國家規(guī)定的大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)和心理健康標(biāo)準(zhǔn)。八、畢業(yè)要求與課程及教學(xué)活動(dòng)關(guān)聯(lián)矩陣10畢業(yè)要求課程、實(shí)踐要求1要求2要求3要求4要求5要求6要求7要求8TPTPTPTPTPTPTPTP公共基礎(chǔ)必修課程基本原理概論V思想道德修養(yǎng)VV思想和體系概論V中國近現(xiàn)代史綱要V大學(xué)英語V計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)VVV大學(xué)體育V形勢與政策VV大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)VVV心理健康教育VV軍事理論V通識選修課程大學(xué)語文V中國文化概論VV中外思想史VV科學(xué)素養(yǎng)類藝術(shù)審美類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類V學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)平臺必修課程人力資源管理專業(yè)導(dǎo)論VVV文獻(xiàn)檢索與

4、論文寫作VV大學(xué)數(shù)學(xué)CVVV線性代數(shù)VVV概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)VVV管理學(xué)原理VV微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)VVV宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)V人力資源管理V組織行為學(xué)J統(tǒng)計(jì)學(xué)VVV社會(huì)保障學(xué)VV社會(huì)調(diào)查理論與方法V基礎(chǔ)平臺選修課程管理信息系統(tǒng)VV會(huì)計(jì)學(xué)VVV秘書理論與實(shí)務(wù)VV領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)VVV財(cái)務(wù)管理V管理溝通VVV公共關(guān)系學(xué)V企業(yè)文化V電子商務(wù)VVV專業(yè)模塊必修課程勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)VV工作分析VVV員工培訓(xùn)與開發(fā)VVV人員素質(zhì)測評V績效考核與薪酬管理VVV職業(yè)生涯管理VVV畢業(yè)要求要求1要求2要求3要求4要求5要求6要求7要求8課程、實(shí)踐TPTPTPTPTPTPTPTP企業(yè)戰(zhàn)略管理JV勞動(dòng)與社會(huì)保障法VV專業(yè)模塊選修課程管理學(xué)方向公共部

5、門人力資源管理VVV人力資源管理前沿問題研究VV員工關(guān)系管理V企業(yè)危機(jī)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)方向國際貿(mào)易V計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)VV商務(wù)談判VV市場營銷學(xué)V法學(xué)方向經(jīng)濟(jì)法VVV合同法VV公司法人力資源管理法規(guī)與政策VVV集中實(shí)踐環(huán)節(jié)專業(yè)考察VV專業(yè)見習(xí)VV專業(yè)實(shí)習(xí)V學(xué)年論文V畢業(yè)論文VV模擬面試V專業(yè)技能訓(xùn)練V素質(zhì)拓展訓(xùn)練軍訓(xùn)VVV社會(huì)實(shí)踐社團(tuán)活動(dòng)VVV文化素質(zhì)講座VVVVV基礎(chǔ)必讀書目VVVVV創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐VVV說明：T表示該門課程偏重理論基礎(chǔ)、P表示該門課程偏重應(yīng)用；假設(shè)某課程或?qū)嵺` 環(huán)節(jié)支撐某個(gè)目標(biāo)的達(dá)成，那么在相應(yīng)的空格處打“”或“ J”，“”表示對達(dá)成此要 求非常重要；“J”表示有幫助，但不起主要作用。九、

6、行業(yè)、企業(yè)合作培養(yǎng)計(jì)劃與行業(yè)、企業(yè)合作培養(yǎng)旨在強(qiáng)化教學(xué)的針對性與實(shí)用性，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，鍛煉 與培養(yǎng)實(shí)踐操作能力，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。主要合作培養(yǎng)計(jì)劃如下：.聯(lián)合授課。對于一些應(yīng)用型較強(qiáng)的課程如績效考核與薪酬管理、人力資源管理法 規(guī)與政策、公共關(guān)系學(xué)，聘請行業(yè)、企業(yè)人力資源管理專家與本校教師聯(lián)合授課。.開設(shè)專家講座。邀請行業(yè)、企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)專家舉辦專題講座，提高專業(yè) 理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力與水平，使學(xué)生了解行業(yè)開展趨勢及專業(yè)學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn)。.模擬面試。在第8學(xué)期進(jìn)行，由專業(yè)教師和行業(yè)、企業(yè)人力資源管理專家共同擔(dān) 任模擬考官，根據(jù)學(xué)生模擬面試中出現(xiàn)的問題進(jìn)行有針對性地指導(dǎo)

7、和點(diǎn)評，提升學(xué)生的11 就業(yè)能力、分析和解決問題的能力。.畢業(yè)論文指導(dǎo)。聘請行業(yè)、企業(yè)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本專業(yè)局部學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo) 教師，提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力。.專業(yè)實(shí)習(xí)。與行業(yè)、企業(yè)相關(guān)單位合作，組織學(xué)生到單位進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué) 生應(yīng)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題能力。十、其他有關(guān)說明.考核類型中C為考查，S為考試。.大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程實(shí)施分層教學(xué)，一年級通過國家英語四級考試者 可進(jìn)入大學(xué)英語進(jìn)階課程學(xué)習(xí)，未通過者繼續(xù)學(xué)習(xí)大學(xué)英語基礎(chǔ)課程；學(xué)生進(jìn)校通過學(xué) 校計(jì)算機(jī)考試者，免修計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)1級課程，可自愿選擇修讀計(jì)算機(jī)OFFICE課程, 通過課程考試所獲學(xué)分可沖抵通識任意選修課程學(xué)分

8、。.通識課程任意選修局部，所有學(xué)生須選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，同時(shí)必須選擇藝術(shù)審 美類課程和科學(xué)素養(yǎng)類課程。.設(shè)立交叉與自主學(xué)習(xí)模塊供學(xué)生選擇，學(xué)生可根據(jù)職業(yè)開展需要跨學(xué)院、跨專業(yè) 選修4學(xué)分課程，也可多項(xiàng)選擇課程，多項(xiàng)選擇課程學(xué)分可沖抵專業(yè)選修課學(xué)分?？鐚I(yè)選修課 程總學(xué)分不能超過專業(yè)選修課程總學(xué)分。.學(xué)生在校期間可通過參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)和科研訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)工程 與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、學(xué)科技能及創(chuàng)業(yè)競賽、發(fā)表研究論文、申請專利等方式獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分。 創(chuàng)新學(xué)分可置換專業(yè)選修課程學(xué)分，最多可置換8個(gè)學(xué)分。.文化素質(zhì)講座每學(xué)期舉行，要求每生至少選聽15次。.每生至少參加1個(gè)社團(tuán)。.短學(xué)期實(shí)踐周課程據(jù)專

9、業(yè)所制定具體實(shí)踐方案執(zhí)行。1213三、學(xué)制與學(xué)位基本學(xué)制4年，學(xué)習(xí)年限（含休學(xué)）為3-8年；可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。四、主干學(xué)科和核心課程（一）主干學(xué)科工商管理（二）核心課程微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、人力資源管理、 工作分析、績效考核與薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)與社會(huì)保障法。五、教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)間安排數(shù) 學(xué)其、教育、教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)教育周數(shù)小 計(jì)課堂 教學(xué)復(fù)習(xí)考試專業(yè)實(shí) 習(xí)與實(shí) 踐畢業(yè) 論文入學(xué) 教育國防 教育社會(huì) 實(shí)踐畢業(yè)就 業(yè)教育1131.50.52*17392162*1834*44162*18405162*1864*47162*18408162*1894*

10、4101224*183611*12*18合計(jì)155155六、課程體系結(jié)構(gòu)及學(xué)分比例（一）各類課程學(xué)時(shí)數(shù)和學(xué)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)課程類別學(xué)分?jǐn)?shù)學(xué)分比例學(xué)時(shí)數(shù)學(xué)時(shí)比例通識通修平臺必修3823.97%64029.52%指定選修63.80%964.43%任意選修63.80%964.43%學(xué)科專業(yè) 基礎(chǔ)平臺必修33.521.20%53624.72%選修106.33%1607.38%專業(yè)模塊必修1912.03%32014.76%選修1610.13%25611.81%交叉與自主學(xué)習(xí)模塊選修42.53%642.95%集中實(shí)踐環(huán)節(jié)必修1811.39%素質(zhì)拓展計(jì)劃必修85.06%合計(jì)158.5100%2168100%（二）實(shí)

11、踐性課程統(tǒng)計(jì)類別學(xué)分學(xué)分比例學(xué)時(shí)周數(shù)實(shí)踐課時(shí)116.94%240專業(yè)考察10.63%1專業(yè)見習(xí)10.63%1專業(yè)實(shí)習(xí)63.79%12學(xué)年論文10.63%6畢業(yè)論文63.79%12模擬面試10.63%16專業(yè)技能訓(xùn)練21.26%40素質(zhì)拓展計(jì)劃85.05%合計(jì)3723.34%（三）各學(xué)期考試課程統(tǒng)計(jì)學(xué)期1234567891011考試課程（門）35054044000（四）各學(xué)期周學(xué)時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)學(xué)期1234567891011周學(xué)時(shí)1821/2423/1916/40七、課程設(shè)置及學(xué)時(shí)分配表（-）通識通修平臺課程 性質(zhì)課程代碼課程名稱學(xué)分學(xué)時(shí)各EF節(jié)學(xué)國份配考核 類型各學(xué)期周學(xué)時(shí)f分配備注授課實(shí)踐實(shí)驗(yàn)三四1

12、234567891011公共 基礎(chǔ) 課程 必修303B0004基本原理概論3483216S2303B0001思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)3483216C3303B0005思想與體系概論6964848S33O3BOOO3中國近現(xiàn)代史綱要23232C2302B6086大學(xué)英語（1）3483216S2+1302B6087大學(xué)英語（2）3483216S2+1302B6088大學(xué)英語（3）23232S2302B6089大學(xué)英語（4）23232S2321BP001計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)3643232S3323B9100大學(xué)體育（1）132324*C2323B9200大學(xué)體育（2）132324米C2323B9300大學(xué)體

13、育（3）132324*C2323B9400大學(xué)體育（4）132324次C2303B0006形勢與政策（1）0.516*8*8*C水3O3BOOO7形勢與政策（2）0.516*8*8*C*3O3BOOO8形勢與政策（3）0.516*8*8*C*303B0009形勢與政策（4）0.516*8*8*C*249B(X)0I大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)116*8*8*C*249B(X)02大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)116*8*8*C*215B(XX)1心理健康教育116*C*215B(X)02軍事理論232*16*16*C*應(yīng)修小計(jì)38640432208課程 性質(zhì)課程代碼課程名稱學(xué)分學(xué)時(shí)各EF節(jié)學(xué)即份配考核 類型各學(xué)期周學(xué)戰(zhàn)f分

14、配備注授課實(shí)踐實(shí)驗(yàn)四1234567891011通識 課程 選修指定 選修 3門301B3241大學(xué)語文23232C23O1B3O5I中國文化概論23232C2304B5001中外思想史23232C2應(yīng)修小計(jì)69696任意 選修3門人文素質(zhì)類23232C第 2、4、5、 7、8學(xué)期 選修6學(xué) 分科學(xué)素養(yǎng)類23232C藝術(shù)審美類23232C創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類23232C應(yīng)修小計(jì)69696注：1.標(biāo)*學(xué)時(shí)不計(jì)入總課時(shí)；2.大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、大學(xué)體育等課程，具體參照對應(yīng)的改革方案執(zhí)行。3.大學(xué)體育實(shí)踐課時(shí)供學(xué)生體質(zhì)測試用(二)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程 性質(zhì)課程代碼課程名稱學(xué)分學(xué)時(shí)各環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)分配考核類型各學(xué)

15、期周學(xué)時(shí)分配備注授課實(shí)踐實(shí)驗(yàn)四1234567891011必修306BR001人力資源管理專業(yè)導(dǎo)論0.588C2227B0(X)l文獻(xiàn)檢索與論文寫作11616C2316B6505大學(xué)數(shù)學(xué)C (I)34848S3316B6506大學(xué)數(shù)學(xué)C (IT)46464S4316B6102線性代數(shù)23232S2316B640I概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)34848S3306BZ004管理學(xué)原理34848S3306BR002微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)34848S3306BR003宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)23232C2306BR004統(tǒng)計(jì)學(xué)23232S2306BR005人力資源管理34848S3306BZ039社會(huì)保障學(xué)23232C2306BR006組織

16、行為學(xué)34848S3306BR007社會(huì)調(diào)查理論與方法23232S2應(yīng)修小計(jì)33.5536536選修306BR008管理信息系統(tǒng)23232C2第4、5 學(xué)期各 選修4 學(xué)分， 第7學(xué) 期選修 2學(xué)分306BZ016會(huì)計(jì)學(xué)23232C2306BZ013秘書理論與實(shí)務(wù)23232C2306BZ006領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)23232C2306BR009財(cái)務(wù)管理23232C2306BR010管理溝通23232C2306BZ021公共關(guān)系學(xué)23232C2306BR0I1企業(yè)文化23232C2306BR012電子商務(wù)23232C2應(yīng)修小計(jì)10160160（三）專業(yè)模塊課程 性質(zhì)課程代碼課程名稱學(xué)分學(xué)時(shí)各環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)分配考核

17、類型各學(xué)期周學(xué)時(shí)分配備注授課實(shí)踐實(shí)驗(yàn)四12345678910113O6BRO13勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)34848S3306BR014工作分析23232S2306BR015員工培訓(xùn)與開發(fā)2.5483216S3306BR016人員素質(zhì)測評23232S2必修306BR017績效考核與薪酬管理23232S2306BR018職業(yè)生涯管理2.5483216S3306BR019企業(yè)戰(zhàn)略管理34848S3306BR020勞動(dòng)與社會(huì)保障法23232S2應(yīng)修小計(jì)1932028832306BZ036公共部門人力資源管理23232C2管理學(xué)306BR02I人力資源管理前沿問題研究23232C2方向306BR022員工關(guān)系管理23

18、232C2306BR023企業(yè)危機(jī)管理23232C2306BR024國際貿(mào)易（慕課）23232C2第 7、8、經(jīng)濟(jì)學(xué)306BR025計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)23232C210學(xué)期選修方向306BR026商務(wù)談判23232C2選修16306BR027市場營銷學(xué)23232C2學(xué)分306BR028經(jīng)濟(jì)法23232C2法學(xué)306BR029合同法23232C2方向3O6BRO3O公司法23232C2306BR031人力資源管理法規(guī)與政策23232C2應(yīng)修小計(jì)16256256（四）交叉與自主學(xué)習(xí)模塊課程 性質(zhì)課程名稱學(xué)分學(xué)時(shí)各環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)分配考核 類型各學(xué)期周學(xué)時(shí)分配備注授課實(shí)踐實(shí)驗(yàn)四1234567891011選 修跨學(xué)院跨專業(yè)選修 （最低4學(xué)分，最 多不能超過專業(yè)選 修課程學(xué)分）應(yīng)修小計(jì)464（五）集中實(shí)踐環(huán)節(jié)課程 性質(zhì)課程代碼課程名稱學(xué)分周數(shù)（學(xué)時(shí)）形式考核 類型各學(xué)期周數(shù)分配備注集中分散四1234567891011必 修306BI001專業(yè)考察1I周C1306BI002專業(yè)見習(xí)1I周VC1306B1003專業(yè)實(shí)習(xí)612周74C444227B(X)1()學(xué)年論文16周qC*227B(X)2()畢業(yè)論文612周7