整改效果評價(jià)報(bào)告

1、平安培訓(xùn)教育效果評價(jià)報(bào)告平安培訓(xùn)教育效果評價(jià)報(bào)告平安培訓(xùn)教育效果評價(jià)報(bào)告評價(jià)內(nèi)容評價(jià)對象：2013第一季度點(diǎn)員主持人評價(jià)標(biāo)1、適用性、有用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作準(zhǔn)：評價(jià)方小組評價(jià)式評價(jià)結(jié)論：我院始終把平安培訓(xùn)工作擺在醫(yī)院進(jìn)展建設(shè)的重要位置，認(rèn)真貫徹“平安第一、預(yù)防為主、全運(yùn)動(dòng)手、綜合治理”方針,落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)” 并重原則，堅(jiān)持“以人為本，留意實(shí)效,嚴(yán)格對員工進(jìn)行培新教育,是員工的平安意識(shí)和業(yè)務(wù)力氣有了較大提高，為我院實(shí)現(xiàn)平安進(jìn)展供應(yīng)了有力保障， 現(xiàn)將我院上半年平安培訓(xùn)效果評價(jià)如下:新員工崗前培訓(xùn)并且通過多媒體教學(xué)，播放了其他醫(yī)院先進(jìn)的平安管理模式和平安措施,提高了員工的

2、學(xué)習(xí)愛好，同時(shí)通過多媒體教學(xué)，使一些抽象難理解的理論只是一目了然，加深了他們的額印象，提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工平安意識(shí)淡薄，我公司還支配了平安這是及事故案例，通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能把握基本的平安學(xué)問，加強(qiáng)自己我防護(hù)意識(shí)和平安理念。效果評價(jià)中存在的問題：1、我院培訓(xùn)還處在探究階段,培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。備注評價(jià)人認(rèn)可：記錄人：年月日評價(jià)內(nèi)容評價(jià)對象:2013其次季度點(diǎn)員主持人評價(jià)標(biāo)1、適用性、有用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作準(zhǔn)：評價(jià)方小組評價(jià)式一、平安技能培訓(xùn)上半年一來,為了提高員工的操作技能和理論學(xué)問，我公司特邀請專家為 新進(jìn)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),行復(fù)審；在特種設(shè)備操

3、作上面,100%持證上崗。另外我廠每季度對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)一次,確保管理人員時(shí)刻都保持糊涂的頭腦，時(shí)刻樹立平安第一 的觀念。在每次考核當(dāng)中員工整體成果較好,說明白運(yùn)功把握了基礎(chǔ)的理論學(xué)問,方式，不僅要檢驗(yàn)員工對理論學(xué)問的把握程度，更要留意員工培訓(xùn)以后的反應(yīng)，也就是員工通過培訓(xùn)后于培訓(xùn)前對崗位技能是否有真正的提高。效果評價(jià)中存在的問題:.行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。整改措施：在今后的員工培訓(xùn)中，我們將本著為公司負(fù)責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度，樂觀探究有效的培訓(xùn)模式，轉(zhuǎn)變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式，針對以上毀滅的問題我們將進(jìn)行整改：備注評價(jià)人認(rèn)可：記錄人：年月日評價(jià)內(nèi)容評價(jià)對象：2013第三度點(diǎn)員主持人評價(jià)標(biāo)1、適用性、有

4、用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作準(zhǔn)：評價(jià)方小組評價(jià)式外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)為了使公司的管理、生產(chǎn)更上一個(gè)層次,也為了更好的完成平安標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作,我公司特派專人參與了由揚(yáng)州安監(jiān)局組織的平安標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施工作，回來后向總經(jīng)理進(jìn)行了具體的匯報(bào),總經(jīng)理聽后，格外重視平安標(biāo)準(zhǔn)化工作,特成立了平安標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施小組，由總經(jīng)理任組長。在江都安監(jiān)局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,9員工理論學(xué)問和實(shí)際操作力氣，通過培訓(xùn)是員工進(jìn)一步的了解重大危急源的平安管理措施，同時(shí)也避開員工毀滅“三違”事故，更重要的是通過培訓(xùn)使員工理論學(xué)問與實(shí)際操作有機(jī)的結(jié)合，提高員工技術(shù)水平。B 整改措施:1用現(xiàn)有資源加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，提高員工操作技能和文化素養(yǎng)

5、。備注評價(jià)人認(rèn)可:記錄人:年月日平安培訓(xùn)教育效果評價(jià)報(bào)告評價(jià)內(nèi)容評價(jià)內(nèi)容評價(jià)對象：2013第四季度點(diǎn)員主持人評價(jià)標(biāo)1、適用性、有用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作準(zhǔn)：評價(jià)方小組評價(jià)式評價(jià)結(jié)論：我廠始終把平安培訓(xùn)工作擺在公司進(jìn)展建設(shè)的重要位置，認(rèn)真貫徹“平安 ,員工進(jìn)行培新教育，是員工的平安意識(shí)和業(yè)務(wù)力氣有了較大提高，為公司實(shí)現(xiàn)平安進(jìn)展供應(yīng)了有力保障，現(xiàn)將我公司上半年平安培訓(xùn)效果評價(jià)如下：二、老師教學(xué)評估我公司的授課老師都具有平安管理人員資格證書，完全可以滿足我公司的需要，通過培訓(xùn)使員工把握了基本的平安學(xué)問；同時(shí)我公司為了進(jìn)一步提高平安管理人員的業(yè)務(wù)水平，特邀請專家來我廠，對管理人員進(jìn)行進(jìn)一步的教育，以提高我公司培訓(xùn)老師的教學(xué)質(zhì)量。高員工理論學(xué)問和實(shí)際操作力氣，通過培訓(xùn)是員工進(jìn)一步的了解重大危急源的平安管理措施，同時(shí)也避開員工毀滅“三違”事故，更重要的是通過培訓(xùn)使員工理論學(xué)問與實(shí)際操作有機(jī)的結(jié)合,提高員工技術(shù)水平。B 效果評價(jià)中存在的問題:1、加強(qiáng)培訓(xùn)老師管理，把老師培訓(xùn)質(zhì)量納入薪酬考