職業(yè)衛(wèi)生知識

1、1.什么是職業(yè)?。课覈ǘ殬I(yè)病有哪些？職業(yè)病是企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病分類和目錄（國衛(wèi)疾控【2013】48號），我國法定職業(yè)病分為10類132種。凡屬法定職業(yè)病患者，可依法享受相應的職業(yè)病待遇。2.目前現(xiàn)行的的與職業(yè)病相關的衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些？中華人民共和國職業(yè)病防治法（2018修訂版）；工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定（衛(wèi)健委5號令）；職業(yè)健康檢查管理辦法（衛(wèi)健委2號令）；職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（衛(wèi)健委6號令）。3.為什么要進行職業(yè)健康檢查？依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，用人單位應當按照國家有關

2、規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。上崗前職業(yè)健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌癥，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。在崗期間的職業(yè)健康檢查目的主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其他健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者；通過動態(tài)觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業(yè)病危害因素的控制效果。離崗時的職業(yè)健康檢查主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內，且該崗位的工藝流程、使用原輔材料、操作方式、防護措施無變化的，可視為離崗時檢查。4.

3、如何申請職業(yè)病診斷？依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法，勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地和經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；衛(wèi)生行政部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。5.當事人對職業(yè)病診斷結論有異議的怎么辦？依據(jù)職業(yè)病防治法和職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法，當事人對職業(yè)病診斷機構作出的職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內，向作出診斷的職業(yè)病診斷機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生健康主管部門申請鑒定。職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方衛(wèi)生健康主管部門根據(jù)當事人的申請組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結論不服的