2021年度科級(jí)干部選拔任用工作報(bào)告

1、201*年度科級(jí)干部選拔任用工作報(bào)告鎮(zhèn) 201*年度科級(jí)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作報(bào)告按照市委組織部及區(qū)委組織部關(guān)于開展 201*年干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知要求，鎮(zhèn)黨委對(duì) 201*年科級(jí)干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，現(xiàn)將相關(guān) 情況做如下報(bào)告：一、選拔任用干部的總體情況。201*年 ，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級(jí)干部，分別是正科級(jí)干部 、副科級(jí)干部 ，干部職工對(duì)干部選拔任用工作和新提拔任用的科級(jí)干部都滿意。同時(shí)，對(duì)我鎮(zhèn)科級(jí)干部進(jìn)行了人員輪崗調(diào)整，最大限

2、度的發(fā)揮科級(jí)干部的積極性，提高機(jī)關(guān)整體工 作效能。二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。為確保“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開展，鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和1干部的提拔任用工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握干部任用條例精神，重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識(shí)、健全民主制度和完善民主機(jī)制等方面入手，將干部任用條例貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān) 持以干部任用條例、國家公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、

3、激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作 任務(wù)目標(biāo)的順利完成。三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān) 督機(jī)制的情況。認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全2過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人 導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。四、整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施 落實(shí)情況）。在整治用人上不正之

4、風(fēng)方面，我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。繼續(xù)堅(jiān)持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi) 容。另一方面進(jìn)一步完善選人用人監(jiān)督管理機(jī)制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅(jiān)持公開透明民主，并采取對(duì)新提拔干部的任期民主測(cè)評(píng)，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律，抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。 五、存在的主要問題及其改進(jìn)措施。3我鎮(zhèn)的工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)干部任用條例學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照干部任用條例的總體

5、要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，努力形成人盡其才、充滿活力、符合鎮(zhèn)域發(fā)展 需要的用人機(jī)制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法，根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)上崗的科學(xué)化水平和工作效率，推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施，對(duì)在年度考核、干部考察中，被認(rèn)定為基本稱職、不稱職的科級(jí)干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工

6、作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì) 伍，推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。4鎮(zhèn)組織部 年 月 日擴(kuò)展閱讀：201*年度干部選拔任用工作報(bào)告201*年度干部選拔任用工作情況報(bào)告*領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)上級(jí)關(guān)于做好 201*年一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知精神，我代表 *政班子將 * 201*度選拔任用干部情況報(bào)告如下：一、我在干部選拔任用時(shí)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大問題面前的表現(xiàn)，克服重才輕德現(xiàn)象。所選拔干部能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持以大局為重，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和 責(zé)任感，在工作中起先鋒模范

7、、中流砥柱作用。二、提拔任用的科級(jí)干部，均按照有關(guān)職數(shù)配備，由科室根據(jù)工作需要提出，確定考察對(duì)象，采取個(gè)別談話、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方5面的情況，有效地提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。把好討論決定關(guān)。討論決定在整個(gè)干部任用工作中具有決定性的作用，選拔干部經(jīng)過推薦、考察后，經(jīng)過黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過，在選拔任用過程中做到堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀、民主討 論、會(huì)議決定。三、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。我校逐步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施，制訂了 *等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。201*年新選拔科級(jí)干部有*三人。同志任職情況：*，男，*月出生，大學(xué)畢業(yè)，助理經(jīng)濟(jì)師。年 2 到*工作，身體健康。根據(jù)工作需要，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，聘同志為*（副科級(jí)），任期為 年 4 日至 201*年 日，三年。*同志任職情況：6*，女，*年*月出生，大學(xué)畢業(yè)。年 4 到*工作，身體健康。任職前為*。根據(jù)工作需要，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，聘同志為*（副科級(jí)），任期為 201* 4 月 日至 201*年 日，三年。今后，*將繼續(xù)貫徹黨的干部路線、方針和政策