已開業(yè)酒店EHS管理規(guī)定模版

1、已開業(yè)酒店EHS管理規(guī)定編制目的為規(guī)范XXXXXX大區(qū)已開業(yè)酒店EHS管理工作，統(tǒng)一XXX所屬已開業(yè)酒店的EHS管理要求，特制定本指引。編制依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國食品安全法中華人民共和國消防法中華人民共和國職業(yè)病防治法XXXEHS管理體系xx指引（xx版）XXX已開業(yè)酒店EHS管理工作指引適用范圍適用于XXXXXX大區(qū)已開業(yè)酒店（含試營業(yè)部分區(qū)域開業(yè)酒店）EHS管理工作術(shù)語說明XXXXXX大區(qū)酒店EHS 管理內(nèi)涵包括安全生產(chǎn)與食品安全、環(huán)境保護(hù)與節(jié)能減排、職業(yè)健康。酒店安全生產(chǎn)與食品安全管理，在經(jīng)營過程中，包括消防安全、治安安全、工作安全、xx安全、食品安全等內(nèi)容。酒店環(huán)境

2、保護(hù)與節(jié)能減排管理，在經(jīng)營過程中，包括空氣環(huán)境、水體環(huán)境、土壤環(huán)境、自然資源使用、節(jié)能管理、現(xiàn)有設(shè)備節(jié)能改造等內(nèi)容。酒店職業(yè)健康，在經(jīng)營過程中，包括身體健康、心理健康、勞動保護(hù)、職業(yè)健康行為等內(nèi)容。管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)XXX大區(qū)酒店EHS管理是大區(qū)EHS管理的重要組建部分，在進(jìn)行大區(qū)EHS管理體系優(yōu)化時(shí)，須依照XXX已開業(yè)酒店EHS管理工作指引納入到XXX大區(qū)EHS管理范疇。大區(qū)工程管理部、酒店事業(yè)部應(yīng)跟蹤酒店管理公司EHS管理體系建立與運(yùn)行情況，并開展季度EHS監(jiān)督檢查。酒店管理公司酒店管理公司在酒店運(yùn)營過程中，形成的EHS管理體系，應(yīng)包含本管理規(guī)定內(nèi)容。酒店管理公司執(zhí)行XXX已開業(yè)酒店EHS管理

3、工作指引，形成酒店EHS管理體系時(shí)，應(yīng)包含“6. 具體工作要求”的內(nèi)容，并經(jīng)過大區(qū)審核后，由酒店總經(jīng)理簽發(fā)執(zhí)行。具體工作要求酒店EHS組織管理酒店管理公司應(yīng)設(shè)置EHS管理工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌管理酒店管理公司EHS管理工作。EHS管理工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人建議由酒店總經(jīng)理擔(dān)任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。EHS管理工作機(jī)構(gòu)應(yīng)明確機(jī)構(gòu)及成員職責(zé)。EHS管理工作機(jī)構(gòu)應(yīng)明確工作機(jī)制并依照要求運(yùn)行。酒店EHS目標(biāo)與責(zé)任管理酒店管理公司應(yīng)進(jìn)行EHS目標(biāo)管理，可以形成EHS的總體目標(biāo)，也可以分成E、H、S獨(dú)立的目標(biāo)。酒店管理公司應(yīng)以計(jì)劃的形式來促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成，EHS計(jì)劃建議包含目標(biāo)及責(zé)任的管理、組織的xx及運(yùn)行、教育培訓(xùn)的開展、

4、風(fēng)險(xiǎn)管控的落實(shí)、監(jiān)督檢查的開展、EHS文化的傳播、EHS的評價(jià)考核等方面內(nèi)容，并定時(shí)進(jìn)行檢討。酒店管理公司應(yīng)推行責(zé)任管理，建立酒店管理公司內(nèi)部橫向到邊、縱向到底的EHS管理責(zé)任體系，具體形式可以結(jié)合酒店管理公司的實(shí)際情況確定。安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、職業(yè)健康、食品安全等方面可以根據(jù)實(shí)際需要單獨(dú)制定條款。酒店管理公司應(yīng)明確與相關(guān)方的管理要求，并以書面形式明確。酒店EHS教育培訓(xùn)管理酒店管理公司應(yīng)編制EHS培訓(xùn)要求/計(jì)劃，全面落實(shí)全員EHS培訓(xùn)，酒店各部門可以根據(jù)情況，編制部門EHS培訓(xùn)計(jì)劃，開展EHS培訓(xùn)。培訓(xùn)要求/計(jì)劃需要考慮部門及關(guān)鍵崗位職工或員工的EHS培訓(xùn)需求。酒店管理公司EHS培訓(xùn)要求/計(jì)

5、劃主題應(yīng)該包含EHS體系培訓(xùn)，新職工或員工培訓(xùn)，職工或員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，特殊崗位培訓(xùn)，安全常識培訓(xùn)，消防、電梯、電氣專業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)內(nèi)容。酒店管理公司EHS培訓(xùn)對象應(yīng)包含酒店管理公司管理層級、基層管理職工或員工及具體業(yè)務(wù)職工或員工。酒店管理公司負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。酒店管理公司新入職職工或員工，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，酒店轉(zhuǎn)崗職工或員工培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)（酒店管理公司負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員新入職職工或員工按6.3.5條執(zhí)行）。酒店管理公司應(yīng)明確相關(guān)方及外來人員的EHS培訓(xùn)內(nèi)容和要求。酒店管理公司應(yīng)建立完整的EHS教

6、育培訓(xùn)檔案。酒店EHS風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理酒店EHS風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理應(yīng)包含法律法規(guī)符合性管理、危險(xiǎn)源辨識與監(jiān)控管理、應(yīng)急管理、事故事件管理。法律法規(guī)符合性管理包括定時(shí)收集法律法規(guī)清單，開展符合性評價(jià)，修訂極端HES管理制度等內(nèi)容，可結(jié)合酒店管理特點(diǎn)開展。危險(xiǎn)源辨識與監(jiān)控管理包括明確危險(xiǎn)源辨識與評價(jià)方法，定時(shí)開展危險(xiǎn)源辨識評價(jià)，識別出一般及重要/重大危險(xiǎn)源，并分級制定管理與監(jiān)控措施，針對重要/重大危險(xiǎn)源還需要制定專項(xiàng)管控方案，或者采取有效的監(jiān)控措施。酒店管理公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮消防安全、食品安全等方面的內(nèi)容，具體參考6.7制度xx中專業(yè)管理要求。酒店管理公司應(yīng)開展事故隱患排查治理工作，建立事故

7、隱患排查工作機(jī)制，定時(shí)組織事故隱患排查治理，排查發(fā)現(xiàn)的重要/重大事故隱患需要制定專項(xiàng)管控方案，可采取可行的管理方法，并報(bào)大區(qū)備案。酒店管理公司應(yīng)建立應(yīng)急管理體系，包括進(jìn)行應(yīng)急能力評估，建立應(yīng)急工作機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，定時(shí)進(jìn)行演練，徐保障應(yīng)急資源配置等。酒店管理公司應(yīng)進(jìn)行事故事件管理，包括按要求填報(bào)事故事件信息，認(rèn)真總結(jié)反思并依照事故調(diào)查報(bào)告進(jìn)行處理，避免相類似事故事件發(fā)生等。酒店EHS監(jiān)督管理酒店管理公司應(yīng)明確具體部門負(fù)責(zé)酒店EHS管理體系運(yùn)行情況、EHS管理狀態(tài)的監(jiān)督管理工作。酒店管理公司EHS監(jiān)督管理應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間、人員等因素，如內(nèi)容應(yīng)包括酒店EHS管理體系運(yùn)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管

8、控狀態(tài)，時(shí)間應(yīng)明確定時(shí)監(jiān)督檢查的頻次和專項(xiàng)檢查的條件，并制定與管理要求相一致的監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)。酒店管理公司應(yīng)明確監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改閉環(huán)工作機(jī)制。酒店管理公司應(yīng)接受、配合置地總部及XXX大區(qū)開展的年度、季度EHS監(jiān)督檢查工作，并將監(jiān)督問題逐條整改閉環(huán)。酒店EHS文化xx酒店管理公司應(yīng)進(jìn)行EHS文化xx。酒店管理公司EHS文化理念、方針、政策不應(yīng)與XXXEHS文化相矛盾。酒店EHS制度xx酒店管理公司應(yīng)進(jìn)行EHS管理制度xx，明確專業(yè)管理要求，電梯、消防、燃?xì)?、食品等方面的管理要求可參考附?-6.酒店EHS考核評價(jià)酒店管理公司應(yīng)建立EHS考核評價(jià)機(jī)制，建議評價(jià)周期以年度或者季度為單位。考核評價(jià)可以采取簽訂EHS責(zé)任書（參見：XXX安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任管理規(guī)范（xx版）或績效協(xié)議的方式進(jìn)行。酒店管理公司應(yīng)明確考核評價(jià)的組織實(shí)施部門、考核評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，并將考核評價(jià)的情況報(bào)大區(qū)備案。酒店EHS優(yōu)化改進(jìn)酒店管理公司應(yīng)定時(shí)進(jìn)行EHS管理評價(jià)，延續(xù)改進(jìn)EHS管理工作。附則 本管理規(guī)定為XXX大區(qū)編制，由大區(qū)工程管理部負(fù)責(zé)組織說明、修訂。 本規(guī)定自正式頒布之日起施行。