國美宣講會模擬招聘

1、2012校園招聘宣講會國美電器第一頁，共十六頁。 國美電器（GOME）總部位于北京。 中國馳名商標(biāo)，是中國最大的 家電零售連鎖企業(yè)，位居全球商業(yè) 連鎖22位。 國美電器控股有限公司（港交所： 0493）是在香港交易所上市的 綜合企業(yè)公司。 公司在百慕大注冊，現(xiàn)任主席為張大中。 創(chuàng)始人為黃光裕 在北京、天津、上海、青島、成都、 重慶、西安、廣州、深圳等國內(nèi) 160多個城市以及香港、澳門地區(qū) 擁有直營店560余家，成為國內(nèi)外 眾多知名家電廠家在中國最大的 經(jīng)銷商。 國美簡介第二頁，共十六頁。1987年1月1日，國美電器成立 1999年7月，國美首次走出北京，在天津開設(shè)兩家連鎖店， 業(yè)界驚嘆為“國美

2、現(xiàn)象”。1999年12月，國美進(jìn)軍上海，實現(xiàn)了京、津、滬連鎖的構(gòu)架。2003年11月，國美在香港的第一家門店旺角商城成功開業(yè)。2004年2月，國家商務(wù)部公布了2003年我國連鎖企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，國美以年銷售額177.92億元位居第三，在中國家電零售業(yè)中位居第一。2004年6月，國美電器有限公司（HK.0493）在香港上市。發(fā)展歷史發(fā)展歷史第三頁，共十六頁。發(fā)展歷史2011年9月，福布斯雜志公布2011年亞洲上市企業(yè)50強(qiáng)榜單，國美電器位列第14位，成為亞洲唯一入選的家電零售品牌。2007年2月，國美與微軟建立戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系，國美成微軟VISTA系統(tǒng)國內(nèi)家電連鎖第一銷售合作伙伴 2006年2月，國

3、美宣布正式進(jìn)軍澳門市場。2010年1月，國美成為2010上海世博會特許經(jīng)營家電類授權(quán)零售商和生產(chǎn)商。2005年2月，國美建立大區(qū)管理制，實現(xiàn)國美各分公司在區(qū)域間的資源共享和整合，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競爭力。2008年9月，國美電器首次入圍福布斯雜志亞太上市公司50強(qiáng) 2009年10月，國美榮獲新浪網(wǎng)發(fā)起并評選出的新中國60年十大品牌首位。第四頁，共十六頁?？偛拷M織框架第五頁，共十六頁。國美使命 成就品質(zhì)生活公司文化國美愿景 在2015年前成為備受尊重的世界家電零售行業(yè)第一 第六頁，共十六頁。公司文化 核心價值 企業(yè)利益高于一切 敬業(yè)感恩 誠信正直 知行合一 立規(guī)興業(yè) 追求卓越 核心價值是國美全體員工

4、的共同信仰。國美相信只有堅持這六項核心價值，才能在未來的發(fā)展中保持正確的方向，才能真正成為世界級的優(yōu)秀企業(yè)，才能獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青。 第七頁，共十六頁。公司文化 經(jīng)營之道 創(chuàng)新 開放 合作 競爭 經(jīng)營之道是國美經(jīng)營的基本指導(dǎo)原則，是對過去成功經(jīng)驗的總結(jié)，是對企業(yè)未來生存必備條件的系統(tǒng)認(rèn)知。國美經(jīng)營的成功與否，取決于企業(yè)是否具備足夠的創(chuàng)新能力，是否能夠保持持續(xù)的開放心態(tài)，是否能夠與上游廠家密切合作，是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優(yōu)勢。 第八頁，共十六頁。公司文化 人才理念 品德為先 文化認(rèn)同 選賢用能 公平競爭 業(yè)績導(dǎo)向 獎懲分明 團(tuán)結(jié)協(xié)作 共同成長 人力資源是公司的第一資

5、本，國美始終重視人才隊伍建設(shè)。國美堅持以“品德為先、文化認(rèn)同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業(yè)績導(dǎo)向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同成長”的原則培育人才。 第九頁，共十六頁。公司文化國美精神 待客如友 快樂服務(wù) 言行必果 敢于負(fù)責(zé) 創(chuàng)新務(wù)實 精益求精 待客如友、快樂服務(wù)是國美的服務(wù)精神。國美人視客戶為朋友，以服務(wù)客戶為最大的快樂，以主動、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、周到的服務(wù)使客戶感受快樂。 言行必果、敢于負(fù)責(zé)是國美的執(zhí)行精神。國美人必須不折不扣地執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢于負(fù)責(zé)。 創(chuàng)新務(wù)實、精益求精是國美的工作精神。國美人必須

6、腳踏實地、關(guān)注細(xì)節(jié)、持續(xù)學(xué)習(xí)、點(diǎn)滴改善。第十頁，共十六頁。公司文化國美象征 鷹的品格 堅忍不拔，不懼險阻；目光敏銳，行動迅猛；高瞻遠(yuǎn)矚，志向遠(yuǎn)大；渴望創(chuàng)新，勇于變革。 第十一頁，共十六頁。招聘政策德 堅持公平、公正、公開的育人原則，為員工提供寬松的工作環(huán)境，為愿意加入國美的新人和快速提升自我業(yè)務(wù)與管理能力的員工提供廣闊的發(fā)展空間。用人格化的管理方式增加員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，使國美文化內(nèi)涵源源不斷地轉(zhuǎn)化為員工扎扎實實地為企業(yè)、為社會服務(wù)的精神動力。 國美注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)。 從2002年開始，在全國范圍內(nèi)啟動了“蓄水池人才培養(yǎng)工程”。 是國美選擇人才的首選標(biāo)準(zhǔn)。第十二頁，共十六頁。招聘崗位職位人數(shù)工資副總裁助理3試用期3000正式工作4500員工績效考核專員2試用期3000正式工作4000活動執(zhí)行2試用期3000正式工作4000第十三頁，共十六頁。我們歡迎您的加入讓我們與國美共成長第十四頁，共十六頁。Thank youvery much!國美網(wǎng)站: 第十五頁，共十六頁。內(nèi)容總結(jié)2012校園招聘宣講會。2012校園招聘宣講會。中