北京天竺空港工業(yè)開(kāi)發(fā)公司管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.北京天竺空港工業(yè)開(kāi)發(fā)公司北京天竺空港工業(yè)開(kāi)發(fā)公司管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷新華信管理理咨詢(xún)公公司尊敬的各位位員工：您好！我們們是新華華信管理理咨詢(xún)公公司。本本問(wèn)卷是是專(zhuān)門(mén)為為了解貴貴公司組組織運(yùn)行行、人力力資源以以及企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)現(xiàn)狀狀而設(shè)計(jì)計(jì)的。所所有內(nèi)容容請(qǐng)您匿匿名填寫(xiě)寫(xiě)，本公公司以嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)負(fù)責(zé)的職職業(yè)精神神鄭重向向您承諾諾：對(duì)您您所填寫(xiě)寫(xiě)的內(nèi)容容嚴(yán)格保保密，所所有結(jié)果果均僅作作為統(tǒng)計(jì)計(jì)分析用用途。您您的見(jiàn)解解和意見(jiàn)見(jiàn)對(duì)您公公司未來(lái)來(lái)的發(fā)展展至關(guān)重重要，請(qǐng)請(qǐng)您

2、認(rèn)真真、如實(shí)實(shí)填寫(xiě)。感感謝您的的積極支支持和參參與！ 新華信管理理咨詢(xún)公公司天竺竺項(xiàng)目組組 第一部分 封閉閉式問(wèn)題題 您認(rèn)為現(xiàn)在在的公司司的組織織架構(gòu)合合理嗎？組織織結(jié)構(gòu)總總體問(wèn)題題 很合理合理不合理很不合理12342. 在您您工作需需要相關(guān)關(guān)部門(mén)協(xié)協(xié)助時(shí)，相相關(guān)部門(mén)門(mén)配合狀狀況部部門(mén)協(xié)調(diào)調(diào)很好比較好不好很不好1234 3. 在需需要相關(guān)關(guān)部門(mén)合合作的事事務(wù)中，您您認(rèn)為各各部門(mén)間間的責(zé)任任界定部門(mén)門(mén)職能界界定非常明明確比較明確不明確非常不明確確1234 4. 在碰到到需要與與相關(guān)部部門(mén)協(xié)調(diào)調(diào)的事務(wù)務(wù)時(shí)，您您通常會(huì)會(huì)部門(mén)協(xié)協(xié)調(diào) 1（ ）直直接與其其他部門(mén)門(mén)具體負(fù)負(fù)責(zé)的人人員協(xié)調(diào)調(diào) 2（ ）直直接

3、與其其他部門(mén)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào) 3（ ）向向自己的的上級(jí)反反映4（ ）其他他 5. 您您是否明明確工作作職責(zé)和和權(quán)力？崗位職職能非常明明確比較明確不明確很不明確1234 6. 您您是否有有發(fā)現(xiàn)屬屬于自己己職責(zé)范范圍之內(nèi)內(nèi)的工作作，自己己沒(méi)有權(quán)權(quán)力負(fù)責(zé)責(zé)？責(zé)權(quán)經(jīng)常有時(shí)偶爾從來(lái)沒(méi)有12347. 公司司職能部部門(mén)（如如辦公室室、財(cái)務(wù)務(wù)部等）是是否能很很好地服服務(wù)于您您所在的的業(yè)務(wù)部部門(mén)？職能能部門(mén)服服務(wù)情況況非常好一般不好很不好aBcd 8. 公司司在日常常管理中中，上下下級(jí)間的的指令和和匯報(bào)是是否存在在越級(jí)現(xiàn)現(xiàn)象？直線線權(quán)力非常普遍有時(shí)有幾乎沒(méi)有 不不知道（注注明原因因）aBcd 9. 是否否經(jīng)常出出

4、現(xiàn)多個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向向您分派派任務(wù)的的情況？多級(jí)級(jí)指揮經(jīng)常有時(shí)偶爾沒(méi)有ABcd10. 直直接上級(jí)級(jí)是否對(duì)對(duì)工作提提出了明明確的要要求？工作作明確非常明確比較明確不明確很不明確ABcd11. 您您的直接接上級(jí)一一般通過(guò)過(guò)何種方方式檢查查您的工工作：（限限選一項(xiàng)項(xiàng)）工作控控制a（ ）定定期的書(shū)書(shū)面匯報(bào)報(bào)b（ ）非非定期的的書(shū)面匯匯報(bào)c（ ）定定期的口口頭匯報(bào)報(bào)d（ ）非非定期/隨意的的口頭匯匯報(bào)e（ ）其其他 12. 您您對(duì)公司司其它部部門(mén)或崗崗位的工工作情況況了解情情況非常了解了解不了解完全不了解解ABcd 13. 您認(rèn)認(rèn)為公司司的人際際關(guān)系：很好比較好較差很差aBcd 14. 您您認(rèn)為公公司的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)

5、風(fēng)格格是怎樣樣的？非常民主適中專(zhuān)斷不知道（注注明原因因）aBcd 15您是是否愿意意在公司司長(zhǎng)期工工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會(huì)1234 15. 與與公司其其他人相相比，您您對(duì)目前前的收入入水平滿(mǎn)滿(mǎn)意嗎？很滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意不滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意1234 16與您您在外單單位的同同學(xué)、朋朋友相比比，您對(duì)對(duì)目前的的收入水水平滿(mǎn)意意嗎？很滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意不滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意1234 17. 您認(rèn)為為物質(zhì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)是否否能起到到對(duì)員工工充分的的激勵(lì)作作用？能不一定不能不知道（注注明原因因）1234 18. 您認(rèn)為為目前工工資/獎(jiǎng)獎(jiǎng)金狀況況非常合理合理一般不合理非常不合理理12345 19您認(rèn)認(rèn)為目前前工資/獎(jiǎng)金狀狀況對(duì)工工

6、作積極極性的影影響負(fù)面影響大大一般沒(méi)影響較好不清楚12345 20您清楚楚公司對(duì)對(duì)您的考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)嗎很清楚清楚不太清楚不知道1234 21誰(shuí)對(duì)您您進(jìn)行考考核評(píng)估估人事部門(mén)直接上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)不清楚1234 22現(xiàn)在在公司對(duì)對(duì)您的考考核合理理嗎很合理比較合理不合理很不合理123423您是是否清楚楚應(yīng)該如如何考核核您的工工作情況況很清楚清楚不太清楚不知道1234 24您知知道您的的工資薪薪酬如何何確定的的嗎很清楚清楚不太清楚不知道1234 25公司司的獎(jiǎng)罰罰制度的的執(zhí)行上上公平嗎嗎公平還可以不公平很不公平1234 266您認(rèn)認(rèn)為公司司目前是是否已經(jīng)經(jīng)形成一一定的企企業(yè)文化化？有正在形成沒(méi)有 不知道道（

7、注明明原因）1234 27公司司目前是是否有關(guān)關(guān)于企業(yè)業(yè)文化的的規(guī)章制制度？有，且很完完善有，但不完完善沒(méi)有 不知道道1234 28您認(rèn)認(rèn)為本公公司企業(yè)業(yè)文化現(xiàn)現(xiàn)狀對(duì)公公司發(fā)展展有多大大的作用用？有很大積極極作用有一定積極極作用沒(méi)有有消極作用用說(shuō)不清1234529您了了解公司司的價(jià)值值取向嗎嗎非常了解了解不了解完全不了解解ABcd 30您您認(rèn)為公公司對(duì)待待員工是是否公平平？很公平比較公平不公平很不公平123431認(rèn)為為公司目目前的風(fēng)風(fēng)氣是否否是積極極向上的的？是不是不清楚123 32您認(rèn)認(rèn)為公司司的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)風(fēng)格是是怎樣的的？非常民主適中專(zhuān)斷 不知知道（注注明原因因）1234 33您您認(rèn)為公公司的

8、凝凝聚力如如何強(qiáng)一般不強(qiáng)12334您認(rèn)認(rèn)為公司司的人際際關(guān)系：很好比較好較差很差123435公司司一直是是在不斷斷尋求創(chuàng)創(chuàng)新和自自我突破破是好像是不是 不知知道123436公司司的制度度是否健健全很健全健全不太健全很不健全123437您對(duì)對(duì)工作環(huán)環(huán)境：很滿(mǎn)意一般還可以 很不滿(mǎn)滿(mǎn)意1234二、多選及及開(kāi)放式式問(wèn)題1當(dāng)時(shí)吸吸引您進(jìn)進(jìn)入公司司工作的的主要原原因是 1（ ）待遇遇好2（ ）合乎乎興趣3（ ）專(zhuān)業(yè)業(yè)對(duì)口4（ ）富有有挑戰(zhàn)性性5（ ）有發(fā)發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)6（ ）良好好的培訓(xùn)訓(xùn)7（ ）人際際關(guān)系好好8（ ）管理理制度完完善9（ ）文化化認(rèn)同10（ ）公公司名氣氣大11（ ）公公司前景景好12（ ）

9、組組織分配配，不得得以13（ ）其其他 2現(xiàn)在您您繼續(xù)留留在公司司的主要要原因是是1（ ）待遇遇好2（ ）合乎乎興趣3（ ）專(zhuān)業(yè)業(yè)對(duì)口4（ ）富有有挑戰(zhàn)性性5（ ）有發(fā)發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)6（ ）良好好的培訓(xùn)訓(xùn)7（ ）人際際關(guān)系好好8（ ）管理理制度完完善9（ ）文化化認(rèn)同10（ ）公公司名氣氣大11（ ）公公司前景景好12（ ）組組織分配配，不得得以13（ ）其其他 3您認(rèn)為為員工受受公司重重視與否否是因?yàn)闉椋海▎螁芜x）（1）（ ）他他的背景景和靠山山（2）（ ）技技術(shù)水平平高低（3）（ ）人人際關(guān)系系處理得得好（4）（ ）工工作得到到領(lǐng)導(dǎo)的的認(rèn)同（5）（ ）工工作得到到同事的的認(rèn)同（6）（ ）其其他

10、 4您認(rèn)為為公司目目前的價(jià)價(jià)值取向向怎樣？（）1優(yōu)優(yōu)勝劣汰汰（）2團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神（）3嚴(yán)嚴(yán)守職業(yè)業(yè)道德（）4以以人為本本（）5客客戶(hù)至上上（）6 完成任任務(wù)第一一（）7人人盡其才才（）8服服務(wù)社會(huì)會(huì)（）9充充分考慮慮員工利利益（）100服務(wù)取取勝（）111不斷創(chuàng)創(chuàng)新（）122不重視視員工利利益（ ）113讓主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)滿(mǎn)意（ ）114個(gè)人人利益高高于公司司利益（ ）115其它它（請(qǐng)指指出）： 5您認(rèn)為為現(xiàn)任公公司高層層管理人人員的優(yōu)優(yōu)勢(shì)是什什么？（可可多選）（）1年年富力強(qiáng)強(qiáng)（）2知知識(shí)豐富富（）3開(kāi)開(kāi)拓創(chuàng)新新（）4有有凝聚力力（）5管管理能力力強(qiáng)（）6工工作效率率高（）7尊尊重人才才（）8勇勇

11、于承擔(dān)擔(dān)責(zé)任（）9其其它（請(qǐng)請(qǐng)指出）： 6您您希望所所在的企企業(yè)有什什么樣的的價(jià)值取取向（請(qǐng)請(qǐng)將所列列選項(xiàng)全全部瀏覽覽一遍后后，選出出您認(rèn)為為最重要要的3個(gè)個(gè)并按重重要性排排列，將將序號(hào)直直接填在在相應(yīng)選選項(xiàng)前的的括號(hào)內(nèi)內(nèi)）？（）1優(yōu)優(yōu)勝劣汰汰（）2團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神（）3嚴(yán)嚴(yán)守職業(yè)業(yè)道德（）4以以人為本本（）5客客戶(hù)至上上（）6 完成任任務(wù)第一一（）7人人盡其才才（）8服服務(wù)社會(huì)會(huì)（）9充充分考慮慮員工利利益（）100服務(wù)取取勝（）111不斷創(chuàng)創(chuàng)新（）122不重視視員工利利益（ ）113讓主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)滿(mǎn)意（ ）114個(gè)人人利益高高于公司司利益（ ）115其它它（請(qǐng)指指出）：7下列哪哪種情形形在本公

12、公司比較較常見(jiàn)（可可多選） （1）（ ）管管理制度度不完善善，公司司的管理理更傾向向于“人治” （2）（ ）工工作中的的協(xié)調(diào)溝溝通靠私私人關(guān)系系 （3）（ ）需需要其它它部門(mén)協(xié)協(xié)助時(shí)，不不知道找找哪個(gè)部部門(mén)、哪哪個(gè)人聯(lián)聯(lián)系（4）（ ）對(duì)對(duì)各單位位的管理理實(shí)行一一刀切，導(dǎo)導(dǎo)致許多多政策可可實(shí)施性性差（5）（ ）公公司總部部管理人人員對(duì)具具體工作作情況不不熟悉，決決策缺乏乏針對(duì)性性（6）（ ）工工作作風(fēng)風(fēng)不務(wù)實(shí)實(shí)，追求求形式（7）（ ）上上級(jí)的上上級(jí)經(jīng)常常直接干干預(yù)自己己的工作作8在同事事中，最最受歡迎迎的人是是由于他他1（ ）工工作能力力強(qiáng)2（ ）與與公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)層比比較近3（ ）講講義氣4（ ）

13、受受領(lǐng)導(dǎo)賞賞識(shí)5（ ）工工作責(zé)任任心強(qiáng)9您認(rèn)為為公司在在組織管管理方面面迫切需需要解決決的三個(gè)個(gè)問(wèn)題？10您知知道公司司的精神神是什么么？11您知知道公司司的宗旨旨是什么么？12（11）您是是否能及及時(shí)向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)您對(duì)公公司的意意見(jiàn)或建建議（2）如果果不能，原原因是什什么（3）您認(rèn)認(rèn)為應(yīng)建建立一個(gè)個(gè)什么樣樣的渠道道來(lái)反映映問(wèn)題 13您您認(rèn)為比比較理想想的薪酬酬模式應(yīng)應(yīng)該是三、關(guān)于您您本人1您的性性別： 1. 男 2. 女2您的年年齡：1（ ）223歲以以下2（ ）223-228歲3（ ）229-334歲4（ ）335-440歲5（ ）441-550歲6（ ）550歲以以上3您為公公司服務(wù)務(wù)的時(shí)間間是 3您現(xiàn)在在所在