![對(duì)高職項(xiàng)目化課程考試的思考_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd6/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd61.gif)
![對(duì)高職項(xiàng)目化課程考試的思考_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd6/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd62.gif)
![對(duì)高職項(xiàng)目化課程考試的思考_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd6/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd63.gif)
![對(duì)高職項(xiàng)目化課程考試的思考_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd6/c62a34b3d54c4e0fd4eae7851fb82fd64.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、對(duì)高職工程化課程考試的考慮摘要:課程考試是高職教育的重要環(huán)節(jié),對(duì)人才培養(yǎng)目的的實(shí)現(xiàn)有重大影響。本文結(jié)合課程工程化教學(xué)理論,討論了以考試為向?qū)Т龠M(jìn)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能開(kāi)展的途徑。關(guān)鍵詞:高職教育;工程化;課程考試一、高職教育人才培養(yǎng)目的定位一以素質(zhì)提升為核心,培養(yǎng)高素質(zhì)人才高職教育培養(yǎng)的是可以適應(yīng)特定職業(yè)崗位群的高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才。在教學(xué)內(nèi)容的選取上以必需夠用為度,以模擬典型消費(fèi)工程為指引,實(shí)現(xiàn)根底知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能同步提升;在高職教育的教學(xué)和考核中,知識(shí)是根底,技能是核心,素質(zhì)是關(guān)鍵,職業(yè)是特色。二以專(zhuān)業(yè)技能為核心,培養(yǎng)高技能人才工程化教學(xué)應(yīng)以培養(yǎng)高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才為根本任務(wù),以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用
2、專(zhuān)業(yè)才能為主線,設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、才能、素質(zhì)構(gòu)造和培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)生職業(yè)才能和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)展考試。通過(guò)一系列工程,由淺入深地進(jìn)展教學(xué),學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能逐步培養(yǎng)和強(qiáng)化,具備根本的職業(yè)才能和職業(yè)素質(zhì)。二、課程考試對(duì)人才培養(yǎng)的作用一評(píng)價(jià)作用高職教育培養(yǎng)的人才能否到達(dá)職業(yè)崗位群要求,需要通過(guò)綜合考試來(lái)評(píng)價(jià)。課程考試既可以評(píng)定學(xué)生對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的根本知識(shí)和根本技能的掌握程度,又可以考察學(xué)生應(yīng)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的綜合才能。通過(guò)考試,可以及時(shí)反響教學(xué)信息,便于教師及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)手段,修正教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方案,增強(qiáng)了教學(xué)的有效性和實(shí)用性。二導(dǎo)向作用高職教育屬于高等教育范疇,這就要求學(xué)生在根底理論知識(shí)上有一定
3、高度,在知識(shí)面上有一定寬度;高職教育屬于職業(yè)教育,這就要求學(xué)生具有本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域所需的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。通過(guò)對(duì)知識(shí)和技能兩方面的考試,可以引導(dǎo)教師的“教和學(xué)生的“學(xué),理實(shí)一體,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才目的。三鼓勵(lì)作用靈敏多樣的考試方式可以鼓勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,采用提問(wèn)、作業(yè)和實(shí)訓(xùn)等方式考察學(xué)生,讓學(xué)生重視知識(shí)學(xué)習(xí)、關(guān)注技能訓(xùn)練,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。三、當(dāng)前高職考試形式對(duì)人才培養(yǎng)目的的制約一考試內(nèi)容不系統(tǒng),不利于考核學(xué)生對(duì)根本理論知識(shí)的理解和掌握工程化教學(xué)打破了原有章節(jié)單元排序,重建了內(nèi)容之間互相交融浸透,知識(shí)才能之間互相促進(jìn)的體系,使課程內(nèi)部渾然一體,但由于不同課程之間仍然存在一定程度的條塊分割,形成死區(qū)和重
4、疊,在考試中表達(dá)為在課程內(nèi)部知識(shí)和技能分開(kāi)考,在課程與課程之間獨(dú)立考,沒(méi)有一個(gè)與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的相對(duì)應(yīng)的考試大綱,對(duì)人才培養(yǎng)產(chǎn)生不利影響。二考試形式單一化,不利于有效評(píng)價(jià)學(xué)生綜合才能和對(duì)知識(shí)的應(yīng)用才能評(píng)價(jià)學(xué)生所掌握的知識(shí)及應(yīng)用才能,通常是通過(guò)課程完畢后一次性的理論考試方式來(lái)實(shí)現(xiàn)的,一次性考試不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,也不能及時(shí)反響教學(xué)信息??荚噷W(xué)生的理論技能和操作技能是按照教學(xué)進(jìn)程分工程進(jìn)展的,其存在的問(wèn)題:一是理論知識(shí)與理論技能結(jié)合度不夠;二是課程工程與職業(yè)才能不完全相符,考試要求與職業(yè)要求存在偏向。三缺乏反響機(jī)制由于多數(shù)課程考試集中在期末,學(xué)生考試完畢,就是假期,教師和學(xué)生不能就考試中存在問(wèn)題
5、進(jìn)展交流,不能及時(shí)糾正試卷中的錯(cuò)誤。四、對(duì)高職工程化課程考試的幾點(diǎn)考慮一建立工程化課程教學(xué)體系工程化課程體系是將知識(shí)目的、才能目的和素質(zhì)目的設(shè)置在工程之下的體系,以才能培養(yǎng)為主線,以才能訓(xùn)練為核心;課程考試分工程進(jìn)展,根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)生職業(yè)崗位群準(zhǔn)確定位,以完成工程應(yīng)知的知識(shí)點(diǎn)和應(yīng)會(huì)的技能點(diǎn)為依托,建立課程標(biāo)準(zhǔn)及考試大綱。二建立課程考試試題庫(kù)根據(jù)教學(xué)工程的內(nèi)容和要求,確定各工程的知識(shí)、技能和素質(zhì)考點(diǎn),制定課程考試大綱,建立與職業(yè)技能鑒定相似的考試評(píng)價(jià)體系;固化考試點(diǎn),優(yōu)化工程,量化評(píng)分細(xì)那么,建立課程考試試題庫(kù);考試大綱和試題庫(kù)要按照職業(yè)技能鑒定要求來(lái)做,要突出高職教育的特點(diǎn)。三綜合
6、考察學(xué)生知識(shí)才能理論技能考試,既要重視結(jié)果,又要重視過(guò)程,重點(diǎn)在于考核學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題技能。綜合性期末考試以知識(shí)點(diǎn)為主,技能點(diǎn)為輔,抓住理論知識(shí)與理論應(yīng)用的契合點(diǎn),重點(diǎn)在于考核學(xué)生知識(shí)遷移才能。課程成績(jī)由各工程考試成績(jī)和期末考試成績(jī)綜合評(píng)定。四分工程進(jìn)展技能考試技能考試分工程考核,應(yīng)貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程,以考促教,以考促學(xué),通過(guò)分工程分層次的考核,逐漸進(jìn)步學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能,構(gòu)建與就業(yè)崗位相適應(yīng)的職業(yè)平臺(tái),促進(jìn)高職人才培養(yǎng)目的的實(shí)現(xiàn)。五注重考試的反響機(jī)制通過(guò)考試,可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題,教師將考試成績(jī)分析與學(xué)生進(jìn)展交流,及時(shí)改進(jìn)教學(xué)中的缺乏,進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。參考文獻(xiàn):1本書(shū)編寫(xiě)組.工作過(guò)程導(dǎo)向的高職課程開(kāi)發(fā)探究與理論.北京:高等教育出版社,2022.2陳福軍.才能本位觀念下高職教育考試形式改革的考慮j.職教論壇,2022,(11).3路海萍.課程工程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保時(shí)捷卡宴購(gòu)買(mǎi)合同范本
- 專(zhuān)家顧問(wèn)聘用合同范本
- 毛紡織行業(yè)分析報(bào)告
- 制定合同范本目
- 中介商鋪合同范例
- 公墓物業(yè)維修合同范本
- 眾籌餐廳合同范本
- 個(gè)人獨(dú)資加油站合同范本
- 農(nóng)村電廠維修合同范例
- 個(gè)人建設(shè)用地合同范例
- 骨科的疼痛管理
- 前列腺癌診斷治療指南
- 中國(guó)銀行招聘筆試真題「英語(yǔ)」
- 江蘇省2023年對(duì)口單招英語(yǔ)試卷及答案
- GB/T 35506-2017三氟乙酸乙酯(ETFA)
- GB/T 25784-20102,4,6-三硝基苯酚(苦味酸)
- 特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書(shū)填寫(xiě)規(guī)范(特種設(shè)備安全法)參考范本
- 硬筆書(shū)法全冊(cè)教案共20課時(shí)
- 《長(zhǎng)方形的面積》-完整版課件
- 五年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)Module6Unit1Youcanplaybasketballwell外研社課件
- 工業(yè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)工況核查表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論