長(zhǎng)沙市某公司介紹

1、 企業(yè)篇卓遠(yuǎn)文化化是誰(shuí)？卓遠(yuǎn)文化，中中國(guó)社社區(qū)資源源整合運(yùn)運(yùn)營(yíng)商。中國(guó)社區(qū)廣廣告直投投模式業(yè)主主手冊(cè)開(kāi)開(kāi)創(chuàng)者；中國(guó)家裝教教學(xué)音像像制品生活活飾家開(kāi)開(kāi)創(chuàng)者；中國(guó)最早整整合社區(qū)區(qū)物業(yè)、商商家、業(yè)業(yè)主三方方資源的的“和諧諧共贏圈圈”的先先行者。2008年年底成立立，卓遠(yuǎn)遠(yuǎn)歷經(jīng)銳銳意進(jìn)取取，突飛飛猛進(jìn)。由由公司出出品的和和諧社區(qū)區(qū)業(yè)主主手冊(cè)覆覆蓋長(zhǎng)沙沙、海南南、合肥肥及湖南南其它城城市別墅墅、洋房房、高層層公寓和和大型高高尚社區(qū)區(qū)，助推推數(shù)百余余家商戶戶品牌；與多家家知名開(kāi)開(kāi)發(fā)商、物物業(yè)公司司建立了了長(zhǎng)期戰(zhàn)戰(zhàn)略合作作關(guān)系。 卓遠(yuǎn)文化化“五個(gè)個(gè)首創(chuàng)”首創(chuàng)中國(guó)社社區(qū)“和和諧共贏贏圈”模模式首創(chuàng)中國(guó)大大型家

2、裝裝教學(xué)音音像制品品首創(chuàng)中國(guó)社社區(qū)業(yè)主主手冊(cè)質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)首創(chuàng)中國(guó)社社區(qū)品牌牌合作準(zhǔn)準(zhǔn)入機(jī)制制首創(chuàng)中國(guó)社社區(qū)整合合推廣營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方案案 卓遠(yuǎn)文化化使命成為中國(guó)社社區(qū)資源源整合運(yùn)運(yùn)營(yíng)商的的領(lǐng)導(dǎo)品品牌；搭搭建員工工實(shí)現(xiàn)人人生價(jià)值值的堅(jiān)實(shí)實(shí)平臺(tái)。 卓遠(yuǎn)文化化精神：融匯品牌，制制造和諧諧影響力力 卓遠(yuǎn)文化化宗旨對(duì)業(yè)主：友友好互動(dòng)動(dòng)，美化化家園對(duì)物業(yè)：文文化助力力，長(zhǎng)久久信賴對(duì)客戶：合合作雙贏贏，共同同成長(zhǎng)對(duì)員工：搭搭建平臺(tái)臺(tái)，成就就價(jià)值對(duì)社會(huì)：傳傳播美好好，共建建和諧 什么是卓卓遠(yuǎn)人的的特征？有胸懷、有有遠(yuǎn)見(jiàn)、有有思維、有有品格 四大核心心競(jìng)爭(zhēng)力力：和諧+專注注+創(chuàng)新新+整合合 理念篇卓遠(yuǎn)文化化核心信信念：

3、（1）和諧諧：卓遠(yuǎn)遠(yuǎn)文化的的根基（2）誠(chéng)信信：今天天的誠(chéng)信信，是明明天的市市場(chǎng)，更更是后天天的利潤(rùn)潤(rùn)。（3）感恩恩：感恩恩做人，愛(ài)愛(ài)心做事事。（4）創(chuàng)新新：沒(méi)有有突破，就就沒(méi)有創(chuàng)創(chuàng)新。（5）整合合：團(tuán)結(jié)結(jié)一切可可以團(tuán)結(jié)結(jié)的人，合合作可以以大作。 卓遠(yuǎn)文化化工作模模式：品牌建設(shè)：和諧文文化、國(guó)國(guó)際設(shè)計(jì)計(jì)、本土土溝通經(jīng)營(yíng)模式：規(guī)則、特特色、溝溝通價(jià)值鏈：業(yè)業(yè)主、物物業(yè)、商商家、員員工、股股東 卓遠(yuǎn)人的的座右銘銘戰(zhàn)略是做正正確的事事，戰(zhàn)術(shù)術(shù)是把事事情做正正確。借口是成長(zhǎng)長(zhǎng)最大的的敵人。什么是企業(yè)業(yè)家？圍圍繞終極極目標(biāo)，能能將有效效資源做做最佳整整合的人人。源于生活，源源于實(shí)踐踐，超乎乎常理。永遠(yuǎn)理解

4、別別人對(duì)我我們的不不理解。優(yōu)秀的往往往是簡(jiǎn)單單的。財(cái)聚人散，財(cái)財(cái)散人聚聚，大舍舍大得，不不舍不得得，幫助助別人就就是幫助助自己。 人才篇人才觀三流人才，等等待機(jī)遇遇；二流人才，把把握機(jī)遇遇；一流人才，無(wú)無(wú)中生有有，異想想天開(kāi)，創(chuàng)創(chuàng)造機(jī)遇遇。 吸納人才才：待遇誘人，文文化感人人，事業(yè)業(yè)留人三分人才，七七分使用用，十二二分待遇遇 任用人才才：講文憑更講講水平講職稱更講講稱職講資歷更講講能力講學(xué)歷更講講學(xué)習(xí)力力 提拔人才才：崇尚自我超超越，自自我提拔拔，每個(gè)個(gè)人站在在董事長(zhǎng)長(zhǎng)的位置置用人不疑，疑疑人不用用大膽地疑，大大膽地用用鼓勵(lì)犯錯(cuò)，犯犯錯(cuò)提拔拔 學(xué)習(xí)篇背會(huì)不如學(xué)學(xué)會(huì)，學(xué)學(xué)會(huì)不如如體會(huì)，傳傳承更要

5、要?jiǎng)?chuàng)新，海海納百川川，融會(huì)會(huì)貫通，自自成一體體。 八小時(shí)之內(nèi)內(nèi)求生存存，八小小時(shí)之外外求發(fā)展展。 學(xué)習(xí)改變命命運(yùn)，行行動(dòng)創(chuàng)造造奇跡。 卓遠(yuǎn)人的的“四小小時(shí)”每天學(xué)習(xí)四四小時(shí)：1小時(shí)練口口才人才不不一定有有口才，有有口才一一定是人人才。學(xué)學(xué)會(huì)說(shuō)服服人，才才能開(kāi)法法拉利。1小時(shí)廣泛泛閱讀知識(shí)識(shí)需要積積累，成成功需要要積累。成成為一個(gè)個(gè)行業(yè)的的頂級(jí)人人才，才才有可能能成就一一番事業(yè)業(yè)。1小時(shí)認(rèn)識(shí)識(shí)1個(gè)陌陌生人財(cái)富富不是永永恒的朋朋友，朋朋友是永永恒的財(cái)財(cái)富1小時(shí)獨(dú)立立思考把財(cái)財(cái)富存入入自己腦腦袋，富富裕腦袋袋，才能能富?？诳诖?奮斗篇三大工作作作風(fēng)：認(rèn)真，快，堅(jiān)堅(jiān)守承諾諾 員工文化化：說(shuō)自己所做做，做自自己所說(shuō)說(shuō)聽(tīng)到，想到到，說(shuō)到到，做到到正當(dāng)?shù)囊笄笫怯?xùn)練練，不正正當(dāng)?shù)囊笫悄ツ挸晒υ谟跍蠝贤?，矛矛盾的產(chǎn)產(chǎn)生999%來(lái)自自于溝通通。執(zhí)行力：不不講抱怨怨，絕對(duì)對(duì)服從，堅(jiān)堅(jiān)持到底底，絕不不放棄。 快樂(lè)工作作法：做自己最感感興趣、最最愛(ài)好、最最擅長(zhǎng)的的事喜愛(ài)，熱愛(ài)愛(ài)，狂愛(ài)愛(ài)專一，專業(yè)業(yè)，專注注 成就篇名利觀：有名有利，才才能說(shuō)淡淡泊名利利。追逐名利，才才能成為為有價(jià)值值有影響響力的人人，才可可以做更更多可以以做的事事，幫更更多可以以幫的人人。做企業(yè)就是是一個(gè)追追逐名利利的過(guò)程程。 財(cái)富觀：人不能把錢(qián)錢(qián)帶進(jìn)棺棺材，錢(qián)錢(qián)卻能把把人帶進(jìn)進(jìn)棺