綜合工作管理制度

1、PAGE PAGE 37中鐵十二局集團(tuán)有限公司石長(zhǎng)鐵路增建第二線站前1標(biāo)工程指揮部第五項(xiàng)目部綜合管理實(shí)施辦法綜合管理實(shí)施辦法（草案）二一四年年三月 第一章 黨黨組織工工作制度度一、主要職職責(zé)第一條 項(xiàng)目黨黨組織要要以生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為為中心，堅(jiān)堅(jiān)持把實(shí)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目管理目目標(biāo)作為為檢驗(yàn)工工作成效效的主要要標(biāo)準(zhǔn)，緊緊緊圍繞繞項(xiàng)目生生產(chǎn)和管管理開(kāi)展展黨的活活動(dòng)。主主要職責(zé)責(zé)是：（一）保證督路針和法法及指決貫行（二）領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)項(xiàng)目黨黨建工作作、思想想政治工工作和企企業(yè)文化化建設(shè)。（三）支持持項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理依法法正確行行使職權(quán)權(quán)，參與與項(xiàng)目重重大問(wèn)題題決策，調(diào)調(diào)動(dòng)各方方積極性性，保證證生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)務(wù)完成。（四）加強(qiáng)強(qiáng)

2、項(xiàng)目領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子建設(shè)，按按干部管管理權(quán)限限或授權(quán)權(quán)，抓好好本項(xiàng)目目干部的的培養(yǎng)、教教育、考考察、監(jiān)監(jiān)督和獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲工作作。（五）領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)工會(huì)、共共青團(tuán)組組織，支支持他們們積極開(kāi)開(kāi)展工作作。（六）完成成上級(jí)黨黨委交給給的其他他工作。第二條 項(xiàng)目黨黨組織書書記要以以黨組織織職責(zé)為為依據(jù)，全全力抓好好各方面面工作落落實(shí)。工程指揮部部和項(xiàng)目目部黨工工委、黨黨支部書書記主要要履行以以下責(zé)任任：1、貫執(zhí)司指決負(fù)揮項(xiàng)黨()的安督實(shí)2、抓好指指揮部和和項(xiàng)目部部領(lǐng)導(dǎo)班班子思想想作風(fēng)建建設(shè)，健健全和落落實(shí)民主主集中制制等各項(xiàng)項(xiàng)制度，積積極開(kāi)展展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班班子活動(dòng)動(dòng)。3、負(fù)責(zé)指指揮部和和項(xiàng)目黨黨建工作作落實(shí)，健健

3、全黨的的組織，建建立和完完善黨建建制度，組組織開(kāi)展展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)”和黨員員專題活活動(dòng)，做做好黨員員教育管管理和黨黨員發(fā)展展工作，不不斷加強(qiáng)強(qiáng)與發(fā)揮揮黨組織織的戰(zhàn)斗斗堡壘和和黨員的的先鋒模模范作用用。4、落實(shí)項(xiàng)項(xiàng)目思想想政治工工作，定定期分析析隊(duì)伍思思想動(dòng)態(tài)態(tài)，適時(shí)時(shí)開(kāi)展各各類政治治教育和和施工生生產(chǎn)動(dòng)員員，活躍躍群眾性性思想工工作，抓抓好項(xiàng)目目文化建建設(shè)，抓抓好對(duì)外外宣傳和和現(xiàn)場(chǎng)宣宣傳鼓動(dòng)動(dòng)。5、協(xié)同指指揮長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)干部和員工管理，加強(qiáng)綜合治理，關(guān)心員工生活，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。6、支持和和指導(dǎo)工工會(huì)、共共青團(tuán)組組織開(kāi)展展工作，活活躍勞動(dòng)動(dòng)競(jìng)賽和和立功創(chuàng)創(chuàng)?；顒?dòng)動(dòng)，活躍躍青年突突擊隊(duì)和和導(dǎo)

4、師帶帶徒活動(dòng)動(dòng)，活躍躍項(xiàng)目文文娛生活活，充分分調(diào)動(dòng)員員工積極極性。7、搞好駐駐地共建建活動(dòng)，密密切與地地方、業(yè)業(yè)主以及及駐地民民眾的關(guān)關(guān)系，加加強(qiáng)民工工隊(duì)教育育，優(yōu)化化施工環(huán)環(huán)境。8、根領(lǐng)子負(fù)目拆內(nèi)絡(luò)政管后務(wù)作專職副書記記協(xié)助書書記工作作，按照照書記分分工履行行相關(guān)職職責(zé)。第三條 兼任黨黨內(nèi)職務(wù)務(wù)的指揮揮長(zhǎng)和項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理具有一一崗雙責(zé)責(zé)的責(zé)任任，在項(xiàng)項(xiàng)目黨建建工作中中的主要要職責(zé)是是：參與黨建工工作重大大問(wèn)題的的研究和和決策；在領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)和管管理工作作中，重重視并協(xié)協(xié)助做好好黨建工工作，在在人員、經(jīng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)時(shí)間和必必要設(shè)施施上給予予保障。二、工作關(guān)關(guān)系第四條 項(xiàng)目黨黨組織接接受公司司黨委

5、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。第五條 黨員組組織關(guān)系系、黨員員發(fā)展、黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)計(jì)、黨費(fèi)費(fèi)收繳由由公司黨黨委負(fù)責(zé)責(zé)管理。 第第六條 項(xiàng)目目黨組織織和公司司黨委之之間，要要加強(qiáng)工工作聯(lián)系系，對(duì)工工作部署署和重要要情況及及時(shí)溝通通，職責(zé)責(zé)不明確確的事項(xiàng)項(xiàng)協(xié)商解解決。三、 工作作制度第七條 項(xiàng)目黨黨組織應(yīng)應(yīng)認(rèn)真貫貫徹“重大問(wèn)問(wèn)題集體體決策、黨黨政共同同負(fù)責(zé)”與項(xiàng)目目長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)制相結(jié)結(jié)合的規(guī)規(guī)定，建建立健全全議事規(guī)規(guī)則和決決策程序序。第八條 項(xiàng)目黨黨組織及及領(lǐng)導(dǎo)班班子必須須貫徹執(zhí)執(zhí)行民主主集中制制原則，以以黨組織織名義提提出和決決策的有有關(guān)重要要問(wèn)題，必必須黨組組織集體體討論決決定；屬屬于項(xiàng)目目經(jīng)理決決定的重重要問(wèn)題題，應(yīng)經(jīng)經(jīng)

6、領(lǐng)導(dǎo)班班子集體體討論，充充分聽(tīng)取取各方面面的意見(jiàn)見(jiàn)后，再再由項(xiàng)目目經(jīng)理做做出決定定。第九條 堅(jiān)持項(xiàng)項(xiàng)目黨組組織參與與重大問(wèn)問(wèn)題決策策的制度度，參與與討論決決策的主主要內(nèi)容容是：1、項(xiàng)目管管理目標(biāo)標(biāo)和規(guī)劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃和施施工組織織方案。2、重要和和大宗設(shè)設(shè)備、物物資采購(gòu)購(gòu)、大額額財(cái)務(wù)開(kāi)開(kāi)支。3、工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配方案。4、勞務(wù)隊(duì)隊(duì)使用和和計(jì)價(jià)、撥撥款。5、項(xiàng)目機(jī)機(jī)構(gòu)調(diào)整整、人員員使用和和獎(jiǎng)懲。6、重要規(guī)規(guī)章制度度的制訂訂和修改改。7、其他涉涉及職工工切身利利益的重重要問(wèn)題題。第十條 項(xiàng)目黨黨（工）委委、支部部委員會(huì)會(huì)會(huì)議每每季至少少召開(kāi)一一次，討討論決定定黨的工工作和有有關(guān)重大大問(wèn)題；每

7、半年年聽(tīng)取一一次黨組組織和項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理的工作作報(bào)告。第十一條 堅(jiān)持持重大事事項(xiàng)請(qǐng)示示報(bào)告制制度，除除按照集集團(tuán)公司司項(xiàng)目目管理十十八項(xiàng)制制度的的規(guī)定，對(duì)對(duì)施工中中的重大大問(wèn)題及及時(shí)請(qǐng)示示報(bào)告外外，項(xiàng)目目黨組織織要對(duì)黨黨建和思思想政治治工作、班班子和員員工管理理、隊(duì)伍伍穩(wěn)定和和治安綜綜合治理理等工作作中的重重大事項(xiàng)項(xiàng)以及突突發(fā)事件件，及時(shí)時(shí)向上級(jí)級(jí)請(qǐng)示報(bào)報(bào)告。在在項(xiàng)目出出現(xiàn)重大大問(wèn)題決決策違反反規(guī)定時(shí)時(shí)，黨組組織應(yīng)及及時(shí)提出出改正意意見(jiàn)，如如不被采采納，要要負(fù)責(zé)任任地向上上級(jí)黨委委報(bào)告。第十二條 堅(jiān)持持重要工工作情況況通報(bào)制制度，項(xiàng)項(xiàng)目重要要工作和和領(lǐng)導(dǎo)成成員在職職權(quán)范圍圍內(nèi)決定定的重要要事項(xiàng)，

8、班班子成員員特別是是黨政主主管之間間必須及及時(shí)通氣氣，保持持工作協(xié)協(xié)調(diào)。第十三條 項(xiàng)目目黨組織織每年要要將工作作情況向向上級(jí)黨黨組織作作書面報(bào)報(bào)告，要要健全黨黨建工作作基礎(chǔ)資資料，按按有關(guān)要要求搞好好所屬黨黨組織工工作年度度考評(píng)，并并接受上上級(jí)黨委委考核。四、領(lǐng)導(dǎo)班班子思想想作風(fēng)建建設(shè)第十四條 認(rèn)真真貫徹集集團(tuán)公司司關(guān)于于加強(qiáng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子思想作作風(fēng)建設(shè)設(shè)的指導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)，落落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子建建設(shè)責(zé)任任制，把把項(xiàng)目班班子建設(shè)設(shè)成為講講政治、善善經(jīng)營(yíng)、會(huì)會(huì)管理、能能創(chuàng)新、團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作、廉潔潔公正得得到廣大大員工衷衷心擁護(hù)護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)集體。第十五條 落實(shí)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班班子學(xué)習(xí)習(xí)制度，每每月至少少組織一一次集體體學(xué)

9、習(xí)；班子成成員除參參加集體體學(xué)習(xí)外外，要積積極搞好好個(gè)人自自學(xué)。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子集體學(xué)學(xué)習(xí)和個(gè)個(gè)人自學(xué)學(xué)，應(yīng)年年初有計(jì)計(jì)劃，年年底有考考核。第十六條 建立立健全領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部崗位責(zé)責(zé)任制，完完善激勵(lì)勵(lì)和懲戒戒機(jī)制，不不斷提升升工作業(yè)業(yè)績(jī)。堅(jiān)堅(jiān)持每年年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子成成員進(jìn)行行一次員員工評(píng)議議，評(píng)議議結(jié)果報(bào)報(bào)公司黨黨委工作作部、黨黨委干部部部。每每半年對(duì)對(duì)干部隊(duì)隊(duì)伍進(jìn)行行一次講講評(píng)，促促使領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子和和各級(jí)干干部盡職職盡責(zé)、創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)業(yè)績(jī)績(jī)。第十七條 維護(hù)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班班子團(tuán)結(jié)結(jié)，黨政政主管要要增強(qiáng)共共同負(fù)責(zé)責(zé)意識(shí)，增增進(jìn)理解解、支持持和友誼誼；其他他班子成成員要增增強(qiáng)大局局意識(shí)和和配合意意識(shí)，獨(dú)獨(dú)立負(fù)責(zé)責(zé)地做好

10、好分管工工作，提提升班子子整體功功能。第十八條 落實(shí)實(shí)黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)責(zé)任制制，健全全對(duì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部的的約束監(jiān)監(jiān)督制度度，增強(qiáng)強(qiáng)班子感感召力。同同時(shí)，抓抓好項(xiàng)目目日常廉廉政教育育和關(guān)鍵鍵崗位人人員監(jiān)督督，及時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)和和查處黨黨員、干干部的違違紀(jì)行為為，嚴(yán)重重違紀(jì)問(wèn)問(wèn)題要及及時(shí)向上上級(jí)報(bào)告告，并協(xié)協(xié)助做好好調(diào)查處處理工作作。第十九條 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子每每年召開(kāi)開(kāi)一次民民主生活活會(huì)，按按照公司司黨委規(guī)規(guī)定抓好好人員、內(nèi)內(nèi)容、時(shí)時(shí)間落實(shí)實(shí)，嚴(yán)肅肅開(kāi)展批批評(píng)與自自我批評(píng)評(píng)，認(rèn)真真解決自自身矛盾盾和問(wèn)題題。黨員員領(lǐng)導(dǎo)干干部必須須堅(jiān)持雙雙重組織織生活，自自覺(jué)接受受黨組織織和黨內(nèi)內(nèi)外群眾眾監(jiān)督。第二十條 積極極開(kāi)展

11、創(chuàng)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班班子活動(dòng)動(dòng)，依據(jù)據(jù)上級(jí)有有關(guān)要求求做好活活動(dòng)組織織、分析析檢查和和自評(píng)總總結(jié)等工工作。要要堅(jiān)持創(chuàng)創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)經(jīng)?；?，切實(shí)實(shí)把各項(xiàng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)變變成崗位位責(zé)任和和實(shí)際工工作，不不斷提高高班子建建設(shè)水平平。五、黨員教教育管理理第二十一條條 堅(jiān)堅(jiān)持以提提高黨員員黨性覺(jué)覺(jué)悟、保保持黨的的先進(jìn)性性為目標(biāo)標(biāo)，嚴(yán)格格黨的組組織生活活，落實(shí)實(shí)“三會(huì)一一課”制度，搞搞好日常常教育培培訓(xùn)，每每季度至至少召開(kāi)開(kāi)一次黨黨員大會(huì)會(huì)、一次次黨小組組會(huì)、進(jìn)進(jìn)行一次次黨課教教育；每每年組織織一次黨黨員述學(xué)學(xué)評(píng)學(xué)會(huì)會(huì)，檢查查學(xué)習(xí)教教育落實(shí)實(shí)情況；每?jī)赡昴杲M織一一次民主主評(píng)議黨黨員活動(dòng)動(dòng)，按照照上級(jí)要要求抓好好黨員

12、黨黨性分析析評(píng)議。第二十二條條 嚴(yán)嚴(yán)格黨員員黨籍和和組織關(guān)關(guān)系管理理。項(xiàng)目目黨員調(diào)調(diào)進(jìn)和調(diào)調(diào)出，必必須按照照規(guī)定及及時(shí)接轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)組織關(guān)關(guān)系，時(shí)時(shí)間在六六個(gè)月以以內(nèi)的，可可不轉(zhuǎn)組組織關(guān)系系，必要要時(shí)開(kāi)具具黨員證證明信；六個(gè)月月以上的的，須轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移組織織關(guān)系。項(xiàng)項(xiàng)目黨組組織憑組組織關(guān)系系介紹信信將黨員員編入支支部、小小組參加加組織生生活。第二十三條條 加加強(qiáng)農(nóng)民民工黨員員管理。項(xiàng)項(xiàng)目部黨黨組織可可直接接接收和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移民工工黨員的的組織關(guān)關(guān)系，并并根據(jù)黨黨員人數(shù)數(shù)設(shè)立臨臨時(shí)黨支支部或黨黨小組，統(tǒng)統(tǒng)一安排排和管理理組織生生活。農(nóng)農(nóng)民工黨黨員不進(jìn)進(jìn)入企業(yè)業(yè)黨員統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。農(nóng)農(nóng)民工黨黨員黨費(fèi)費(fèi)可按農(nóng)農(nóng)村黨員員標(biāo)準(zhǔn)收收

13、繳，全全數(shù)用于于其黨內(nèi)內(nèi)活動(dòng)，不不向上級(jí)級(jí)黨組織織交納。第二十四條條 根根據(jù)項(xiàng)目目特點(diǎn)深深入開(kāi)展展創(chuàng)“黨旗工工程”、“黨旗崗崗位”、“黨員責(zé)責(zé)任區(qū)”、“黨員示示范點(diǎn)”等活動(dòng)動(dòng)，并堅(jiān)堅(jiān)持有計(jì)計(jì)劃、有有檢查、有有表彰，充充分發(fā)揮揮黨員在在項(xiàng)目生生產(chǎn)和管管理中的的帶頭作作用。第二十五條條 認(rèn)認(rèn)真貫徹徹發(fā)展黨黨員工作作方針，壯壯大入黨黨積極分分子隊(duì)伍伍，加強(qiáng)強(qiáng)培養(yǎng)考考察，按按照有關(guān)關(guān)規(guī)定和和程序，做做好發(fā)展展黨員工工作。第二十六條條 抓抓好黨費(fèi)費(fèi)收繳管管理，做做到專人人負(fù)責(zé)、專專帳管理理、手續(xù)續(xù)完備、定定期公布布。項(xiàng)目目黨組織織所收黨黨費(fèi)，按按隸屬關(guān)關(guān)系全數(shù)數(shù)上繳公公司黨委委工作部部。第二十七條條 項(xiàng)

14、項(xiàng)目黨組組織工作作中必要要的活動(dòng)動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由由黨組織織根據(jù)工工作需要要并本著著盡量節(jié)節(jié)約的原原則，年年初編制制年度開(kāi)開(kāi)支預(yù)算算，列入入項(xiàng)目財(cái)財(cái)務(wù)開(kāi)支支計(jì)劃。在在計(jì)劃范范圍內(nèi)，日日常開(kāi)支支由書記記審批。遇遇特殊情情況需追追加經(jīng)費(fèi)費(fèi)時(shí)，須須經(jīng)黨的的委員會(huì)會(huì)討論，并并與項(xiàng)目目經(jīng)理商商定。第二章 思思想政治治工作制制度一、指導(dǎo)思思想與原原則以鄧小平理理論和“三個(gè)代代表”重要思思想為指指導(dǎo)，深深入貫徹徹落實(shí)科科學(xué)發(fā)展展觀，圍圍繞企業(yè)業(yè)第一要要?jiǎng)?wù)和建建設(shè)和諧諧企業(yè)，以以項(xiàng)目安安全、質(zhì)質(zhì)量、工工期、效效益、信信譽(yù)為中中心，以以培育有有理想、有有道德、有有文化、有有紀(jì)律的的員工隊(duì)隊(duì)伍為目目標(biāo)，通通過(guò)大力力開(kāi)展卓

15、卓有成效效的宣傳傳教育和和各項(xiàng)有有益活動(dòng)動(dòng)，充分分調(diào)動(dòng)廣廣大員工工的積極極性、主主動(dòng)性與與創(chuàng)造性性，為安安全、優(yōu)優(yōu)質(zhì)、守守信、高高效完成成施工生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)提供強(qiáng)強(qiáng)大精神神動(dòng)力、思思想保證證和良好好輿論環(huán)環(huán)境。思想政治工工作的基基本原則則:1、凝心聚聚力，堅(jiān)堅(jiān)持以社社會(huì)主義義核心價(jià)價(jià)值體系系為根本本的原則則；2、圍繞中中心，堅(jiān)堅(jiān)持服務(wù)務(wù)企業(yè)改改革發(fā)展展穩(wěn)定大大局的原原則；3、以人為為本，堅(jiān)堅(jiān)持全面面提升員員工隊(duì)伍伍素質(zhì)的的原則；4、率先垂垂范，堅(jiān)堅(jiān)持身教教言教相相結(jié)合、身身教重于于言教的的原則；5、面向基基層，堅(jiān)堅(jiān)持加強(qiáng)強(qiáng)一線、強(qiáng)強(qiáng)化基礎(chǔ)礎(chǔ)、真抓抓實(shí)干的的原則；6、管教并并重，堅(jiān)堅(jiān)持綜合合運(yùn)用行

16、行政、經(jīng)經(jīng)濟(jì)、法法律手段段的原則則；7、愛(ài)企敬敬業(yè)，堅(jiān)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)結(jié)、穩(wěn)定定、鼓勁勁的原則則；8、貼近實(shí)實(shí)際，堅(jiān)堅(jiān)持繼承承傳統(tǒng)與與改進(jìn)創(chuàng)創(chuàng)新相結(jié)結(jié)合的原原則；9、虛實(shí)結(jié)結(jié)合，堅(jiān)堅(jiān)持講道道理與辦辦實(shí)事相相結(jié)合的的原則；10、注重重實(shí)效，堅(jiān)堅(jiān)持以生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)成果檢檢驗(yàn)思想想政治工工作效果果的原則則。二、工作內(nèi)內(nèi)容與方方法思想政治工工作的主主要內(nèi)容容:1、抓理論論學(xué)習(xí)，提提高員工工理論素素養(yǎng)。要要在廣大大員工中中深入開(kāi)開(kāi)展黨的的基本理理論、基基本路線線、基本本綱領(lǐng)、基基本經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)以及愛(ài)愛(ài)國(guó)主義義、集體體主義、社社會(huì)主義義的學(xué)習(xí)習(xí)教育，堅(jiān)堅(jiān)持用馬馬克思主主義理論論武裝員員工，用用中國(guó)特特色社會(huì)會(huì)主義共共同理

17、想想凝聚員員工，用用民族精精神和時(shí)時(shí)代精神神鼓舞員員工，用用社會(huì)主主義榮辱辱觀引導(dǎo)導(dǎo)員工，教教育和幫幫助員工工樹(shù)立正正確的世世界觀、人人生觀和和價(jià)值觀觀，形成成奮發(fā)向向上的精精神力量量。要結(jié)結(jié)合企業(yè)業(yè)實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真抓好好中國(guó)特特色社會(huì)會(huì)主義理理論體系系的學(xué)習(xí)習(xí)教育，引引深科學(xué)學(xué)發(fā)展觀觀及和諧諧社會(huì)理理念教育育，深入入淺出地地回答員員工關(guān)心心的重大大問(wèn)題，提提高廣大大員工貫貫徹落實(shí)實(shí)科學(xué)發(fā)發(fā)展觀的的自覺(jué)性性，使崇崇尚和諧諧、構(gòu)建建和諧和和維護(hù)和和諧成為為廣大員員工的共共識(shí)，繼繼而發(fā)揮揮好大家家在構(gòu)建建和諧企企業(yè)中的的主力軍軍作用。2、抓日常常教育，打打牢員工工思想基基礎(chǔ)。要要充分利利用早班班會(huì)、工

18、工程全會(huì)會(huì)或?qū)ｎ}題會(huì)議等等時(shí)機(jī)，加加強(qiáng)員工工的日常常教育：一要廣廣泛開(kāi)展展思想道道德教育育，把“八榮八八恥”作為社社會(huì)主義義榮辱觀觀教育的的主要內(nèi)內(nèi)容，不不斷引深深社會(huì)公公德、職職業(yè)道德德、家庭庭美德教教育，使使全體員員工能夠夠辨美丑丑、知榮榮辱，注注重言行行，從我我做起，全全力倡導(dǎo)導(dǎo)文明新新風(fēng)；二二要切實(shí)實(shí)抓好“兩個(gè)務(wù)務(wù)必”、艱苦苦奮斗精精神教育育，引導(dǎo)導(dǎo)員工理理性認(rèn)知知行業(yè)特特點(diǎn)，牢牢固樹(shù)立立愛(ài)崗敬敬業(yè)、勤勤儉創(chuàng)業(yè)業(yè)的思想想，為不不斷推進(jìn)進(jìn)企業(yè)全全面發(fā)展展創(chuàng)造新新業(yè)績(jī)；三要搞搞好市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知知識(shí)教育育，組織織員工學(xué)學(xué)習(xí)掌握握現(xiàn)代經(jīng)經(jīng)濟(jì)、科科技業(yè)務(wù)務(wù)、歷史史和其他他相關(guān)知知識(shí)，確確立與社社會(huì)

19、主義義市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)相適適應(yīng)的新新觀念，引引導(dǎo)員工工正確認(rèn)認(rèn)識(shí)改革革，積極極投身改改革；四四要不斷斷引深形形勢(shì)政策策、民主主法制教教育。讓讓員工及及時(shí)了解解國(guó)際國(guó)國(guó)內(nèi)形勢(shì)勢(shì)，懂得得黨的方方針政策策，掌握握企業(yè)的的政策制制度、目目標(biāo)任務(wù)務(wù)，通過(guò)過(guò)普及憲憲法及相相關(guān)法律律知識(shí)，使使大家自自覺(jué)遵守守國(guó)家法法律法令令以及單單位規(guī)章章制度，防防止各類類違法亂亂紀(jì)現(xiàn)象象發(fā)生。3、抓現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)宣傳，增增強(qiáng)員工工責(zé)任意意識(shí)。施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)是工程程項(xiàng)目思思想政治治工作的的著力點(diǎn)點(diǎn)。要根根據(jù)承擔(dān)擔(dān)的工程程任務(wù)和和施工形形勢(shì)，做做好工前前、工中中、工后后等不同同施工階階段的學(xué)學(xué)習(xí)教育育和宣傳傳鼓動(dòng)工工作，使使參建職職工認(rèn)清清

20、形勢(shì)，明明確任務(wù)務(wù)，了解解重點(diǎn)，以以飽滿的的熱情和和斗志投投入工作作；要致致力標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化工地地建設(shè)，通通過(guò)統(tǒng)一一規(guī)劃，合合理布局局，在施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)和駐地地設(shè)立“一門三三欄四牌牌”（彩門門，宣傳傳欄、閱閱報(bào)欄、競(jìng)競(jìng)賽欄，工工程簡(jiǎn)介介牌、崗崗位責(zé)任任牌、安安全警示示牌、固固定標(biāo)語(yǔ)語(yǔ)牌），著著力營(yíng)造造大干快快上的氛氛圍；要要緊緊圍圍繞安全全、質(zhì)量量、工期期、信譽(yù)譽(yù)、效益益目標(biāo)，運(yùn)運(yùn)用正反反兩方面面的典型型尤其是是身邊的的經(jīng)驗(yàn)教教訓(xùn)開(kāi)展展動(dòng)員教教育，不不斷強(qiáng)化化員工的的安全質(zhì)質(zhì)量意識(shí)識(shí)、成本本效益意意識(shí)，引引導(dǎo)和激激勵(lì)廣大大員工優(yōu)優(yōu)質(zhì)守信信地完成成施工生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)。4、抓項(xiàng)目目文化，樹(shù)樹(shù)立企業(yè)業(yè)良好形形

21、象。項(xiàng)項(xiàng)目部是是加強(qiáng)企企業(yè)文化化建設(shè)的的重要陣陣地。著著眼于塑塑形、育育人、鑄鑄魂教育育，項(xiàng)目目部要以以集團(tuán)公公司編發(fā)發(fā)的企企業(yè)文化化手冊(cè)、項(xiàng)項(xiàng)目文化化操作實(shí)實(shí)務(wù)為為基本規(guī)規(guī)范，不不斷加強(qiáng)強(qiáng)“誠(chéng)信、創(chuàng)創(chuàng)新永恒恒，精品品、人品品同在”的企業(yè)業(yè)價(jià)值觀觀，“不畏艱艱險(xiǎn)、勇勇攀高峰峰，領(lǐng)先先行業(yè)、創(chuàng)創(chuàng)譽(yù)中外外”的企業(yè)業(yè)精神，以以及“誠(chéng)、信信、精、實(shí)實(shí)”經(jīng)營(yíng)理理念的宣宣傳教育育，營(yíng)造造企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)的濃郁郁氛圍；要善于于吸收和和借鑒企企業(yè)文化化建設(shè)的的創(chuàng)新成成果，努努力培育育和錘煉煉項(xiàng)目獨(dú)獨(dú)特的安安全、質(zhì)質(zhì)量、責(zé)責(zé)任、聲聲譽(yù)、競(jìng)競(jìng)合等文文化，使使企業(yè)文文化與思思想政治治工作緊緊密結(jié)合合，并化化為員工工

22、遵守的的行為準(zhǔn)準(zhǔn)則。要要強(qiáng)力推推進(jìn)中國(guó)國(guó)鐵建主主體文化化落地，司司旗、司司徽、彩彩旗、著著裝、胸胸牌、安安全帽等等視覺(jué)識(shí)識(shí)別系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)用，必必須按上上級(jí)的布布置和要要求統(tǒng)一一規(guī)范，在在正確反反映和傳傳達(dá)企業(yè)業(yè)核心文文化理念念的同時(shí)時(shí)，展示示企業(yè)良良好形象象。5、抓勞動(dòng)動(dòng)競(jìng)賽，激激發(fā)員工工勞動(dòng)熱熱情。要要圍繞施施工生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)，以以建功立立業(yè)為主主題，組組織開(kāi)展展形式多多樣的勞勞動(dòng)競(jìng)賽賽活動(dòng)。如如在參建建隊(duì)伍中中廣泛開(kāi)開(kāi)展“安康杯杯”、“五比”等社會(huì)會(huì)主義勞勞動(dòng)競(jìng)賽賽活動(dòng)，在在黨員中中開(kāi)展“創(chuàng)崗建建區(qū)”活動(dòng)，在在團(tuán)員中中開(kāi)展?fàn)帬?zhēng)當(dāng)“青年突突擊隊(duì)（手手）”、“創(chuàng)新創(chuàng)創(chuàng)效”活動(dòng)，在在廣大員員工中開(kāi)開(kāi)展科

23、技技攻關(guān)、崗崗位練兵兵、技術(shù)術(shù)比武、導(dǎo)導(dǎo)師帶徒徒、獻(xiàn)計(jì)計(jì)獻(xiàn)策等等活動(dòng)，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)廣大員員工的生生產(chǎn)積極極性與創(chuàng)創(chuàng)造性。每每項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)都必須須從項(xiàng)目目實(shí)際出出發(fā)，做做到賽前前精心準(zhǔn)準(zhǔn)備，賽賽中嚴(yán)密密組織，賽賽后及時(shí)時(shí)總結(jié)表表彰。6、抓“三三線”建設(shè)，營(yíng)營(yíng)造凝心心聚力氛氛圍。要要牢牢把把握思想想政治工工作貼近近一線、貼貼近員工工、貼近近生活的的特點(diǎn)，善善于抓住住關(guān)系員員工切身身利益的的熱點(diǎn)、焦焦點(diǎn)問(wèn)題題開(kāi)展工工作，切切實(shí)解決決好員工工薪酬福福利、衣衣食住行行、勞保保就業(yè)及及家庭實(shí)實(shí)際困難難等問(wèn)題題，適時(shí)時(shí)搞好“送溫暖暖”，努力力兌現(xiàn)“三不讓讓”。要認(rèn)認(rèn)真落實(shí)實(shí)以人為為本方針針，通過(guò)過(guò)辦好工工地食堂

24、堂、搞好好衛(wèi)生保保健、開(kāi)開(kāi)展文體體活動(dòng)、落落實(shí)企務(wù)務(wù)公開(kāi)等等，滿足足員工求求富、求求知、求求樂(lè)、求求進(jìn)的物物質(zhì)精神神需求。7、抓外部部協(xié)調(diào)，創(chuàng)創(chuàng)建和諧諧生態(tài)環(huán)環(huán)境。要要注意加加強(qiáng)與地地主政府府經(jīng)常性性的交流流與溝通通，主動(dòng)動(dòng)向他們們通報(bào)有有關(guān)情況況，最大大限度地地取得他他們的理理解和支支持；要要教育員員工遵守守群眾紀(jì)紀(jì)律和鄉(xiāng)鄉(xiāng)規(guī)民約約，尊重重駐地風(fēng)風(fēng)俗習(xí)慣慣和風(fēng)土土人情，發(fā)發(fā)生路地地糾紛，要要及時(shí)化化解，妥妥善處置置，堅(jiān)決決杜絕惡惡性事件件的發(fā)生生；要結(jié)結(jié)合項(xiàng)目目實(shí)際開(kāi)開(kāi)展路地地共建活活動(dòng)，通通過(guò)推行行便民惠惠民舉措措，努力力實(shí)現(xiàn)密密切路地地關(guān)系與與推進(jìn)施施工生產(chǎn)產(chǎn)雙贏；要會(huì)同同有關(guān)部部門共同

25、同抓好治治安綜合合治理工工作，注注重加強(qiáng)強(qiáng)與建設(shè)設(shè)、設(shè)計(jì)計(jì)單位和和監(jiān)理部部門的聯(lián)聯(lián)系，全全力搞好好協(xié)調(diào)配配合工作作；要幫幫助和引引導(dǎo)員工工正確處處理上下下級(jí)之間間、兄弟弟單位之之間以及及勞務(wù)隊(duì)隊(duì)伍之間間的各方方關(guān)系，形形成互助助友愛(ài)、團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作的良好好風(fēng)氣；要把對(duì)對(duì)外部勞勞務(wù)的宣宣傳教育育，納入入工程項(xiàng)項(xiàng)目部思思想政治治工作的的總體規(guī)規(guī)劃，有有條件的的外部勞勞務(wù)隊(duì)可可建立臨臨時(shí)流動(dòng)動(dòng)黨支部部，納入入內(nèi)部管管理序列列，通過(guò)過(guò)提高配配屬施工工隊(duì)伍的的素質(zhì)，促促進(jìn)施工工任務(wù)的的完成。8、抓總結(jié)結(jié)推廣，選選樹(shù)典型型擴(kuò)大影影響。要要及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)和選選樹(shù)先進(jìn)進(jìn)典型，適適時(shí)召開(kāi)開(kāi)各種形形式的祝祝捷會(huì)、表表彰

26、會(huì)，用用榜樣的的力量來(lái)來(lái)帶動(dòng)人人、感召召人，激激勵(lì)大家家通過(guò)個(gè)個(gè)人價(jià)值值的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)推動(dòng)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)；要緊密密結(jié)合項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)際際工作，抓抓好項(xiàng)目目精神文文明創(chuàng)建建活動(dòng)，注注重發(fā)揮揮報(bào)刊、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)等新新聞媒體體時(shí)效性性強(qiáng)、覆覆蓋面廣廣的作用用，組織織新聞報(bào)報(bào)道骨干干深入現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，挖挖掘典型型，撰寫寫有份量量、有影影響的作作品，以以加大對(duì)對(duì)勞模、對(duì)對(duì)項(xiàng)目、對(duì)對(duì)企業(yè)的的宣傳力力度，營(yíng)營(yíng)造強(qiáng)大大輿論聲聲勢(shì)，擴(kuò)擴(kuò)大企業(yè)業(yè)內(nèi)外影影響。思想政治工工作的主主要方法法:工程項(xiàng)目部部思想政政治工作作的對(duì)象象千差萬(wàn)萬(wàn)別，方方法因人人而異，必必須從實(shí)實(shí)際出發(fā)發(fā)，因地地制宜，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排，靈活活多樣，講講求實(shí)效效。既

27、要要善于運(yùn)運(yùn)用理論論灌輸、系系統(tǒng)教育育，循循循善誘、以以理服人人，關(guān)懷懷體貼、以以情感人人，以身身作則、榜榜樣示范范，寓教教于樂(lè)、形形象教育育，自我我提高、注注重激勵(lì)勵(lì)和抓兩兩頭、促促中間等等行之有有效的方方法，也也要適時(shí)時(shí)采用員員工演講講、座談?wù)動(dòng)懻?、?wèn)問(wèn)卷調(diào)查查、個(gè)別別談心、評(píng)評(píng)比競(jìng)賽賽、參觀觀訪問(wèn)、文文藝演出出、宣傳傳專欄、報(bào)報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)絡(luò)等員工工群眾喜喜聞樂(lè)見(jiàn)見(jiàn)的方式式。要著著力在“新”、“實(shí)”、“細(xì)”、“活”上下功功夫，不不斷增強(qiáng)強(qiáng)項(xiàng)目思思想政治治工作的的預(yù)見(jiàn)性性、針對(duì)對(duì)性及有有效性。三、制度建建設(shè)思想政治工工作必須須建立和和遵循的的制度規(guī)規(guī)范:1、黨委中中心組學(xué)學(xué)習(xí)制度度。項(xiàng)目目部黨組

28、組織都要要建立理理論學(xué)習(xí)習(xí)中心組組，一般般每月集集中學(xué)習(xí)習(xí)一至兩兩次，中中心組學(xué)學(xué)習(xí)要有有計(jì)劃、有有簽名、有有記錄、有有總結(jié)、有有講評(píng)。2、民主生生活會(huì)制制度。項(xiàng)項(xiàng)目部黨黨組織要要按上級(jí)級(jí)通知要要求認(rèn)真真開(kāi)好領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子民主生生活會(huì)，班班子成員員必須堅(jiān)堅(jiān)持參加加雙重組組織生活活，自覺(jué)覺(jué)接受黨黨組織和和群眾的的監(jiān)督；會(huì)前要要明確會(huì)會(huì)議主題題，班子子成員要要準(zhǔn)備發(fā)發(fā)言提綱綱，黨政政主管不不得缺席席，班子子成員到到會(huì)率必必須達(dá)到到90%以上。3、重大問(wèn)問(wèn)題集體體討論制制度。項(xiàng)項(xiàng)目部黨黨組織及及領(lǐng)導(dǎo)班班子必須須貫徹執(zhí)執(zhí)行民主主集中制制，堅(jiān)持持重大問(wèn)問(wèn)題集體體討論。4、黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)責(zé)任制制度。項(xiàng)項(xiàng)目

29、部黨黨組織要要建立和和健全監(jiān)監(jiān)督約束束機(jī)制，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行集團(tuán)公公司資資產(chǎn)保全全監(jiān)管辦辦法，貫貫徹落實(shí)實(shí)工程程項(xiàng)目部部黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)責(zé)任制制，對(duì)對(duì)嚴(yán)重違違法亂紀(jì)紀(jì)問(wèn)題要要及時(shí)向向上級(jí)報(bào)報(bào)告，并并協(xié)助做做好調(diào)查查處理工工作。5、黨教管度定教劃持一嚴(yán)的生充揮黨先范要有定序真發(fā)員6、企務(wù)公公開(kāi)制度度。按照照有關(guān)政政策規(guī)定定，真實(shí)實(shí)、全面面、及時(shí)時(shí)做好項(xiàng)項(xiàng)目部企企務(wù)公開(kāi)開(kāi)工作，自自覺(jué)接受受員工群群眾及上上級(jí)部門門的監(jiān)督督、檢查查和考核核。7、員工思思想狀況況分析制制度。定定期對(duì)員員工思想想狀況進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查研究，分分析總結(jié)結(jié)，分清清哪些是是普遍問(wèn)問(wèn)題、哪哪些是個(gè)個(gè)別問(wèn)題題，從而而有針對(duì)對(duì)性地解解疑釋惑惑

30、做好工工作。8、政工經(jīng)經(jīng)費(fèi)保證證制度。工工程項(xiàng)目目部應(yīng)按按上級(jí)有有關(guān)規(guī)定定，保證證政工活活動(dòng)經(jīng)費(fèi)費(fèi)。政工工經(jīng)費(fèi)由由項(xiàng)目黨黨組織提提出年度度計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)集體體討論，列列入項(xiàng)目目財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃。計(jì)計(jì)劃內(nèi)開(kāi)開(kāi)支由書書記審批批，特殊殊情況經(jīng)經(jīng)與項(xiàng)目目行政主主管商定定后，從從項(xiàng)目財(cái)財(cái)務(wù)列支支。9、請(qǐng)示報(bào)報(bào)告制度度。項(xiàng)目目黨組織織每半年年要向公公司黨委委和上一一級(jí)黨（工工）委報(bào)報(bào)告本項(xiàng)項(xiàng)目部的的思想政政治工作作情況，遇遇有緊急急、特殊殊事項(xiàng)及及時(shí)請(qǐng)示示匯報(bào)。10、工作作臺(tái)帳制制度。項(xiàng)項(xiàng)目部黨黨組織應(yīng)應(yīng)建立思思想政治治工作臺(tái)臺(tái)帳。將將主要工工作情況況記錄存存檔。主主要包括括：運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)機(jī)制、職職責(zé)分工工、隊(duì)

31、伍伍管理、重重要會(huì)議議、各類類文件、各各種活動(dòng)動(dòng)、學(xué)習(xí)習(xí)教育、新新聞報(bào)道道、評(píng)功功評(píng)獎(jiǎng)、音音像資料料等有關(guān)關(guān)項(xiàng)目建建設(shè)情況況。第三章 工工會(huì)及駐駐地建設(shè)設(shè)制度一、建家建建線的指指導(dǎo)思想想（一）切實(shí)實(shí)提高對(duì)對(duì)建家建建線工作作的認(rèn)識(shí)識(shí)。項(xiàng)目目領(lǐng)導(dǎo)一一定要從從代表和和維護(hù)職職工根本本利益的的高度，從從夯實(shí)企企業(yè)基礎(chǔ)礎(chǔ)、提高高企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力、推推進(jìn)企業(yè)業(yè)和諧發(fā)發(fā)展的高高度來(lái)認(rèn)認(rèn)識(shí)建家家建線工工作的重重要意義義。（二）堅(jiān)持持因地制制宜、經(jīng)經(jīng)濟(jì)實(shí)用用和集團(tuán)團(tuán)品牌相相適應(yīng)的的原則。各位應(yīng)根據(jù)據(jù)項(xiàng)目的的環(huán)境條條件、經(jīng)經(jīng)濟(jì)狀況況、工期期長(zhǎng)短、職職工數(shù)量量等情況況，結(jié)合合同線、同同地、同同系統(tǒng)基基層建家家建線的的總

32、體水水平，確確定與集集團(tuán)品牌牌相適應(yīng)應(yīng)的建家家建線標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和模模式，力力爭(zhēng)一次次投入到到位，避避免修修修補(bǔ)補(bǔ)，重重復(fù)花錢錢。（三）要加加強(qiáng)設(shè)施施設(shè)備建建設(shè)，完完善功能能。不論論項(xiàng)目大大小，吃吃（職工工食堂）、住?。毠すに奚幔?、娛娛（組織織文體活活動(dòng)）、學(xué)學(xué)（圖書書室）、醫(yī)醫(yī)（就近近醫(yī)療聯(lián)聯(lián)系點(diǎn)）必必須齊全全、功能能完備，經(jīng)經(jīng)濟(jì)適用用。（四）要盡盡力改善善職工生生活，營(yíng)營(yíng)造和諧諧氛圍。要要加強(qiáng)對(duì)對(duì)職工食食堂的管管理，適適當(dāng)加大大投入，努努力把事事關(guān)職工工身體健健康的事事情辦好好、辦實(shí)實(shí)。二、建家建建線標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（一）職工工之家建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1、工會(huì)組組織建設(shè)設(shè)（1）工會(huì)會(huì)組織健健全。項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)場(chǎng)后即成

33、成立工會(huì)會(huì)組織，由由會(huì)員直直接選舉舉工會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)人，在在項(xiàng)目黨黨組織的的領(lǐng)導(dǎo)下下，依法法獨(dú)立自自主地開(kāi)開(kāi)展工作作，并將將選舉結(jié)結(jié)果及時(shí)時(shí)向公司司工會(huì)匯匯報(bào)（附附件一：關(guān)于工工會(huì)選舉舉結(jié)果的的請(qǐng)示）。（綜綜合部負(fù)負(fù)責(zé)）（2）嚴(yán)格格執(zhí)行會(huì)會(huì)員管理理制度。新新接收的的畢業(yè)生生和新招招聘的合合同制職職工應(yīng)按按規(guī)定程程序及時(shí)時(shí)辦理入入手續(xù)，力力爭(zhēng)職工工入會(huì)率率達(dá)1000%（附附件二：工會(huì)會(huì)會(huì)員登記記表）。（綜綜合部負(fù)負(fù)責(zé)）（3）按時(shí)時(shí)上繳工工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)、工會(huì)會(huì)福利費(fèi)費(fèi)。工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為年年度工資資總額的的2%，工工會(huì)福利利費(fèi)為年年度工資資總額的的1.55%。(財(cái)務(wù)部部具體負(fù)負(fù)責(zé))2、民主管管理（1）堅(jiān)持持

34、職工代代表大會(huì)會(huì)制度。每每季至少少召開(kāi)一一次職工工大會(huì)，重重點(diǎn)聽(tīng)取取和討論論項(xiàng)目生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)重大決決策、重重要規(guī)章章制度、涉涉及職工工切身利利益的重重大改革革方案和和集體福福利事項(xiàng)項(xiàng),并形形成會(huì)議議記錄。職職代會(huì)或或職工大大會(huì)每年年評(píng)議一一次項(xiàng)目目領(lǐng)導(dǎo)干干部。（2）堅(jiān)持持企務(wù)公公開(kāi)制度度。以職職工大會(huì)會(huì)公開(kāi)和和企務(wù)公公開(kāi)欄公公開(kāi)等形形式，及及時(shí)公布布項(xiàng)目部部年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃、目標(biāo)標(biāo)及完成成情況；生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)重大大決策和和重要規(guī)規(guī)章制度度；物資資采購(gòu)和和設(shè)備租租賃情況況；職工工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配和“五險(xiǎn)兩兩金”繳納情情況，并并確保公公開(kāi)內(nèi)容容真實(shí)、具具體，職職工滿意意率達(dá)995%以以上。（綜綜合部

35、、工工程部、計(jì)計(jì)劃部、財(cái)財(cái)務(wù)部、物物資部共共同負(fù)責(zé)責(zé)）（3）堅(jiān)持持日常民民主管理理制度。通通過(guò)職工工大會(huì)、座座談會(huì)、對(duì)對(duì)話會(huì)等等形式，暢暢通職工工民主渠渠道，擴(kuò)擴(kuò)大職工工群眾對(duì)對(duì)項(xiàng)目日日常重要要事項(xiàng)、重重大問(wèn)題題、重點(diǎn)點(diǎn)工作的的知情權(quán)權(quán)、發(fā)言言權(quán)、參參與權(quán)和和監(jiān)督權(quán)權(quán)。同時(shí)時(shí)，做好好重大改改革、重重要決定定的宣傳傳教育、釋釋疑解惑惑工作，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)職工群群眾的積積極性創(chuàng)創(chuàng)造性。3、集體合合同（1）認(rèn)真真履行集集體合同同。各單單位都要要認(rèn)真履履行集集體合同同條款款，促進(jìn)進(jìn)項(xiàng)目勞勞動(dòng)關(guān)系系和諧。（2）按時(shí)時(shí)自查上上報(bào)。根根據(jù)自身身實(shí)際，每每半年進(jìn)進(jìn)行一次次對(duì)照檢檢查，將將檢查情情況于66月155

36、日前上上報(bào)公司司工會(huì)，確確保集集體合同同履約約率達(dá)到到1000%。（綜綜合部負(fù)負(fù)責(zé)）4、經(jīng)濟(jì)技技術(shù)創(chuàng)新新與素質(zhì)質(zhì)工程（1）健全全勞動(dòng)競(jìng)競(jìng)賽組織織。建立立由項(xiàng)目目經(jīng)理掛掛帥、分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)負(fù)責(zé)、工工會(huì)積極極參與實(shí)實(shí)施、施施工技術(shù)術(shù)、安全全質(zhì)量、物物資、計(jì)計(jì)劃、財(cái)財(cái)務(wù)等部部室負(fù)責(zé)責(zé)人參加加的勞動(dòng)動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，明確確職責(zé)，履履行職能能。（2）制訂訂競(jìng)賽方方案、目目標(biāo)和獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰措施施。根據(jù)據(jù)項(xiàng)目施施工實(shí)際際，制訂訂競(jìng)賽細(xì)細(xì)則，組組織開(kāi)展展各種形形式的勞勞動(dòng)競(jìng)賽賽。同時(shí)時(shí)加強(qiáng)競(jìng)競(jìng)賽宣傳傳造勢(shì)，設(shè)設(shè)置醒目目標(biāo)語(yǔ)和和專欄，及及時(shí)公布布競(jìng)賽進(jìn)進(jìn)展、考考核、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲等情情況。（3）貫徹徹落實(shí)勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)與安全全

37、衛(wèi)生相相關(guān)規(guī)定定，切實(shí)實(shí)保障職職工的安安全和健健康。協(xié)協(xié)助和督督促行政政落實(shí)各各項(xiàng)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)和和女職工工特殊保保護(hù)的法法律法規(guī)規(guī)；設(shè)有有專（兼兼）職安安全員分分管安全全工作，勞勞動(dòng)安全全衛(wèi)生工工作監(jiān)督督到位，無(wú)無(wú)生產(chǎn)安安全事故故。（4）抓好好合理化化建議和和技術(shù)改改進(jìn)工作作。結(jié)合合項(xiàng)目工工程特點(diǎn)點(diǎn)，組織織開(kāi)展小小建議、小小發(fā)明、小小改革、小小創(chuàng)造和和修舊利利廢、勤勤儉節(jié)約約活動(dòng)，做做好職工工合理化化建議和和技術(shù)改改進(jìn)項(xiàng)目目的立項(xiàng)項(xiàng)實(shí)施并并建立健健全資料料收集、建建檔和送送審等工工作制度度（附件件三：合合理化建建議和技技術(shù)改進(jìn)進(jìn)評(píng)審項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)表）。（5）以上上工作有有工作方方案，有有評(píng)比獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰

38、，有有創(chuàng)新成成果，經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益明顯。5、履行維維護(hù)職能能關(guān)心職工疾疾苦，傾傾聽(tīng)職工工呼聲，定定期與職職工溝通通，收集集職工意意見(jiàn)和建建議，為為職工說(shuō)說(shuō)話辦事事；履行行幫扶特特困職工工“第一知知情人”、“第一責(zé)責(zé)任人”的職責(zé)責(zé)，盡力力為特困困職工和和困難職職工提供供幫助。6、臺(tái)帳資資料工會(huì)組織、會(huì)會(huì)員名冊(cè)冊(cè)、職工工大會(huì)記記錄、企企務(wù)公開(kāi)開(kāi)內(nèi)容、勞勞動(dòng)競(jìng)賽賽組織、困困難職工工情況等等主要基基礎(chǔ)臺(tái)帳帳資料完完整，年年終總結(jié)結(jié)上報(bào)全全年工作作情況。（二）生活活線建設(shè)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1、設(shè)施系系列化（1）有電電話；（2）有浴浴室；（3）有衛(wèi)衛(wèi)生間；（4）有洗洗衣機(jī)；（5）有飲飲水機(jī)；（6）有熱熱水器；（7）有消消

39、毒柜、冰冰箱等炊炊事機(jī)具具。2、房舍實(shí)實(shí)用化（1）營(yíng)地地因地制制宜、布布局合理理。具備條件的的，辦公公區(qū)與生生活區(qū)、娛娛樂(lè)活動(dòng)動(dòng)區(qū)、附附屬設(shè)施施區(qū)應(yīng)分分設(shè)，滿滿足安全全、衛(wèi)生生、通風(fēng)風(fēng)、綠化化等要求求。條件件有限，一一般情況況下為：辦公區(qū)區(qū)在前棟棟，生活活區(qū)、宿宿舍等在在后棟；辦公區(qū)區(qū)在下面面樓層，其其他尤其其是宿舍舍在靠上上樓層；辦公區(qū)區(qū)中的接接待室、會(huì)會(huì)議室設(shè)設(shè)置在一一樓，檔檔案資料料室、財(cái)財(cái)務(wù)室在在相對(duì)隱隱密和安安全的地地方。（2）辦公公區(qū)、生生活區(qū)和和娛樂(lè)活活動(dòng)區(qū)、附附屬設(shè)施施區(qū)應(yīng)掛掛有統(tǒng)一一規(guī)范的的名稱牌牌匾;（3）房舍舍干凈整整潔，滿滿足防寒寒、防暑暑要求。3、食堂餐餐廳化（1）食

40、堂堂有熱飯飯熱菜，保保證職工工吃好吃吃飽；（2）主副副食調(diào)劑劑多樣；（3）落實(shí)實(shí)生日飯飯、病號(hào)號(hào)飯；（4）餐廳廳桌凳齊齊全，整整潔衛(wèi)生生。4、管理制制度化（1）有項(xiàng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)抓生活活管理工工作；（2）有炊炊事人員員的崗位位職責(zé)；（3）有伙伙食賬目目的公布布(附件件四:伙伙食帳務(wù)務(wù)公示欄欄) (財(cái)務(wù)部部具體負(fù)負(fù)責(zé))；（4）有齊齊全的衛(wèi)衛(wèi)生檢查查制度。（三）文化化線建設(shè)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1、有設(shè)施施（1）有職職工書屋屋、籃球球場(chǎng)、乒乒乓球室室等；（2）有報(bào)報(bào)紙雜志志；（3）有活活動(dòng)器材材如電視視機(jī)、影影碟機(jī)、卡卡拉OKK機(jī)、音音響設(shè)備備、球類類、棋牌牌類等；（4）營(yíng)區(qū)區(qū)內(nèi)有宣宣傳牌、黑黑板報(bào)；（5）施工工現(xiàn)場(chǎng)

41、有有安全警警示牌（附附件五：一法三三卡警示示牌）、工工程進(jìn)度度牌、質(zhì)質(zhì)量承諾諾牌、彩彩門及彩彩旗等。(安質(zhì)部部、工程程部、綜綜合部負(fù)負(fù)責(zé))2、有骨干干（1）有文文體活動(dòng)動(dòng)積極分分子；（2）有特特長(zhǎng)員工工、骨干干員工名名冊(cè)。3、有活動(dòng)動(dòng)平時(shí)有活動(dòng)動(dòng)、重大大節(jié)日有有比賽；全年組組織小型型文體比比賽活動(dòng)動(dòng)不少于于4次。4、有學(xué)習(xí)習(xí)有各類職工工學(xué)習(xí)交交流活動(dòng)動(dòng)，全年年學(xué)習(xí)記記錄不少少于5次次。5、有宣傳傳開(kāi)展活動(dòng)有有登記，有有橫幅、有有板報(bào)、有有新聞報(bào)報(bào)道等宣宣傳。6、有效果果（1）職工工愛(ài)崗敬敬業(yè)，團(tuán)團(tuán)結(jié)互助助，干群群關(guān)系融融洽；（2）職工工鉆研業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)、讀書書自學(xué)風(fēng)風(fēng)氣較為為濃厚；（3）職工工

42、文體活活動(dòng)活躍躍，隊(duì)伍伍精神面面貌好；（4）職工工無(wú)違法法亂紀(jì)、打打架斗毆?dú)男袨闉?。（四）衛(wèi)生生線建設(shè)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1、組織管管理有機(jī)構(gòu)、有有組織、有有分工、有有檢查、有有落實(shí)。建建立健全全衛(wèi)生線線管理組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明明確項(xiàng)目目經(jīng)理對(duì)對(duì)其所在在的項(xiàng)目目部勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)工工作負(fù)總總責(zé)。項(xiàng)項(xiàng)目工會(huì)會(huì)依法履履行監(jiān)督督參與職職責(zé)，組組織定期期檢查、考考核，協(xié)協(xié)助行政政為職工工創(chuàng)造安安全、衛(wèi)衛(wèi)生、文文明的勞勞動(dòng)條件件和作業(yè)業(yè)環(huán)境。2、醫(yī)療保保健備有醫(yī)藥箱箱，有常常用藥品品，能滿滿足職工工基本的的醫(yī)療保保健需要要；積極極開(kāi)展健健康教育育工作，提提高職工工醫(yī)療保保健水平平。3、環(huán)境保保護(hù)有項(xiàng)目部環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)

43、標(biāo)；有切切實(shí)可行行的控制制措施，符符合環(huán)境境管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)環(huán)保法律律法規(guī)要要求；員員工的環(huán)環(huán)境保護(hù)護(hù)意識(shí)強(qiáng)強(qiáng)。4、生活衛(wèi)衛(wèi)生（1）餐廳廳有衛(wèi)生生許可證證；（2）炊事事員有健健康證；（3）餐具具定期消消毒；（4）定期期對(duì)食品品衛(wèi)生、公公共衛(wèi)生生和個(gè)人人衛(wèi)生情情況進(jìn)行行檢查；（5）工作作和生活活環(huán)境良良好。5、職業(yè)病病預(yù)防堅(jiān)持崗前體體檢、定定期組織織職工體體檢制度度，對(duì)勞勞動(dòng)場(chǎng)所所進(jìn)行監(jiān)監(jiān)測(cè)和危危害程度度分級(jí)評(píng)評(píng)價(jià)，監(jiān)監(jiān)測(cè)、預(yù)預(yù)防、職職業(yè)檢查查、教育育等措施施到位，按按時(shí)發(fā)放放勞動(dòng)保保護(hù)用品品，杜絕絕職業(yè)病病的發(fā)生生，有職職業(yè)危害害的單位位要及時(shí)時(shí)向公司司報(bào)告。建設(shè)標(biāo)識(shí)統(tǒng)統(tǒng)一、功功能齊全全、安全全

44、衛(wèi)生、環(huán)環(huán)境優(yōu)美美、團(tuán)結(jié)結(jié)和諧的的項(xiàng)目職職工之家家和高標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的文文化線、生生活線、衛(wèi)衛(wèi)生保障障線是基基層工會(huì)會(huì)組織一一項(xiàng)長(zhǎng)期期性、基基礎(chǔ)性的的重要工工作，是是提高基基層凝聚聚力、戰(zhàn)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)創(chuàng)造力，強(qiáng)強(qiáng)根固基基之舉，各各單位要要高度重重視，把把建家建建線工作作做為體體現(xiàn)企業(yè)業(yè)“以人為為本”、提升公公司形象象、提高高職工幸幸福指數(shù)數(shù)和滿意意度的“形象工工程”抓好。附件一關(guān)于工會(huì)選選舉結(jié)果果的請(qǐng)示示(空1行、標(biāo)標(biāo)題2號(hào)號(hào)宋體加加粗、居居中)公司工會(huì)：(主送送機(jī)關(guān)33號(hào)仿宋宋加粗、頂頂格)經(jīng)月日日職工大大會(huì)選舉舉，一致通通過(guò)、為項(xiàng)目目經(jīng)理部部工會(huì)委委員，任任工會(huì)主主席。妥否，請(qǐng)批批示。(正文文全文3

45、3號(hào)仿宋宋字體、每每行288字、每每頁(yè)222行、行行間距228.88磅) 項(xiàng)目目經(jīng)理部部（公章章） 年月日 附件二工會(huì)會(huì)員登登記表 年 月 日日姓 名性 別民族政治崗位工資籍 貫貫 月 附件三合理化建議議和技術(shù)術(shù)改進(jìn)評(píng)評(píng)審項(xiàng)目目申報(bào)表表年 月 日單 位主要提出者者及職務(wù)務(wù)項(xiàng) 目 名 稱提 出時(shí) 間本單位內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值本 單 位位評(píng)審時(shí)間本單位獎(jiǎng)勵(lì)額已推廣到本本單位以以外何處處再創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)價(jià)值被何部門認(rèn)認(rèn) 定報(bào)公司評(píng)審審理由： 項(xiàng)目詳細(xì)內(nèi)內(nèi)容（可可帶附件件）：公司財(cái)務(wù)部門意見(jiàn) 簽字字：公司專業(yè)部室意見(jiàn)簽字：推薦單位意意見(jiàn)簽字：附件四中鐵十二局局集團(tuán)第第七工程程有限公公司*項(xiàng)目部部伙食帳帳務(wù)公示示欄月份

46、明細(xì)123456789101112就餐人數(shù)伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(元/人/天)伙食費(fèi)總金金額=標(biāo)準(zhǔn)*人人數(shù)*天天(元)伙食費(fèi)支出出(元)伙食費(fèi)節(jié)超超(元)備注：1、伙伙食費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為*元/人人/天；2、伙食費(fèi)費(fèi)開(kāi)支每每月底公公示一次次；3、內(nèi)部招招待費(fèi)用用不計(jì)入入員工伙伙食費(fèi)之之內(nèi)；4、伙食費(fèi)費(fèi)解釋權(quán)權(quán)歸綜合合部、財(cái)財(cái)務(wù)部所所有。附件五危險(xiǎn)源監(jiān)控控臺(tái)帳在在安全生生產(chǎn)終端端責(zé)任落落實(shí)中的的運(yùn)用流程圖圖安全生產(chǎn)終端責(zé)任劃分安全生產(chǎn)終端責(zé)任劃分安全生產(chǎn)終端定義及崗位設(shè)置第一層,管理性職責(zé),防止管理缺陷第二層,工序崗位職責(zé),防止不安全行為、不安全狀態(tài)建立危險(xiǎn)源監(jiān)控臺(tái)帳運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)值班檢查制度和日常安全檢查制度中排查

47、危險(xiǎn)源評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)策劃預(yù)防措施制成安全生產(chǎn)檢查表(卡、手冊(cè))制成安全生產(chǎn)終端責(zé)任公告牌制成危險(xiǎn)源點(diǎn)警示牌制成安全風(fēng)險(xiǎn)分布圖/事故應(yīng)急救援響應(yīng)圖制作安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警表運(yùn)用到終端崗位交底培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)終端責(zé)任考核制度中運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)的有形化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警中運(yùn)用到安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制中危險(xiǎn)源監(jiān)控臺(tái)帳的運(yùn)用運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)的有形化安全文化建設(shè)制度和應(yīng)急救援制度中安全生產(chǎn)終終端組織織機(jī)構(gòu)及及責(zé)任分分配圖現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)將安全技術(shù)交底落實(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，監(jiān)督檢查等管區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人 對(duì)本工區(qū)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)，主要組織編制及初審專項(xiàng)安全施工方案、安全技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書等?，F(xiàn)場(chǎng)安全管理員 日常巡查

48、、日常教育培訓(xùn)、安全預(yù)警、安全考核、安全應(yīng)急救援等鉆機(jī)班長(zhǎng)兼職安全員，對(duì)本工班作業(yè)安全負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班作業(yè)人員認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全十項(xiàng)要求鋼筋班長(zhǎng)兼職安全員，對(duì)本工班作業(yè)安全負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班作業(yè)人員認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全十項(xiàng)要求模架班長(zhǎng)兼職安全員，對(duì)本工班作業(yè)安全負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班作業(yè)人員認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全十項(xiàng)要求綜合班長(zhǎng)兼職安全員，對(duì)本工班作業(yè)安全負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班作業(yè)人員認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全十項(xiàng)要求操作崗位人員對(duì)本人安全負(fù)責(zé) 操作崗位人員對(duì)本人安全負(fù)責(zé) 操作崗位人員對(duì)本人安全負(fù)責(zé) 崗操作位人員對(duì)本人安全負(fù)責(zé) 管區(qū)施工負(fù)責(zé)人：對(duì)本工區(qū)安全負(fù)總責(zé)承臺(tái)、墩身身施工作作業(yè)安全全生產(chǎn)終終端責(zé)任任公告牌牌活動(dòng)過(guò)程

49、主要危險(xiǎn)源源安全目標(biāo)預(yù)防措施現(xiàn)場(chǎng)直接責(zé)責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任項(xiàng)目部考核核承 臺(tái)基 礎(chǔ)開(kāi) 挖不安全狀態(tài)態(tài)： 11、基坑坑開(kāi)挖未未放坡、基基坑排水水不當(dāng)；2、基坑坑邊緣堆堆載過(guò)高高、過(guò)近近；3、基坑周圍未設(shè)防護(hù)、警示標(biāo)志；4、防護(hù)欄桿位置離臨空面過(guò)近；5、上下基坑爬梯隨意設(shè)置、爬梯不牢靠。不安全行為為：6、人人機(jī)不協(xié)協(xié)調(diào)，進(jìn)進(jìn)入挖機(jī)機(jī)回旋半半徑；77、依靠靠、攀坐坐防護(hù)欄欄桿；88、非電電工進(jìn)行行電工作作業(yè)；99、不走走爬梯，由由邊坡攀攀爬上下下。管理缺陷： 110、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)值值班人員員；111、未對(duì)對(duì)工人進(jìn)進(jìn)行安全全技術(shù)交交底；112、工工前未檢檢查作業(yè)業(yè)環(huán)境安安全狀態(tài)態(tài)；133、未按按計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行安全

50、全教育培培訓(xùn)。無(wú)基坑坍塌塌、行人人誤入坑坑內(nèi)傷亡亡、機(jī)械械傷害、人人員墜落落、物體體打擊、觸觸電傷亡亡。不安安全狀態(tài)態(tài)不安安全行為為和管理理缺陷出出現(xiàn)的次次數(shù)控制制在一定的范范圍內(nèi).1、基坑按按要求放放坡并設(shè)設(shè)施良好好的排水水系統(tǒng)。2、基坑邊邊緣二米米距離內(nèi)內(nèi)不堆載載任何物物體。3、用腳手手架管設(shè)設(shè)置防護(hù)護(hù)欄桿、懸懸掛安全全警示標(biāo)標(biāo)志。工班長(zhǎng)要向向開(kāi)挖人人員現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)交底，開(kāi)開(kāi)挖過(guò)程程中要隨隨時(shí)進(jìn)行行檢查調(diào)調(diào)整，嚴(yán)嚴(yán)格控制制好坡比比，并要要監(jiān)控邊邊坡變形形情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情情，迅速速組織作作業(yè)人員員全部撤撤離作業(yè)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并并要迅速速向現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理人人員報(bào)告告。技術(shù)質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)人要要勘察作作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，根據(jù)

51、據(jù)現(xiàn)場(chǎng)具具體情況況確定合合適的開(kāi)開(kāi)挖坡比比，并在在作業(yè)前前向工班班長(zhǎng)交底底（詳見(jiàn)見(jiàn)交底書書），過(guò)過(guò)程中要要抽查監(jiān)監(jiān)控。每月考核一一次：一、對(duì)于作作業(yè)人員員（包含含工班長(zhǎng)長(zhǎng)）：每每月的安安全檢查查中，每每人出現(xiàn)現(xiàn)不安全全行為或或出現(xiàn)不不安全狀狀態(tài)的總總次數(shù)控控制在33次內(nèi)，超超過(guò)3次次的，每每次罰550元；3次以以內(nèi)的不不獎(jiǎng)不罰罰；連續(xù)續(xù)5次以以上無(wú)不不安全行行為的，每每次獎(jiǎng)330元，全全月無(wú)不不安全行行為的，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元。二、對(duì)于現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管管人員：每月的的安全檢檢查中，未未履行監(jiān)監(jiān)管職責(zé)責(zé)，每條條罰500元；所所監(jiān)管的的作業(yè)人人員出現(xiàn)現(xiàn)不不安安全行為為或不安安全狀態(tài)態(tài)，監(jiān)管管人員負(fù)負(fù)連帶責(zé)

52、責(zé)任，按按作業(yè)人人員受罰罰標(biāo)準(zhǔn)的的1/33進(jìn)行罰罰款。三、發(fā)生安安全事故故，另按按項(xiàng)目部部的安安全生產(chǎn)產(chǎn)事故報(bào)報(bào)告及調(diào)調(diào)查處理理規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。鑿除樁頭不安全狀態(tài)態(tài)：1、鑿鑿除機(jī)械械存在故故障，如如空壓機(jī)機(jī)皮帶無(wú)無(wú)防護(hù)措措施； 2、樁樁頭周邊邊坑壁無(wú)無(wú)防護(hù)措措施。不安全行為為：3、作作業(yè)人員員違章操操作，不不聽(tīng)指揮揮亂鑿?fù)谕冢?、風(fēng)風(fēng)鎬鑿除除未戴防防護(hù)目鏡鏡。管理缺陷： 55、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)無(wú)帶值值班人員員；6、工工前未檢檢查作業(yè)業(yè)環(huán)境安安全狀態(tài)態(tài)。無(wú)機(jī)械傷害害、物體體打擊、坍坍塌傷害害1、做好對(duì)對(duì)機(jī)具的的日常保保養(yǎng)，機(jī)機(jī)具不正正常、缺缺防護(hù)不不準(zhǔn)使用用。2、做做好崗前前問(wèn)詢，身身體不適適、精神神面貌不不

53、佳者不不予安排排當(dāng)班作作業(yè)。33、加強(qiáng)強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡巡視力度度，特別別是雨后后對(duì)坑壁壁的檢查查。1、班前工工班長(zhǎng)要要向施工工人員現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)交底底，并做做好班前前作業(yè)環(huán)環(huán)境檢查查，對(duì)不不穩(wěn)定的的坑邊應(yīng)應(yīng)采取支支撐等防防坍塌措措施后方方可進(jìn)行行下坑作作業(yè)。2、作業(yè)人人員不得得在坑壁壁邊休憩憩、逗留留。安全巡視員員要對(duì)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行行巡視，對(duì)對(duì)違章作作業(yè)人員員要予以以制止并并令其更更正。技技術(shù)質(zhì)量量負(fù)責(zé)人人要對(duì)樁樁頭鑿除除方法給給工班長(zhǎng)長(zhǎng)進(jìn)行交交底并跟跟班作業(yè)業(yè)。現(xiàn) 場(chǎng) 安安 全 責(zé) 任任 人現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)責(zé)人： 聯(lián)系電電話： 技術(shù)術(shù)質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電電話： 現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)操作人人員：項(xiàng)目安全巡巡視員： 聯(lián)系系電話： 工

54、班班長(zhǎng)（兼兼職安全全員）： 聯(lián)系系電話：項(xiàng)目部應(yīng)急急搶險(xiǎn)、隱隱患舉報(bào)報(bào)電話： 鎮(zhèn)醫(yī)院院電話： 電力搶搶修電話話： PAGE PAGE 73安全生產(chǎn)事事故應(yīng)急急救援響響應(yīng)流程程圖事故報(bào)告指揮人員到位信息網(wǎng)絡(luò)開(kāi)通應(yīng)急資源調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)指揮到位應(yīng)急增援YYY響應(yīng)升級(jí)Y施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)負(fù)責(zé)人聯(lián)聯(lián)系電話話： 項(xiàng)目目部搶險(xiǎn)險(xiǎn)報(bào)警電電話：鎮(zhèn)醫(yī)院院電話： 電力搶搶修電話話：現(xiàn)場(chǎng)安全生生產(chǎn)事故故報(bào)告流流程圖事故發(fā)發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)第一發(fā)發(fā)現(xiàn)人立立即向項(xiàng)項(xiàng)目部負(fù)負(fù)責(zé)人報(bào)報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人接到報(bào)報(bào)告后330分鐘鐘內(nèi)向上上級(jí)單位位報(bào)告項(xiàng)目管理人人員親自或或委托項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人在11小時(shí)內(nèi)內(nèi)向地方方縣級(jí)以以上人民民政府安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理部門

55、門報(bào)告報(bào)告事故應(yīng)應(yīng)當(dāng)包括括下列內(nèi)內(nèi)容11、事故故發(fā)生類類別、性性質(zhì)及初初步原因因；22、事故故發(fā)生的的時(shí)間、地地點(diǎn)以及及事故現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)控制制情況；3、事事故的簡(jiǎn)簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)過(guò)；44、事故故已經(jīng)造造成或者者可能造造成的傷傷亡人數(shù)數(shù)（包括括下落不不明的人人數(shù)）；5、已已經(jīng)采取取的臨時(shí)時(shí)措施；6、其其他應(yīng)當(dāng)當(dāng)報(bào)告的的情況。施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)負(fù)責(zé)人聯(lián)聯(lián)系電話話： 項(xiàng)目目部搶險(xiǎn)險(xiǎn)報(bào)警電電話： 鎮(zhèn)醫(yī)醫(yī)院電話話： 電力力搶修電電話：第四章 團(tuán)團(tuán)組織工工作制度度1、團(tuán)員大大會(huì)制度度。對(duì)于于團(tuán)支部部的一切切重大問(wèn)問(wèn)題，都都要經(jīng)過(guò)過(guò)支部團(tuán)團(tuán)員大會(huì)會(huì)共同討討論通過(guò)過(guò)。2、支部委委員會(huì)制制度。團(tuán)團(tuán)支部的的日常工工作由支支部委員員會(huì)分

56、工工負(fù)責(zé)。團(tuán)團(tuán)支部委委員實(shí)行行分工負(fù)負(fù)責(zé)制，每每季度召召開(kāi)一次次工作例例會(huì)，主主要任務(wù)務(wù)是分析析研究團(tuán)團(tuán)員青年年的工作作、思想想狀況，貫貫徹落實(shí)實(shí)上級(jí)團(tuán)團(tuán)委和項(xiàng)項(xiàng)目部黨黨組織布布置的工工作任務(wù)務(wù)，研究究討論團(tuán)團(tuán)的各項(xiàng)項(xiàng)工作，并并形成會(huì)會(huì)議記錄錄。3、工作報(bào)報(bào)告制度度。支部部委員會(huì)會(huì)定期向向支部團(tuán)團(tuán)員大會(huì)會(huì)報(bào)告工工作情況況，并受受支部團(tuán)團(tuán)員大會(huì)會(huì)委托向向黨組織織和上級(jí)級(jí)團(tuán)組織織匯報(bào)請(qǐng)請(qǐng)示工作作。各項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)組組織每季季度向同同級(jí)黨組組織和上上級(jí)團(tuán)組組織匯報(bào)報(bào)一次工工作情況況，主要要內(nèi)容：團(tuán)的工工作安排排和總結(jié)結(jié)；團(tuán)員員青年思思想動(dòng)態(tài)態(tài)；先進(jìn)進(jìn)典型事事跡；團(tuán)團(tuán)的生產(chǎn)產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)進(jìn)展情況況；團(tuán)費(fèi)費(fèi)收繳情情

57、況等。請(qǐng)請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)工作要要及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確，實(shí)實(shí)事求是是，抓準(zhǔn)準(zhǔn)重點(diǎn)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)明扼要要，以郵郵件或電電話形式式傳至一一級(jí)團(tuán)委委并保留留原始材材料。上上級(jí)團(tuán)委委交辦的的臨時(shí)工工作，開(kāi)開(kāi)展的大大型活動(dòng)動(dòng)，重大大問(wèn)題要要隨時(shí)通通報(bào)情況況。4、組織生生活制度度。支部部定期進(jìn)進(jìn)行團(tuán)員員意識(shí)教教育，開(kāi)開(kāi)展批評(píng)評(píng)和自我我批評(píng)。5、團(tuán)課制制度。團(tuán)團(tuán)課是團(tuán)團(tuán)組織對(duì)對(duì)團(tuán)員進(jìn)進(jìn)行思想想政治教教育的主主要形式式，每季季度應(yīng)上上一次團(tuán)團(tuán)課，團(tuán)團(tuán)課的主主要內(nèi)容容是密切切聯(lián)系當(dāng)當(dāng)前形勢(shì)勢(shì)和本單單位實(shí)際際，認(rèn)真真?zhèn)湔n，開(kāi)開(kāi)展討論論、組織織活動(dòng)、總總結(jié)情況況、提出出建議?；鶎狱h組組織書記記每年要要為團(tuán)員員青年上上一次團(tuán)團(tuán)課、作作一次形

58、形勢(shì)報(bào)告告。6、團(tuán)費(fèi)收收繳制度度。要定定期向團(tuán)團(tuán)員大會(huì)會(huì)報(bào)告團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳繳，原則則上支部部團(tuán)費(fèi)全全部上繳繳上級(jí)團(tuán)團(tuán)組織。團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳繳標(biāo)準(zhǔn)：月工資資4000元以下下交0.5%；月工資資4000元以上上交1%；外協(xié)協(xié)隊(duì)伍團(tuán)團(tuán)員視情情況每月月收?qǐng)F(tuán)費(fèi)費(fèi)0.11元。7、團(tuán)員證證制度。團(tuán)團(tuán)員證是是團(tuán)員的的身份證證明。團(tuán)團(tuán)組織關(guān)關(guān)系接轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)流程：本人提提出申請(qǐng)請(qǐng)（組織織決定）原單位團(tuán)支部在其團(tuán)員證上注明轉(zhuǎn)出意見(jiàn)、團(tuán)費(fèi)交至?xí)r間并修訂花名冊(cè)、注銷備案團(tuán)員本人持團(tuán)員證到新單位團(tuán)支部報(bào)到現(xiàn)團(tuán)支部登記名冊(cè)。8、民主選選舉制度度。按照照民主集集中制的的原則，民民主選舉舉支部委委員會(huì)的的成員和和出席上上級(jí)團(tuán)代代會(huì)的代代表。9

59、、超齡團(tuán)團(tuán)員離團(tuán)團(tuán)工作制制度。流流程：本本人提出出申請(qǐng)支委會(huì)會(huì)討論通通過(guò)報(bào)上級(jí)級(jí)團(tuán)委審審核批準(zhǔn)準(zhǔn)召開(kāi)超超齡離團(tuán)團(tuán)歡送會(huì)會(huì)頒發(fā)離離團(tuán)紀(jì)念念品和離離團(tuán)紀(jì)念念證注銷備備案。10、推優(yōu)優(yōu)制度。堅(jiān)堅(jiān)持288周歲以以下青年年入黨必必須經(jīng)團(tuán)團(tuán)組織推推薦的規(guī)規(guī)定，嚴(yán)嚴(yán)格“推優(yōu)”程序，確確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。流流程：團(tuán)團(tuán)員交入入黨申請(qǐng)請(qǐng)書團(tuán)支部部推薦入入黨積極極分子團(tuán)員大大會(huì)討論論提出推推薦對(duì)象象支委會(huì)會(huì)研究確確定推薦薦名單填寫團(tuán)團(tuán)組織推推優(yōu)審核核表上報(bào)子子分公司司團(tuán)組織織審核簽署意意見(jiàn)后返返回團(tuán)支支部向同級(jí)級(jí)黨組織織推薦。第五章 員工日常常管理制制度項(xiàng)目部全體體員工必須須維護(hù)項(xiàng)項(xiàng)目部、企業(yè)和石長(zhǎng)鐵路增建第二線站前

60、1標(biāo)工程的利益和形象，要熱愛(ài)項(xiàng)目部，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，做文明員工。當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主、地方政府及外單位人員來(lái)檢查、辦事時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)打招呼，尊重別人，并認(rèn)真回答所提的問(wèn)題；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或辦事人員離開(kāi)時(shí)應(yīng)主動(dòng)握手言別；接聽(tīng)電話要禮貌、客氣、尊重對(duì)方。項(xiàng)目部全體體員工之之間要互互相尊重重、團(tuán)結(jié)結(jié)、友愛(ài)愛(ài)，不論論什么原原因嚴(yán)禁禁發(fā)生打打架、斗斗毆等現(xiàn)現(xiàn)象。如如發(fā)生此此類事件件，除作作書面檢檢查外，視視情節(jié)輕輕重，嚴(yán)嚴(yán)肅處理理或交有有關(guān)部門門處治。項(xiàng)目部全體體員工必必須遵照照?qǐng)?zhí)行指指揮部的的各項(xiàng)管管理制度度，認(rèn)真真履行各各自的工工作職責(zé)責(zé)；服從從項(xiàng)目部領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和上上級(jí)主管管部門的的領(lǐng)導(dǎo)，并并按時(shí)完完成所交交