部門半年工作總結(jié)最新

1、部門半年工作總結(jié)最新 辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作力量、閱歷都有所成長，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成果了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎?以下我在這給大家整理了一些部門半年工作總結(jié).最新，盼望對大家有關(guān)心！ 部門半年工作總結(jié).最新1 作為一名黨員，由于我調(diào)整了工作崗位，工作的內(nèi)容、思路都發(fā)生了較大變化，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷關(guān)心下，我仔細學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上、力量上都有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作學(xué)習(xí)狀況匯報如下： 一、不斷學(xué)習(xí)，注意提高自身素養(yǎng)。 二是仔細學(xué)習(xí)廉政方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事， 三是利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，先后通過

2、了會計師職稱和注冊會計師部分科目的考試，并取得較好的成果。樂觀參與人事部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業(yè)，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，工作中不計較得失，任勞任怨，仔細做好各項工作任務(wù)。 做好人事工作，努力站好最終一班崗。_年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標(biāo)準(zhǔn)進行復(fù)查，在領(lǐng)導(dǎo)的要求和關(guān)心下，根據(jù)檔案管理新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對人事檔案進行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去年11月順當(dāng)通過省委組織部的復(fù)查。仔細做好人事處工作的移交，考慮到人事工作比較繁雜，新來的同志需要一段時間的熟識，加班加點，建立和完善了一套人事登記簿，并對有關(guān)文件、資

3、料進行了整理、裝訂，建立了資料庫，對遺留問題進行狀況說明等，使人事工作過渡較為順當(dāng)。樂觀幫助領(lǐng)導(dǎo)做好機構(gòu)改革的各項詳細工作，準(zhǔn)時做好工資調(diào)整，按時上報各種人事年報，樂觀幫助工會開展工作，組織全局的思想訓(xùn)練、廉政訓(xùn)練活動，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、年檢、調(diào)動審批手續(xù)等日常后勤工作。聽從支配，努力完成農(nóng)財工作。 農(nóng)財業(yè)務(wù)對我而言是一個全新的領(lǐng)域，為了更好地適應(yīng)新的工作崗位的要求，一方面仔細學(xué)習(xí)財政支農(nóng)政策、預(yù)算會計、部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知 識，另一方面樂觀向老同事及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請教，樂觀參與各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，順當(dāng)完成了各項工作任務(wù)。 1、仔細做好指標(biāo)帳的登記工作，準(zhǔn)時反映有關(guān)資金的信息，便于領(lǐng)導(dǎo)的決

4、策及上級有關(guān)部門的檢查; 2、準(zhǔn)時完成并上報財政支農(nóng)月報，根據(jù)各縣預(yù)算支配及支出狀況、各預(yù)算科目進行匯總、分析，努力實現(xiàn)“兩個高于”; 3、仔細做好部門預(yù)算工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)對各試點單位基本狀況進行了摸底調(diào)查，合理確定收入，并細化基本支出，充分論證項目支出，確定支出的挨次，對單位的收支進行了統(tǒng)籌支配，既保證了單位基本運行的需要，又保證了重點項目的需要; 4、仔細做好內(nèi)勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 通過自身努力和同志們的關(guān)心，有了一些進步，但也發(fā)覺存在的不足，在今后的工作中，進一步加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素養(yǎng)，爭取更大的成果。 部門半年工作總結(jié).最新2 回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的

5、支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工

6、作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。 公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在_部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了_證書、項目立項手續(xù)_產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 2、準(zhǔn)時了解_狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。 作為_企業(yè)，土地交付是重中之重。由于_的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源

7、，實行有效措施，到_、_拆遷辦等單位，樂觀和有關(guān)人員溝通、溝通，準(zhǔn)時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)把握了_及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步支配交付工作。 3、樂觀響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。 依據(jù)公司(0_號辦公會議精神要求，我針對目前_房地產(chǎn)的進展?fàn)顩r及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如_，_又到_花園、_花園、_小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。 4、仔細做好公司的文

8、字工作。 草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準(zhǔn)時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。 5、落實公司人事、勞資管理工作。 組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 6、

9、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。 根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在_月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。 7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。 董事會在_召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。 二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)

10、，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主

11、要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，貢獻自己應(yīng)當(dāng)貢獻的力氣。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。 努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)進展脈絡(luò)、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù);其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注意本部

12、門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持力量、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。 部門半年工作總結(jié).最新3 伴隨著東方福郡一期交付的一每天接近，_年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中，轉(zhuǎn)瞬之間迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在緊急勞碌、如火如荼的施工進行中，處處都是一片熱火朝天的景象，迎來了緊急勞碌的七月，意味著_年上半年的工作已經(jīng)畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經(jīng)辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司其他部門的樂觀協(xié)作下，辦公室三名同志的合作努力，較好地

13、完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務(wù)，仔細、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來工作中取得的成果和存在的不足，有著重要的意義，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)如下： 一、行政人事管理工作 今年年初，因工程開工面積的增大和某某同志的離職，工程條口相關(guān)人員緊缺的沖突日漸顯露，聘請工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，樂觀主動與常州人才市場、聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布聘請信息和現(xiàn)場攤位聘請，通過幾場聘請會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財務(wù)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了優(yōu)秀牢靠的人才保障，人員入職以后，樂觀宣揚了企業(yè)的文化，溝

14、通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了.保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。 樂觀做好集團和公司相關(guān)文件會議精神的上傳下達工作，準(zhǔn)時發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓(xùn)方案和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室根據(jù)要求第一時間做好上傳下達，協(xié)作集團行政人事部門制定完善了授權(quán)管理方法和江蘇行地集團_年度培訓(xùn)方案兩個方法，依據(jù)集團要求組織財務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等，仔細完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計方案專輯評審會的會務(wù)保

15、障工作。 辦公室嚴(yán)格落實集團及公司的規(guī)章制度，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領(lǐng)用、考勤制度、出車審批、修理申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴(yán)格落實總經(jīng)理簽制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特別狀況，嚴(yán)格落實電話請示批準(zhǔn)制度，得到批準(zhǔn)后方可賜予蓋章。對于物品的領(lǐng)用，逐一嚴(yán)格把關(guān)，每一筆款待費用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作需要所需申領(lǐng)的購物卡，茶葉等物品，必需有部門經(jīng)理簽，總經(jīng)理批準(zhǔn)審核后才賜予領(lǐng)用，對領(lǐng)用后因其他緣由退還辦公室的物品，準(zhǔn)時、精確做好登記，定期自查盤點和協(xié)作財務(wù)部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，

16、購買領(lǐng)用庫存一目了然，物品選購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，價格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅持質(zhì)量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進行選購。 車輛管理：科學(xué)、高效地支配好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠仔細做好車輛的清潔、保養(yǎng)、修理，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇d81022保險到期之前，準(zhǔn)時和4s店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且依據(jù)4s店與保險公司的協(xié)議狀況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避開了以后不必要的損失。根據(jù)規(guī)定做好出車記錄和修理記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是支配在周末和節(jié)假日，避開了因保

17、養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計平安行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務(wù)。 在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生狀況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)覺小的問題準(zhǔn)時和相關(guān)人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查狀況準(zhǔn)時通報，還將每次的檢查狀況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特殊是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。 二、工作中存在的問題主要有以下幾方面： 辦公室整體工作水平和管理力量、協(xié)調(diào)力量仍需進一步加強，做事缺乏預(yù)見性和

18、主動性，與其他部門工作上的協(xié)作與服務(wù)保障上還有肯定的不足。 詳細的工作方案執(zhí)行上不是很仔細，存在著肯定的應(yīng)付心情，做事標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不是非常的嚴(yán)格，俗說的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責(zé)部門，樂觀協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍上還存在著肯定的問題，其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒，發(fā)生在自己身上就是堅決不行以原諒的。 駕駛員對車輛的保潔標(biāo)準(zhǔn)偏低，車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶散思想核心依靠思想比較嚴(yán)峻，車輛使用上還存在著無出車單出車的狀況，車內(nèi)物品擺放較為凌亂。 總結(jié)的根本目的在于發(fā)覺問題并解決問題，杜絕再犯重

19、復(fù)的錯誤，在下半年的工作中，辦公室肯定不斷鞏固提高處理問題的力量，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還有肯定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們?nèi)说呐?，面貌能夠有很大的改觀。 在這次的半年總結(jié)材料中，我寫的這種工作總結(jié)肯定是最為不抱負的，讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿足的總結(jié)材料，但是這近五頁的每一個都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導(dǎo)，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家!也懇請大家.今日2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成_年經(jīng)營管理目標(biāo)而奮斗! 部門半年工作總結(jié).最新4 紀(jì)檢部在同學(xué)會各部門

20、的關(guān)心協(xié)作之下，已仔細完成第一學(xué)期的工作!下學(xué)期即將開頭，我們應(yīng)秘書處要求，現(xiàn)將上學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作方案說明如下： 工作總結(jié) 1、協(xié)作體育部，在進行的籃球賽、拔河競賽、登山競賽、越野賽中負責(zé)球員檢查、拉拉隊的組織、紀(jì)律的維持、服務(wù)運動員等工作，部門半年工作總結(jié)。協(xié)作學(xué)習(xí)部，在組織看電影的活動中負責(zé)維持秩序的工作。協(xié)作文藝部，在元旦聯(lián)歡會中，負責(zé)后勤工作。 2、在學(xué)期末進行了查課，并準(zhǔn)時向輔導(dǎo)員匯報檢查結(jié)果。 3、召集紀(jì)檢委進行會議，進行工作支配。 4、準(zhǔn)時召開例會，對工作進行總結(jié)并做出下步方案。 這學(xué)期的工作告一段落!有成果同樣也有不足。在需要我們的地方會樂觀協(xié)作，努力工作。但由于閱歷不

21、足，存在效率低、工作不全面、溝通不夠的毛病。在下學(xué)期的工作中會樂觀改正，爭取做到更好! 工作方案 1、努力協(xié)作同學(xué)會其他部的工作，需要我們，我們就會準(zhǔn)時出現(xiàn)。 2、完善查課制度，把查課工作做好。 3、和生活衛(wèi)生部做好溝通，進行宿舍平安品的檢查。 4、按時召開例會，加強內(nèi)部人員合作分工。 紀(jì)檢部全體成員將本著公正、公正、公開的原則，切實做好同學(xué)會的檢查工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對同學(xué)們在夜自修期間的紀(jì)律,課間紀(jì)律以及?；张鍘У臋z查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以準(zhǔn)時處理和訂正。 一、紀(jì)檢部將對各班的紀(jì)律狀況定期進行總結(jié)和匯報，向全校公開，以便大家核對，增加工作的透亮度。 二、每學(xué)

22、期結(jié)束前做一次對紀(jì)檢部工作的反饋調(diào)查。 三、受理各班報告，對檢查過程中出現(xiàn)的糾紛進行第一時間的處理。 四、組織紀(jì)檢部干部維持活動場所的秩序，勸阻或訂正同學(xué)中的不文明、擔(dān)心全的行為。 五、樂觀參加校組織的各項活動，努力做好同學(xué)會工作。 六、準(zhǔn)時了解同學(xué)們的看法和建議，通過與同學(xué)的溝通加強部門的管理，對合理的看法主動接納，對不良狀況的反映要準(zhǔn)時進行調(diào)查和處理。 七、每月開一次部內(nèi)例會，定于每月的最終一個星期五。 八、幫助學(xué)校抓好日常紀(jì)律和集會紀(jì)律。 九、樂觀組織廣闊同學(xué)自我維護正常的學(xué)習(xí)、生活和活動的秩序; 十、貫徹執(zhí)行學(xué)校文明禮儀規(guī)范中的有關(guān)規(guī)定。 部長以及干事的素養(yǎng)與職責(zé) (一)基本素養(yǎng) 1、

23、喜愛同學(xué)會工作，樂觀為全體同學(xué)服務(wù)。 2、樂于奉獻，敢于作出犧牲。 3、能團結(jié)協(xié)作，富有開拓創(chuàng)新意識。 4、嚴(yán)于律己，到處以身作則。 (二)主要職責(zé) 部長：對.團負責(zé)。主要職責(zé)是制定部門一年的工作方案，詳細落實開展。對本部干部合理分工，并指導(dǎo)他們開展工作。準(zhǔn)時總結(jié)本部的工作狀況，并向.匯報。關(guān)懷本部門同學(xué)干事，在工作中留意發(fā)覺和培育人才。了解廣闊同學(xué)對本部的工作看法和要求，并準(zhǔn)時改進。 1、副部長：對部長負責(zé)。職責(zé)是協(xié)作部長工作。仔細做好部長支配的各項工作。對本部工作出謀劃策。部長不在時，可受托付負責(zé)本部工作。關(guān)懷部門干事，仔細做好干事培育工作。 2、干事：對部長、副部長負責(zé)。主要職責(zé)是遵從各

24、項工作支配，詳細地完成各項工作任務(wù)。開展工作要有服務(wù)意識，對工作要樂觀熱忱，仔細負責(zé)。在做好本部工作的同時，樂觀幫助其他部門搞好同學(xué)會的各項活動。 紀(jì)檢部的將來規(guī)劃 1、招才納賢，補充紀(jì)檢部后備力氣，紀(jì)檢部將以公開聘請的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作力量和服務(wù)意識的新生，以補充紀(jì)檢部的力氣。并在初期有意識的組織對新生進行培育，讓他們盡快熟識工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團隊之中。一個勝利的部門，與擁有一個優(yōu)秀的團隊是分不開的。 2、嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢部的檢查制度，提高檢查的效率，特殊是針對夜自修紀(jì)律的檢查，讓同學(xué)們明白扣分并不是簡潔的懲罰，而是把扣分作為一種手段來督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這

25、點將是新學(xué)期工作的重點之一。盼望恢復(fù)夜自修檢查打分的制度，假如單單實行扣分會嚴(yán)峻打擊檢查人員的工作樂觀性，由于在夜自修檢查過程當(dāng)中，不行能會出現(xiàn)許多的扣分狀況，雖然打分制度存在肯定的主觀性，但只要是人為檢查都會存在肯定的主觀性，這是無法避開的，而且打分后的結(jié)果是依據(jù)一星期檢查下來的分數(shù)，取平均分而得到的.，不會出現(xiàn)各個班級之間分數(shù)拉得很開的現(xiàn)象，所以還是應(yīng)當(dāng)信任檢查人員的力量，會對自己的工作負責(zé)，進行公正、公正地仔細打分，反映各個班級夜自修的真實狀況。 3、協(xié)作其它兄弟部門組織學(xué)校的大型活動并維持活動的秩序。紀(jì)檢部作為學(xué)校特地檢查紀(jì)律的部門，并不意味著在學(xué)校活動方面就沒有投入，相反在同學(xué)會中起

26、著重要作用的紀(jì)檢部應(yīng)當(dāng)樂觀參加到其中，改掉紀(jì)檢部在同學(xué)們心目中呆板、沉悶、缺乏.的形象，要以一個布滿陽光、動感的新形象呈現(xiàn)在廣闊師生面前。 4、樂觀舉辦校其次屆辯論賽，爭取使辯論賽舉辦得新奇精彩。 5、加強郵箱管理，準(zhǔn)時了解同學(xué)看法，服務(wù)好同學(xué)。 新的學(xué)期紀(jì)檢部會以新的面貌，樂觀應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)信管! 部門半年工作總結(jié).最新5 時間過得很快，20_年已挨近尾聲，回憶從本年8月參與_這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地了解了本職的以及生疏環(huán)境的磨合，努力進步理論學(xué)問，踏實作業(yè)仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項作業(yè)任務(wù)，使自個漸漸的融入和適應(yīng)到新的作業(yè)環(huán)境中，

27、過去的幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和搭檔們的悉心關(guān)懷和支撐關(guān)心下，通過本身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和作業(yè)等方面取得了新的前進?？偨Y(jié)如下： 剛進入公司的時分，對公司的服務(wù)器、以及局域網(wǎng)不是很了解，給作業(yè)帶來了很多不便利，漸漸在發(fā)覺自個大腦對有關(guān)理論學(xué)問儲量不行，通過到東莞圖書管查閱有關(guān)的.書本、網(wǎng)上查閱有關(guān)的材料以及向搭檔虛心請教，對服務(wù)器、監(jiān)控體系以及局域網(wǎng)慢慢了解起來了，一起也發(fā)覺了在it方面存在很多疑問。 1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的愛護。由于上一任搭檔的緣由，公司里大都電腦好久沒有愛護了，都呈現(xiàn)電腦體系反響慢、接納不了郵件、k3體系無法連接服務(wù)器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等疑問。在這三個多月里給13臺電腦重裝了體系、別的電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，整理文件廢物。公司里的電腦運轉(zhuǎn)速度明顯地加立刻。以上疑問通常都是電腦運用不當(dāng)致使的，主要是感染病毒，致使體系文件損壞。處理方法是：查殺病毒，假如還不行的話，只能重裝體系了。所以在此主見要標(biāo)準(zhǔn)電腦的運用，不要閱讀不干凈的頁面;運用郵箱、談天軟件時，不要任憑接納來源不明的文件;要進步電腦防備病毒的熟悉，以確保公司的網(wǎng)絡(luò)平安。 2、通過對公司的監(jiān)控體系的調(diào)查、了解，發(fā)覺公司的監(jiān)控體系也存在疑問 (1)、監(jiān)控體系每隔二、三天就會主動關(guān)閉。 (2)、有些監(jiān)控