2021年吉林市船營(yíng)區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年吉林市船營(yíng)區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場(chǎng)：_ 考號(hào)：_一、選擇題1根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中，下列人員可以被裁減的是( )。A、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工C、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工D、管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范答案：D解析：勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員為由，解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者

2、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選 D。21993 年 10 月 24 日，中國(guó)工會(huì)( )全國(guó)代表大會(huì)在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B3基層工會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人員的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D4用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排( )哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、45 分鐘C、1 小時(shí)D、1.5 小時(shí)

3、答案：C5根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，整改的第一責(zé)任人為被審計(jì)單位的( )。A、經(jīng)審會(huì)主任B、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人C、經(jīng)審辦主任D、主要負(fù)責(zé)人答案：D6根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是( )。A、本單位工會(huì)選派的代表B、本單位職工推薦的代表C、勞動(dòng)保障行政部門代表D、法定代表人指派的本單位代表答案：C解析：集體協(xié)商代表包括職工一方的協(xié)商代表和用人單位一方的協(xié)商代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由其上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派。故選 C。7應(yīng)該對(duì)女職工

4、定期進(jìn)行( )的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D8婦女權(quán)益保障法規(guī)定的文化教育權(quán)益包括的內(nèi)容下面哪一項(xiàng)的說法是正確的?( )A、接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利B、婦女兒童的教育;C、拒絕掃盲教育的權(quán)利D、女童教育的權(quán)利答案：A解析：各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。故選 A。9對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由( )或者人民法院確認(rèn)。A、勞動(dòng)行政部門B、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)答案：D解析：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，

5、由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。故選 D。10城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分( )。A、可以適當(dāng)減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補(bǔ)貼D、由財(cái)政給予補(bǔ)貼答案： C11職工代表大會(huì)對(duì)集體合同草案應(yīng)當(dāng)行使( )職權(quán)。A、監(jiān)督權(quán)B、決策權(quán)C、審議通過權(quán)D、協(xié)商共議權(quán)答案：C12( )年，全國(guó)人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B13基層工會(huì)送溫暖費(fèi)屬于( )。A、職工活動(dòng)支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、事業(yè)支出答案：B14經(jīng)審會(huì)

6、將出具的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位，審計(jì)決定自( )起生效。A、收到之日B、出具之日C、送達(dá)之日D、寄出之日答案：C15施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過( )A、1 個(gè)月B、2 個(gè)月C、3 個(gè)月D、4 個(gè)月答案：A解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過 1 個(gè)月。故

7、選 A。16用人單位一方應(yīng)當(dāng)在簽字后的( )內(nèi)將集體合同文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應(yīng)當(dāng)在簽字后的 10 日內(nèi)將集體合同文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。故選 B。17用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息( )。A、16 小時(shí)B、2 日C、1 日半D、1 日答案：D解析：勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息 1 日。故選 D。18被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起( )內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)

8、的， 視同無(wú)意義。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B19變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用( )形式。A、書面B、口頭C、書面或口頭D、書面和口頭答案：AD解析：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。故選 A。184.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法情節(jié)嚴(yán)重的，以每人( )的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工 商 行 政 管 理 部 門 吊 銷 營(yíng) 業(yè) 執(zhí) 照 。 故 選 D 。20工會(huì)經(jīng)審會(huì)向(

9、 )負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、同級(jí)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)C、同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)D、同級(jí)職工大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)答案：C21落實(shí)改革新任務(wù)，要求工會(huì)必須以堅(jiān)定的政治性引導(dǎo)職工，以鮮明的先進(jìn)性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動(dòng)員廣大職工成為全面深化改革的( )。A、支持者、建設(shè)者、推動(dòng)者B、參與者、建設(shè)者、推動(dòng)者C、參與者、建設(shè)者、享有者D、支持者、參與者、推動(dòng)者答案：D22我國(guó)( )從起，在城鎮(zhèn)職工中實(shí)行的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度中包括疾病保險(xiǎn)的內(nèi)容。A、20 世紀(jì) 50 年代B、20 世紀(jì) 60 年代C、20 世紀(jì) 7

10、0 年代D、20 世紀(jì) 80 年代答案：A解析：我國(guó)從 20 世紀(jì) 50 年代起，在城鎮(zhèn)職工中實(shí)行了的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度包括疾病保險(xiǎn)的內(nèi)容，對(duì)于在實(shí)施范圍內(nèi)的職工患病或非因工負(fù)傷，給予生活救濟(jì)，發(fā)給病假工資等。故選 A。23工會(huì)基層委員會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和( )勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案：A241925 年 5 月 1 日，由( )、漢冶萍總工會(huì)、中華海員工業(yè)聯(lián)合總會(huì)和廣州工人代表會(huì)發(fā)起，第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開。A、中華全國(guó)總工會(huì)B、安源路礦工人俱樂部C、中國(guó)勞動(dòng)組合書記部D

11、、全國(guó)鐵路總工會(huì)答案： D 135.根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由( )承擔(dān)。A、基層工會(huì)B、所在單位C、上一級(jí)工會(huì)D、本級(jí)財(cái)政部門 B25女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、( )、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A26工會(huì)審計(jì)“下審一級(jí)”的工作體制建于( )。A、2003 年 4 月 25 日B、2006 年 4 月 25 日C、2002 年 4 月 25 日D、2004 年 4 月 25 日答案：A27勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立( )。A、勞動(dòng)合

12、同B、集體合同C、用工協(xié)議D、勞務(wù)派遣協(xié)議答案：D解析：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。故選 D。28中國(guó)最早的產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生于( )以后。A、中日甲午戰(zhàn)爭(zhēng)B、中法戰(zhàn)爭(zhēng)C、第一次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)D、第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)答案：C29經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，基層工會(huì)表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)不得超過本單位工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B30工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥的比例是( )。A、1%B、2%C、3%D、4%答案：B二、多選題1勞動(dòng)保障

13、監(jiān)察條例規(guī)定了 9 項(xiàng)具體的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)，其中包括( )。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況C、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況D、用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況答案：ABCD解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察事項(xiàng)有：用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)

14、定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。故選ABCD。2維權(quán)支出包括( )。A、勞動(dòng)保護(hù)支出B、法律援助支出C、困難職工幫扶支出D、送溫暖支出答案： ABCD3基層工會(huì)業(yè)務(wù)支出包括( )。A、培訓(xùn)支出B、會(huì)議支出C、專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出D、其他業(yè)務(wù)支出答案： ABCD4下列因工傷發(fā)生的費(fèi)用中，哪些按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付?( )。A、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)B、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)C、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)D、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用答案：ABCD解析：根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(1) 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外

15、就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(5)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);等等。選項(xiàng)A、B、C、D 都從工傷保險(xiǎn)基金中支付。故選ABCD。5中國(guó)勞動(dòng)組合書記部在上海成立總部之后，又相繼在北京、( )、上海等地設(shè)立了分部機(jī)構(gòu)。A、長(zhǎng)沙B、武漢C、廣州D、濟(jì)南答案：ABCD6因工傷發(fā)生的( )費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。A、治療工傷期間的工資福利B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)答案：BCD7基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括( )。A、職工活動(dòng)支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案：ABCD8工會(huì)實(shí)行“( )”的財(cái)務(wù)體制。A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B、統(tǒng)一

16、管理C、分級(jí)監(jiān)管D、分級(jí)管理答案：AD9上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行( )。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：AC10根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列哪些情形的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇( )。A、重新就業(yè)的B、應(yīng)征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的答案：ABCD解析：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金， 并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)重新就業(yè)的;(2)應(yīng)征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(5)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者

17、提供的培訓(xùn)的。故選 ABCD。11對(duì)婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有( )。A、刑法B、民法通則C、治安管理處罰法D、勞動(dòng)法答案： ABC12用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得( )。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案： CD13不具備條件獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殨?huì)計(jì)人員的工會(huì)，可采用以下( )方式核算或記賬。A、由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)實(shí)行集中核算B、并入單位行政賬核算C、聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)D、委托本單位財(cái)務(wù)部門答案：ACD14中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)( )原則,加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A、獨(dú)立B、平等C、互相

18、尊重D、互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案： ABCD15根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動(dòng)者工資( )。A、國(guó)家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的B、依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的C、用人單位依法制定但未經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的D、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的，且支付給勞動(dòng)者的工資可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)答案：AB解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動(dòng)者工資：(1)國(guó)家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(2)依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的;(3)用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的;(4)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的(但支付給勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));(5)因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。故選 AB。三、判斷題1工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有。( )答案：正確2工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年要向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。( )答案：正確3各級(jí)地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員可以實(shí)行替補(bǔ)制。( )答案：正確4審計(jì)工作底稿是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的工作記錄，是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)