2023年專技人員公需科目培訓(xùn)(中、高級)題庫(無漏題)

1、一、單項選擇題(本大題共30小題，每題2分，共60分)1、我國自主開展并為國際標(biāo)準(zhǔn)組織接受的第三代移動通信標(biāo)準(zhǔn)是 。此題得2分A、WCDMAB、CDMAC、CDMA2000D、TD-SCDMA顯示答案2、目前電信骨干網(wǎng)上使用的是 此題得2分A、電路程控交換機B、ATM交換機C、IP軟交換顯示答案3、數(shù)據(jù)倉庫軟件Hive的計算引擎采用的是什么？ 此題得2分A、MapReduceB、DryadC、PregelD、Spark顯示答案4、2023年我國3G/LTE用戶普及率到達(dá) 。此題得0分A、40%B、95%C、85%D、60%參考答案： C、85%試題解析：顯示顯示答案5、下面哪項不是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)

2、域。 此題得0分A、物流B、云計算C、工業(yè)自動化D、監(jiān)控參考答案： B、云計算試題解析：顯示顯示答案6、目前，人類關(guān)于生物多樣性知識最貧乏的生境是 。此題得2分A、深海B、草原C、湖泊D、土壤顯示答案7、NGN是 此題得2分A、下一代互聯(lián)網(wǎng)B、電信運營商的專網(wǎng)C、軟件定義網(wǎng)絡(luò)顯示答案8、并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapReduce是由哪家公司最先提出的 此題得2分A、谷歌公司B、臉譜公司C、雅虎公司D、百度公司顯示答案9、物聯(lián)網(wǎng)不包括下面哪個應(yīng)用模式？ 此題得0分A、工業(yè)數(shù)據(jù)采集B、海量數(shù)據(jù)存儲C、物流管理D、環(huán)境動態(tài)監(jiān)測參考答案： B、海量數(shù)據(jù)存儲試題解析：顯示顯示答案10、在我國綠色食品等級劃分中，

3、經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為 產(chǎn)品。此題得2分A、A級B、BB級C、B級D、AA級顯示答案11、全球尺度看，不同生物類群受威脅嚴(yán)重程度排序為 。此題得0分A、珊瑚兩棲類獸類B、獸類兩棲類珊瑚C、獸類珊瑚兩棲類參考答案： A、珊瑚兩棲類獸類試題解析：顯示顯示答案12、綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證指標(biāo)體系是確保綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，例如現(xiàn)有的農(nóng)藥GLP認(rèn)證，獸藥 認(rèn)證，種養(yǎng)殖GAP認(rèn)證以及食品加工過程中的HACCP認(rèn)證等。此題得2分A、GGPB、GSPC、GMPD、GBP顯示答案13、以下 的關(guān)系不能稱為嚴(yán)格意義的協(xié)同進(jìn)化。此題得2分A、狼與羊B、有花植物與傳粉昆蟲C、人

4、腦與電腦D、病毒與宿主顯示答案14、為了社會穩(wěn)定，我們堅決反對人類 研究。此題得2分A、生殖性克隆B、再生醫(yī)學(xué)C、生殖細(xì)胞D、治療性克隆顯示答案15、 代謝障礙是產(chǎn)生脂肪肝的原因。此題得2分A、糖類B、維生素C、蛋白質(zhì)D、脂肪顯示答案16、 被認(rèn)為是能更好地測顧客的需求并能對其需求變化做出更好的反響的一種部門化方式此題得2分A、顧客部門化B、跨職能團(tuán)隊C、網(wǎng)絡(luò)化顯示答案17、用 來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，管理下屬，往往能事半功倍。此題得2分A、魅力B、執(zhí)行力C、紀(jì)律顯示答案18、管理者所需要做的不僅僅要展示個人的價值，還要展示團(tuán)隊及 。此題得2分A、團(tuán)隊成員的價值B、管理成果C、團(tuán)隊業(yè)績顯示答案19、技術(shù)型

5、管理者必須建立的 種管理思維方式此題得2分A、1B、4C、3D、2顯示答案20、 曾經(jīng)說過，“沒有落后的國家和地區(qū)，只有落后的管理。此題得2分A、德魯克B、弗雷德里克泰勒C、赫伯特西蒙顯示答案21、工作技能族的戰(zhàn)略決策能力包括要有選擇最正確方案的決策能力 ；有風(fēng)險決策的精神此題得2分A、有膽量B、有當(dāng)機立斷的決策魄力C、有敢得罪人的魄力顯示答案22、管理活動最終要落實到方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能上，它們是管理工作 最根本的手段和方法，也是管理活動區(qū)別于一般作業(yè)活動的主要標(biāo)志。此題得2分A、最好的B、最根本的C、最原始的顯示答案23、管理者在工作中要勇于負(fù)責(zé)，對上級、下屬、客人以及組

6、織抱有高度 此題得2分A、責(zé)任心B、成就動機C、自我控制能力D、勇于擔(dān)當(dāng)顯示答案24、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為 公司。此題得2分A、三星B、HTCC、諾基亞D、索尼顯示答案25、技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在 形成的“優(yōu)勢此題得2分A、技術(shù)崗位B、家里C、生活中顯示答案26、 是測評管理者工作績效的重要標(biāo)志，也是影響組織能否實現(xiàn)更佳效益的關(guān)鍵。此題得2分A、管理效率的上下B、學(xué)習(xí)效率C、領(lǐng)導(dǎo)力顯示答案27、所味的個性要素是指 此題得2分A、一個人內(nèi)在的特質(zhì)B、一個人外在的特質(zhì)C、一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)顯示

7、答案28、不同的組織在不同的情況下，分層負(fù)責(zé)的方式可能不同，分層負(fù)責(zé)的原那么及技巧包括：承擔(dān)風(fēng)險、充分信任，責(zé)任明確、 此題得2分A、適當(dāng)監(jiān)督，有效檢查B、承擔(dān)責(zé)任C、躲避風(fēng)險顯示答案29、操作者是指在組織中直接從事具體業(yè)務(wù)的人，而管理者那么是在組織中 完成具體任務(wù)的人此題得2分A、管理他人B、指揮他人C、監(jiān)督他人顯示答案30、SWOT分析方法在適應(yīng)性分析過程中，組織高層管理人員應(yīng)在確定內(nèi)外部各種變量的根底上，采用 、抑制性、脆弱性和問題性四個根本概念進(jìn)行這一模式的分析。此題得2分A、杠桿效應(yīng)B、連鎖反響C、分析效應(yīng)顯示答案二、多項選擇題(本大題共10小題，每題4分，共40分)1、生物多樣性受

8、威脅因素主要有 。此題得4分A、生境喪失或碎片化B、環(huán)境污染C、過度利用D、外來物種入侵E、人口爆炸顯示答案2、以下選項中哪個屬于NoSQL數(shù)據(jù)庫? 此題得0分A、BigTableB、HBaseC、MongoDBD、Oracle參考答案： A、BigTable, B、HBase, C、MongoDB試題解析：顯示顯示答案3、植物源農(nóng)藥一般分為 。此題得0分A、光活化毒素類B、萜烯類C、生物堿類D、精油類E、黃酮類參考答案： A、光活化毒素類, B、萜烯類, C、生物堿類, D、精油類, E、黃酮類試題解析：顯示顯示答案4、CAP理論認(rèn)為一個分布式系統(tǒng)不可能同時很好地滿足三個特性，最多只能滿足其

9、中的兩個，這三個特性分別是什么？ 此題得4分A、可用性B、原子性C、一致性D、分區(qū)容忍性顯示答案5、廣義的物聯(lián)網(wǎng)是一種以機器終端智能交互為核心的、網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用與效勞，主要技術(shù)包括 。此題得0分A、傳感網(wǎng)和數(shù)字物理系統(tǒng)CPSB、即時通信C、射頻識別RFID技術(shù)D、M2MMachine to Machine參考答案： A、傳感網(wǎng)和數(shù)字物理系統(tǒng)CPS, C、射頻識別RFID技術(shù), D、M2MMachine to Machine試題解析：顯示顯示答案6、戰(zhàn)略管理的作用是 此題得4分A、重視戰(zhàn)略的實施B、重視戰(zhàn)略的評價與更新C、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究D、日常的經(jīng)營與方案控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起

10、顯示答案7、學(xué)習(xí)管理學(xué)的具體方法有 此題得4分A、案例分析法B、比較研究法C、定量分析法D、歷史研究法顯示答案8、在塑造團(tuán)隊文化過程中必須注意 此題得4分A、團(tuán)隊內(nèi)部要通過日常的管理活動來推進(jìn)文化的實施B、要以信任作為團(tuán)隊文化的根底C、要以公平感作為團(tuán)隊文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點D、要有明確的團(tuán)隊愿景、使命及具體的戰(zhàn)略和目標(biāo)E、團(tuán)隊內(nèi)部要有文字化，并且能落實到實際工作中的整套規(guī)章、制度及流程F、有目的地在團(tuán)隊內(nèi)部促進(jìn)團(tuán)隊文化的推廣與開展G、加強團(tuán)隊員工的穩(wěn)定性顯示答案9、管理者的勝任力是由 要素形成的有機體。此題得4分A、必備知識B、工作技能C、個性要素顯示答案10、要重視感情投資，管理者應(yīng)該做

11、到 此題得4分A、重視組織員工的主體性，發(fā)揮情感管理的鼓勵作用B、強化員工自我管理，為員工的自我開展、自我鼓勵和自我管理提供平臺C、給員工提供寬容的管理環(huán)境，保障員工創(chuàng)造性人格的形成和開展顯示答一、單項選擇題(本大題共30小題，每題2分，共60分)1、胚胎干細(xì)胞是一種 干細(xì)胞。此題得2分A、單能性B、多能性C、全能型D、成體顯示答案2、目前互聯(lián)網(wǎng)上消耗流量最多的應(yīng)用是 。此題得2分A、游戲B、微信C、瀏覽網(wǎng)頁D、視頻顯示答案3、1997年，英國科學(xué)家利用體細(xì)胞核移植技術(shù)成功獲得了 物種。此題得2分A、綿羊B、大鼠C、小鼠D、牛顯示答案4、以下 為嚴(yán)格的共生關(guān)系。此題得2分A、人與大腸桿菌B、榕

12、樹與傳粉榕小蜂C、蜂鳥與產(chǎn)蜜植物D、歐洲野兔與粘液瘤病毒顯示答案5、人體所需能量的直接提供者為 。此題得2分A、二磷酸腺苷B、游離脂肪酸C、甘油三酯D、三磷酸腺苷顯示答案6、現(xiàn)代生物防治按照實施策略可以分為：經(jīng)典生物防治、 以及保護(hù)型生物防治。此題得0分A、淹沒式生物防治B、輔助性生物防治C、增強型生物防治D、自然型生物防治參考答案： C、增強型生物防治試題解析：顯示顯示答案7、物聯(lián)網(wǎng)的核心環(huán)節(jié)是 。此題得0分A、傳輸B、感知C、標(biāo)識D、計算參考答案： B、感知試題解析：顯示顯示答案8、以下 實驗是衡量干細(xì)胞多能性的金標(biāo)準(zhǔn)。此題得2分A、體細(xì)胞核移植B、四倍體補償C、嵌合體D、畸胎瘤顯示答案9

13、、以下 共生關(guān)系起源于共棲關(guān)系。此題得0分A、樹棲螞蟻與金合歡屬植物B、絲蘭與絲蘭蛾C、人與腸道微生物D、榕樹與傳粉榕小蜂參考答案： A、樹棲螞蟻與金合歡屬植物試題解析：顯示顯示答案10、 在體內(nèi)的主要功能是儲存和提供能量。此題得0分A、脂肪B、蛋白質(zhì)C、糖D、甘油三酯參考答案： A、脂肪試題解析：顯示顯示答案11、RFID屬于物聯(lián)網(wǎng)哪一層？ 此題得2分A、業(yè)務(wù)層B、網(wǎng)絡(luò)層C、感知層D、應(yīng)用層顯示答案12、2023年中國成年人中肥胖人群占總?cè)丝诘?。此題得2分A、9%B、8%C、7%D、10%顯示答案13、我國自主研發(fā)并為國際標(biāo)準(zhǔn)組織接受的LTE標(biāo)準(zhǔn)采用 。此題得2分A、WDDB、TDDC、F

14、DDD、CDD顯示答案14、在榕樹與傳粉榕小蜂的共生關(guān)系里，傳粉榕小蜂僅在榕果發(fā)育的 特定時期有時機鉆入榕果果腔。此題得2分A、間花期B、雌花期C、雌花前期D、雄花期顯示答案15、2023年生物多樣性保護(hù)目標(biāo)是 。此題得0分A、實現(xiàn)與自然和諧共處B、遏制生物多樣性喪失C、明顯遏制生物多樣性銳減的態(tài)勢D、生物多樣性的價值被持續(xù)利用參考答案： B、遏制生物多樣性喪失試題解析：顯示顯示答案16、從技術(shù)崗走向管理崗，其實質(zhì)是經(jīng)歷了 “被人管，管自己，管別人三步曲。此題得2分A、被人管、管自己、管別人B、管別人、管自己、被人管C、管自己、被人管、管別人顯示答案17、作為一種知識體系，管理學(xué)是管理思想、

15、、管理技能和管理方法的綜合此題得2分A、管理知識B、管理原那么C、管理工作用顯示答案18、著名管理專家諾爾迪奇總結(jié)了常用的三種故事類型不包括 。此題得2分A、“我們從哪里來B、“我是誰和“我們是誰C、“我們向何處去顯示答案19、鼓勵要素包括 、需要、外部刺激和管理者行為等四方面。此題得0分A、機制B、刺激C、動機參考答案： C、動機試題解析：顯示顯示答案20、管理者的職責(zé)是帶著、 ，利用好各專業(yè)的人才來為產(chǎn)出負(fù)責(zé)，強調(diào)集體產(chǎn)出成果。此題得2分A、協(xié)調(diào)整個團(tuán)隊工作B、共同學(xué)習(xí)C、一起努力顯示答案21、企業(yè)能否適應(yīng)變化著的環(huán)境，能否生產(chǎn)出符合市場需求的產(chǎn)品，能否以較低的本錢生產(chǎn)出符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品

16、，能否以有效的促銷方式翻開市場，能否建立起完善的售后效勞體系，都要靠科學(xué)、有效的管理，這就是企業(yè)的 。此題得2分A、管理功B、管理內(nèi)功C、管理外功顯示答案22、評價一個人在工作與生活中正確處理個人利益與他人利益的品質(zhì)。表現(xiàn)為能夠正確對待國家、集體、個人利益；廉潔奉公，敢于同 做斗爭。此題得2分A、領(lǐng)導(dǎo)B、上級C、腐敗分子顯示答案23、讓員工參與管理，從制度上保證員工對組織管理的 。此題得0分A、知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)B、知情權(quán)、參與權(quán)C、知情權(quán)參考答案： A、知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)試題解析：顯示顯示答案24、 表現(xiàn)為能夠創(chuàng)造積極的氣氛引導(dǎo)交流，能夠理解他人的觀點和情感，并能夠使他人感覺到你能認(rèn)

17、同他們的感受和觀點此題得2分A、移情能力B、成就動機C、獨立性顯示答案25、管理者要履行管理職能，必須具備一定的素質(zhì)和技能。一般來講，管理人員需要三種根本技能，即技術(shù)技能、 和概念技能。此題得0分A、管理技能B、人事技能C、職業(yè)技能參考答案： B、人事技能試題解析：顯示顯示答案26、當(dāng)技術(shù)骨干被提升到管理崗位以后，他將面臨角色定位、 工作方法和技能的一系列轉(zhuǎn)變和提升此題得2分A、高升B、思維模式C、管理顯示答案27、 是實現(xiàn)一切未來的種子，是下一個努力的奮斗目標(biāo)此題得2分A、真誠B、夢想C、冒險精神顯示答案28、管理者勝任力的必備知識族包含理論知識和 、環(huán)境知識、組織知識等3項要素此題得0分A

18、、管理知識B、敬業(yè)知識C、專業(yè)知識參考答案： C、專業(yè)知識試題解析：顯示顯示答案29、優(yōu)秀的管理者不靠發(fā)號施令和權(quán)威來壓制人，而是崇尚 ，實行“職務(wù)無稱謂制度和“平等共事的機制，以人格折服員工。此題得0分A、自由B、民主化管理C、制度至上參考答案： B、民主化管理試題解析：顯示顯示答案30、管理的最終目的就是為了 。此題得0分A、學(xué)習(xí)B、追求某種效益C、提高工作效率參考答案： B、追求某種效益試題解析：顯示顯示答案二、多項選擇題(本大題共10小題，每題4分，共40分)1、肥胖能增加一系列非傳染性慢性疾病的風(fēng)險，其中主要包括 。此題得4分A、2型糖尿病B、癌癥C、心血管疾病D、骨性關(guān)節(jié)炎顯示答案

19、2、以下 是人體的主要供能物質(zhì)。此題得4分A、糖B、蛋白質(zhì)C、脂肪D、生素顯示答案3、泛在物聯(lián)網(wǎng)體系架構(gòu)包括 。此題得4分A、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用層B、物聯(lián)網(wǎng)感知層C、物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)層D、物聯(lián)網(wǎng)通信層顯示答案4、以下選項中哪個屬于NoSQL數(shù)據(jù)庫? 此題得4分A、BigTableB、MongoDBC、OracleD、HBase顯示答案5、大數(shù)據(jù)的特征包括 。此題得4分A、數(shù)據(jù)量大B、數(shù)據(jù)質(zhì)量要求高C、數(shù)據(jù)處理速度快D、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)多樣顯示答案6、戰(zhàn)略管理的作用是 此題得4分A、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究B、重視戰(zhàn)略的評價與更新C、日常的經(jīng)營與方案控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起D、重視戰(zhàn)略的實施顯示答案7、學(xué)習(xí)管

20、理學(xué)的具體方法有 此題得4分A、案例分析法B、定量分析法C、歷史研究法D、比較研究法顯示答案8、管理者的勝任力是由 要素形成的有機體。此題得4分A、必備知識B、工作技能C、個性要素顯示答案9、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意： 此題得4分A、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的B、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合C、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確D、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌模糊不清E、目標(biāo)要符合組織的共同愿景F、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合G、目標(biāo)最好是自己首先提出來的顯示答案10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體表達(dá)為 此題得4分A、人格魅力B、思想的魅力C、夢想的魅力D、

21、理性與激情E、冒險精神一、單項選擇題(本大題共30小題，每題2分，共60分)1、利用放射線技術(shù)防治害蟲，主要是通過放射照射殺蟲，以及應(yīng)用放射線干擾害蟲的 來實現(xiàn)的。此題得2分A、取食B、呼吸代謝C、繁殖D、生長發(fā)育顯示答案2、按照中國氣象局地面觀測標(biāo)準(zhǔn)，重度霾對應(yīng)的能見度等級為 。此題得2分A、3-5公里B、5-10公里C、大于10公里D、小于2公里顯示答案3、 是目前治療肥胖最有效的方法。此題得2分A、節(jié)食B、藥物治療C、運動D、減肥手術(shù)顯示答案4、人們將1888年 自澳洲引入北美并成功防治吹綿蚧這一事件視為現(xiàn)代生物防治的開端。此題得2分A、龜紋瓢蟲B、大草蛉C、澳洲瓢蟲D、螟黃赤眼蜂顯示答

22、案5、以下哪個選項不是對PM2.5的準(zhǔn)確描述？ 此題得0分A、細(xì)顆粒物B、可吸入顆粒物C、可入肺顆粒物D、空氣動力學(xué)直徑小于或者等于2.5微米的大氣顆粒物氣溶膠的總稱參考答案： C、可入肺顆粒物試題解析：顯示顯示答案6、我國自上世紀(jì)50年代開始，即利用 防治玉米螟等害蟲。此題得2分A、白僵菌B、微孢子蟲C、顆粒體病毒D、球形芽孢桿菌顯示答案7、NGN是 此題得2分A、下一代互聯(lián)網(wǎng)B、電信運營商的專網(wǎng)C、軟件定義網(wǎng)絡(luò)顯示答案8、在病毒的傳播方式中，以下 不能導(dǎo)致病毒的橫向傳播。此題得2分A、空氣B、合子傳播C、不同宿主物種間的錯誤交配行為D、昆蟲媒介顯示答案9、以下 疾病屬于退化性疾病。此題得2

23、分A、帕金森B、孤獨癥C、高血壓D、糖尿病顯示答案10、建立綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境，需要解決農(nóng)業(yè)投入品對 和農(nóng)產(chǎn)品的污染。此題得2分A、農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)B、農(nóng)業(yè)流通體系C、自然環(huán)境D、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)顯示答案11、內(nèi)共生菌沃爾巴克氏菌能通過胞質(zhì)不相容的機制來操控果蠅的繁殖機制，因此，以下 沃爾巴克氏菌的果蠅交配后不能成功產(chǎn)生后代。此題得2分A、父本母本均未感染B、父本母本感染不同株系C、父本母本感染同一株系D、父本未感染母本感染顯示答案12、胚胎干細(xì)胞是從 時期的胚胎中別離得到的。此題得2分A、受精卵B、早期囊胚C、桑葚胚D、二細(xì)胞顯示答案13、在我國綠色食品等級劃分中，經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥

24、、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為 產(chǎn)品。此題得2分A、A級B、BB級C、B級D、AA級顯示答案14、目前，人類關(guān)于生物多樣性知識最貧乏的生境是 。此題得2分A、深海B、草原C、湖泊D、土壤顯示答案15、并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapReduce是由哪家公司最先提出的 此題得2分A、谷歌公司B、臉譜公司C、雅虎公司D、百度公司顯示答案16、技術(shù)型管理者必須提升的 點個性要素此題得0分A、5B、3C、4D、6參考答案： D、6試題解析：顯示顯示答案17、工作技能要素具有高通用性、 相關(guān)度等特性。此題得2分A、高標(biāo)準(zhǔn)B、高任務(wù)C、高管理顯示答案18、近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快和市場經(jīng)濟(jì)的快速開展，我國

25、眾多大中型社會組織遇到開展的瓶頸，必須進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，尋覓新的開展領(lǐng)域。在這種大背景下，為確保社會組織持續(xù)開展，技術(shù)骨干型人才紛紛向 轉(zhuǎn)型。此題得2分A、管理者B、創(chuàng)造者C、生產(chǎn)者顯示答案19、世界上任何 都需要變革管理，因此，變革性對管理者非常重要。此題得2分A、公司B、組織C、工作D、企業(yè)顯示答案20、在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在共同的目標(biāo)下，協(xié)調(diào)一致地努力工作，就絕對離不開 此題得0分A、管理B、責(zé)任心C、溝通D、決策參考答案： C、溝通試題解析：顯示顯示答案21、 就是將組織的目標(biāo)與員工個人心理目標(biāo)有機結(jié)合起來，在組織目標(biāo)實現(xiàn)的同時員工個人心理目標(biāo)也得到實現(xiàn)此題得0分A、制度B

26、、組織管理C、情感管理參考答案： C、情感管理試題解析：顯示顯示答案22、西方社會學(xué)家都認(rèn)為， 是我們這個星球不斷挑戰(zhàn)自我與進(jìn)步的動力此題得2分A、競爭B、冒險C、理性顯示答案23、 曾經(jīng)說過，“沒有落后的國家和地區(qū)，只有落后的管理。此題得2分A、赫伯特西蒙B、德魯克C、弗雷德里克泰勒顯示答案24、管理者必須是一位 此題得2分A、戰(zhàn)略家B、理想家C、理論家D、謀略家顯示答案25、管理活動最終要落實到方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能上，它們是管理工作 最根本的手段和方法，也是管理活動區(qū)別于一般作業(yè)活動的主要標(biāo)志。此題得2分A、最好的B、最根本的C、最原始的顯示答案26、給員工提供寬容的管理

27、環(huán)境，保障員工的 形成和開展。此題得2分A、自我開展B、創(chuàng)造性人格C、自我鼓勵顯示答案27、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為 公司。此題得2分A、三星B、HTCC、諾基亞D、索尼顯示答案28、評價一個人融于周圍群體及參與集體活動的傾向性。表現(xiàn)為 ，必要時能夠獨立解決問題，做出自己的選擇和決定，不迷信權(quán)威，不盲目服從傳統(tǒng)觀念、社會偏見，不怕壓力此題得2分A、工作有能力B、工作有創(chuàng)新C、工作有主見顯示答案29、在一個 的環(huán)境里工作，無論是工作積極性，還是工作效率都會有很大的提高。此題得2分A、氣氛火爆B、氣氛嚴(yán)謹(jǐn)C、氣氛

28、融洽顯示答案30、常見的經(jīng)典組織結(jié)構(gòu)形式有： 、事業(yè)部制、矩陣制和委員會。此題得2分A、直線職能制B、雙線職能制C、曲線職能制顯示答案二、多項選擇題(本大題共10小題，每題4分，共40分)1、胰島素抵抗引起的血漿中高胰島素和高糖含量經(jīng)常導(dǎo)致 。此題得4分A、痛風(fēng)B、代謝綜合征C、關(guān)節(jié)炎D、糖尿病顯示答案2、以下選項中，哪些是大數(shù)據(jù)的典型應(yīng)用？ 此題得0分A、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度B、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購置習(xí)慣C、基于科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索某一領(lǐng)域研究進(jìn)展D、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點參考答案： A、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度, B、基于交

29、易大數(shù)據(jù)分析用戶的購置習(xí)慣, D、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點試題解析：顯示顯示答案3、以下哪些選項是倫敦?zé)熿F的直接原因？ 此題得0分A、臭氧B、二氧化硫C、二氧化碳D、粉塵參考答案： B、二氧化硫, D、粉塵試題解析：顯示顯示答案4、下面哪些是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域？ 此題得4分A、監(jiān)控B、物流C、工業(yè)自動化D、云計算顯示答案5、以下選項中，關(guān)于大數(shù)據(jù)與隱私保護(hù)的關(guān)系描述不正確的是 。此題得0分A、某些場景下的大數(shù)據(jù)分析可能會對個人隱私造成危害B、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害C、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系參考答案： B、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害,

30、 C、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私, D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系試題解析：顯示顯示答案6、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕?，要做?此題得4分A、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低B、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正C、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題顯示答案7、戰(zhàn)略管理的作用是 此題得4分A、重視戰(zhàn)略的實施B、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究C、日常的經(jīng)營與方案控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起D、重視戰(zhàn)略的評價與更新顯示答案8、技術(shù)型骨干從事管理工作的略勢包括 此題得4分A、工作技能障礙B、個性要素障礙C、必備知識障礙顯示答案9、

31、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意： 此題得4分A、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的B、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合C、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌模糊不清D、目標(biāo)最好是自己首先提出來的E、目標(biāo)要符合組織的共同愿景F、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合G、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確顯示答案10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體表達(dá)為 此題得4分A、理性與激情B、思想的魅力C、人格魅力D、夢想的魅力E、冒險精神一、單項選擇題(本大題共30小題，每題2分，共60分)1、我國自主開展并為國際標(biāo)準(zhǔn)組織接受的第三代移動通信標(biāo)準(zhǔn)是 。此題得2分A、WCDMAB、CDMAC、CDMA200

32、0D、TD-SCDMA顯示答案2、人們將1888年 自澳洲引入北美并成功防治吹綿蚧這一事件視為現(xiàn)代生物防治的開端。此題得2分A、龜紋瓢蟲B、螟黃赤眼蜂C、大草蛉D、澳洲瓢蟲顯示答案3、內(nèi)共生菌沃爾巴克氏菌能通過胞質(zhì)不相容的機制來操控果蠅的繁殖機制，因此，以下 沃爾巴克氏菌的果蠅交配后不能成功產(chǎn)生后代。此題得2分A、父本母本均未感染B、父本母本感染不同株系C、父本母本感染同一株系D、父本未感染母本感染顯示答案4、我國自上世紀(jì)50年代開始，即利用 防治玉米螟等害蟲。此題得2分A、白僵菌B、球形芽孢桿菌C、微孢子蟲D、顆粒體病毒顯示答案5、目前，人類關(guān)于生物多樣性知識最貧乏的生境是 。此題得2分A、

33、深海B、草原C、湖泊D、土壤顯示答案6、在病毒的傳播方式中，以下 不能導(dǎo)致病毒的橫向傳播。此題得2分A、空氣B、合子傳播C、不同宿主物種間的錯誤交配行為D、昆蟲媒介顯示答案7、面對入侵物種，土著種不僅自身能進(jìn)化出有利特征以降低外來種的負(fù)面影響，它們還可能進(jìn)化出改造外來種的本領(lǐng)，該過程稱為 。此題得2分A、競爭B、逆適應(yīng)C、寄生D、捕食顯示答案8、以下 疾病屬于退化性疾病。此題得2分A、帕金森B、孤獨癥C、高血壓D、糖尿病顯示答案9、胚胎干細(xì)胞是從 時期的胚胎中別離得到的。此題得2分A、受精卵B、早期囊胚C、桑葚胚D、二細(xì)胞顯示答案10、在我國綠色食品等級劃分中，經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥

34、、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為 產(chǎn)品。此題得2分A、A級B、BB級C、B級D、AA級顯示答案11、建立綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境，需要解決農(nóng)業(yè)投入品對 和農(nóng)產(chǎn)品的污染。此題得2分A、農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)B、農(nóng)業(yè)流通體系C、自然環(huán)境D、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)顯示答案12、綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證指標(biāo)體系是確保綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，例如現(xiàn)有的農(nóng)藥GLP認(rèn)證，獸藥 認(rèn)證，種養(yǎng)殖GAP認(rèn)證以及食品加工過程中的HACCP認(rèn)證等。此題得2分A、GGPB、GBPC、GSPD、GMP顯示答案13、以下哪個區(qū)域不是我國霾污染頻發(fā)的區(qū)域 此題得2分A、京津冀區(qū)域B、長三角地區(qū)C、青藏高原D、珠三角地區(qū)顯示答案14、并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapRe

35、duce是由哪家公司最先提出的 此題得2分A、谷歌公司B、百度公司C、臉譜公司D、雅虎公司顯示答案15、 是動物細(xì)胞所沒有的。此題得2分A、線粒體B、葉綠體C、細(xì)胞胞核D、高爾基體顯示答案16、 就是將組織的目標(biāo)與員工個人心理目標(biāo)有機結(jié)合起來，在組織目標(biāo)實現(xiàn)的同時員工個人心理目標(biāo)也得到實現(xiàn)此題得2分A、組織管理B、情感管理C、制度顯示答案17、在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在共同的目標(biāo)下，協(xié)調(diào)一致地努力工作，就絕對離不開 此題得2分A、決策B、責(zé)任心C、管理D、溝通顯示答案18、西方社會學(xué)家都認(rèn)為， 是我們這個星球不斷挑戰(zhàn)自我與進(jìn)步的動力此題得2分A、冒險B、理性C、競爭顯示答案19、技

36、術(shù)型管理人員的工作技能優(yōu)勢包括 學(xué)習(xí)能力、指導(dǎo)能力、邏輯思維能力、定量分析能力。此題得0分A、理解能力強B、管理能力C、聽說能力參考答案： A、理解能力強試題解析：顯示顯示答案20、 曾經(jīng)說過，“沒有落后的國家和地區(qū)，只有落后的管理。此題得2分A、德魯克B、弗雷德里克泰勒C、赫伯特西蒙顯示答案21、管理者必須是一位 此題得2分A、謀略家B、理想家C、戰(zhàn)略家D、理論家顯示答案22、管理活動最終要落實到方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能上，它們是管理工作 最根本的手段和方法，也是管理活動區(qū)別于一般作業(yè)活動的主要標(biāo)志。此題得2分A、最好的B、最根本的C、最原始的顯示答案23、給員工提供寬容的管理

37、環(huán)境，保障員工的 形成和開展。此題得2分A、自我開展B、創(chuàng)造性人格C、自我鼓勵顯示答案24、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為 公司。此題得2分A、三星B、索尼C、HTCD、諾基亞顯示答案25、評價一個人融于周圍群體及參與集體活動的傾向性。表現(xiàn)為 ，必要時能夠獨立解決問題，做出自己的選擇和決定，不迷信權(quán)威，不盲目服從傳統(tǒng)觀念、社會偏見，不怕壓力此題得2分A、工作有能力B、工作有創(chuàng)新C、工作有主見顯示答案26、技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在 形成的“優(yōu)勢此題得2分A、技術(shù)崗位B、家里C、生活中顯示答案27、在一個 的

38、環(huán)境里工作，無論是工作積極性，還是工作效率都會有很大的提高。此題得2分A、氣氛融洽B、氣氛火爆C、氣氛嚴(yán)謹(jǐn)顯示答案28、所味的個性要素是指 此題得2分A、一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)B、一個人內(nèi)在的特質(zhì)C、一個人外在的特質(zhì)顯示答案29、有效的 是釋放和緩解壓力、增強自信心、營造良好人際關(guān)系、提高團(tuán)隊凝聚力的一條重要途徑。此題得2分A、人際溝通B、組織管理C、人事制度顯示答案30、技術(shù)和 這兩種不同性質(zhì)的工作表達(dá)出的思維方式是截然不同的。此題得2分A、工作B、管理C、環(huán)境D、溝通顯示答案二、多項選擇題(本大題共10小題，每題4分，共40分)1、中國生物多樣性的特點有 。此題得4分A、生物多樣性特別豐富

39、B、特有現(xiàn)象突出C、區(qū)系起源古老D、經(jīng)濟(jì)價值巨大E、受威脅嚴(yán)重顯示答案2、以下 是人體的主要供能物質(zhì)。此題得4分A、糖B、生素C、蛋白質(zhì)D、脂肪顯示答案3、物種多樣性監(jiān)測的主要途徑有 。此題得4分A、標(biāo)記-重新俘獲法B、樣帶法C、無線電跟蹤法D、固定樣地法E、現(xiàn)場制圖顯示答案4、肥胖能增加一系列非傳染性慢性疾病的風(fēng)險，其中主要包括 。此題得4分A、2型糖尿病B、骨性關(guān)節(jié)炎C、癌癥D、心血管疾病顯示答案5、以下選項中，哪些是大數(shù)據(jù)的典型應(yīng)用？ 此題得0分A、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購置習(xí)慣B、基于科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索某一領(lǐng)域研究進(jìn)展C、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度D、基于搜索引擎

40、的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點參考答案： A、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購置習(xí)慣, C、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度, D、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點試題解析：顯示顯示答案6、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕遥龅?此題得4分A、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正B、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題C、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低顯示答案7、戰(zhàn)略管理的作用是 此題得4分A、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究B、重視戰(zhàn)略的評價與更新C、日常的經(jīng)營與方案控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起D、重視戰(zhàn)略的實施顯示答案8、學(xué)習(xí)

41、管理學(xué)的具體方法有 此題得4分A、案例分析法B、定量分析法C、歷史研究法D、比較研究法顯示答案9、管理者的勝任力是由 要素形成的有機體。此題得4分A、必備知識B、工作技能C、個性要素顯示答案10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體表達(dá)為 此題得4分A、人格魅力B、思想的魅力C、夢想的魅力D、理性與激情E、冒險精神一、單項選擇題(本大題共30小題，每題2分，共60分)1、我國自主開展并為國際標(biāo)準(zhǔn)組織接受的第三代移動通信標(biāo)準(zhǔn)是 。此題得2分A、TD-SCDMAB、WCDMAC、CDMA2000D、CDMA顯示答案2、目前電信骨干網(wǎng)上使用的是 此題得2分A、IP軟交換B、電路程控交換機C、ATM交換機顯示答案3、數(shù)

42、據(jù)倉庫軟件Hive的計算引擎采用的是什么？ 此題得2分A、SparkB、MapReduceC、PregelD、Dryad顯示答案4、2023年我國3G/LTE用戶普及率到達(dá) 。此題得2分A、60%B、40%C、85%D、95%顯示答案5、 作為小蜂科一類微小的卵寄生蜂，是我國乃至世界上應(yīng)用規(guī)模最大的生物防治天敵。此題得2分A、恩蚜小蜂B、赤眼蜂C、彎尾姬蜂D、漿角蚜小蜂顯示答案6、下面哪項不是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域。 此題得2分A、監(jiān)控B、物流C、工業(yè)自動化D、云計算顯示答案7、以下哪個選項是倫敦?zé)熿F的直接原因？ 此題得2分A、氮氧化物B、二氧化硫和粉塵C、臭氧D、二氧化碳顯示答案8、原生應(yīng)用的應(yīng)用程

43、序運行在 此題得2分A、應(yīng)用商店中B、 上C、網(wǎng)站上顯示答案9、并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapReduce是由哪家公司最先提出的 此題得2分A、百度公司B、谷歌公司C、雅虎公司D、臉譜公司顯示答案10、物聯(lián)網(wǎng)不包括下面哪個應(yīng)用模式？ 此題得2分A、環(huán)境動態(tài)監(jiān)測B、工業(yè)數(shù)據(jù)采集C、物流管理D、海量數(shù)據(jù)存儲顯示答案11、在我國綠色食品等級劃分中，經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為 產(chǎn)品。此題得2分A、AA級B、A級C、B級D、BB級顯示答案12、綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證指標(biāo)體系是確保綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，例如現(xiàn)有的農(nóng)藥GLP認(rèn)證，獸藥 認(rèn)證，種養(yǎng)殖GAP認(rèn)證以及食品加工過程中的HA

44、CCP認(rèn)證等。此題得2分A、GBPB、GGPC、GMPD、GSP顯示答案13、以下 的關(guān)系不能稱為嚴(yán)格意義的協(xié)同進(jìn)化。此題得2分A、病毒與宿主B、狼與羊C、人腦與電腦D、有花植物與傳粉昆蟲顯示答案14、為了社會穩(wěn)定，我們堅決反對人類 研究。此題得2分A、治療性克隆B、生殖性克隆C、生殖細(xì)胞D、再生醫(yī)學(xué)顯示答案15、 代謝障礙是產(chǎn)生脂肪肝的原因。此題得2分A、脂肪B、糖類C、蛋白質(zhì)D、維生素顯示答案16、 被認(rèn)為是能更好地測顧客的需求并能對其需求變化做出更好的反響的一種部門化方式此題得2分A、網(wǎng)絡(luò)化B、顧客部門化C、跨職能團(tuán)隊顯示答案17、用 來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，管理下屬，往往能事半功倍。此題得2分A、

45、紀(jì)律B、魅力C、執(zhí)行力顯示答案18、戰(zhàn)略管理體系的具體職能，包括 、戰(zhàn)略情報、戰(zhàn)略組織、戰(zhàn)略控制。此題得2分A、戰(zhàn)略研究B、戰(zhàn)略部屬C、戰(zhàn)略防御顯示答案19、管理者所需要做的不僅僅要展示個人的價值，還要展示團(tuán)隊及 。此題得2分A、團(tuán)隊業(yè)績B、團(tuán)隊成員的價值C、管理成果顯示答案20、 是方案的前提，是一切管理職能之首。此題得2分A、決定B、決策C、變革D、解決顯示答案21、一名普通的員工轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦墓芾碚撸m應(yīng)上述的轉(zhuǎn)變大概需要經(jīng)歷 個月的歷練此題得2分A、永久B、6-18個月C、1個月顯示答案22、作為一種知識體系，管理學(xué)是管理思想、 、管理技能和管理方法的綜合此題得2分A、管理知識B、管理原

46、那么C、管理工作用顯示答案23、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為 公司。此題得2分A、索尼B、三星C、諾基亞D、HTC顯示答案24、不同的組織在不同的情況下，分層負(fù)責(zé)的方式可能不同，分層負(fù)責(zé)的原那么及技巧包括：承擔(dān)風(fēng)險、充分信任，責(zé)任明確、 此題得2分A、躲避風(fēng)險B、適當(dāng)監(jiān)督，有效檢查C、承擔(dān)責(zé)任顯示答案25、技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在 形成的“優(yōu)勢此題得2分A、生活中B、技術(shù)崗位C、家里顯示答案26、所味的個性要素是指 此題得2分A、一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)B、一個人內(nèi)在的特質(zhì)C、一個人外在的特質(zhì)顯示答案27

47、、操作者是指在組織中直接從事具體業(yè)務(wù)的人，而管理者那么是在組織中 完成具體任務(wù)的人此題得2分A、監(jiān)督他人B、管理他人C、指揮他人顯示答案28、工作技能族的戰(zhàn)略決策能力包括要有選擇最正確方案的決策能力 ；有風(fēng)險決策的精神此題得2分A、有敢得罪人的魄力B、有膽量C、有當(dāng)機立斷的決策魄力顯示答案29、SWOT分析方法在適應(yīng)性分析過程中，組織高層管理人員應(yīng)在確定內(nèi)外部各種變量的根底上，采用 、抑制性、脆弱性和問題性四個根本概念進(jìn)行這一模式的分析。此題得2分A、分析效應(yīng)B、杠桿效應(yīng)C、連鎖反響顯示答案30、管理者在工作中要勇于負(fù)責(zé)，對上級、下屬、客人以及組織抱有高度 此題得2分A、勇于擔(dān)當(dāng)B、責(zé)任心C、

48、自我控制能力D、成就動機顯示答案二、多項選擇題(本大題共10小題，每題4分，共40分)1、中國生物多樣性的特點有 。此題得4分A、生物多樣性特別豐富B、特有現(xiàn)象突出C、區(qū)系起源古老D、經(jīng)濟(jì)價值巨大E、受威脅嚴(yán)重顯示答案2、胰島素抵抗引起的血漿中高胰島素和高糖含量經(jīng)常導(dǎo)致 。此題得4分A、糖尿病B、代謝綜合征C、痛風(fēng)D、關(guān)節(jié)炎顯示答案3、下面哪些是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域？ 此題得4分A、監(jiān)控B、物流C、工業(yè)自動化D、云計算顯示答案4、以下選項中，哪些是大數(shù)據(jù)的典型應(yīng)用？ 此題得4分A、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點B、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購置習(xí)慣C、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程

49、度D、基于科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索某一領(lǐng)域研究進(jìn)展顯示答案5、以下選項中，關(guān)于大數(shù)據(jù)與隱私保護(hù)的關(guān)系描述不正確的是 。此題得4分A、某些場景下的大數(shù)據(jù)分析可能會對個人隱私造成危害B、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害C、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系顯示答案6、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕?，要做?此題得4分A、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低B、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正C、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題顯示答案7、戰(zhàn)略管理的作用是 此題得4分A、重視戰(zhàn)略的實施B、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究C、日常

50、的經(jīng)營與方案控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起D、重視戰(zhàn)略的評價與更新顯示答案8、技術(shù)型骨干從事管理工作的略勢包括 此題得4分A、工作技能障礙B、個性要素障礙C、必備知識障礙顯示答案9、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意： 此題得4分A、目標(biāo)要符合組織的共同愿景B、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的C、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌模糊不清D、目標(biāo)最好是自己首先提出來的E、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合F、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合G、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確顯示答案10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體表達(dá)為 此題得4分A、人格魅力B、思想的魅力C、夢想的魅力D、理性

51、與激情E、冒險精神一、單項選擇題(本大題共30小題，每題2分，共60分)1、目前電信骨干網(wǎng)上使用的是 此題得0分A、電路程控交換機B、ATM交換機C、IP軟交換參考答案： C、IP軟交換試題解析：顯示顯示答案2、數(shù)據(jù)倉庫軟件Hive的計算引擎采用的是什么？ 此題得2分A、PregelB、SparkC、MapReduceD、Dryad參考答案： C、MapReduce試題解析：顯示顯示答案3、 是目前治療肥胖最有效的方法。此題得0分A、藥物治療B、運動C、節(jié)食D、減肥手術(shù)參考答案： D、減肥手術(shù)試題解析：顯示顯示答案4、以下 特性是干細(xì)胞應(yīng)用領(lǐng)域里最優(yōu)先考慮影響因素。此題得0分A、多能性B、易取

52、材C、致瘤性D、免疫排斥參考答案： C、致瘤性試題解析：顯示顯示答案5、原生應(yīng)用的應(yīng)用程序運行在 此題得0分A、 上B、網(wǎng)站上C、應(yīng)用商店中參考答案： A、 上試題解析：顯示顯示答案6、人們將1888年 自澳洲引入北美并成功防治吹綿蚧這一事件視為現(xiàn)代生物防治的開端。此題得0分A、大草蛉B、澳洲瓢蟲C、龜紋瓢蟲D、螟黃赤眼蜂參考答案： B、澳洲瓢蟲試題解析：顯示顯示答案7、1997年，英國科學(xué)家利用體細(xì)胞核移植技術(shù)成功獲得了 物種。此題得0分A、綿羊B、大鼠C、小鼠D、牛參考答案： A、綿羊試題解析：顯示顯示答案8、人體所需能量的直接提供者為 。此題得0分A、二磷酸腺苷B、游離脂肪酸C、甘油三酯

53、D、三磷酸腺苷參考答案： D、三磷酸腺苷試題解析：顯示顯示答案9、以下哪個選項是倫敦?zé)熿F的直接原因？ 此題得0分A、臭氧B、氮氧化物C、二氧化硫和粉塵D、二氧化碳參考答案： C、二氧化硫和粉塵試題解析：顯示顯示答案10、面對入侵物種，土著種不僅自身能進(jìn)化出有利特征以降低外來種的負(fù)面影響，它們還可能進(jìn)化出改造外來種的本領(lǐng)，該過程稱為 。此題得0分A、寄生B、捕食C、競爭D、逆適應(yīng)參考答案： D、逆適應(yīng)試題解析：顯示顯示答案11、胚胎干細(xì)胞是從 時期的胚胎中別離得到的。此題得0分A、桑葚胚B、二細(xì)胞C、受精卵D、早期囊胚參考答案： D、早期囊胚試題解析：顯示顯示答案12、以下 為嚴(yán)格的共生關(guān)系。此

54、題得0分A、人與大腸桿菌B、榕樹與傳粉榕小蜂C、蜂鳥與產(chǎn)蜜植物D、歐洲野兔與粘液瘤病毒參考答案： B、榕樹與傳粉榕小蜂試題解析：顯示顯示答案13、以下 實驗是衡量干細(xì)胞多能性的金標(biāo)準(zhǔn)。此題得0分A、體細(xì)胞核移植B、四倍體補償C、嵌合體D、畸胎瘤參考答案： B、四倍體補償試題解析：顯示顯示答案14、以下 的關(guān)系不能稱為嚴(yán)格意義的協(xié)同進(jìn)化。此題得0分A、人腦與電腦B、病毒與宿主C、狼與羊D、有花植物與傳粉昆蟲參考答案： A、人腦與電腦試題解析：顯示顯示答案15、國務(wù)院新發(fā)布的?環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，細(xì)顆粒物PM2.5日均濃度限值為多少？ 此題得0分A、75微克/立方米B、35微克/立方米C、15微克

55、/立方米D、95微克/立方米參考答案： A、75微克/立方米試題解析：顯示顯示答案16、管理者應(yīng)該強化員工自我管理，為員工的 提供平臺。此題得0分A、成長B、進(jìn)步C、自我開展、自我鼓勵和自我管理參考答案： C、自我開展、自我鼓勵和自我管理試題解析：顯示顯示答案17、用 來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，管理下屬，往往能事半功倍。此題得0分A、魅力B、執(zhí)行力C、紀(jì)律參考答案： A、魅力試題解析：顯示顯示答案18、戰(zhàn)略管理體系的具體職能，包括 、戰(zhàn)略情報、戰(zhàn)略組織、戰(zhàn)略控制。此題得0分A、戰(zhàn)略部屬B、戰(zhàn)略防御C、戰(zhàn)略研究參考答案： C、戰(zhàn)略研究試題解析：顯示顯示答案19、技術(shù)型管理人員的工作技能優(yōu)勢包括 學(xué)習(xí)能力、指導(dǎo)

56、能力、邏輯思維能力、定量分析能力。此題得0分A、理解能力強B、管理能力C、聽說能力參考答案： A、理解能力強試題解析：顯示顯示答案20、 是方案的前提，是一切管理職能之首。此題得0分A、變革B、決定C、決策D、解決參考答案： C、決策試題解析：顯示顯示答案21、評價管理工作績效的唯一標(biāo)準(zhǔn)是 工作成果此題得0分A、工作成果B、工作過程C、工作方法參考答案： A、工作成果試題解析：顯示顯示答案22、從技術(shù)崗走向管理崗，其實質(zhì)是經(jīng)歷了 “被人管，管自己，管別人三步曲。此題得0分A、管別人、管自己、被人管B、管自己、被人管、管別人C、被人管、管自己、管別人參考答案： C、被人管、管自己、管別人試題解析

57、：顯示顯示答案23、管理者必須是一位 此題得0分A、理論家B、謀略家C、戰(zhàn)略家D、理想家參考答案： C、戰(zhàn)略家試題解析：顯示顯示答案24、著名管理專家諾爾迪奇總結(jié)了常用的三種故事類型不包括 。此題得0分A、“我是誰和“我們是誰B、“我們向何處去C、“我們從哪里來參考答案： C、“我們從哪里來試題解析：顯示顯示答案25、管理者的職責(zé)是帶著、 ，利用好各專業(yè)的人才來為產(chǎn)出負(fù)責(zé)，強調(diào)集體產(chǎn)出成果。此題得0分A、協(xié)調(diào)整個團(tuán)隊工作B、共同學(xué)習(xí)C、一起努力參考答案： A、協(xié)調(diào)整個團(tuán)隊工作試題解析：顯示顯示答案26、企業(yè)能否適應(yīng)變化著的環(huán)境，能否生產(chǎn)出符合市場需求的產(chǎn)品，能否以較低的本錢生產(chǎn)出符合質(zhì)量要求的

58、產(chǎn)品，能否以有效的促銷方式翻開市場，能否建立起完善的售后效勞體系，都要靠科學(xué)、有效的管理，這就是企業(yè)的 。此題得0分A、管理功B、管理內(nèi)功C、管理外功參考答案： B、管理內(nèi)功試題解析：顯示顯示答案27、必備知識族勝任力要素定義及表現(xiàn)行為理論知識與專業(yè)知識、環(huán)境知識、 此題得0分A、組織知識B、管理知識C、創(chuàng)新知識參考答案： A、組織知識試題解析：顯示顯示答案28、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)認(rèn)為， 是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的集中表達(dá)此題得0分A、有效溝通B、人格魅力C、幽默參考答案： B、人格魅力試題解析：顯示顯示答案29、 被認(rèn)為是能更好地測顧客的需求并能對其需求變化做出更好的反響的一種部門化方式此題得0分A、顧客部門化B

59、、跨職能團(tuán)隊C、網(wǎng)絡(luò)化參考答案： A、顧客部門化試題解析：顯示顯示答案30、?三國演義?中的 ，善于領(lǐng)兵打仗，年紀(jì)輕輕就當(dāng)了大都督。此題得0分A、張飛B、關(guān)羽C、劉備D、周瑜參考答案： D、周瑜試題解析：顯示顯示答案二、多項選擇題(本大題共10小題，每題4分，共40分)1、生物多樣性是生命系統(tǒng)的根本特征，存在于多個層次，包括 。此題得0分A、遺傳多樣性B、土地多樣性C、物種多樣性D、生態(tài)系統(tǒng)多樣性參考答案： A、遺傳多樣性, C、物種多樣性, D、生態(tài)系統(tǒng)多樣性試題解析：顯示顯示答案2、物聯(lián)網(wǎng)終端包含下面哪些模塊？ 此題得0分A、處理模塊B、傳感器C、通信模塊D、海量存儲模塊參考答案： B、傳

60、感器, C、通信模塊試題解析：顯示顯示答案3、以下選項中，關(guān)于大數(shù)據(jù)與隱私保護(hù)的關(guān)系描述不正確的是 。此題得0分A、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私B、某些場景下的大數(shù)據(jù)分析可能會對個人隱私造成危害C、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系參考答案： A、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私, C、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害, D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系試題解析：顯示顯示答案4、胰島素抵抗引起的血漿中高胰島素和高糖含量經(jīng)常導(dǎo)致 。此題得0分A、痛風(fēng)B、糖尿病C、代謝綜合征D、關(guān)節(jié)炎參考答案： A、痛風(fēng), B、糖尿病, C、代謝綜合征試題解析：顯示顯示答案5、?生物多樣